5.董事長崗位職責(zé)

1、董事長崗位職責(zé)一、 對(duì)公司的發(fā)展方向、經(jīng)營方針進(jìn)行決策.二、 定期不定期聽取中高級(jí)管理人員的工作匯報(bào)，并對(duì)他們的工作進(jìn)行監(jiān)察。三、 對(duì)部門的設(shè)置、調(diào)整作最終決定。四、 負(fù)責(zé)公司的重大外交事務(wù)。五、 監(jiān)督各部門的工作運(yùn)作。六、 處理公司內(nèi)外部的重大突發(fā)事件。七、 調(diào)配全公司的資金、資源運(yùn)作.八、 定期不定期召開董事會(huì)辦公會(huì)議。九、 處理一些特殊訂單。十、 主持召開董事會(huì)議,并負(fù)責(zé)會(huì)議決議的貫徹落實(shí).十一、 任免公司高級(jí)管理人員,決定高級(jí)管理人員的報(bào)酬、待遇及支付方式。十二、 定期審查公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表,全盤控制公司的財(cái)務(wù)狀況。十三、 簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料.十四、

2、 審核公司的各種規(guī)章制度、計(jì)劃、決定各類崗位人員的工作職責(zé)。十五、 組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計(jì)劃及日常工作中的重大事項(xiàng)。質(zhì)檢部經(jīng)理(主任）崗位職責(zé)一、 堅(jiān)決服從主管領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度和主管的工作指令，認(rèn)真履行其自己的工作職責(zé)。二、 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的制訂、檢查、監(jiān)督、控制與執(zhí)行。三、 負(fù)責(zé)組織制訂年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理等工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。檢查、協(xié)調(diào)、考核到位，并及時(shí)處理各種質(zhì)量糾紛。四、 負(fù)責(zé)建立與完善質(zhì)量體系。健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制訂和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高。五、 配合人事部門抓好全員質(zhì)量意識(shí)

3、教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強(qiáng)化質(zhì)量管理，提高全員質(zhì)量意識(shí)與質(zhì)量管理水平.建立與完善質(zhì)量檢查員持證上崗制度。六、 負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)與管理.七、 負(fù)責(zé)搜集和掌握國外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，傳遞質(zhì)量信息。八、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理，參與由于產(chǎn)品質(zhì)量問題而引發(fā)的爭議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理，牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確提出處理意見。一般質(zhì)量事故，由本部門全權(quán)負(fù)責(zé)處理；重大質(zhì)量事故,本部門提出處理意見，報(bào)主管副總簽署意見后,報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后，下文處理。九、

4、 負(fù)責(zé)建立健全質(zhì)量崗位職責(zé)，明確各崗位責(zé)任，教育員工嚴(yán)格按要求操作。十、 負(fù)責(zé)搜集產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料，定期不定期進(jìn)行市場調(diào)查、客戶抽查，及時(shí)擬寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。十一、 負(fù)責(zé)編制年度、季度、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)程序，培訓(xùn)相關(guān)人員,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量。十二、 負(fù)責(zé)定期質(zhì)量匯報(bào)。用書面與口頭形式進(jìn)行年度、季度、月度定期匯報(bào)。對(duì)于重大事件,組織專題分析會(huì)集中匯報(bào)，特殊應(yīng)急情況向主管和總經(jīng)理個(gè)別匯報(bào)。十三、 負(fù)責(zé)從原材料、外購?fù)鈪f(xié)件等進(jìn)廠量檢查和半成品到成品出廠整個(gè)加工制造過程的質(zhì)量檢驗(yàn)工作的管理

