2022實(shí)用版員工就業(yè)合同樣本范文

1、2022實(shí)用版員工就業(yè)合同樣本范文 合同或協(xié)議一般兩份就夠了。合同當(dāng)事人各持一份，如有第三份，很可能是給見證人或第三人，這個(gè)作用也是為了強(qiáng)化合同或協(xié)議的效力，由雙方當(dāng)事人約定的。更多合同范本點(diǎn)擊“用人合同”察看。 實(shí)用版員工就業(yè)合同樣本1 甲方：_大學(xué)學(xué)生處 乙方(用人單位)：_ 丙方(學(xué)生)：_ 為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，保障學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認(rèn)_大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定對三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議： 一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習(xí)工作： 1.工作內(nèi)容：_ 2.工作時(shí)間：_ 3.就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福

2、利待遇：_ 二、在辦理實(shí)習(xí)信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用_元(即按實(shí)際聘用人數(shù)，每人管理費(fèi)_元或按學(xué)生酬金的_%計(jì))。管理費(fèi)用于為丙方購買人身保險(xiǎn)等。 三、乙方在丙方實(shí)習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動報(bào)酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報(bào)酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。 四、乙方在_日以前，將丙方的報(bào)酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。 五、丙方就業(yè)實(shí)習(xí)依法享受勞動保護(hù)，乙方不得安置丙方從

3、事易對人體造成傷害或危險(xiǎn)的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動;乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護(hù)方面的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動保護(hù)的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。 七、乙方有權(quán)與丙方簽定有

4、關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方敦促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。 八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。 九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：_乙方(蓋章)：_ 負(fù)責(zé)人(簽字)：_負(fù)責(zé)人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_簽訂地點(diǎn)：_ 丙方(簽字)：_ 班級：_ 學(xué)號：_ _年_月_日 實(shí)用版員工就業(yè)合同樣本2 甲方：_ 乙方：_(學(xué)員) 為了保障全部學(xué)員的就業(yè)布置，更好地組織和實(shí)施教學(xué)，履行各自的職責(zé)，保障雙方權(quán)益，依據(jù)平等自愿的原則，雙方簽訂如下協(xié)議： 一、甲方職責(zé) 1.嚴(yán)格遵照簡章規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。 2.提供足夠的師資和良好的教

5、學(xué)環(huán)境，并根據(jù)教學(xué)要求安置相應(yīng)的實(shí)習(xí)。 3.制定完善的規(guī)章制度，嚴(yán)格管理學(xué)生。 4.提供必要的生活設(shè)施和活動場所。 5.學(xué)習(xí)結(jié)束，經(jīng)考核合格者，為畢業(yè)學(xué)生頒發(fā)相應(yīng)證書。 6.全面負(fù)責(zé)畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)安置工作，并提供_年的跟蹤服務(wù)。 二、乙方職責(zé) 1.了解招生要求、教學(xué)環(huán)境及辦學(xué)條件后，憑入學(xué)錄取通知書繳費(fèi)注冊。 2.交費(fèi)入學(xué)后不退費(fèi)。 3.要具備良好的思想品德，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，非常是不得私自外出、外宿。 4.就業(yè)布置采取分期分批、雙向選擇的方式，學(xué)員要珍惜每一次的就業(yè)機(jī)會。不得連續(xù)_次無理拒絕就業(yè)布置。 5.離校后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得私自回校上課或住宿。 三、違約責(zé)任 1.甲方違約，經(jīng)協(xié)

6、商無效，乙方可向甲方索賠全部學(xué)雜費(fèi)。 2.乙方違約，經(jīng)甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學(xué)籍、取消就業(yè)布置等處分，且費(fèi)用一律不退;若屬違法行為，則提交司法機(jī)關(guān)處理。 本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效。 甲方(蓋章)：_乙方(學(xué)生)(簽字)：_ 法定代理人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 實(shí)用版員工就業(yè)合同樣本3 甲方：安慶港遠(yuǎn)航控股有限公司 乙方：安慶師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 甲方為提升員工的物流管理水平和綜合管理能力，培養(yǎng)從事港口物流工作的基層管理人員，特委托乙方對甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)雙方就委托培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議： 一、培訓(xùn)對象：甲方公司基層管理人員38人。 二、培訓(xùn)時(shí)間：2

7、0x年x月上旬-7月上旬共四個(gè)月650學(xué)時(shí) 上午8：0011：30下午14：0017：00 三、培訓(xùn)內(nèi)容：現(xiàn)代物流概論、物流實(shí)務(wù)、港口物流管理、市場營銷、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、物流信息技術(shù)、物流設(shè)施與設(shè)備、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)與物流統(tǒng)計(jì)物流常用法律法規(guī)等課程，以及勞動法、安全生產(chǎn)法、目標(biāo)管理、質(zhì)量管理、水運(yùn)實(shí)務(wù)等專題講座。 四、培訓(xùn)地點(diǎn)：安慶師范學(xué)院菱湖校區(qū) 五、培訓(xùn)形式：全體學(xué)員全日制脫產(chǎn)在校學(xué)習(xí) 六、雙方職責(zé)： 1、甲方職責(zé)： (1)負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)要求; (2)負(fù)責(zé)組織參訓(xùn)員工; (3)配合乙方搞好參訓(xùn)學(xué)員的日常紀(jì)律管理; (4)負(fù)責(zé)按本協(xié)議書約定向乙方支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。 2、乙方職責(zé)： (1)負(fù)責(zé)按甲方的培訓(xùn)要求設(shè)

