目標責任書—人力資源總監(jiān)

1、2017年人力資源總監(jiān)目標責任協(xié)議書 甲方：XX公司 乙方：XXX 為加強公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標責任協(xié)議書。一、聘用崗位和時間甲方聘用乙方擔任甲方 人力資源總監(jiān) 職務，全面負責人力資源管理的 工作，聘任、考核時間為2017年1月1日至2017年12月31日，考核結(jié)束后，雙方根據(jù)實際情況，簽訂下年度目標責任協(xié)議書。 二、乙方的主要崗位職責1）人力資源戰(zhàn)略目標1月15日前提交2013年全年的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2）人力資源體系建設(shè)目標建立并完善人力資源各套管理體系，包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工生涯規(guī)劃等體系的全面建設(shè)，3月1

2、日前制定和完善人力資源管理制度。3）人才建設(shè)目標 根據(jù)全年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完成規(guī)劃的人員編制，要求：核心員工保有率大于 %，主管級以上人員流失率低于 %。4）文化建設(shè)目標 負責塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，包括文化宣導、文化培訓、組織各項活動、公關(guān)工作等。三、乙方的薪酬結(jié)構(gòu)及收益說明1、乙方工資結(jié)構(gòu)為“固定工資+績效工資+利潤分紅（年終獎金）”（參考）。其中，固定工資為 ；績效工資為 ；年終獎金為： 。2、收益說明：1）固定工資：與日常職責履行掛鉤，具體參照崗位工作分析表；2）績效工資:與月度績效考核持鉤，具體參照崗位月度績效考核表；3）年終獎金：為公司利潤增長部分的 %；四、乙方全年績效

3、考核指標與方法（一）乙方績效考核表考核評分表（年度）考核期間： 年 月姓名崗位CHO任務績效序號考核項目權(quán)重指標要求評分等級得分自評上級結(jié)果1人力資源規(guī)劃提交及時性10%每年的12月底前，按照公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃提交下年度人力資源規(guī)劃按時提交且符合戰(zhàn)略規(guī)劃要求，為10分；否則為0分2管理干部培養(yǎng)30%按照公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃培養(yǎng)公司MOP人才按要求完成30分；每少一名扣5分，直至為03組織系統(tǒng)建設(shè)及導入實施30%制定組織系統(tǒng)方案，審核通過，并導入制定方案，實施率90%以上為30分；實施率80%為20分；實施率70%為10分；70%以下為0分4人員編制達標10%按照人力資源規(guī)劃實現(xiàn)年度人員編制人員編制達

4、標90%以上為10分；80%以上為5分；80%以下為0分5企業(yè)文化培訓10%全年組織公司企業(yè)文化培訓12次，并通關(guān)組織并通關(guān)10分；每少一次扣5分，直至為06人力資源成本控制10%年度人力資源成本實際費用控制在預算內(nèi)，誤差在5%以內(nèi)按要求完成為10分；誤差在5%以內(nèi)為5分；誤差超出5%為0分加權(quán)合計行為考核序號行為指標權(quán)重指標說明考核評分自評上級結(jié)果1承擔責任25%1、承認結(jié)果，而不是強調(diào)愿望；2、承擔責任，不推卸，不指責；3、著手解決問題，減少業(yè)務流程；4、舉一反三，改進業(yè)務流程；5、做事有預見，有防誤設(shè)計；一級5分；二級10分；三級15分；四級20分；五級25分2領(lǐng)導力25%1、任命員工合

5、理；2、能正確評價員工付出與回報協(xié)調(diào)性；3、對員工業(yè)績與態(tài)度進行客觀評價；4、掌握崗位精確工作技術(shù)及全面專家并組織實施產(chǎn)生良好效果，培訓員工為勝任力者；5、影響力大，員工自愿追隨并付出貢獻一級5分；二級10分；三級15分；四級20分；五級25分3公平25%1、不對別人指點，不對除下級以外人進行品格指責；2、進行對下級與同事進行正態(tài)評定；3、利用制度對工作作出正確評定；4、主動提出別人工作改進方案；5、對別人提供支持，并產(chǎn)生積極效果一級5分；二級10分；三級15分；四級20分；五級25分4主動性25%1、等候指示；2、詢問有何工作可給分配；3、提出建議，然后再作有關(guān)行動；4、行動，但例外情況下征

6、求意見；5、單獨行動，定時匯報結(jié)果一級5分；二級10分；三級15分；四級20分；五級25分加權(quán)合計總分總分=業(yè)績考核得分× %+行為考核得分× %=考核人 簽字：年 月 日（二）考核成績與獎金系數(shù)對應表考核分數(shù)績效工資系數(shù)（K）95分以上1.290-941.085-890.980-840.875-790.770-740.665-690.560-640.460分以下0注：考核獎金總額=考核獎金基數(shù)×K；五、乙方義務1、乙方必須保守甲方的商業(yè)信息，如有泄漏商業(yè)信息要追究乙方的法律責任；2、乙方在工作期間，不得利用職權(quán)進行違規(guī)作業(yè)；3、乙方若工作非常突出，貢獻較大，甲方

7、可適當對乙方進行額外嘉獎；4、若乙方在不滿服務期主動離開公司，則取消服務期滿后的績效獎勵資格；若乙方在不滿服務期被動離開公司，則按服務的期限考核兌現(xiàn)。六、 電網(wǎng)指標1、 公物私用2、 不按標準用人3、 回扣4、 非公司行為行賄5、 泄露機密6、 公款私用7、 虛報假賬8、 曠工9、 煽動虛假消息10、 利用信息獲得私人利益11、 銷毀證據(jù)12、 虛假預算獲得物質(zhì)開支13、 違反品行指標14、 利用職務之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益15、 違法 乙方觸及電網(wǎng)指標,甲方有權(quán)對乙方進行停職、降職、降薪、換崗、調(diào)離或解約。七、其他1、本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2、如果中間有變化，經(jīng)雙方友好協(xié)商調(diào)整。

