如何樹立正確的成長觀

1、01樹立正確成長觀的重要意義02 成長的三要素成長的三要素之一向理論學方法向基層學社會向典范學做人深入學習基礎(chǔ)基礎(chǔ)2.向基層學社會3.向典范學做人老是把自己當珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦。把自己當泥土吧！讓眾人把你踩成路。成長的三要素之二按規(guī)矩干事讓人信多做實事讓人服勇于創(chuàng)新讓人富務(wù)實苦干路徑路徑敢于吃虧讓人隨 空談?wù)`國，實干興邦。年輕干部要把干事創(chuàng)業(yè)作為一種使命、一種追求、一種學習的方法，把自己所在的崗位看作是實現(xiàn)個人價值、為黨建功立業(yè)的舞臺，重實干、辦實事、求實效，多做少說，以實實在在的工作贏得支持和擁護。1.按規(guī)矩干事讓人信 一個國家安定平穩(wěn)，孔子認為需要三條：“足兵、足食、民信之矣”。

2、我們是青年干部，更應(yīng)該帶頭講誠信，講規(guī)矩，為青年做好表率，讓人民群眾相信黨和政府的后備力量。不要存在安安穩(wěn)穩(wěn)占位子，忙忙碌碌做樣子，疲疲沓沓混日子的狀態(tài)，而要做到不讓做的，一點都不做；應(yīng)該做的，百分之百地做；說過要做的，馬上就做。2.多做實事讓人服3.勇于創(chuàng)新讓人富 現(xiàn)如今，年輕人在學業(yè)有成參加工作后，幾乎是以下級絕對服從上級決策，照章辦事，不折不扣完成工作任務(wù)為主導意識，人們都生活、工作在這種慣圈里，很少有創(chuàng)新、破格而出的意識。成長的三要素之三重用知不足棄用更堅韌寵辱不驚心態(tài) 內(nèi)鄉(xiāng)縣衙有副對聯(lián)：“得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官；吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也

3、是百姓。”這反映了一個從政的心態(tài)。 由于年輕干部的知識結(jié)構(gòu)還不完善系統(tǒng)，經(jīng)驗閱歷還不豐富，承載壓力的能力有限，因此，年輕干部保持一種積極平穩(wěn)的從政心態(tài)顯得尤為重要。 1.重用知不足 我們很年輕就被安排在機關(guān)的崗位上來，不一定是因為我們有很強的能力，更多的是因為我們有一定為人民服務(wù)的潛力。 因此年輕干部受重用之后，要靜下來思考工作，不要“這山望著那山高”，剛坐在位上，就盤算著自己何時可以動一動，要更注重自身積累，注重實干，注重高標準，要不滿足工作慣例性干過了，不滿足任務(wù)一般性完成了，不滿足于縱看進步了。 2.棄用更堅韌03 如何樹立正確的成長觀4321 一個人有什么樣的人生觀，就會有什么樣的思維

4、方式,有什么樣的人生態(tài)度和價值取向。只有甘心為黨和人民的事業(yè)努力奮斗、自覺奉獻，才是青年干部做人為官的根本準則。 1.青年干部要樹立執(zhí)政為民的權(quán)力觀 每一個青年干部都要清醒地意識到，自己手中的權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力是一種職責，是一種義務(wù)，權(quán)力越大，責任也就越大。 要堅持立黨為公，執(zhí)政為民，認真研究和把握新形勢下黨的群眾工作的特點和規(guī)律，改進群眾工作的方式方法，全心全意為人民謀利益，在行動上解決好為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)的問題。 要增強廉潔意識，常修為政之德，常懷律己之心，常記廉政之責，常思貪欲之害，切實做到慎始、慎權(quán)、慎欲、慎微、慎終。 3.青年干部要保持高尚的精神追求4.青年干部要立志做大事 要“

5、立志做大事，不要立志做大官“。自覺把個人價值的實現(xiàn)與黨的事業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來，對個人的名譽、地位和利益想得透、看得淡，擺在合適的位置上，胸中始終懷著堅持科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的大業(yè)，腦子裝著關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的種種難題，對別人的升遷神安氣定，心無旁騖。要形成良好的品德修養(yǎng)。 5.青年干部要拒絕驕奢淫逸 要時時知榮明恥、事事爭榮拒恥、處處揚榮棄恥。 要遠離燈紅酒綠，不戀奢華安逸，從一開始就站在正確的起點上，抬好腿，邁好步，走好路。 要注意凈化自己的社交圈，擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友。6.青年干部要注重團結(jié) 要注重搞好團結(jié)，影響團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事