5、。十四、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量信息的傳遞與反饋,并向主管和總經(jīng)理報(bào)告本公司產(chǎn)品和外購?fù)鈪f(xié)件質(zhì)量情況。十五、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)原始材料及相關(guān)材料的整理歸檔，妥善保存。十六、 負(fù)責(zé)對(duì)本部門的組織建設(shè)、職責(zé)分工、工作計(jì)劃與總結(jié)、目標(biāo)的擬定與達(dá)成、員工的管理，并實(shí)施有效考核與監(jiān)督。十七、 負(fù)責(zé)組織對(duì)供應(yīng)商的資質(zhì)評(píng)審工作，并進(jìn)行認(rèn)真審核.十八、 積極完成上級(jí)交辦的其他工作。財(cái)務(wù)部經(jīng)理（主任)崗位職責(zé)一、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作。二、 熟練掌握國家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,按照會(huì)計(jì)制度辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。三、 健全完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，使會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)制度化、

6、規(guī)范化、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和管理，制訂財(cái)務(wù)紀(jì)律，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算與檢查。四、 認(rèn)真審核原始憑證、報(bào)銷憑證，保證會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性。五、 按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)處理，認(rèn)真編制記賬憑證，及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行賬簿登記,做到內(nèi)容完整、關(guān)系對(duì)應(yīng)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬物相符。六、 及時(shí)清理往來賬目,提高資金使用效益，保證資金安全。七、 負(fù)責(zé)公司各種稅務(wù)匯繳工作。凡該繳納的稅款，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào),批準(zhǔn)后立即繳納.不得因工作失誤而造成違規(guī)，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失.八、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表.根據(jù)會(huì)計(jì)賬簿記錄和其他資料報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整,并經(jīng)總經(jīng)理簽核后及時(shí)報(bào)送。九、 及時(shí)向總經(jīng)理提供真實(shí)可靠的信息，為總經(jīng)理做好參謀.十

7、、 負(fù)責(zé)公司發(fā)票管理工作。根據(jù)國家發(fā)票管理辦法和本公司的有關(guān)規(guī)定，做好發(fā)票的領(lǐng)購、開具、保管工作。十一、 經(jīng)常與上級(jí)財(cái)務(wù)、審計(jì)部門聯(lián)系，接受領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)與監(jiān)督。十二、 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的裝訂存檔工作。十三、 參與組織制訂本公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，財(cái)務(wù)成本計(jì)劃等,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。十四、 參與擬定并審核經(jīng)濟(jì)合同,擬定相關(guān)經(jīng)濟(jì)文件。十五、 正確執(zhí)行總經(jīng)理會(huì)議有關(guān)決議，掌握各種業(yè)務(wù)狀況，努力管好家，理好財(cái)。十六、 負(fù)責(zé)對(duì)本部門全面管理，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行常規(guī)性督查，對(duì)所屬人員進(jìn)行指標(biāo)督查、績效考核、能力培訓(xùn)、思想教育.努力建立一支強(qiáng)有力的財(cái)務(wù)工作隊(duì)伍.十七、 把好產(chǎn)品成本核算關(guān)。十八、 積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。技

8、術(shù)部經(jīng)理（主任）崗位職責(zé)一、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù).二、 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù).三、 負(fù)責(zé)制訂本部門管理及技術(shù)管理制度，并貫徹執(zhí)行。四、 組織編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃、長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和措施規(guī)劃,并組織對(duì)計(jì)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作.五、 行使對(duì)公司產(chǎn)品制作過程中技術(shù)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)利，負(fù)責(zé)完善各種技術(shù)操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行。六、 負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)，確保技術(shù)不斷更新。七、 妥善保管能影響公司權(quán)益與利益的技術(shù)資料。不得泄

9、露公司技術(shù)機(jī)密，不得擅自改修、拷貝或讓無關(guān)人員閱讀。八、 負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保公司經(jīng)營正常進(jìn)行。九、 及時(shí)搜集國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展信息,及時(shí)把握技術(shù)發(fā)展確實(shí)。十、 負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃,抓好技術(shù)人才培養(yǎng)與技術(shù)人才隊(duì)伍的管理,有計(jì)劃地引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作.十一、 負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員的管理、績效考核與培訓(xùn)提高工作。十二、 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目工作的跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、考核與管理。十三、 指導(dǎo)和審核研發(fā)項(xiàng)目文件、技術(shù)指標(biāo)、流程規(guī)范等技術(shù)文件編制。十四、 負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目論證工作及項(xiàng)目轉(zhuǎn)化工作的組織與開展.十五、 負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的

