廣東美的集團制冷事業(yè)本部

1、廣東美的集團制冷事業(yè)本部2005年博士或博士后引進邀請函一、企業(yè)簡介廣東美的集團制冷事業(yè)本部是集家用空調(diào)、商用空調(diào)和冰箱產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、營銷、服務于一體的大型制造企業(yè)：擁有國內(nèi)配套最齊全、規(guī)模最龐大的各式空調(diào)專業(yè)生產(chǎn)線及國家級技術研究中心和博士后流動工作站，營銷網(wǎng)絡遍布全球，產(chǎn)品遠銷190多個國家和地區(qū)，已經(jīng)成為中國國內(nèi)規(guī)模最大、科研實力雄厚、產(chǎn)品系列最齊全的著名空調(diào)制造企業(yè)之一，銷售業(yè)績連續(xù)多年穩(wěn)居國內(nèi)同行業(yè)前列（2003年度空調(diào)銷量達到400萬臺,預計2004年度空調(diào)銷量達到700萬臺）。2004年6月，美的-東芝開利空調(diào)事業(yè)合資合作正式簽約，構建全球性的戰(zhàn)略聯(lián)盟。至此美的將與在空調(diào)基礎技

2、術、產(chǎn)品技術及制造技術方面代表著世界最高水平的東芝和開利（開利公司是世界上最大的空調(diào)公司，年銷售額在80億美元以上；東芝在世界五百強中2003年名列62位，其空調(diào)產(chǎn)品在日本這個全球最高端的市場中，銷量長期占據(jù)前三名）強強聯(lián)合，通過引入世界五百強的優(yōu)質(zhì)資本，優(yōu)化改善美的空調(diào)資本結構，增強國際競爭力和整體抗風險能力，導入國外大型跨國公司規(guī)范化的經(jīng)營管理運作模式，加速企業(yè)國際化步伐。同時美的通過股權收購，控股榮事達企業(yè)集團，進軍冰箱、洗衣機等大型白色家電，為完善美的產(chǎn)品系列、豐富美的品牌邁出了堅實的一步。美的擁有合資公司的控股權成為中國家電企業(yè)在國際化發(fā)展探索過程中的典范。 面向未來，美的制冷事業(yè)本

3、部將繼續(xù)秉承“為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會”的經(jīng)營理念，以"做世界的美的，做最優(yōu)秀的經(jīng)營團隊"為目標，不斷致力于公司的變革創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展，通過培育“敬業(yè)、責任、合作、學習、創(chuàng)新”的員工信念，充分發(fā)揮合資公司規(guī)模成本、技術研發(fā)、資本實力的戰(zhàn)略同盟優(yōu)勢，塑造和培育公司的核心競爭能力，確保公司在三到五年的時間內(nèi)沖擊世界空調(diào)業(yè)前三強。 為此，美的制冷事業(yè)本部視人力為第一資源，放眼全球選用人才。秉承"用事業(yè)留人"的用人理念，營造開放而富有挑戰(zhàn)性的用人環(huán)境，為員工提供具有競爭力的薪酬和廣闊的發(fā)展空間，建立完善的員工培訓體系，選派骨干人員深造，加速人才國際化進程，不

4、斷引入國內(nèi)外資深管理和技術專家、海外歸國人員加盟美的，推動美的制冷事業(yè)不斷前進。2005年度，美的制冷事業(yè)本部將繼續(xù)招攬來自全球各地的優(yōu)秀學子，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入強有力的新鮮血液，讓我們一起共同見證美的制冷事業(yè)新輝煌。二、引進項目1、家電遠程網(wǎng)絡控制平臺研究項目：l 擬招收博士或博士后人數(shù)：2-3人l 擬解決的關鍵技術問題：1）、目前美的網(wǎng)絡家電控制方案（家電通過internet或手機方式）的繼續(xù)研究和拓展，重點拓展單獨的無線控制方案（通過手機或固定電話直接控制空調(diào)）2）、家電組網(wǎng)技術的研究和實現(xiàn)（總線方式、電力載波方式等）3）、開發(fā)嵌入式網(wǎng)關技術，實現(xiàn)家電控制網(wǎng)絡信號綜合并與外界連接，實

5、現(xiàn)遠程控制和信息的交換。建立一套標準的通用協(xié)議，實現(xiàn)家庭網(wǎng)絡多種標準通信協(xié)議相互兼容，可滿足不同廠家、不同行業(yè)電器或終端產(chǎn)品的需求。l 研究人員的要求：1）、應屆博士畢業(yè)生，或畢業(yè)一年內(nèi)并取得學位的博士，年齡不超過35歲; 2）、專業(yè)背景：自動控制、計算機、通信等相關專業(yè)，網(wǎng)絡、智能控制、電子電路等，對于家電網(wǎng)絡控制、總線組網(wǎng)等方面有較深的研究，有從事網(wǎng)絡家電、家電組網(wǎng)等相關的課題、熟悉網(wǎng)絡體系結構、熟悉網(wǎng)絡協(xié)議棧。3）、動手能力強，具有較強的實際經(jīng)驗和協(xié)調(diào)組織能力。4）、心態(tài)良好，有較強的適應性和團隊精神以及溝通能力。2、嵌入式系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境研究開發(fā)l 擬招收博士或博士后人數(shù)：2-3人l 擬解

