公司員工意見(jiàn)調(diào)查表

1、公司員工意見(jiàn)調(diào)查表 擬初稿各位員工，大家好：公司為提高管理水平和工作效率、讓全體員工的個(gè)人利益與公司緊密掛鉤，從而促進(jìn)公司的快速發(fā)展。公司采用員工問(wèn)卷調(diào)查的形式來(lái)了解公司的客觀情況、以及員工的真實(shí)想法。各位員工在問(wèn)卷中的意見(jiàn)和看法對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要。請(qǐng)各位員工能夠根據(jù)自己的實(shí)際想法進(jìn)行回答，不必受他人影響。問(wèn)卷無(wú)需簽名，只需在各問(wèn)題旁邊最能代表您的看法的一個(gè)選項(xiàng)上劃勾即可。 1、您的崗位類型？商務(wù) 市場(chǎng) 設(shè)計(jì)項(xiàng)目 經(jīng)營(yíng)管理 其他 2、您在公司的任職時(shí)間？ 1-6月 7-12月 13-19月 19-24月 兩年-四年 四年以上3.您期望自己在本公司的年收入能達(dá)到：3-5萬(wàn)元 5-8萬(wàn)元 8-1

2、0萬(wàn)元 10-15萬(wàn)元 15萬(wàn)元以上 4.您認(rèn)為公司的招聘程序是否合理？如果不合理，應(yīng)在哪些方面還需改進(jìn)？很合理 較合理 一般 不合理 需要改進(jìn)的地方： 5.我滿意公司的各種薪酬制度非常同意 基本同意 不確定 基本不同意 非常不同意6.您認(rèn)為公司現(xiàn)行考勤制度是否合理？如不合理，請(qǐng)說(shuō)明原因。合理 不合理 原因： 7.您認(rèn)為我公司當(dāng)前人事管理的最大問(wèn)題在于：招聘 制度管理體系 工資福利 考評(píng) 其它 8.您認(rèn)為我公司目前缺少哪方面的優(yōu)秀管理人才？（可多選）良好的個(gè)人素質(zhì) 具備專業(yè)的技術(shù)管理、行業(yè)知識(shí)的管理人員 領(lǐng)導(dǎo)能力的管理人員 具有專業(yè)管理知識(shí)的管理人員 其它9.您認(rèn)為您目前的工作：很合適，并且有

3、信心、有能力做好 是我喜歡的工作，但自己能力有所欠缺 不是我理想的工作，但我能夠做好 不太適合，希望換一個(gè)崗位10.您是否明確自己的工作職責(zé)很不明確 不太明確 基本明確 非常明確11.您是否認(rèn)為公司員工應(yīng)該忠誠(chéng)于自己的工作單位，對(duì)工作盡職盡責(zé)。非常不同意 不同意 基本同意 非常同意 12.公司的其中一員，您是否認(rèn)為應(yīng)該堅(jiān)持做到工作時(shí)間全身心投入，爭(zhēng)取做到不遲到不請(qǐng)假。非常不同意 不同意 基本同意 非常同意 13.工作任務(wù)非常緊迫的情況下，您認(rèn)為請(qǐng)假處理自己私人的事情合理嗎？合理，我認(rèn)為員工在任何時(shí)候都有權(quán)利選擇處理自己私人的事情 不合理，我認(rèn)為員工有義務(wù)以公司利益為重 我會(huì)提前計(jì)劃和安排自己的

4、工作，爭(zhēng)取在處理私人的事情前把工作任務(wù)及時(shí)完成 視情況而定 14.您目前的職業(yè)傾向:希望在目前這個(gè)方向一直干下去 希望換一個(gè)方向 沒(méi)有想過(guò) 根據(jù)環(huán)境的變化可以變化 15.工作的壓力主要來(lái)自：任務(wù)量大 工作難度大 時(shí)間緊迫 領(lǐng)導(dǎo)要求過(guò)高 其他同事帶來(lái)的壓力 其它因素16.我目前的工資收入主要是取決于我的工作業(yè)績(jī)非常同意 基本同意 不確定 基本不同意 非常不同意17.您認(rèn)為個(gè)人的價(jià)值是否在公司得到充分的發(fā)展？完全沒(méi)有 發(fā)揮不夠 基本發(fā)揮 充分展現(xiàn) 18除薪酬外，你最看重：提高自己能力的機(jī)會(huì) 好的工作環(huán)境 和諧的人際關(guān)系 公司的發(fā)展前景 工作成就感 其它19你認(rèn)為自己在公司目前最大的問(wèn)題是：沒(méi)有提高

