2016年公需科目考題之一

1、2016年公需科目：專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感的提升考試試卷說(shuō)明：1. 回答正確的題目顯示為“藍(lán)色”，錯(cuò)誤顯示為“紅色”。2. 答案選項(xiàng)中“已勾選”的為考生的回答，“紫色”標(biāo)識(shí)的選項(xiàng)為標(biāo)準(zhǔn)答案。一、判斷題(每題2分)1.管理的根本任務(wù)是組織很多個(gè)體實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展 正確 錯(cuò)誤2.德國(guó)的企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)方法靈活，形式多樣，講究實(shí)效 正確 錯(cuò)誤3.對(duì)基層管理人員，往往采取晉升式的教育培訓(xùn)模式，一是十分具有激勵(lì)性，二是便于企業(yè)從中物色人才 正確 錯(cuò)誤4.日本企業(yè)內(nèi)還存在大量的“工作會(huì)”，吸引青年職工參加，向他們灌輸忠誠(chéng)教育 正確 

2、;錯(cuò)誤5.企業(yè)中“技能型員工”的比重越來(lái)越大，員工不再是為了生存而工作，他們渴望能力的充分發(fā)揮和更大的前途 正確 錯(cuò)誤6.毛澤東曾說(shuō)過(guò)“我們的軍隊(duì)里有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，不是本領(lǐng)恐慌，而是政治恐慌。” 正確 錯(cuò)誤7.職業(yè)中獲得幸福感主要考慮收入、福利、個(gè)人能力、個(gè)人興趣 正確 錯(cuò)誤8.其實(shí)不管每個(gè)人從事著什么樣的工作，只要我們認(rèn)真選擇、認(rèn)真對(duì)待，終會(huì)從中尋求到職業(yè)的幸福感 正確 錯(cuò)誤9.2014感動(dòng)中國(guó)劉盛蘭老人默默的為烈士陵園守墓多年 正確 錯(cuò)誤10.成功的含義就是別人有車你也有車，別人有

3、房你也有房 正確 錯(cuò)誤11.無(wú)論是開(kāi)朗的外在自我，還是憂郁的內(nèi)在自我都要自我肯定和自我欣賞 正確 錯(cuò)誤12.職場(chǎng)里責(zé)任感和能力都不重要，只要忠誠(chéng)就可以 正確 錯(cuò)誤13.專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該要有正確的三觀人生觀、價(jià)值觀、世界觀 正確 錯(cuò)誤14.職業(yè)規(guī)劃是一成不變的 正確 錯(cuò)誤15.職業(yè)定向，讓人們能充分了解自己的優(yōu)勢(shì)所在，并盡可能地選擇能運(yùn)用自身優(yōu)勢(shì)能力的職業(yè)，這樣就能揚(yáng)長(zhǎng)避短，最大限度地利用人力資源 正確 錯(cuò)誤16.每個(gè)人都是一個(gè)器，首先不是往里面裝什么，而是你這個(gè)器夠不夠大&#

4、160;正確 錯(cuò)誤17.蔡禮旭：人生最難的不是奮斗，而是抉擇 正確 錯(cuò)誤18.我們要自強(qiáng)不息，而不是要強(qiáng)不息 正確 錯(cuò)誤19.做人的第一本分是孝道 正確 錯(cuò)誤20.事情本身不一定是福是禍，我們以什么心態(tài)去面對(duì)，會(huì)決定最終的吉兇 正確 錯(cuò)誤二、單項(xiàng)選擇(每題2分)21.下面哪一種不屬于企業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才的激勵(lì)措施？（） A.收益分成 B.股票期權(quán) C.獎(jiǎng)金激勵(lì) D.假期權(quán)利22.德國(guó)獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源是（） A.所在地政府 B.市場(chǎng)運(yùn)作 

