建立學(xué)習(xí)型組織 探索提高干部職工隊伍素質(zhì)方式和措施

1、建立學(xué)習(xí)型組織探索提高干部職工隊伍素質(zhì)方式和措施為深入貫徹“三個代表”重要思想,切實加強我單位精神文明建設(shè),全面提高干部隊伍的綜合素質(zhì),按照局黨委總體工作部署和要求,單位黨委于去年建立了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、爭做知識型職工”的整體活動規(guī)劃。通過一年來的實踐和探索,結(jié)合我單位工作實際,對建立學(xué)習(xí)型組織,提高干部職工隊伍整體綜合素質(zhì)的意義、方法和措施有了深刻的領(lǐng)悟。一、充分認(rèn)識建立學(xué)習(xí)型組織的意義,增強干部職工不斷提高素質(zhì)的自覺性(一建立學(xué)習(xí)型組織,是順應(yīng)新形勢、新時代發(fā)展的需要。進(jìn)入二十一世紀(jì),人類社會已經(jīng)成為一個由知識和信息主導(dǎo)的知識經(jīng)濟時代。知識經(jīng)濟的到來,不但對于國家和民族,而且對于每個企業(yè)和

2、個人都是一次機遇和挑戰(zhàn)。學(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ),只有通過不斷地學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)和運用新的知識,才能應(yīng)對新環(huán)境的挑戰(zhàn),實現(xiàn)創(chuàng)新和進(jìn)步。在賓館酒店業(yè)領(lǐng)域,隨著改革開放的不斷深入,面對資源共享、市場共有的全新的環(huán)境,眾多國際知名酒店集團和我國本土的投資機構(gòu)大舉進(jìn)入并高位搶灘中國酒店市場,近年來我市的中、高檔酒店更是不斷崛起。這樣的環(huán)境,使我們需要面臨著許多要解決的問題,需要我們與時俱進(jìn)。因此,建立學(xué)習(xí)型組織,提高干部職工隊伍的素質(zhì),有利于更好地、更有效地解決改革和發(fā)展過程中面臨的復(fù)雜問題,推進(jìn)工作創(chuàng)新和進(jìn)步。(二提高干部職工隊伍素質(zhì),是企業(yè)不斷得以發(fā)展的需要。當(dāng)今世界,科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展,企業(yè)管理的新理念、新模式

3、、新方法、新手段不斷推廣和運用。采取有力措施,建設(shè)一支有文化、善管理和精心操作的團隊,是擺在我們面前艱巨而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。特別是在我國加入WTO組織,對企業(yè)適應(yīng)新的環(huán)境,提高工作效率提出了迫切要求。素質(zhì)源于學(xué)習(xí),干部、職工素質(zhì)的現(xiàn)代化又取決于學(xué)習(xí),而創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織無疑就是實現(xiàn)這種素質(zhì)現(xiàn)代化的源頭。因此,建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,是全面提高干部職工隊伍素質(zhì)的重要舉措。我館自去年開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”以來,就把提高干部職工隊伍整體素質(zhì)作為主要目標(biāo),將建立學(xué)習(xí)型組織的理念滲透到抓職工隊伍建設(shè)的工作當(dāng)中去。二、不斷深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,把我館切實建設(shè)成學(xué)習(xí)型企業(yè)通過深入開展創(chuàng)建活動,使我感到“學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型企

4、業(yè)”的建立不是一朝一夕的事情,它的創(chuàng)建是一個持續(xù)的、漫長的過程,需要堅持穩(wěn)健推進(jìn)的原則,需要健全各項措施,需要觀念的創(chuàng)新、學(xué)習(xí)機制的完善和營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和正確的組織領(lǐng)導(dǎo)。(一樹立正確的學(xué)習(xí)觀念,是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的前提。思想是行動的先導(dǎo)。有了深刻的認(rèn)識,才會有執(zhí)行的動力,才能克服前進(jìn)道路上的重重阻力。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的首要問題,是樹立正確的學(xué)習(xí)觀念。多年來,館黨委堅持對黨員和職工思想狀況進(jìn)行分析與調(diào)研工作,在深入調(diào)研的過程中,了解到我館有些黨員干部對學(xué)習(xí)存在著惰性心理,學(xué)習(xí)沒有目標(biāo)以及不愿學(xué)習(xí)等問題,為樹立正確的學(xué)習(xí)觀念,使學(xué)習(xí)成為一種制度、一種習(xí)慣,提高學(xué)習(xí)的自覺性,強調(diào)了學(xué)習(xí)的“三種理念”

5、。一是“學(xué)習(xí)為本”理念。使大家認(rèn)識到學(xué)習(xí)不僅是獲得知識的根本途徑,更是進(jìn)步的基礎(chǔ),創(chuàng)新的前提;學(xué)習(xí)不僅是對提高個人素質(zhì)的必然要求,也是增強競爭優(yōu)勢的力量之源。二是“終身學(xué)習(xí)”理念。新情況、新問題層出不窮,知識更新的速度大大加快,適應(yīng)這種不斷發(fā)展變化的形勢,必須把過去的單純求知變?yōu)橐环N生存方式,把終身學(xué)習(xí)作為自我發(fā)展的必然選擇。三是“學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化”理念。把工作的過程看作是學(xué)習(xí)的過程,把學(xué)習(xí)與工作一樣要求、一樣對待、一樣檢查、一樣落實,使工作和學(xué)習(xí)緊密結(jié)合,在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作。通過引導(dǎo)和建立自我約束機制,我館形成了非常濃厚學(xué)習(xí)氣氛,由讓我學(xué),轉(zhuǎn)為我要學(xué),學(xué)習(xí)的主動性和自覺性不斷提

