清華MBA申請經(jīng)驗分享

1、清華MBA申請經(jīng)驗分享及面試流程小結(jié)清華2012級MBA F班 程巖1. 清華MBA概述3. 面試流程簡介4. 聯(lián)考復習準備5. Q&A環(huán)節(jié)2. 申請材料要點目 錄 1. 清華MBA概述1.項目簡介和優(yōu)勢EQUIS：EQUIS是世界管理教育領域最具影響力的兩大認證之一，是總部設在比利時的歐洲管理發(fā)展基金會EFMD所管理的國際性商學院質(zhì)量認證體系，也是歐洲最嚴格的質(zhì)量認證體系。AACSB：AACSB于1916年成立于美國，它獨立于大學資格鑒定，是評估商學院質(zhì)量的最權(quán)威認證。全球范圍內(nèi)通過AACSB認證的商學院不超過10%。清華大學經(jīng)濟管理學院是中國大陸地區(qū)第一家通過此認證的學院。培養(yǎng)目標

2、：清華MBA項目培養(yǎng)具有綜合管理能力的未來領導者清華MBA項目始于1991，是教育部批準開辦的第一批MBA項目。項目媒體評價財富（FORTUNE）中文版2003年、2004年對國內(nèi)商學院所做的“中國最具市場價值MBA”，均排名第一 騰訊2010“回響中國”教育總評榜十大商學院榜首 中國MBA領袖年會 “2010中國MBA心中十大最具競爭力商學院”榜首 新浪教育盛典“2010年度最受企業(yè)青睞MBA項目”榜首 2010年獲得教育部中國教育網(wǎng)、中國教育在線主辦的 “2010年中國教育在線教育年度盛典”在線評選“2010年度商學院杰出貢獻獎”榜首 2004、2006、2008、2010年，連續(xù)四屆蟬聯(lián)

3、經(jīng)理人“中國最佳MBA排行榜”榜首 各項目對比項目國際MBA全日制MBA在職MBA預計招生75（35大陸）120265學費16.8萬12.8萬18.8萬學習方式全英文課程2年全日制學習安排清華校內(nèi)研究生宿舍（費用自理）戶口檔案可轉(zhuǎn)入清華中文為主、可選英文課程2年全日制學習安排清華校內(nèi)研究生宿舍（費用自理）戶口檔案可轉(zhuǎn)入清華中文課程為主3年在職學習每周周末一天加平時一晚上課，無暑假 證書清華大學研究生學歷證書和工商管理碩士學位證書 MIT斯隆管理學院課程學習證書清華大學研究生學歷證書和工商管理碩士學位證書清華大學研究生學歷證書和工商管理碩士學位證書考上清華MBA的機會大嗎？清華2012MBA提前

4、面試基本情況項目 人數(shù) P班 F班 I班 面試申請4000(約)參加面試800(約)條件錄用37023510035正常批次503020參加面試15010050總錄取420265120352012清華MBA提前面試錄取機會假設獲得錄取資格中有10%因各種原因放棄清華，同時參考2010級和2011級實考考生國家線通過率（分別為76%和84%），則參加面試的800人中大約410人有機會被清華錄用，總錄用的概率為9.87%，而90.13%的申請者將被淘汰。 最終只有9.3%的考生能獲得條件錄取資格。正常批進入面試的考試錄取機會為33%提前批面試階段只有46.3%的面試者獲得條件錄取資格申請資料評審階段

5、80%申請者被淘汰清華MBA申請的重點精心準備確保申請材料在材料評審環(huán)節(jié)被評為選中（概率為20%）。沉著應戰(zhàn)確保面試環(huán)節(jié)脫穎而出獲取條件錄用資格（概率為46.3%）。重視聯(lián)考確保1月份的聯(lián)考通過國家東部分數(shù)線（概率為80.0%）。 2. 申請材料要點2.材料準備是非常重要的過程，是對過去經(jīng)歷及對將來的直面剖析，得與失、成與敗一切都歷歷在目。您要做得工作是將這些零散的片斷以符合學校的要求把它們串聯(lián)起來。材料準備的第一重點是MBA面試申請書的撰寫。面試申請書中主要項目有個人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎信息、其他信息等，其中最給力的兩部分為工作經(jīng)歷和自述短文第一階段：精心準備、勝在評審面試申請書個