6、不做。 要謙虛謙恭，尊重老領(lǐng)導、老同志，關(guān)心愛護比自己年輕的同志。 要為人正直，處事坦誠，胸襟寬廣，以勤立身，以能立足，不妒賢嫉能，不妄自菲薄，不卑躬曲膝，不阿臾奉迎。 是不是能吃苦、肯實干是衡量一名干部是不是有作為的試金石，特別是青年干部，正處于人生成長的關(guān)鍵時期，更要吃苦在前、戰(zhàn)斗在前、奉獻在前。 1.青年干部要有堅韌的意志 要礪煉咬定青山不放松的堅韌意志。凡認準的事、定下的事，要時刻堅定自己的理想，緊盯目標，不管困難多大，阻力多大，都要迎難而上，百折不撓。 2.青年干部克服浮躁心理 要克服急于求成的浮躁心理，取得一點成績不沾沾自喜、孤芳自賞、停滯不前，遇到問題不垂頭喪氣，悲觀失望、一蹶不

7、振3.要杜絕作風漂浮的現(xiàn)象，克服怕到基層、耐不住寂寞的心理障礙。4.不拖泥帶水做事 要養(yǎng)成雷厲風行的工作作風，說干就干，干就干好，干出實效，遇到重點任務(wù)，要身先士卒、靠前指揮。要敢于動真碰硬，敢于力排眾議，敢于承擔責任。 5.青年干部要有昂揚的斗志 要保持愈挫愈勇的昂揚銳氣。要自我加壓，主動到環(huán)境艱苦、矛盾突出、困難較多的基層一線去，到經(jīng)濟發(fā)展滯后的地方去。 6.青年干部要有敢于擔當?shù)木?.青年干部要永不言棄 要有一股不服輸、不氣餒、不放棄的勁頭和“其路逾艱，我志彌堅”的氣概，將困難與挫折視為磨煉意志、砥礪心智的機遇，把解決問題的過程作為增長才干的途徑，困難 逾重，斗志逾高， 精力越旺盛。

8、8.青年干部要敢于創(chuàng)新 要激發(fā)開拓創(chuàng)新的蓬勃朝氣。 要敢于創(chuàng)新，不唯書、不唯上，不拘泥于固有的思維模式和思想觀念，大膽地試，大膽地闖，牢固樹立新時期青年干部工作思路清晰、工作方式新穎、工作作風果敢的新形象。9.青年干部要善于創(chuàng)新 要善于創(chuàng)新，用發(fā)展的眼光、敏銳的視角、科學的態(tài)度、創(chuàng)新的思想，去研究當前工作在新形勢下表現(xiàn)出來的新特點、新規(guī)律以及傾向性、苗頭性問題，不斷增強工作主動性、預見性和前瞻性，提出創(chuàng)造性工作的方法和措施，不斷提高創(chuàng)新的能力和水平。 群眾評價一個干部好壞，并不看他的官職有多大、級別有多高，主要看他是不是給群眾創(chuàng)造了實實在在的利益，只有盡心盡力為群眾辦了實事好事，群眾才會擁護愛

9、戴你。 1.要把群眾需求作為創(chuàng)造業(yè)績的工作重心 傾聽群眾的意見和呼聲，是了解社情民意、衡量為政得失的有效途徑。 要堅持經(jīng)常性深入基層，深入群眾，親身體驗“汗滴禾下土”的滋味，揭一揭群眾的米缸面壇，嘗一嘗農(nóng)民的飲用水，看一看孩子們的就學環(huán)境，走一走群眾常走的農(nóng)田小路，聽一聽群眾心中的苦辣酸甜，始終把人民的喜怒哀樂作為自己工作的“晴雨表”。2.青年干部要牢固走群眾路線 要把實現(xiàn)群眾利益作為創(chuàng)造業(yè)績的價值尺度。 要善謀富民之策，牢固走群眾路線，將上級的各項部署與發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟緊密結(jié)合起來，為群眾出主意、想辦法、指路子，送觀念、送政策、送技術(shù)、送信息、送服務(wù)，千方百計增加群眾收入。 3.青年干部要樹立高

10、尚的品德 要樹立高尚的品德和崇高的境界，把權(quán)力真正用在為民辦實事、解難題上，用在改善人民生活、帶領(lǐng)人民群眾共建和諧上。 主動接受監(jiān)督，虛心聽取意見，廉潔從政、干凈做事，以特別之為盡非常之責，為人民事業(yè)的發(fā)展多作貢獻。 要健全困難群體幫扶機制，真正讓人民群眾貧有所濟、弱有所助、老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、學有所教、住有所居。 4.青年干部要為群眾謀利益 要全面營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，努力為群眾提供安居樂業(yè)的生活場所。 要注重創(chuàng)造業(yè)績與健康成長的現(xiàn)實統(tǒng)一。為群眾謀利益和自身的成長是一個有機的整體，互為依托，互相促進。 每一名青年干部都要聯(lián)系工作實際，從無字句處讀書，在干中學、學中干，把學與用、知與行有機的結(jié)合起來，深化對所學知識的理解運用，強化對工作經(jīng)驗的積累創(chuàng)造，保持心態(tài)的積極平和，注重對人格品行的培養(yǎng)完善。青年干部要樹立正確的成長觀，就得通過勤奮的學習，扎實的工作，豐富閱歷，增長才干，加快成長，干出業(yè)績，贏得民心！ 春華秋實，耕種收獲，演繹的