思渠鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理規(guī)定

1、思渠鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理規(guī)定 為規(guī)范我鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理，提高大學(xué)生村官服務(wù)基層的能力和水平，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制定本規(guī)定。 大學(xué)生村官工作崗位職責(zé) 一、根據(jù)大學(xué)生村官政治面貌確定具體工作崗位：是黨員的原則上任村黨組織書記助理、非黨或預(yù)備黨員的任村民委員會主任助理，是共青團(tuán)員的可以兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。 二、村黨組織要結(jié)合大學(xué)生村官專業(yè)特長、性格特點(diǎn)和本村干部實(shí)際情況，明確大學(xué)生村官分管工作和具體任務(wù)。 三、大學(xué)生村官要在積極主動、創(chuàng)造性地完成分管各項工作的同時，結(jié)合自身特點(diǎn)和優(yōu)勢，努力當(dāng)好“十大員”： 1、宣傳黨的路線、方針、政策和各項法律法規(guī)，做好村民的思想政治工作，調(diào)查掌握群眾在生

2、產(chǎn)經(jīng)營活動中有無違反農(nóng)村現(xiàn)行政策現(xiàn)象，作農(nóng)村政策宣傳員； 2、協(xié)助搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，結(jié)合農(nóng)村實(shí)際開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，帶領(lǐng)、帶動群眾創(chuàng)業(yè)增收，作村民創(chuàng)業(yè)示范員； 3、積極組織黨員開展組織生活，負(fù)責(zé)黨建工作調(diào)研總結(jié)、各類材料上報，作黨建活動組織員； 4、組織開展、帶頭參加各種健康有益的文化娛樂活動，廣泛宣傳公民道德實(shí)施綱要，作文明新風(fēng)倡導(dǎo)員； 5、宣傳衛(wèi)生常識和傳染病防治知識，教育群眾養(yǎng)成文明衛(wèi)生習(xí)慣，作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員； 6、帶頭學(xué)科技、用科技，積極向農(nóng)戶傳授致富實(shí)用技術(shù)，主動向農(nóng)戶傳播致富信息，作致富信息傳播員； 7、經(jīng)常走訪群眾，及時掌握信訪隱患，參與村內(nèi)糾紛調(diào)解，做好法律法規(guī)宣傳，作矛盾糾紛調(diào)解員

3、； 8、不斷鉆研遠(yuǎn)程教育知識，做好遠(yuǎn)程教育教學(xué)資源下載、編輯和整理，嚴(yán)格執(zhí)行播放收看工作制度，加強(qiáng)設(shè)備管理維護(hù)，作遠(yuǎn)程教育管理員； 9、積極參與、帶頭落實(shí)，帶動群眾完成上級和本村安排的中心工作，作中心工作突擊員； 10、自覺維護(hù)活動場所環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)各類物品整潔，保證圖板牌匾規(guī)范，作村室建設(shè)協(xié)管員。 大學(xué)生村官服務(wù)制度 一、兌現(xiàn)工資待遇。大學(xué)生村官工資福利待遇按照上級文件執(zhí)行。 二、搭建溝通平臺。設(shè)立大學(xué)生村官服務(wù)熱線電話（0856-*），大學(xué)生村官可通過該熱線電話反映工作、生活中遇到的困難和問題，咨詢有關(guān)政策精神，舉報工作中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)行為。 三、保障工作條件。大學(xué)生村官原則上食宿地點(diǎn)

4、設(shè)在服務(wù)村；家距服務(wù)村3公里以內(nèi)的可在家食宿；確因服務(wù)村不能保障住宿、距離鎮(zhèn)政府所在地3公里以內(nèi)的，可在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)食宿。鎮(zhèn)、村要盡可能為在村服務(wù)的大學(xué)生村官提供良好的工作、生活條件，達(dá)到“工作有場所、吃飯有食堂、住宿有宿舍、冬天有取 暖、安全有保障”的“五有”標(biāo)準(zhǔn)。 大學(xué)生村官培訓(xùn)制度 一、根據(jù)工作需要，采取課堂培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)帶培和實(shí)踐鍛煉的方式，將書本知識、領(lǐng)導(dǎo)幫帶和實(shí)踐鍛煉有機(jī)結(jié)合，促動大學(xué)生村官深入了解農(nóng)村、熟悉農(nóng)村、融入農(nóng)村。 二、課堂培訓(xùn)列入全鎮(zhèn)干部年度培訓(xùn)計劃之中，鎮(zhèn)黨委定期組織開展，主要內(nèi)容包括新農(nóng)村建設(shè)要求、涉農(nóng)法律法規(guī)、村干部工作職責(zé)、遠(yuǎn)程教育管理、信訪維穩(wěn)相關(guān)知識、鎮(zhèn)情及全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)形