5、C.機(jī)構(gòu)募集 D.企業(yè)捐助23.德國(guó)政府承擔(dān)的保險(xiǎn)是哪一種？（） A.失業(yè)保險(xiǎn) B.養(yǎng)老保險(xiǎn) C.醫(yī)療保險(xiǎn) D.工傷保險(xiǎn)24.終身雇傭制員工退休年齡最晚是（） A.50歲 B.55歲 C.60歲 D.65歲25.日本職業(yè)訓(xùn)練法后來(lái)更名為（） A.人力資源開(kāi)發(fā)法 B.人力資源法 C.人力資源促進(jìn)法 D.人力資源開(kāi)發(fā)促進(jìn)法26.德國(guó)社會(huì)保障制度的核心部分是（） A.發(fā)放“綠卡” B.社會(huì)保險(xiǎn) C.持續(xù)的企業(yè)人才培訓(xùn)制度 D.全力搶

6、灘全球人才27.社會(huì)公益活動(dòng)的意義和價(jià)值具有（） A.社會(huì)示范性和公益性 B.公益性和自我安慰性 C.社會(huì)示范性和盈利性 D.無(wú)償性28.2014感動(dòng)中國(guó)十大人物里面有一位叫劉盛蘭的老人，他所做的公益事業(yè)是（） A.幫助宣傳禽流感的防治辦法 B.守護(hù)烈士陵園 C.宣傳環(huán)境保護(hù)，提倡低碳生活 D.資助貧困的孩子上學(xué)29.哪個(gè)是錯(cuò)誤的（） A.2014年感動(dòng)中國(guó)十大人物里面的劉盛蘭老人很富裕，有多余的錢(qián)資助貧困的學(xué)生 B.周迅是環(huán)保項(xiàng)目“OUR PART我們的貢獻(xiàn)”的成立者 C.美國(guó)“商業(yè)

7、周刊”評(píng)出的“現(xiàn)代50位最慷慨的美國(guó)慈善家排行榜”名列第一的是比爾蓋茨 D.參加公益活動(dòng)可以及時(shí)扭轉(zhuǎn)我們的職業(yè)價(jià)值觀，端正我們對(duì)人對(duì)事的態(tài)度，懂得他人與社會(huì)環(huán)境在個(gè)人生存與發(fā)展方面的重要性，通過(guò)與人的交往形成團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、合作的精神30.個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱決定（） A.自信心的高低 B.幸福感的高低 C.成就感的高低 D.核心價(jià)值的高低31.成功日記里每天記錄幾條成功的小事？（） A.10條 B.8條 C.5條 D.3條32.怎么樣訓(xùn)練自己擁有一個(gè)幸福開(kāi)心的心情？（） A.每天對(duì)著鏡子練習(xí)微笑

8、60;B.每天大吼大叫 C.每天運(yùn)動(dòng) D.每天看書(shū)33.外在表現(xiàn)的（） A.不一定是真正的內(nèi)在自我 B.一定是真正的內(nèi)在自我 C.不清楚是不是真正的內(nèi)在自我 D.全部是偽裝的34.福特在設(shè)計(jì)捷豹牌汽車時(shí)，拆看了50多種品牌的汽車，這個(gè)例子恰好說(shuō)明應(yīng)向（）學(xué)習(xí) A.供應(yīng)商 B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 C.銷售商 D.科研機(jī)構(gòu)35.華為提倡的“狼”性特征的創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員不應(yīng)該具有以下什么樣的特征？（） A.敏銳的嗅覺(jué) B.不屈不撓，奮不顧身的進(jìn)攻精神 C.兇猛好斗 D.