6、人簡歷申請材料申請材料AB大學成績單D推薦信C工作經(jīng)歷非管理崗位的人員（如工程師、會計師等）的工作職責和業(yè)績描述盡量往管理上靠，如項目管理中您擔任Team leader 的業(yè)績等，這樣的可在面試階段回答WHY MBA 的理由之一，更能拓展您對管理知識、管理能力的提升的渴望與追求，這樣您讀MBA就有了初步依據(jù)。工作經(jīng)歷注意從最近的工作開始，包括單位、工作時間、職工作經(jīng)歷注意從最近的工作開始，包括單位、工作時間、職位、直接下屬人數(shù)、工作職責業(yè)績、收入和離職原因等信息。位、直接下屬人數(shù)、工作職責業(yè)績、收入和離職原因等信息。重點關(guān)注以下三大方面！重點關(guān)注以下三大方面！工作的良好銜接，如果兩份工作間有較

7、長時間的空隙，若沒有合理的理由是不妥的，且理由(如個人創(chuàng)業(yè)學習等) 有利于學校對您的評價。重點是對工作職責和業(yè)績的描述，盡量量化，尤其是當前工作職責及業(yè)績的描述。因為評委最能從您的職責和業(yè)績中對您的管理能力與潛質(zhì)進行解讀與評估。自述短文（一）問題1：請描述你最成功的三次經(jīng)歷，給出選擇理由。（1500字以內(nèi)）（請寫出事情的重要性、背景、經(jīng)過、你的角色、決策過程、作出的行動、結(jié)果和影響，至少一個與團隊有關(guān)）短文解讀：商學院希望通過您的成功經(jīng)歷來分析您是怎樣取得成功的，成功的支撐點在哪，從而了解您的特質(zhì)，每個人對成功的理解不一樣、感受不同。個人建議：在準備此短文時可以從學習、生活、工作中尋找例子，最

8、好是用風暴法找一切的例子，然后站在一個面試官的角度對例子進行排序并選擇例子。在自述中需強調(diào)您是如何分析問題、解決問題以及事后您是怎樣總結(jié)成功的經(jīng)驗，有什么樣的收獲。成功的經(jīng)歷一：2007年，集團的上市工作，具體工作大部分都要在二級公司開展。領導托以重任，作為xxx，我必須獨立完成集團上市的相關(guān)配合工作。這是一項全新的工作，法律盡職調(diào)查、三年加一期的財務審計、資產(chǎn)評估、物業(yè)評估等，工作量大，時間緊，我迅速協(xié)調(diào)各部門及境內(nèi)外各子公司，抽調(diào)人選組建隊伍，做公司上市動員，組織政策學習，白天保障公司財務正常的運營服務，夜間加班，帶領上市辦同仁歷盡艱辛，順利完成集團上市的各項工作。集團公司終于在2009年

9、在上海、香港兩地同時上市。 選擇理由：上市工作是財務人體現(xiàn)價值的閃光時刻。領導上市工作更是財務人夢寐以求的機遇，圓滿完成上市工作，檢閱了我的業(yè)務素質(zhì)、學習能力和抗壓能力。我的協(xié)調(diào)、溝通能力也獲得公司領導的贊賞，獲得了集團的嘉獎，讓我成熟了很多。Sample 自述短文（二）問題2：請講述你的一次失敗經(jīng)歷。從中學到了什么？（500字以內(nèi)）（請寫出背景、經(jīng)過、你的決策過程、作出的行動、結(jié)果和影響）短文解讀：尋找失敗經(jīng)歷例子方法和成功例子一樣，同時也反映出您對失敗的認識與理解，關(guān)鍵是您是如何處理失敗以及失敗給您所帶來的教育意義和今后的行動指導意義失敗經(jīng)歷：剛剛步入工作崗位，我參與了公司在xxx工程項目