5、勢分析、服務(wù)村發(fā)展現(xiàn)狀、基層組織建設(shè)等方面內(nèi)容。鼓勵大學(xué)生村官積極參與上級開展的各類培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)由鎮(zhèn)、村適當(dāng)解決。 三、領(lǐng)導(dǎo)帶培采用“三聯(lián)一”幫帶法，由鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村黨組織書記或村委會主任同時聯(lián)系幫帶一名大學(xué)生村官，由包村領(lǐng)導(dǎo)跟蹤了解其思想動態(tài)、包村干部進(jìn)行政策理論和工作方法指導(dǎo)、村黨組織書記或村委會主任幫助解決工作生活困難，“手把手”地傳、幫、帶，促其實(shí)際工作能力不斷提升。 四、實(shí)踐鍛煉結(jié)合大學(xué)生村官性格特點(diǎn)，立足村情實(shí)際交任務(wù)、壓擔(dān)子，提升大學(xué)生村官的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。對大學(xué)生村官提出的好思路、好想法積極借鑒、采納，促其開發(fā)潛能，施展才華。鼓勵大學(xué)生村官深入群眾了解

6、農(nóng)村情況、解決實(shí)際問題、積累工作經(jīng)驗(yàn)。 五、培訓(xùn)結(jié)束后，大學(xué)生村官要認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得及成果運(yùn)用報告，并報鎮(zhèn)黨委備案。 大學(xué)生村官管理制度 一、加強(qiáng)日常管理 1、大學(xué)生村官要按照工作職責(zé)主動開展工作，保證周一至周五每天8小時的在村工作時間。大學(xué)生村官辦公室要保持整潔，工作學(xué)習(xí)資料齊全，工作氣息濃厚。 2、大學(xué)生村官要主動學(xué)習(xí)黨的方針政策、國家法律法規(guī)、時事政治、上級有關(guān)文件以及農(nóng)業(yè)科技等知識。 3、大學(xué)生村官每年要撰寫工作報告，對一年的工作進(jìn)行梳理和總結(jié)，年底向所服務(wù)村“兩委”和村民代表、廣大黨員及鎮(zhèn)黨委進(jìn)行述職，接受村民代表和廣大黨員的評議。 4、大學(xué)生村官要及時將工作中的經(jīng)驗(yàn)、做法整理成工作

7、信息上報鎮(zhèn)黨委,每人每季度至少報送1篇信息,展示工作成果，推廣工作經(jīng)驗(yàn)。 5、大學(xué)生村官的黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所在行政村，按規(guī)定參加黨、團(tuán)組織生活，并按黨章、團(tuán)章有關(guān)規(guī)定繳納黨、團(tuán)費(fèi)。 6、如出現(xiàn)大學(xué)生村官辭職、辭退、解除合同、調(diào)整、流失等變動，鎮(zhèn)黨委要及時報縣引導(dǎo)辦備案。 二、請銷假制度 1、大學(xué)生村官應(yīng)吃住在村，工作期間確有特殊情況需要請假的，要嚴(yán)格履行逐級請銷假制度。 2、請假一天，由村黨組織書記批準(zhǔn)。 3、請假一天以上三天以內(nèi)，由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 4、 請假三天以上七天以內(nèi)，由鎮(zhèn)黨委書記批準(zhǔn)。 5、請假時間超過七天的，由本人申請，逐級報請縣引導(dǎo)辦批準(zhǔn)。 6、請假結(jié)束應(yīng)及時銷假，未及時銷假