6、高。目前,館領(lǐng)導(dǎo)班子成員專科和本科學(xué)歷各占17%,本科在學(xué)占66%,中層以上管理人員?？埔陨蠈W(xué)歷占50% 。(二完善各項學(xué)習(xí)制度,是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的保障。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,要特別重視制度約束的作用,加強對干部職工的培訓(xùn)和教育,同時建立有效的績效考核機制和激勵機制。對學(xué)有所成的“學(xué)習(xí)型”干部、職工給予表彰和獎勵,形成“干一行、愛一行,鉆一行、精一行”的良好氛圍。在建立健全學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上,我們采取不同的學(xué)習(xí)方法,通過交流、參觀考察、論文研討等形式,加強對知識的交流和溝通,促進(jìn)資源共享。同時,還開展了以倡導(dǎo)讀書、傳播知識、更新觀念、促進(jìn)發(fā)展為主題的讀書活動,組織學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理,既把握學(xué)習(xí)的系

7、統(tǒng)性,又突出學(xué)習(xí)重點的階段性,缺什么,學(xué)什么。這種自主化的學(xué)習(xí),因時制宜、因人施學(xué),取得很好的效果。(三營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的基礎(chǔ)?！皩W(xué)習(xí)型組織”具有動態(tài)發(fā)展性,它需要在一定的環(huán)境中生存發(fā)展。建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的環(huán)境,關(guān)鍵是倡導(dǎo)團隊學(xué)習(xí)和提供物質(zhì)保障。團隊學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)型企業(yè)的基本學(xué)習(xí)形式,形成團隊學(xué)習(xí)首先要建立和諧的人際關(guān)系。使大家在個人學(xué)習(xí)的同時,注重合作和群體智力的開發(fā),建立系統(tǒng)思考、相互支持、協(xié)同配合的團隊,使學(xué)習(xí)不再是個人的學(xué)習(xí),而是“共同的學(xué)習(xí)”、“持續(xù)的學(xué)習(xí)”,形成學(xué)習(xí)的系統(tǒng)化、組織化、自覺化。在這方面,我館開展的有良好的風(fēng)氣、有向上的精神、有和諧的氛圍、有團隊的意識的學(xué)

8、習(xí)活動,提升了全館干部職工的團結(jié)、協(xié)作意識,增加了我們的凝聚力和學(xué)習(xí)力。在加強硬件建設(shè),為干部職工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境上,我館專門在天津賓館報開辟了建立學(xué)習(xí)型企業(yè)專欄,并在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動進(jìn)行期間增添了DVD視盤播放器等學(xué)習(xí)設(shè)施。通過報紙、簡訊等的形式,形成學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò),使科室與科室、部門與部門之間相互交流。(四充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的關(guān)鍵。建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,要在加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,狠抓落實上下功夫。要把建設(shè)學(xué)習(xí)型組織列入全館工作的重要議事日程中,根據(jù)實際,制定切實可行的計劃,循序漸進(jìn),逐步推進(jìn)。在這里,我館要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮帶動和示范作用,一個學(xué)習(xí)型的班子,才能帶出一個學(xué)習(xí)型

9、的企業(yè)。我館在班子成員中開展了突出重點解決“思想上的動力、工作上的能力、班子的合力”的學(xué)習(xí)教育,塑造學(xué)習(xí)型班子,帶頭推行全新的管理理念,帶頭組織開展學(xué)習(xí),推進(jìn)了館內(nèi)的學(xué)習(xí)氛圍、創(chuàng)新環(huán)境的形成。三、努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部職工隊伍,樹立天津賓館的良好品牌(一強化教育,不斷提高我館干部職工的整體素質(zhì)。干部職工的素質(zhì)如何,直接影響著我們的工作質(zhì)量和服務(wù)水平,影響到我館的品牌效益。因此我們在強化干部職工隊伍的管理中,要不斷提高干部職工的整體素質(zhì)。要抓緊政治學(xué)習(xí),用科學(xué)的理論武裝干部職工隊伍;要根據(jù)的實際情況抓好主題教育,不斷提高干部職工愛崗敬業(yè)和周到服務(wù)的意識;要抓好業(yè)務(wù)工作的培訓(xùn),提高干部職工的服務(wù)本領(lǐng)。(二強化培訓(xùn),不斷提升我館干部職工的服務(wù)水平。作為一個經(jīng)營性的企業(yè),必須把干部職工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)作為管理工作的重要方面,同時注重人才和后備力量的培養(yǎng)。要推進(jìn)人事制度的改革,不斷實現(xiàn)干部任用的年輕化;要加強崗位技能的培訓(xùn),不斷提高干部職工的服務(wù)能力;要采取獎勵的方式鼓勵在職學(xué)習(xí),不斷提高干部職工的文化層次。(三強化服務(wù),不斷改進(jìn)我館干部職工的工作作風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)一定要作為一項制度來抓,通過學(xué)習(xí)教育、建章立制等具體措施,來規(guī)范干部職工的工作作風(fēng)。采取多種形式,切實抓好干部職工隊伍的思想作風(fēng)建設(shè),形成加強作風(fēng)建設(shè)的新機制。建立學(xué)習(xí)型組織,提高干部職工隊伍素質(zhì)的工作是一項十分