版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、戰(zhàn)略發(fā)展部崗位說(shuō)明書(shū)(一)部門(mén)經(jīng)理崗位名稱(chēng)戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理所在部門(mén)戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級(jí)分管副總直接下級(jí)崗位定員1名所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:占全部工作時(shí)間的百分比:工作任務(wù)職責(zé)二職責(zé)表述:日常工作占全部工作時(shí)間的百分比:工作任務(wù)1、全面主持公司戰(zhàn)略發(fā)展部工作;2、研究、制定、實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,包括總體戰(zhàn)略說(shuō)明、具體行動(dòng)計(jì)劃和項(xiàng)目、公司資源配置和公司應(yīng)變計(jì)劃等;3、負(fù)責(zé)掌握公司發(fā)展有關(guān)所需的經(jīng)濟(jì)信息資料、政策法規(guī),為決策提供支持;4、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司戰(zhàn)略環(huán)境的分析,包括政治形勢(shì)、法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境以及行業(yè)環(huán)境的分析等,負(fù)責(zé)擬訂公司的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略;5、研究國(guó)家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方
2、向及行業(yè)動(dòng)態(tài),選擇符合公司發(fā)展方向及產(chǎn)業(yè)政策的項(xiàng)目,進(jìn)行可行性分析并提出分析報(bào)告。6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況增減部門(mén)人員編制;7、對(duì)部門(mén)年度工作目標(biāo)、計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé);8、按時(shí)向上董事長(zhǎng)匯報(bào)周、月、年工作情況,并對(duì)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé);9、對(duì)公司項(xiàng)目申報(bào)工作負(fù)責(zé);10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職責(zé)三職責(zé)表述:占全部工作時(shí)間的百分比:工作任務(wù)職責(zé)四職責(zé)表述:占全部工作時(shí)間的百分比:工作任務(wù)職責(zé)五職責(zé)表述:占全部工作時(shí)間的百分比:工作任務(wù)職責(zé)六工作任務(wù)職責(zé)表述:占全部工作時(shí)間的百分比:二、權(quán)力:權(quán)限1對(duì)下屬工作的安排權(quán);對(duì)下屬員工工作調(diào)動(dòng)、任免、培訓(xùn)的建議權(quán);權(quán)限2對(duì)下屬員工工作績(jī)效的考核權(quán);權(quán)
3、限3對(duì)下屬的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)以及工作爭(zhēng)議的裁決權(quán);權(quán)限4對(duì)本部所提交的結(jié)果性文件的審核權(quán);權(quán)限5對(duì)企業(yè)申報(bào)項(xiàng)目資金的監(jiān)督權(quán);權(quán)限6全面負(fù)責(zé)編制企業(yè)申報(bào)資金的計(jì)劃;權(quán)限7對(duì)總經(jīng)理交辦事宜的執(zhí)行監(jiān)督權(quán)。三、工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系四、任職資格:教育水平專(zhuān)業(yè)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略與管理、金融、財(cái)會(huì)、法律等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式與時(shí)間相關(guān)經(jīng)驗(yàn)國(guó)家機(jī)關(guān)、大型企業(yè)、研究咨詢(xún)機(jī)構(gòu)5年以上工作經(jīng)歷,3年以上部門(mén)管理工作經(jīng)歷;有從事研究咨詢(xún)和戰(zhàn)略規(guī)劃研究5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有較高的理論政策水平、研究素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力和立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、把握全局的意識(shí),能勝任組織和高質(zhì)量的完成大型