8、者按曠工處理。 7、病、事假累計超過半年的大學(xué)生村官，不得進(jìn)行年度考核；病、事假累計超過三個月的大學(xué)生村官，不能確定為優(yōu)秀等次。 三、工作日志制度 1、工作日志是掌握大學(xué)生村官日常工作情況的重要依據(jù)，大學(xué)生村官應(yīng)自覺認(rèn)真、詳實(shí)地記好工作日志。 2、工作日志的內(nèi)容主要包括：主要工作、工作計劃、工作進(jìn)度、工作成效及工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等。 3、鎮(zhèn)黨委組織每月至少要檢查一次大學(xué)生村官工作日志。 四、重大事項報告制度 1、凡涉及村里的重大事項，在提交村民（代表）會議討論之前，必須向鎮(zhèn)黨委、政府報告，經(jīng)同意后，方可按程序?qū)嵤?2、重大事項包含的內(nèi)容：基本建設(shè)、土地調(diào)整、村“兩委”人事變動、經(jīng)濟(jì)項目立項、開工、

9、建設(shè)等、宅基地劃分、影響全村穩(wěn)定的村情民意、重大問題或突發(fā)性事件。 3、報告方法：以口頭、電話或書面形式報告事項。 五、督查制度 1、督查內(nèi)容：大學(xué)生村官上崗情況、履行職責(zé)情況、目標(biāo)完成情況、工資及各種補(bǔ)助發(fā)放情況等。 2、實(shí)行定期督查與隨機(jī)抽查相結(jié)合。鎮(zhèn)黨委每季度對大學(xué)生村官工作抽查一次，抽查面不低于50%；每半年全面督查一遍，并將督查情況報縣引導(dǎo)辦。 3、督查情況要通報全鎮(zhèn)，對無故缺崗的，要按規(guī)定給予處理。督查情況作為大學(xué)生村官年終考評獎懲的依據(jù)之一。 六、工作月報制度 1、每月28日前，各相關(guān)村將本月份大學(xué)生村官的考勤情況、工作實(shí)績、工作情況以書面形式報鎮(zhèn)黨委。 2、工作月報由村黨組織書

10、記負(fù)責(zé)。 大學(xué)生村官考核制度 一、大學(xué)生村官考核堅持客觀公正、民主公開、群眾認(rèn)可、注重實(shí)績的原則，堅持平時考核與年度考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、組織考核與群眾評議相結(jié)合。 二、考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績?？己说幕疽罁?jù)是大學(xué)生村官完成年度工作目標(biāo)任務(wù)情況和工作期間的總體表現(xiàn)。 三、考核工作由鎮(zhèn)黨委具體組織實(shí)施?？己朔譃槠綍r考核和年度考核，各占50%。平時考核主要包括完成工作任務(wù)情況和在崗情況考核，年度考核主要包括履行崗位職責(zé)，完成年度工作目標(biāo)任務(wù)情況。 四、考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。 有下列情況之一者，應(yīng)確定為不稱職： 1、不貫徹

11、黨和國家政策，不遵守政治紀(jì)律的。 2、不適應(yīng)工作要求，不履行崗位職責(zé)，無正當(dāng)理由拒不服從工作安排的。 3、不履行請 銷假制度，無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過 20 天或累計曠工超過 30 天的。 4、因工作失誤或?yàn)^職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，損害群眾利益的。 5、參與或從事與大學(xué)生村官身份要求不相符的活動，在群眾中造成惡劣影響，喪失威信的。 6、違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的。 7、綜合考核分值在 60 分以下的。 8、不遵守聘用合同及有關(guān)管理規(guī)定的。 大學(xué)生村官流動制度 一、參加公務(wù)員、選調(diào)生考試。鼓勵大學(xué)生村官增加知識儲備，提高能力素質(zhì)，通過考試進(jìn)入公務(wù)員、選調(diào)生隊伍。 二、遴選進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。把大學(xué)生村官列入從優(yōu)秀村干部中遴選鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員的范疇。 三、繼續(xù)留村任職。合同期滿后經(jīng)組織人事部門考核合格，根據(jù)工作需要和本人意愿可以續(xù)聘。 四、選進(jìn)村級班子。結(jié)合村“兩委”換屆和村級班子調(diào)整，推薦大學(xué)生村官參加村“兩委”成員競選。 五、引導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。努力創(chuàng)造優(yōu)惠