10、。由于項目開始階段，公司內(nèi)部人員短缺，我擔當了本地項目管理的角色，需要在3個月的時間，開通200個基站。我每天與客戶溝通工程現(xiàn)場情況和問題，并安排相應的實施計劃，組織和指導下屬工程公司進行施工。因為這是我第一次負責工程項目，所以非常想將其出色的完成，并且盡我最大的努力，經(jīng)常加班加點。但還是由于個人缺乏管理經(jīng)驗，加之項目時間緊迫，工作量大，未能按期完成，造成延期。公司最后又加派了人員，最終解決了問題。 這次失敗的經(jīng)歷，我從中學到了以下幾點： 第一， 作為一名剛進入工作崗位的新人，只有書本知識和工作熱情是遠遠不夠的，必須掌握解決實際問題的能力。使我意識到自身的學習能力有待提高，并且需要多跟有經(jīng)驗的

11、同事進行交流。 第二， 組織和領導下屬工程公司人員的經(jīng)驗欠佳。沒有使所有人員統(tǒng)一思想，明確目標，向著既定的目標共同前進。在溝通和協(xié)調(diào)方面也有所欠缺，造成了團隊的工作效率也沒有充分發(fā)揮出來。使我認識到管理方面的經(jīng)驗嚴重不足，需要在日后的工作中不斷的學習和總結(jié)。Sample 自述短文（三）問題3：以下三個問題任選一題回答。（500字以內(nèi)）a.請描述你的一次面臨兩難選擇的管理工作經(jīng)歷，請介紹當時的情境和你做出選擇的過程和理由。b.請舉一個你幫助別人成功的例子，請寫出背景、經(jīng)過、你作出的行動、對別人的影響和結(jié)果。c.你認為自己什么地方與眾不同？寫出你認為招生錄取委員會應該錄取你的理由。短文解讀：a：每

12、個人的兩難選擇的例子在學習、工作、生活中很多，但能夠?qū)懗鰜斫o商學院評委看又能反映您的良好的品質(zhì)或職業(yè)操手的例子確實不多，這需要仔細琢磨與推敲的！c:各位務必充分利用此機會向招生委員會展現(xiàn)您自己，尤其是在材料其它地方無法體現(xiàn)出來的重要信息，要使他們看到您的材料如見其人，并且有一種渴望認識的那種感覺，那么您的材料被選上的機會就大大增加了?？梢試@以下三個重點開展：您的特有品質(zhì)、奮斗歷程以及對將來成功的渴望。MBA對您將來能力提升的重要作用，您是多么的渴望通過名校MBA的洗禮。您的獨特經(jīng)歷或者獨特視角為團隊的學習所帶來的幫助貢獻兩難抉擇：XX年底，也是我畢業(yè)后來到xx半年時間之后，我面臨事業(yè)上的第一

13、個抉擇：去還是留。 當時我仔細羅列了兩種選擇的優(yōu)勢和劣勢以及參雜其中的情感因素，大致如下： 方案一：留繼續(xù)留在研發(fā)中心從事研發(fā)工作。 優(yōu)勢：1、外派日本半年到一年的學習機會，對專業(yè)和待遇來說都會是個很大的提升； 2、研究所的日籍所長和中方副所長都對我頗為青睞寄予厚望，職業(yè)上會有比較好的發(fā)展； 3、我們現(xiàn)在研發(fā)的產(chǎn)品在國內(nèi)市場上將有很好的發(fā)展，將會得到很大的事業(yè)成就感和不錯的待遇。 劣勢：1、研發(fā)工作比較枯燥乏味，不適合我的性格和興趣； 2、目前待遇相對較低，職業(yè)發(fā)展起步階段的速度會非常緩慢； 3、工作所能帶來的挑戰(zhàn)不會太強，綜合能力提升不夠，以后轉(zhuǎn)型會相當困難。 情感因素：XX一直對我青睞有加

