公司度優(yōu)秀員工評選方案

1、XXXXXX有限公司月度優(yōu)秀員工評選方案一、評選目的為充分發(fā)揮榜樣的示范帶動作用，提高公司員工工作積極性和集體榮譽感，增強公司企業(yè)文化的感召力、凝聚力，營造競爭和諧、積極向上的工作氛圍，特制訂月度優(yōu)秀員工評選方案。二、評選原則1.評選對象認同公司企業(yè)文化，工作表現(xiàn)符合公司價值觀要求；2.評選對象為公司全體員工，但不包含部門或業(yè)務(wù)負責人以上管理人員；3.評選標準以員工對公司貢獻為主，同時注重員工德、能、勤、績的全面考評；4.評選過程注重群眾公論，各管理層應(yīng)進行充分溝通，確保評選公開、公平、公正。5.試用期員工，或者本月累計請假3天以上（含），或者遲到、早退2次以上（含），或者無故曠工1天的員工，

2、不得參與優(yōu)秀員工評選。三、評選名額行政人事部、財務(wù)部、影視部：1名教育培訓部：1名影視發(fā)行部：16名公司將根據(jù)各部門人員變動情況實時調(diào)整評選名額。四、評定小組評定小組由公司總經(jīng)理、各部門負責人和行政人事部組成，主要負責各部門每月優(yōu)秀員工推薦人選的考評、審核以及考評有關(guān)事項的最終處理。五、評選標準（一）德1.個人品德。具有良好的個人品德修養(yǎng)，服從領(lǐng)導，尊重同事，說話和氣，關(guān)愛他人。2.社會公德。自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，遵守公共秩序，在對外交往中能自覺維護公司形象。3.職業(yè)道德。對公司忠誠，認同公司企業(yè)文化，個人言行舉止符合公司價值觀要求，具有強烈的工作事業(yè)心、責任感。4.家庭美

3、德。家庭和睦，夫妻關(guān)系和諧，沒有因家庭事務(wù)分心走神或影響公司形象問題。5.團隊精神。具有高度的共贏意識和團隊合作精神，識大體、顧大局，同事之間能主動溝通、協(xié)調(diào)，積極配合干好工作。6.儀容舉止。個人儀表、禮儀和行為舉止符合公司規(guī)定要求，儀容端莊大方，接人待物親切自然。（二）能1.工作能力。業(yè)務(wù)能力強，精通崗位專業(yè)技能，工作嚴謹、細致，能夠高標準完成規(guī)定的工作任務(wù)，個人業(yè)績突出。2.學習能力。具有較強的學習意識和良好的自學習慣，不斷掌握適應(yīng)崗位要求的專業(yè)知識和操作技能。3.執(zhí)行能力。積極主動承擔，服從公司和本部門對工作的安排與調(diào)整，對上級指令無不執(zhí)行或故意違抗現(xiàn)象。4.溝通能力。能清晰、準確地實現(xiàn)

4、團隊溝通和客戶溝通，建立和諧、良好的人際關(guān)系，與同事、客戶沒有矛盾沖突。5.幫帶能力。主動利他，能關(guān)心、幫助同事解決工作、生活困難，積極提供有益的工作經(jīng)驗、方法和技能。6.創(chuàng)新能力。工作中善于思考、善于總結(jié)、善于創(chuàng)新，注重將個人學習、實踐成果運用在工作中，在提高個人能力和公司效益上成果明顯。（三）勤1.工作態(tài)度。熱愛本職崗位，工作積極、主動、負責，能主動配合、幫助部門同事完成工作職責以外的工作。2.落實意識。嚴格遵守公司考勤、出差、會議等各項管理規(guī)定，不以任何借口推三阻四、陽奉陰違或不落實。3.奉獻意識。以公司為家的主人翁意識強，自覺為公司分憂，主動加班積極完成上級交給的各項工作。4.參與意識