4、企業(yè)研究課題任務(wù);知識(shí)技能1.有很強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力;2.理解公司使命、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化,忠誠(chéng)敬業(yè)、成熟自信、進(jìn)取心強(qiáng),有較強(qiáng)的再學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。五、其它:使用工具/設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特性所需記錄、文檔備注:(2) 發(fā)展戰(zhàn)略分析師崗位名稱(chēng)發(fā)展戰(zhàn)略分析師所在部門(mén)戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級(jí)部門(mén)經(jīng)理直接下級(jí)崗位定員1名所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述: 占全部工作時(shí)間的百分比:工作任務(wù)職責(zé)二職責(zé)表述:占全部工作時(shí)間的百分比:工作任務(wù)1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展戰(zhàn)略相關(guān)工作,制定戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)措施,并分解落實(shí);2、負(fù)責(zé)國(guó)家、省、市政策及相關(guān)文件的收集
5、和研究為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供決策支持進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)研;3、積極研究國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)政策,為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供決策支持;4、研究同類(lèi)行業(yè)相關(guān)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展思路,提取先進(jìn)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供決策支持。5、配合前期市場(chǎng)調(diào)研及可行性研究報(bào)告編制,通過(guò)多種形式調(diào)研、論證,草擬公司年度發(fā)展規(guī)劃;6、監(jiān)督公司戰(zhàn)略部署的執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提交相應(yīng)的實(shí)施意見(jiàn),使公司的發(fā)展按照戰(zhàn)略規(guī)劃方案得以順利開(kāi)展;7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。職責(zé)三職責(zé)表述:占全部工作時(shí)間的百分比:工作任務(wù)職責(zé)四職責(zé)表述:占全部工作時(shí)間的百分比:工作任務(wù)職責(zé)五職責(zé)表述:占全部工作時(shí)間的百
6、分比:工作任務(wù)職責(zé)六工作任務(wù)職責(zé)表述:占全部工作時(shí)間的百分比:二、權(quán)力:權(quán)限1權(quán)限2權(quán)限3權(quán)限4權(quán)限5權(quán)限6三、工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系四、任職資格:教育水平本科以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式與時(shí)間相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上鋰電池行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有海外留學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn), 英文流利;具備完整的戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);有戰(zhàn)略咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗(yàn),或大型公司戰(zhàn)略部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;知識(shí)技能1.精準(zhǔn)的戰(zhàn)略分析和判斷能力,優(yōu)秀的商業(yè)分析能力和邏輯思維能力;2.擅于溝通并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;3.積極主動(dòng),優(yōu)秀的執(zhí)行力與推動(dòng)能力,勇于承擔(dān)工作壓力,結(jié)果導(dǎo)向。五、其它:使用工具/設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特性所需記
7、錄、文檔備注:(3) 高級(jí)項(xiàng)目申報(bào)師崗位名稱(chēng)高級(jí)項(xiàng)目申報(bào)師所在部門(mén)戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級(jí)部門(mén)經(jīng)理直接下級(jí)崗位定員1名所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述: 占全部工作時(shí)間的百分比:工作任務(wù)職責(zé)二職責(zé)表述:占全部工作時(shí)間的百分比:工作任務(wù)1、研究并分析各級(jí)政府行業(yè)政策,為公司的發(fā)展戰(zhàn)略提供決策依據(jù);2、收集政府申報(bào)項(xiàng)目信息,選擇適合申報(bào)項(xiàng)目,組織撰寫(xiě)、制作、提交申報(bào)材料;3、 結(jié)合行業(yè)政策發(fā)展方向、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及現(xiàn)狀對(duì)有良好發(fā)展前景的項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)研可行性調(diào)查,編制可行性報(bào)告;4、協(xié)助與政府相關(guān)部門(mén)、關(guān)鍵客戶(hù)的溝通、協(xié)調(diào)工作;5、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,組織接待專(zhuān)家評(píng)審,項(xiàng)目驗(yàn)收;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