14、，日常工作和生活中都頗為照顧，半年時間就棄主感覺內(nèi)心有愧。 方案二：去離開研發(fā)中心尋求XX方向的轉(zhuǎn)型 優(yōu)勢：1、個人興趣和愛好所在，也符合自己日后的職業(yè)發(fā)展方向； 2、在工作中可以得到技術(shù)、銷售和管理等多方面的學習和歷練，日后轉(zhuǎn)型上升到管理層相對容易； 3、符合我給自己設定的職業(yè)步驟：經(jīng)過幾年的資源積累之后進修MBA學位然后轉(zhuǎn)型管理。 劣勢：1、目前還沒有找到合適的公司能提供符合我個人設想的職位； 2、XX銷售門檻較低，工作中起伏浮沉會比較多，日后想要尋求更為穩(wěn)妥的技術(shù)工作有一定難度。 綜合以上方案對比和優(yōu)劣考慮，在與XX深入溝通之后，我拒絕了他讓我找好工作后再離職的好意，向他表達了我內(nèi)心的歉

15、意并取得他的諒解后，毅然選擇離開研發(fā)中心，全身心投入到再就業(yè)的準備工作當中。一個月后，通過獵頭公司的介紹，我成功面試到以“XX”聞名業(yè)界的XX集團，進入集團中技術(shù)力量最強、銷售業(yè)績最好的北京分公司工作，一直到今天，我站在這里，渴求更上層樓的深造和發(fā)展。Sample 自述短文（四）問題4：描述你的短期和長期目標。你打算怎么樣去實現(xiàn)目標？清華MBA項目會對你達成目標起到什么作用？（500字以內(nèi)）短文解讀：這是非常重要的一個自述短文，知名商學院招收學生的一個重要考量指標就是考生的志向、抱負以及責任感。如果考生連自己對未來的定位都很難描述清楚并沒有說服力，那么即使材料評審通過在面試階段您的學習動機也會

16、受到評委質(zhì)疑，結(jié)果可想而知！清華的個人面試都一再圍繞著這個問題開展，在清華MBA論壇上就有律師、十大杰出青年等牛人沒有通過審核或面試，我想很大的一個問題沒有定位好自己。個人建議：要求比較清晰地對自己未來作一個規(guī)劃，尤其是短期目標要非常清晰并具有現(xiàn)實的意義。為了實現(xiàn)您的短期和長期目標，您要考慮您的差距在哪里，尤其是知識、能力、人脈關(guān)系的缺乏，這樣就很自然過渡到商學院的作用了，以及對實現(xiàn)目標的意義，在談到商學院時甚至可以列舉教學優(yōu)勢對自己職業(yè)目標實現(xiàn)的作用。面試時會問道的其它相關(guān)問題如：Why Tinghua? Why not Beida? Why not emba?等。一、短期職業(yè)目標：做一個優(yōu)

17、秀的財務總監(jiān)。要求自己不負集團及公司董事會的重托，嚴謹務實，全力以赴做好xxx的財務管理工作；認真履行財務總監(jiān)的職責，處理好服務、管理和監(jiān)督的職能；做好xxxx投資建設發(fā)的財務和會計管理工作，保駕護航，以實現(xiàn)項目早日建成投產(chǎn).二、長期職業(yè)目標：擔任世界級大型xxxCEO或大型企業(yè)總裁。以財務管理為基礎和圓心，不斷提高自己的綜合管理和駕馭能力，拓展管理能力半徑，以實現(xiàn)駕馭管理世界級xxx企業(yè)或大型企業(yè)總裁。三、目標實現(xiàn)計劃：1、為實現(xiàn)短期職業(yè)目標，我擬強化跨國財務管理知識，汲取國際項目財務管理的成功經(jīng)驗，提升管理能力。向其他xx企業(yè)學習，向世界xx巨頭學習，學習他們成功的財務管理方法和經(jīng)驗，學習