10、試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度,組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量等管理標(biāo)準(zhǔn)與制度。十六、 負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定與說明。十七、 研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究、匯總、歸檔保管工作,為公司逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化銷售的目標(biāo)，提供可靠的指導(dǎo)依據(jù).十八、 負(fù)責(zé)制訂公司產(chǎn)品的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。十九、 負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果和技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)工作.二十、 積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。辦公室文員工作崗位職責(zé)一、 接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員，并做好記錄.二、 負(fù)責(zé)辦公室文秘、信息、機(jī)要和保密

11、工作，做好辦公室檔案收集、整理、歸檔、保存工作。三、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室及本辦公室的清潔衛(wèi)生。四、 做好會(huì)議記錄。五、 負(fù)責(zé)公司各類文件的收發(fā)、登記、清退、整理、歸檔工作和信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送工作。六、 負(fù)責(zé)傳真的收發(fā)和文字打印、復(fù)印工作。七、 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。八、 做好公司宣傳專欄的組稿.九、 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。十、 管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù).（此條可歸人事部門管理)十一、 管理好各種辦公財(cái)物，合理使用并提高財(cái)物的使用效率，提倡節(jié)儉.十二、 積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。倉庫主管崗位職責(zé)一、

12、 負(fù)責(zé)倉庫的全面管理工作。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。組織制訂本部門的操作流程和規(guī)章制度并實(shí)施。二、 負(fù)責(zé)對(duì)所屬員工的管理、績效考核、技能培訓(xùn)與思想教育。三、 安排日常倉庫工作.包括貨物進(jìn)庫、轉(zhuǎn)庫、庫位清理、發(fā)料、補(bǔ)料、盤點(diǎn)等工作.四、 為生產(chǎn)部及時(shí)提供強(qiáng)力支持，尤其要解決好缺件問題。五、 與采購部、質(zhì)檢部及生產(chǎn)部密切配合，做好物資的數(shù)量與質(zhì)量管理.六、 負(fù)責(zé)安排監(jiān)督倉管員做好各類臺(tái)賬，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)倉、驗(yàn)貨等整理登記入賬,做到準(zhǔn)確無誤，以便統(tǒng)計(jì)與核查。七、 及時(shí)與采購部溝通廠方到貨情況，組織人員做好解惑準(zhǔn)備工作。八、 及時(shí)與采購部等業(yè)務(wù)部門、倉管員核對(duì)產(chǎn)品出入庫記錄，對(duì)物品的進(jìn)出庫要及時(shí)驗(yàn)收、登記入冊,做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。九、 督促和配合倉管員定期對(duì)倉庫物品盤點(diǎn)清查,發(fā)現(xiàn)賬物不符時(shí),及時(shí)分析原因,正確處理，并上報(bào)總經(jīng)理。十、 刻苦鉆研業(yè)務(wù)，全面了解各廠家各類唱片統(tǒng)籌分析，達(dá)到有效管理倉庫的目的。十一、 嚴(yán)格放行條的簽發(fā)和使用，不得亂發(fā)亂簽放行條.十二、 監(jiān)督好物品的保管工作，所有進(jìn)出庫的物品均須有相關(guān)責(zé)任人簽字。十三、 負(fù)責(zé)對(duì)倉庫進(jìn)行分區(qū)管理.各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊,做好標(biāo)識(shí)，井然有序。十四、 做好“防火、防盜、防破壞”三防工作，確保財(cái)務(wù)安全。十五、 負(fù)責(zé)對(duì)貶