5、自己能力的機(jī)會(huì) 工作環(huán)境較差 人際關(guān)系不太和諧 工作沒(méi)有成就感 跟部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不和 其它 20.是否認(rèn)同公司的企業(yè)文化？如果不認(rèn)同，請(qǐng)說(shuō)明理由。認(rèn)同 基本認(rèn)同 不太認(rèn)同 不認(rèn)同 理由： 21我能及時(shí)了解到公司的發(fā)展?fàn)顩r和部門(mén)的工作目標(biāo)。非常同意 基本同意 不同意 非常不同意22您對(duì)公司的前途有信心嗎？根本沒(méi)有 信心不足 有較足信心 信心十足 23您對(duì)公司所參與項(xiàng)目的了解程度。不了解 僅了解局部 了解 非常了解 24您是否愿意長(zhǎng)期在目前的公司工作？愿意 很愿意 非常愿意不愿意 原因： 25.我周圍的同事們都能夠致力于高質(zhì)量的工作。非常同意 基本同意 不同意 非常不同意26.您認(rèn)為公司應(yīng)該

6、采用什么方法提高公司員工的工作質(zhì)量（可多選）賞罰分明 多了解員工的實(shí)際需要 加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與鼓勵(lì) 培養(yǎng)員工的責(zé)任心 讓員工能夠了解工作的全部 公平合理的分配制度 完善的監(jiān)督和管理制度 其它27你認(rèn)為公司與員工之間的溝通渠道是否順暢？完全不暢 不太順暢 基本順暢 非常順暢28您認(rèn)為同事之間的人際關(guān)系是否和諧？感覺(jué)很不好 感覺(jué)較差 基本滿意 非常滿意29.您是否滿意自己目前的薪酬？非常不滿意 不滿意 基本滿意 非常滿意30.我認(rèn)為我的薪酬是與工作量相符的。非常滿意 基本滿意 不滿意 非常不滿意31您是否滿意您的工作環(huán)境？基本滿意 非常滿意 感覺(jué)較差 32本公司的發(fā)展前景好，繼續(xù)留在本企業(yè)工作對(duì)自己

7、有利。非常不同意 不同意 基本同意 非常同意 33我與我的領(lǐng)導(dǎo)能夠進(jìn)行有效的溝通。非常不同意 不同意 基本同意 非常同意 34.我的上級(jí)能夠合理的分配工作量。非常不同意 不同意 基本同意 非常同意 35.在過(guò)去的工作中，我因工作出色而受到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。非常不同意 不同意 基本同意 非常同意 36.在我所知道的其他同行業(yè)公司相比較，南京東大智能是一家各方面比較好的工作單位。非常不同意 不同意 基本同意 非常同意 37.我經(jīng)常從合作方及其他人評(píng)價(jià)中得到對(duì)我公司正反兩面的信息反饋。完全同意 同意 不發(fā)表意見(jiàn) 不同意 堅(jiān)決反對(duì)38.我相信這份調(diào)查表的結(jié)果出來(lái)后，公司會(huì)采取改進(jìn)措施。完全同意 同意 不發(fā)表意見(jiàn) 不同意 堅(jiān)決反對(duì)39.年終獎(jiǎng)是每個(gè)人都關(guān)心的問(wèn)題，您認(rèn)為依您目前的工作表現(xiàn)，期望值是多少？（請(qǐng)以詳細(xì)金額列出，并列舉得到這些獎(jiǎng)金的理由是什么？）公司政策是一個(gè)月工資年終獎(jiǎng)： 元 理由：1、 2、