8、3、如崗位變更，工資也隨之變化。4、未盡事宜雙方協(xié)商確定甲方： 乙方： （簽字蓋章）簽名 ：簽名（第一負責人）： 年 月 日 年 月 日 還來不及享受美麗的錦瑟華年，就已經(jīng)到了白發(fā)遲暮，一生匆匆而過。生命，就是這樣匆匆，還來不及細細品味，就只剩下了回憶。生命匆匆，累了就選擇放下，別讓自己煎熬痛苦，別讓自己不堪重負。放下該放下的，心才會釋放重負，人生才能安然自如。人生就是一個口袋，里面裝的東西越多，前行的腳步就越沉重。總覺得該得到的還沒有得到，該擁有的卻已經(jīng)失去，苦苦追尋的依然渺茫無蹤。心累，有時候是為了生存，有時候是為了攀比。只有放下羈絆前行腳步的重擔，放下陰霾繚繞的負面情緒，才能感受到“柳暗

9、花明又一村”的豁然開朗，領(lǐng)悟到“一蓑煙雨任平生”的超然物外。人生太匆匆，累了，就放一放吧，何苦要執(zhí)拗于一時的成敗得失！很多時候，我們用汗水滋養(yǎng)夢想，可是，夢想是豐滿的，現(xiàn)實是骨感的。每個人都渴望成功的鮮花圍繞自己，可是，誰都不是常勝將軍，都會猝不及防地遭遇人生的滑鐵盧。唉聲嘆氣只會讓自己裹足不前，一蹶不振只能讓自己沉淪墮落。如果真的不能承受其重，就放一放，重新審視前方的道路，選擇更適合自己的方向。有些東西，本就如同天上的浮云，即使竭盡全力，也未必能攬之入懷?；蛘呒词沟玫剑参幢啬芴岣咝腋Ｖ笖?shù)。所以與其為得不到的東西惶惶終日，不如選擇放下，為心減負，輕松前行。一人難如百人愿 ,不是所有的人，都會

10、欣賞和喜歡自己。所以，我們不必曲意逢迎他人的目光，不用祈求得到所有人的溫柔以待。真正在意你的人，不會對你無情無義，不在意你的人，你不過是輕若鴻毛的可有可無。做最好的自己，靜靜地守著一江春水的日子，讓心云淡風輕，怡然自若。人生本過客，何必千千結(jié)。不是所有的相識都能地久天長，不是所有的情誼都能地老天荒。有些人終究是走著走著就散了，成為我們生命中的過客。愛過，恨過，都會裝點我們原本蒼白的人生，感謝曾經(jīng)在我們生命中出現(xiàn)過的人。如果無緣繼續(xù)紅塵相伴，就選擇放下吧，給自己和對方都留一段美好的回憶和前行的空間。魚總是自由自在地在水中快樂游弋，是因為魚只有七秒鐘的記憶，只在一瞬間，魚便忘記了所有的不愉快。所以

11、，忘記所有的不愉快，才能為美好的情緒留出空間，才能讓心情燦然綻放。林清玄說：一塵不染不是不再有塵埃，而是塵埃讓它飛揚，我自做我的陽光。是呀，世事喧囂紛擾，放下紛擾，做一個陽光快樂的人，做自己快樂的主人！還來不及享受美麗的錦瑟華年，就已經(jīng)到了白發(fā)遲暮，一生匆匆而過。生命，就是這樣匆匆，還來不及細細品味，就只剩下了回憶。生命匆匆，累了就選擇放下，別讓自己煎熬痛苦，別讓自己不堪重負。放下該放下的，心才會釋放重負，人生才能安然自如。人生就是一個口袋，里面裝的東西越多，前行的腳步就越沉重。總覺得該得到的還沒有得到，該擁有的卻已經(jīng)失去，苦苦追尋的依然渺茫無蹤。心累，有時候是為了生存，有時候是為了攀比。只有

12、放下羈絆前行腳步的重擔，放下陰霾繚繞的負面情緒，才能感受到“柳暗花明又一村”的豁然開朗，領(lǐng)悟到“一蓑煙雨任平生”的超然物外。人生太匆匆，累了，就放一放吧，何苦要執(zhí)拗于一時的成敗得失！很多時候，我們用汗水滋養(yǎng)夢想，可是，夢想是豐滿的，現(xiàn)實是骨感的。每個人都渴望成功的鮮花圍繞自己，可是，誰都不是常勝將軍，都會猝不及防地遭遇人生的滑鐵盧。唉聲嘆氣只會讓自己裹足不前，一蹶不振只能讓自己沉淪墮落。如果真的不能承受其重，就放一放，重新審視前方的道路，選擇更適合自己的方向。有些東西，本就如同天上的浮云，即使竭盡全力，也未必能攬之入懷?；蛘呒词沟玫?，也未必能提高幸福指數(shù)。所以與其為得不到的東西惶惶終日，不如選擇放下，為心減負，輕松前行。一人難如百人愿 ,不是所有的人，都會欣賞和喜歡自己。所以，我們不必曲意逢迎他人的目光，不用祈求得到所有人的溫柔以待。真正在意你的人，不會對你無情無義，不在意你的人，你不過是輕若鴻毛的可有可無。做最好的自己，靜靜地守著一江春水的日子，讓心云淡風輕，怡然自若。人生本過客，何必千千結(jié)。不是所有的相識都能地久天長，不是所有的情誼都能地老天荒。有些人終究是走著走著就散了，成為我們生命中的過客。愛過，恨過，都會裝點我們原本蒼白的人生，感謝曾經(jīng)在