8、計(jì)培訓(xùn)方案(計(jì)劃)，并按雙方確認(rèn)的培訓(xùn)方案(計(jì)劃)組織合適的教師實(shí)施; (2)保證授課教師按本協(xié)議書規(guī)定及時(shí)授課，未經(jīng)甲方同意不得擅自調(diào)換授課教師或變更培訓(xùn)內(nèi)容; (3)配備班主任對班級進(jìn)行日常管理; (4)學(xué)員考試合格，發(fā)給結(jié)業(yè)證書; (5)負(fù)責(zé)組織學(xué)員參加全國助理物流師職業(yè)資格認(rèn)證考試。 七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)： 1、培訓(xùn)費(fèi)總額為捌萬元整(80000元); 2、學(xué)員教材費(fèi)按實(shí)際發(fā)生額另行支付給乙方; 3、學(xué)員參加全國助理物流師職業(yè)資格認(rèn)證考試的費(fèi)用(55068=618元人)由甲方承擔(dān)并在規(guī)定的日期內(nèi)交給乙方，由乙方支付給認(rèn)證主管部門。 4、甲方在培訓(xùn)班開始十個(gè)工作日內(nèi)先支付四萬元培訓(xùn)費(fèi)給乙方，余款在

9、培訓(xùn)班結(jié)束前付清，乙方提供行政事業(yè)單位正規(guī)收據(jù)給甲方。 八、本協(xié)議書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。 九、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效。 甲方：乙方： 20x年x月x日 20x年x月x日 實(shí)用版員工就業(yè)合同樣本4 甲方(用人單位)名稱：_ 地址：_ 性質(zhì)：_ 法定代表人(委托代理人)_ 乙方(勞動者)姓名：_ 性別：_ 年齡：_ 家庭住址：_ 根據(jù)_省勞動廳、人事廳、財(cái)政廳企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法(以上簡稱辦法)和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。 第一條合同期限： 第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合_省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例(試行

10、) 第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動報(bào)酬、各項(xiàng)福利待遇，繳納待業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，改善勞動、工作、學(xué)習(xí)條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。 第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵(lì)等權(quán)利。有經(jīng)受甲方管理，遵照甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。 第五條乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)

11、，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項(xiàng)合同，確定甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng)。 第六條勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。 第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動合同。甲主經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況異化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù)。 第八條甲、乙雙方遵照辦法解除對方勞

12、動合同的，必須提前一個(gè)月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商明確，并遵照執(zhí)行。 第九條乙方患病或非因工負(fù)傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予3-18個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅(jiān)持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資3-6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第十條遵照辦法正常解除勞動合同時(shí)，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給

13、本人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個(gè)月。其他情況不予發(fā)放。 第十一條乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位的，甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹，并解除勞動合同，不發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。 第十二條甲方遵照國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，提供勞動報(bào)酬、工資性補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助等;乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險(xiǎn)福利待遇;退休或待業(yè)后，也要享受相應(yīng)的待遇。 第十三條乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和國家規(guī)定的各種費(fèi)用。 第十四條甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì)、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條款。 第十五條本合同一式_份，甲方、乙方和勞動部門各存_份。

14、 第十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。如在履行勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁;仲裁不服時(shí)，可按照法律程序，向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。 第十七條其他 _. 甲方(蓋章)_乙方(簽字)_ 法定代表人(簽字)_ _年_月_日_年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_簽訂地點(diǎn)：_ 實(shí)用版員工就業(yè)合同樣本5 甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人： 性別： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 現(xiàn)居住地址： 戶籍所在地地址： 居民身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵照本合

15、同所列條款。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式明確本合同期限： (一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。 (二)無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安置的工作地點(diǎn)從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種) 第三條乙方應(yīng)遵照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度： (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。 (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。 (三)實(shí)行不定時(shí)工作制度

16、。 四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 五、勞動報(bào)酬 第九條乙方試用期的工

17、資標(biāo)準(zhǔn)為元月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)) 第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，明確乙方實(shí)行以下第種工資形式： (一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、;其標(biāo)準(zhǔn)分別為元月、元月、元月，元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)明確。 (二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為元。 (三)其他工資形式： 第十一條甲方方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第

18、十二條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安置乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安置乙方在休息日工作又不能安置補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬;安置乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。 第十三條實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度，甲方安置乙方月工作時(shí)間超過167.4小時(shí)，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安置乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。 六、社會保險(xiǎn) 第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)按時(shí)辦理工作交接手續(xù)