場所應(yīng)急措施及疏散預(yù)案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上場所應(yīng)急措施及疏散預(yù)案一、 原則1、 突發(fā)事件一旦發(fā)生，所在部門工作人員立即報告值班和主管領(lǐng)導(dǎo)，接報領(lǐng)導(dǎo)要及時到現(xiàn)場進(jìn)行指揮、協(xié)調(diào)和對外聯(lián)系等工作。2、 值班人員必須保證在第一時間打開通向外界的大門,緊急情況下可砸破出口玻璃或門，保證人員疏散。3、 各部門負(fù)責(zé)人員要及時到場，按分工履行職責(zé)，待人員全部撤離現(xiàn)場后，方可撤離現(xiàn)場，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。4、 保衛(wèi)部門要經(jīng)常檢查重點部位的疏散通道及對外道路入口，要保持暢通，無障礙物。5、 各部位值班人員必須要堅守崗位，熟知安全出口情況，經(jīng)常檢查門鎖是否好用，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。6、 發(fā)生突發(fā)事件，保安隊除在崗人員外，其余人員由隊長

2、帶領(lǐng)，立即到達(dá)現(xiàn)場，聽從領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮。二、 成立突發(fā)事件處理領(lǐng)導(dǎo)小組組長：史建林副組長：劉正成員：梁永剛 梁永明 佟亮亮 周永鎖三、 防火措施（一） 當(dāng)值管理員應(yīng)正確引導(dǎo)場內(nèi)的人員向疏散道疏散，并授之以正確逃離方式，其余人員使用滅火器進(jìn)行滅火，以及進(jìn)行傷員搶救等工作，盡量增加援助之手。（二） 疏散路線1、 大廳：按樓道疏散標(biāo)志箭頭方向從東、西兩個樓門撒離。2、 按樓道疏散標(biāo)志箭頭方向從東、西兩個門撒離，一層南側(cè)從東西小樓門撒離，3、 從正門撒離，4、 從正門、南、北側(cè)門撒離。5、 從旁門撒離。6、 從兩個正門撒離。娛樂場所安全經(jīng)營工作方案為了保障我市娛樂場所平穩(wěn)、健康的發(fā)展，為了保障娛樂場所財

3、產(chǎn)安全，防范安全事故發(fā)生；為了兼管各部門的利益，調(diào)動經(jīng)營積極性，實現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利有機統(tǒng)一，制定安全方案。一、 總體責(zé)任指標(biāo)1、 深入貫徹落實有關(guān)安全經(jīng)營的規(guī)章、制度，嚴(yán)格執(zhí)行市政府關(guān)于安全經(jīng)營工作的有關(guān)規(guī)定，確保政令通暢。2、 將安全經(jīng)營工作納入重要議事日程，落實一崗雙責(zé)，安全經(jīng)營第一責(zé)任人或委托其他人員定期召開會議，分析公司形勢、研究制定防范措施，積極支持安全經(jīng)營所須資金，并鼓勵和支持安全經(jīng)營科學(xué)研究和開發(fā)。3、 建立和完善安全經(jīng)營責(zé)任制和安全事故行政責(zé)任追究制，將安全經(jīng)營工作指標(biāo)和事故控制指標(biāo)層層分解，并逐級定責(zé)任書。4、 嚴(yán)格落實我公司重特大事故應(yīng)急處理預(yù)案，并制定和完善公司重特大安全事故

4、處理應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援隊伍，并定期演練。5、 加強安全管理機構(gòu)建設(shè)和隊伍建設(shè)，按公司章程的要求，健全公司安全經(jīng)營管理機構(gòu)并按要求配備（兼）職工作人員。6、 突出“以人為本”，做好安全經(jīng)營宣傳教育工作。加強安全規(guī)章、制度等法規(guī)的宣貫；并結(jié)合實際，營造關(guān)注安全關(guān)愛生命的安全氛圍。7、 依法加強培訓(xùn)，加大對業(yè)人員特別是特種工作人員的安全培訓(xùn)。8、 加強行政審批，涉及安全經(jīng)營的事項必須按照公司規(guī)章制度及安全經(jīng)營條件和程序進(jìn)行審批，重視勞動保護(hù)和設(shè)備安全工作。9、 定期開展安全檢查的專項整治。建立重大隱患和重大危險源檔案，建立和完善檢查責(zé)任制和隱患整改責(zé)任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項

5、專項整治，完善方案，細(xì)化措施，強化組織，達(dá)到驗收條件。10、完善企業(yè)安全保障條件，嚴(yán)厲查處違規(guī)事件和各類事故；及時上報各類安全事故，嚴(yán)格組織調(diào)查處理，批復(fù)、處理效率達(dá)到100%。11、推進(jìn)安全工作的創(chuàng)新，重點在監(jiān)管方法，監(jiān)管手段、事故防范和救援機制、科技創(chuàng)新方面實現(xiàn)新突破，使安全經(jīng)營，綜合監(jiān)管與社會和公司發(fā)展相適應(yīng)。 二、責(zé)任指標(biāo) 1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、安全員必須執(zhí)行“三不放過”（即：發(fā)生事故未檢查出原因不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。 2、新員工必須經(jīng)過公司安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。 3、各崗位要嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。 4、日常工作與安全管

6、理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。 5、各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。 6、定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一段安全要作，布置今后安全工作。 7、安全員必須規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。 8、部門主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。 9、各崗位發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理要及時上報。 三、獎懲措施 1、通過考核為優(yōu)秀等次的部門，公司給予表彰獎勵。 2、凡因領(lǐng)導(dǎo)忽視安全，責(zé)任不到位，失職失察發(fā)生重、特大事故的，依法依紀(jì)追究責(zé)任。巡查制度1、 巡查人員應(yīng)盡心盡職，認(rèn)真負(fù)責(zé)巡查酒吧，做好“四防”，確保酒吧安全。2、 在單位范圍內(nèi)進(jìn)行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和治安隱患整改的記錄。發(fā)現(xiàn)緊急情況及時報警，同時上報酒吧負(fù)責(zé)人和上級保衛(wèi)部門，并組織人員做好先期處置工作。3、 經(jīng)常性地檢查各部門的治安保衛(wèi)工作，對存在內(nèi)部治安隱患及時報告酒吧負(fù)責(zé)人。4、 認(rèn)真做好夜間巡邏工作，及