8、。職責(zé)三職責(zé)表述:占全部工作時(shí)間的百分比:工作任務(wù)職責(zé)四職責(zé)表述:占全部工作時(shí)間的百分比:工作任務(wù)職責(zé)五職責(zé)表述:占全部工作時(shí)間的百分比:工作任務(wù)職責(zé)六工作任務(wù)職責(zé)表述:占全部工作時(shí)間的百分比:二、權(quán)力:權(quán)限1權(quán)限2權(quán)限3權(quán)限4權(quán)限5權(quán)限6三、工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系四、任職資格:教育水平大專(zhuān)及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目管理,公共關(guān)系管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式與時(shí)間相關(guān)經(jīng)驗(yàn)從事政府資金項(xiàng)目申報(bào)行業(yè)2年工作經(jīng)驗(yàn),有豐富項(xiàng)目申報(bào)組織經(jīng)驗(yàn),熟悉有關(guān)部委等各類(lèi)項(xiàng)目申報(bào)要求及流程,有政府/大型企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉政府各部門(mén)職責(zé)及各項(xiàng)政策、辦事流程,有各種專(zhuān)項(xiàng)資金申請(qǐng)、專(zhuān)利、商標(biāo)、知識(shí)
9、產(chǎn)權(quán)相關(guān)文檔處理工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)技能1.廣博的外界材料閱讀與分析能力、清晰的方案制定能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì);2.具有較強(qiáng)的工作能力和項(xiàng)目執(zhí)行技巧,工作思路清晰,善于把握工作要點(diǎn),協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。五、其它:使用工具/設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特性所需記錄、文檔備注:(4) 項(xiàng)目申報(bào)師崗位名稱(chēng)項(xiàng)目申報(bào)師所在部門(mén)戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級(jí)部門(mén)經(jīng)理直接下級(jí)崗位定員1名所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述: 占全部工作時(shí)間的百分比:工作任務(wù)職責(zé)二職責(zé)表述:占全部工作時(shí)間的百分比:工作任務(wù)1、收集整理政府網(wǎng)站特別是行業(yè)相關(guān)網(wǎng)站信息;2、根據(jù)部門(mén)的統(tǒng)一部署,完成國(guó)家、省、市各級(jí)各類(lèi)項(xiàng)目的申報(bào)、檢查、驗(yàn)收、鑒
10、定資料準(zhǔn)備工作;3、根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策結(jié)合公司實(shí)際情況申請(qǐng)政府扶持資金; 4、完成各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證相關(guān)工作。5、組織實(shí)施公司各類(lèi)項(xiàng)目報(bào)獎(jiǎng),省級(jí)、市級(jí)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選資料整理;6、參與組織行業(yè)協(xié)會(huì)、各種社會(huì)捐贈(zèng)等公益活動(dòng)。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。職責(zé)三職責(zé)表述:占全部工作時(shí)間的百分比:工作任務(wù)職責(zé)四職責(zé)表述:占全部工作時(shí)間的百分比:工作任務(wù)職責(zé)五職責(zé)表述:占全部工作時(shí)間的百分比:工作任務(wù)職責(zé)六工作任務(wù)職責(zé)表述:占全部工作時(shí)間的百分比:二、權(quán)力:權(quán)限1對(duì)項(xiàng)目申報(bào)的建議權(quán);權(quán)限2對(duì)項(xiàng)目申報(bào)的執(zhí)行權(quán);權(quán)限3對(duì)合同的審核權(quán)。權(quán)限4權(quán)限5權(quán)限6三、工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)