9、群體奮斗36.職業(yè)幸福是指人們?cè)谧约旱墓ぷ髦蝎@得的（） A.幸福 B.收獲 C.成績(jī) D.成功37.強(qiáng)迫癥思維模式的人在（）城市較為多見(jiàn) A.在北上廣深等一線競(jìng)爭(zhēng)壓力比較大的 B.在二三線等壓力比較小得 C.在鄉(xiāng)村 D.美國(guó)38.幸福心理學(xué)理論及其相關(guān)研究對(duì)于提高職場(chǎng)員工（）具有十分現(xiàn)實(shí)的意義 A.工作幸福感 B.工作成就感 C.工作業(yè)績(jī) D.工作效率39.不同信念的人對(duì)同一事件會(huì)產(chǎn)生（）的情感 A.相同 B.不同 C.兩者都有可能 D

10、.類似40.對(duì)人才的誤解來(lái)自于（） A.對(duì)教育的誤解 B.對(duì)成功的誤解 C.對(duì)幸福的誤解三、多項(xiàng)選擇(每題2分)41.日本實(shí)施“人才復(fù)興計(jì)劃”的具體措施方面包括 A.給管理者更多時(shí)間 B.培育文化氛圍 C.強(qiáng)化和鼓勵(lì)創(chuàng)新 D.禁止人才流動(dòng)42.美國(guó)企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)側(cè)重于哪兩方面，并越來(lái)越重視企業(yè)文化的建設(shè) A.素質(zhì) B.技術(shù) C.幸福感的提升 D.管理43.以下哪些是正確的說(shuō)法 A.德國(guó)改變移民政策，為國(guó)外高級(jí)技術(shù)人才“開(kāi)綠燈” B.2009年初，德國(guó)開(kāi)始下調(diào)了外國(guó)

11、高級(jí)人才直接獲得德國(guó)無(wú)限期居留許可的收入標(biāo)準(zhǔn)，從6.48萬(wàn)歐元減少到4.64萬(wàn)歐元 C.德國(guó)企業(yè)對(duì)各類人才的科學(xué)化管理、專業(yè)化培養(yǎng)、目標(biāo)式培訓(xùn)是德國(guó)專業(yè)技術(shù)人才獲得職業(yè)幸福感的技術(shù)基礎(chǔ) D.為維護(hù)國(guó)家的科技地位，德國(guó)政府出資建立了一批現(xiàn)代化的醫(yī)療設(shè)施44.下面哪份工作給人的的幸福感較低低 A.在一線城市月薪五千，每月供房貸3800和孩子的奶粉錢(qián)，月月光一族 B.企業(yè)的福利待遇：三險(xiǎn)一金、工作餐有葷有素、有干凈舒適的員工宿舍和員工圖書(shū)館 C.公司平時(shí)什么獎(jiǎng)勵(lì)都沒(méi)有，請(qǐng)個(gè)假要扣全勤扣三天工資 D.根據(jù)自己的能力、興趣選擇了一份很適合自己的

12、工作，每天很愉悅的上班45.老員工如果進(jìn)入倦怠期，應(yīng)該怎么做？ A.細(xì)化工作目標(biāo) B.重新定位職業(yè)方向 C.參與行業(yè)培訓(xùn) D.懶懶散散46.復(fù)雜社會(huì)環(huán)境對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的影響 A.職業(yè)環(huán)境與薪酬攀比 B.家庭環(huán)境與收入攀比 C.社會(huì)氛圍與個(gè)人價(jià)值攀比 D.以上都是47.在職業(yè)生涯中能否獲得幸福感，其人際關(guān)系的好與壞絕對(duì)是基礎(chǔ)，哪些人際關(guān)系 A.上下級(jí)關(guān)系 B.同事關(guān)系 C.社會(huì)支持關(guān)系 D.夫妻關(guān)系48.缺乏幸福感的心智模式包括 A.倒霉蛋模式 B.酸葡萄模式 C.可憐蟲(chóng)模式 D.強(qiáng)迫癥模式49.如何找到自己熱愛(ài)的職業(yè)（） A.對(duì)自己有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)和了解 B.要對(duì)世界的發(fā)展趨勢(shì)和外部環(huán)境有一個(gè)充分的了解