5、。積極參與公司組織的各類會議、培訓等活動，集體歸屬感強，發(fā)現(xiàn)問題能及時自行解決，或及時向上級匯報。（四）績1.工作實績。完成任務(wù)出色，個人工作實績突出，為公司創(chuàng)造效益明顯，或能為公司發(fā)展提出有益的、操作性強的意見建議。2.工作效率。能在規(guī)定時間內(nèi)高標準高質(zhì)量地完成工作，工作標準高，工作效率快，客戶滿意度高。3.成本控制。節(jié)約意識強，愛惜公司財物，能自覺控制公司經(jīng)營成本，沒有侵占公司財物現(xiàn)象。4.進取精神。不滿足于現(xiàn)狀，敢于挑戰(zhàn)自我，拼搏進取的意識強，個人工作能力和業(yè)績進步明顯。六、評選流程1.部門負責人組織員工民主推薦優(yōu)秀員工候選人，并根據(jù)群眾推薦意見和候選對象當月業(yè)績，填寫優(yōu)秀員工評選推薦表

6、；2.各部門將優(yōu)秀員工評選推薦表上報行政人事部；3.行政人事部匯總后，對照評選條件進行資格審查，出具初評意見；4.行政人事部將初評意見交由總經(jīng)理簽字確認；5.總經(jīng)理簽發(fā)完畢后，由行政人事部在公司進行通報表揚；6.行政人事部將優(yōu)秀員工名單交至財務(wù)部，由財務(wù)部負責發(fā)放優(yōu)秀員工獎金。七、獎勵標準最終獲得本月優(yōu)秀員工稱號的員工，個人當月獎勵100元。附件：優(yōu)秀員工評選推薦表行政人事部二一七年七月十日優(yōu)秀員工評選推薦表部門：姓名：時間：年月序號評選項目具體內(nèi)容綜合評分標準評分優(yōu)秀良好合格差很差1德個人品德具有良好的個人品德修養(yǎng)，服從領(lǐng)導，尊重同事，說話和氣，關(guān)愛他人543212社會公德自覺遵守國家法律、

7、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，遵守公共秩序，在對外交往中能自覺維護公司形象543213職業(yè)道德對公司忠誠，認同公司企業(yè)文化，個人言行舉止符合公司價值觀要求，具有強烈的工作事業(yè)心、責任感543214家庭美德家庭和睦，夫妻關(guān)系和諧，沒有因家庭事務(wù)分心走神或影響公司形象問題543215團隊精神具有高度的共贏意識和團隊合作精神，識大體、顧大局，同事之間能主動溝通、協(xié)調(diào)，積極配合干好工作543216儀容舉止個人儀表、禮儀和行為舉止符合公司規(guī)定要求，儀容端莊大方，接人待物親切自然543217能工作能力業(yè)務(wù)能力強，精通崗位專業(yè)技能，工作嚴謹、細致，能夠高標準完成規(guī)定的工作任務(wù)，個人業(yè)績突出543218學習能力具有

8、較強的學習意識和良好的自學習慣，不斷掌握適應(yīng)崗位要求的專業(yè)知識和操作技能543219執(zhí)行能力積極主動承擔，服從公司和本部門對工作的安排與調(diào)整，對上級指令無不執(zhí)行或故意違抗現(xiàn)象5432110溝通能力能清晰、準確地實現(xiàn)團隊溝通和客戶溝通，建立和諧、良好的人際關(guān)系，與同事、客戶沒有矛盾沖突5432111幫帶能力主動利他，能關(guān)心、幫助同事解決工作、生活困難，積極提供有益的工作經(jīng)驗、方法和技能5432112創(chuàng)新能力工作中善于思考、善于總結(jié)、善于創(chuàng)新，注重將個人學習、實踐成果運用在工作中，在提高個人能力和公司效益上成果明顯5432113勤工作態(tài)度熱愛本職崗位，工作積極、主動、負責，能主動配合、幫助部門同事完成工作職責以外的工作5432114落實意識嚴格遵守公司考勤、出差、會議等各項管理規(guī)定，不以任何借口推三阻四、陽奉陰違或不落實5432115奉獻意識以公司為家的主人翁意識強，自覺為公司分憂，主動加班積極完成上級交給的各項工作5432116參與意識積極參與公司組織的各類會議、培訓等活動，集體歸屬感強，發(fā)現(xiàn)問題能及時自行解決，或及時向上級匯報5432117績工作實績完成任務(wù)出色，個人工作實績突出，為公司創(chuàng)造效益明顯，或能為公司發(fā)展提出有益的、操作性強的意見建議5432118工作效率能在規(guī)定時間內(nèi)高標準高質(zhì)量地完成工作，工作標