18、他們運營管理，引導公司加強稅收籌劃、預算管理和內(nèi)部控制，加強項目公司財會隊伍建設。2、為實現(xiàn)長期職業(yè)目標，我將不斷豐富學識，學習國際企業(yè)管理經(jīng)驗和先進的跨國經(jīng)營管理理念；不斷提高自身綜合素質(zhì)，培養(yǎng)高尚的道德情操，樹立良好個人形象和人格魅力，拓寬國際視野；提升戰(zhàn)略眼光和決策能力；提高團隊管理、溝通、協(xié)調(diào)和駕馭能力；提升領導力，積累國際大型企業(yè)管理經(jīng)驗，掌握管理的精髓，以勝任世界級xx企業(yè)CEO或大型企業(yè)總裁。四、清華MBA項目會對我達成上述目標起到作用如下：1、清華MBA項目依托清華經(jīng)管學院的優(yōu)勢與資源，除知識傳授外，注重品格培養(yǎng)與軟技能開發(fā)，強調(diào)知識的整合與體驗式學習，能讓我學習管理新理念，浸

19、潤綜合管理技能，拓寬國際視野，促進我快速提升領導力；2、在清華大學“行勝于言”的校風、“嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新”的學風和深厚的文化底蘊熏陶下，能鞭策我不斷學習，厚積感悟，啟迪智慧，陶冶情操，積淀我揭開事業(yè)新篇章的力量和能力；3、清華MBA項目擁有豐富而優(yōu)秀的校友資源，這些高質(zhì)量的人脈資源將讓我學到更多的經(jīng)驗和能力，激勵我不斷奮發(fā)向上，自強不息，幫助我實現(xiàn)我的職業(yè)目標。Sample 3. 面試流程簡介3.一個面試小組，每組4人，1個學院老師，一個企業(yè)高管，一個企業(yè)HR，約30分鐘，秘書計時，準點叫停；個別會延時抽簽分配考室在考室外等候面試面試流程獲得面試資格至面試前的功課 對自己提100個問題，

20、越多越好，每個問題的答案反復練習。準備TOP3 強項和TOP3弱項，有備無妨準備2-3分鐘個人陳述資料，并能用無任何障礙交流試的語言進行陳述。 面試一般涉及5-7個大問題，多數(shù)圍繞您的材料展開。因此根據(jù)所提交的材料詳細準備一份可能涉及的領域及問題的資料，并進行不斷的記憶，面試前一周不斷盡可能將他們串起來，以便在面試環(huán)節(jié)應答自如。面試過程的良好心態(tài)素質(zhì) 面試時考官不可能事先都了解您的材料，面試過程中盡可能用申請材料中的例子，因為它是展現(xiàn)您特質(zhì)及綜合素質(zhì)最好的東西！良好的面試心態(tài)是面試高分和低分的區(qū)別，是能否獲得入場卷關(guān)鍵所在，何況我們面對的是經(jīng)驗極為豐富的教授、企業(yè)高管、HR專家！ 心態(tài)（一）自信-自信-自信經(jīng)過面試前充分的準備階段，您應該有了很大的自信，但在進入考場時未免有些緊張，此乃人之常情。但此時您若回憶自己所取得的“豐功偉績”，自己在艱難時刻勇往直前的情境，您的自信心態(tài)將油然而生。此時內(nèi)心深處有一股往上沖的力量，您的思維敏捷、邏輯性強，具有宏觀駕馭的能力。心態(tài)（二）微笑-微笑-微笑1、最使人無法抗拒的就是您的微