11、關(guān)系四、任職資格:教育水平專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式與時(shí)間相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1.從事政府資金項(xiàng)目申報(bào)行業(yè)3年工作經(jīng)驗(yàn),善于各類(lèi)技術(shù)文檔的撰寫(xiě);2.有政府資助科研項(xiàng)目、高新技術(shù)企業(yè)或生產(chǎn)學(xué)研科技計(jì)劃等項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;知識(shí)技能1.具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,責(zé)任心強(qiáng);2.具備cet-4或同等水平英語(yǔ)能力。五、其它:使用工具/設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特性所需記錄、文檔備注:(五)文員崗位名稱(chēng)文員所在部門(mén)戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級(jí)部門(mén)經(jīng)理直接下級(jí)崗位定員1名所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述: 占全部工作時(shí)間的百分比:工作任務(wù)職責(zé)二職責(zé)表述:占全部工作時(shí)間的百分比:工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)部
12、門(mén)電子和紙質(zhì)文檔資料的收集、整理及保管工作; 2、負(fù)責(zé)提供項(xiàng)目申報(bào)所需的各種輔助材料,配合項(xiàng)目申報(bào)師做好項(xiàng)目申報(bào)的文件編制工作;3、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部門(mén)核對(duì)項(xiàng)目撥款情況,并將核對(duì)結(jié)果向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào);4、協(xié)助部門(mén)人員完成財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)流程;5、協(xié)助與省、市各項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)部門(mén)溝通,負(fù)責(zé)收發(fā)郵件及政府文件的上傳下達(dá);6、負(fù)責(zé)與省、市各相關(guān)部門(mén)的文件投遞、報(bào)送工作;7、負(fù)責(zé)部門(mén)申報(bào)項(xiàng)目材料的整理、裝訂、報(bào)送工作;8、協(xié)助各種檢查、驗(yàn)收和鑒定接待準(zhǔn)備工作;9、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理落實(shí)公司安排的相關(guān)事宜;10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。職責(zé)三職責(zé)表述:占全部工作時(shí)間的百分比:工作任務(wù)職責(zé)四職責(zé)表述:占全部工作時(shí)間的百分比:工作任務(wù)職責(zé)五職責(zé)表述:占全部工作時(shí)間的百分比:工作任務(wù)職責(zé)六工作任務(wù)職責(zé)表述:占全部工作時(shí)間的百分比:二、權(quán)力:權(quán)限1對(duì)項(xiàng)目申報(bào)管理工作的建議權(quán)。權(quán)限2有向各部門(mén)收集與工作相關(guān)的文件和資料的權(quán)力。權(quán)限3對(duì)單據(jù)歸檔傳遞保管權(quán),對(duì)工作商業(yè)機(jī)密保守權(quán)。權(quán)限4對(duì)各類(lèi)賬務(wù)異常記錄提報(bào)權(quán)。權(quán)限5對(duì)物卡不符有糾正權(quán)。權(quán)限6三、工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系四、任職資格:教育水平大專(zhuān)及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)文
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 44804-2024聲學(xué)自由場(chǎng)條件下18歲至25歲耳科正常人聽(tīng)力閾值的統(tǒng)計(jì)分布
- 福建省龍巖市一級(jí)校聯(lián)盟2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期11月期中聯(lián)考數(shù)學(xué)試題 含解析
- 寫(xiě)劉慈欣的英語(yǔ)作文
- 紅餐:云南米線(xiàn)發(fā)展報(bào)告2024
- 文書(shū)模板-清理旱廁服務(wù)合同
- 2024年04版小學(xué)三年級(jí)英語(yǔ)第五單元期中試卷
- 藥理習(xí)題庫(kù)(含答案)
- 信息不對(duì)稱(chēng)對(duì)企業(yè)的影響分析-職場(chǎng)實(shí)操
- 2024年電力控制設(shè)備項(xiàng)目投資申請(qǐng)報(bào)告代可行性研究報(bào)告
- 2024年戶(hù)外廣告行業(yè)項(xiàng)目資金申請(qǐng)報(bào)告代可行性研究報(bào)告
- 大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展展示
- 兒科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理
- 小學(xué)教育的教師角色與素質(zhì)
- 慢性胃炎胃鏡報(bào)告
- 食堂安全培訓(xùn)內(nèi)容
- 飛行器制造職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)
- 貨物運(yùn)輸方案計(jì)劃書(shū)
- 2024年的重要事件
- 嬰幼兒發(fā)展引導(dǎo)員
- 產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā) 課件 第3、4章 產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)程序與方法、產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)類(lèi)型
- 電子信息工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論