6、決的關鍵技術問題：建設面向信息家電、汽車電子、數(shù)控機床設備的嵌入式軟件公共支持軟件平臺以及產(chǎn)業(yè)化應用l 研究人員的要求：1）、應屆博士畢業(yè)生，或畢業(yè)一年內(nèi)并取得學位的博士，年齡不超過35歲;2）、專業(yè)背景：計算機應用、計算機編程、網(wǎng)絡、電子電路等、熟悉嵌入式系統(tǒng)設計、熟悉Linux、Windows系統(tǒng)、精通C、C+編程、 熟悉TCP/IP協(xié)議、 熟悉數(shù)據(jù)庫、熟悉8/16/32位 CPU，在計算機或嵌入式操作系統(tǒng)方面，如windows ce、Palm os 、linux 、tron、C等，有較深的研究，有從事過嵌入式操作系統(tǒng)研究工作經(jīng)驗，最好在碩士、博士期間做過相關的課題3）、動手能力強，具有較

7、強的實際經(jīng)驗和協(xié)調(diào)組織能力。4）、心態(tài)良好，有較強的適應性和團隊精神。3、變頻研究項目l 擬招收博士或博士后人數(shù)：1人l 擬解決的關鍵技術問題：壓縮機矢量控制算法的研究和開發(fā)。l 研究人員的要求：1）、應屆博士畢業(yè)生，或畢業(yè)一年內(nèi)并取得學位的博士，年齡不超過35歲;2）、專業(yè)背景：電力拖動、電機控制等相關專業(yè)，在電機控制算法方面有較深的研究，有從事過電機控制算法研究工作經(jīng)驗，最好在碩士、博士期間做過相關的課題3）、動手能力強，具有較強的實際經(jīng)驗和協(xié)調(diào)組織能力4. 空調(diào)電器電控研究與應用項目：l 擬招收博士或博士后人數(shù)：1人l      

8、;  擬解決的關鍵技術問題：1）、具有計算機控制系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)的經(jīng)歷和能力，掌握PID、模糊、神經(jīng)等控制技術，對現(xiàn)代控制理論與控制工程的發(fā)展有一定的認識；2）、熟悉MCS51/96等單片機系統(tǒng)、C+、匯編程序設計，或掌握單片機控制、PLC控制、氣動控制等自動控制技術3）、對現(xiàn)場總線技術有較深的研究，有采用該技術進行多個控制系統(tǒng)的研制開發(fā)經(jīng)驗、或具有集散控制系統(tǒng)的研發(fā)經(jīng)驗；4）、有很強的鉆研能力和很強的英語閱讀能力，能夠很快消化吸收新知識、新技術，善于解決各種疑難問題。l        研究人員的要求：1）、應屆博

9、士畢業(yè)生，或畢業(yè)一年內(nèi)并取得學位的博士，年齡不超過35歲;2）、專業(yè)背景：微電子器件的設計和應用、自適應控制、智能控制、模糊控制、電子電路、變頻控制技術、通信工程等，從事相關課題研究。3）、樂于與人溝通，待人誠懇，樂觀自信，具有強烈的團結協(xié)作精神，樂于與人交流軟件開發(fā)中的心得體會；善于思考問題，具備較強的獨立分析和解決問題的能力；4）、有很強的責任心和高度的敬業(yè)精神；團隊意識好、工作鉆研能力強，有很強的自學能力和協(xié)調(diào)組織能力。5. 多聯(lián)機系統(tǒng)空調(diào)系統(tǒng)研究與應用項目：l 擬招收博士或博士后人數(shù)：1人l 擬解決的關鍵技術問題：基于商用空調(diào)多聯(lián)機系統(tǒng)的匹配和研究，包括變?nèi)萘繅嚎s機的研究、系統(tǒng)潤滑油平衡和低壓回氣平衡的研究、冷媒分流的研究、R410a冷媒多聯(lián)機的研究和開發(fā)。l 研究人員的要求：1）、應屆博士畢業(yè)生，或畢業(yè)一年內(nèi)并取得學位的博士，年齡不超過35歲;2）、專業(yè)背景：制冷及低溫技術、流體機械、暖通空調(diào)相關專業(yè)，在空調(diào)系統(tǒng)匹配和研究方面有較深的研究，有從事過多聯(lián)機研究工作經(jīng)