勞動(dòng)就業(yè)合同范本參考

1、勞動(dòng)就業(yè)合同范本參考合同的成立是指雙方當(dāng)事人依照有關(guān)法律對合同的內(nèi)容和條款進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致合同成立的判斷依據(jù)是承諾是否生效下面小編為您收集整理了勞動(dòng)就業(yè)合同范本希望對您有幫助甲方( 單位)乙方( 個(gè)人)根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意自愿簽訂本合同共同遵守本合同所列條款一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為期限合同本合同生效日期年月日終止日期年月日其中試用期.二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任崗位工作甲方可依照有關(guān)規(guī)定經(jīng)與乙方協(xié)商對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并履行下列義務(wù)：1 、遵守國家憲法、

2、法律、法規(guī) ;2 、遵守甲方的規(guī)章制度 ;3 、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益 ;4 、忠于職守勤奮工作 ;5 、履行保守甲方商業(yè)秘密不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)平均每周不超過四十小時(shí)甲方由于工作需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的一般每日不得超過一小時(shí)因特殊原因需要延長工作時(shí)間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三個(gè)小時(shí)每月不得超過三十六小時(shí)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的工作和休息休假乙方自行安排甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度第五條甲方

3、延長乙方工作時(shí)間應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則實(shí)行同工同酬.第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資工資不低于元其中試用期間工資為元第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的按勞動(dòng)法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬第十一條由于甲方的原因使乙方不能在法定工作時(shí)間

4、內(nèi)提供勞動(dòng)的甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于元五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、 失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊雙方解除、終止勞動(dòng)合同后職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 .第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理按照勞動(dòng)部頒發(fā)的 企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行乙方患病或非因工負(fù)傷其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照執(zhí)行第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇.第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度 ; 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、

5、工作制度和工作規(guī)范 ; 愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)遵守職業(yè)道德 ; 積極參加甲方組織的培訓(xùn)提高思想和職業(yè)技能第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予必要的紀(jì)律處分直至解除本合同七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除第二十一條合同期內(nèi)甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的原有勞動(dòng)合同仍然有效但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議 ; 經(jīng)甲方批準(zhǔn)乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的

6、可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議第二十二條乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2 、以欺詐手段訂立本合同的 ;3 、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的 ;4 、嚴(yán)重失職、營私舞弊對甲方利益造成損失的 ;5 、泄露甲方商業(yè)秘密給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的 ;6 、被依法追究刑事責(zé)任的 ;7 、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 ;8 、乙方患病或非因工負(fù)傷、 醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 ;9 、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無法履行經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的第二十三條

7、甲方按照第二十二條第 7、8、9 款的規(guī)定解除本合同時(shí)應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況聽取工會(huì)或者職工的意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后可以解除合同第二十五條乙方有下列情形之一甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第 7、8、9 款和第二十四條終止、解除本合同：1 、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 ;2 、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期的 ;3 、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 ;4 、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工 ;5 、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參

8、加工作未滿三年的;6 、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下可解除勞動(dòng)合同第二十七條有下列情形之一乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同1 、在試用期內(nèi)的 ;2 、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 ;3 、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;4 、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣嚴(yán)重危害乙方身體健康的 ;5 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形第二十八條本合同期限屆滿勞動(dòng)關(guān)系即終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向第二十九條訂立

9、無固定期限勞動(dòng)合同的乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)本合同終止八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第 7、8、9 款、第二十四條解除勞動(dòng)合同應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的 違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谌粭l有下列情形之一并對乙方造成損害的甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任并按原勞動(dòng)部違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法執(zhí)行：1、由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同包括勞動(dòng)合同部分無效的;2 、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的 ;3 、甲方違反勞動(dòng)法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;4 、違反勞動(dòng)

10、法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的第三十二條甲方有下列情形之一乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定要求甲方支付賠償金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;2、拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;4 、解除勞動(dòng)合同后未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牡谌龡l甲方依據(jù)本合同第二十二條第 8 款解除勞動(dòng)合同除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的 違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)第三十四條乙方有第二十二條第 3、4、5 款情形的甲方除解除本合同外可保留依法索賠的權(quán)利第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的

11、保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職經(jīng)協(xié)商解除合同后亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容十、勞動(dòng)爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲裁的應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁對裁決不服的可以向人民法院提起訴訟十一、其他