管理學企業(yè)職業(yè)健康管理制度共頁

1、貴州晴隆盤江水泥有限責任公司文件（QL/Q-16-2010）關(guān)于成立職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)和任命職業(yè)衛(wèi)生管理人員的決定 根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法及國家的有關(guān)規(guī)定和要求,結(jié)合我單位實際情況,為了加強職業(yè)衛(wèi)生管理工作,經(jīng)研究決定,成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組： 組長:龐衛(wèi)東副組長：張文政 何 強 鄭 志成員: 張國祥 張鳳旺 鄭坤祖 朱 賢 夏正林領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在總務(wù)部，由何強負責日常工作。任命馬瑩同志為職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理員，負責本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。 2010 年 2月1日主題詞：文件 管理 聘任共印10份報：縣安監(jiān)局 縣衛(wèi)監(jiān)所 公司董事辦送：公司各部發(fā)：公司所屬各車間、科室簽發(fā)：審核：

2、起草：職業(yè)衛(wèi)生管理制度 1.目的和依據(jù)1.1為預防、控制和消除職業(yè)危害，預防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和職業(yè)病危害項目申報管理辦法等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本制度。1.2 職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。2 適用范圍本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。3 定義3.1職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。3.2 職業(yè)病：指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接

3、觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。4機構(gòu)設(shè)置公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組，總經(jīng)理任組長，各車間及有關(guān)部門的主要負責人為組員；安管辦為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機構(gòu)。5職責5.1職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組職責：貫徹、落實國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標以及實現(xiàn)目標的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題。5.2安管辦職責：宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測，并對監(jiān)

4、測結(jié)果進行公示；對超標場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。負責職業(yè)病危害項目申報工作，負責企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作；負責組織進行建設(shè)項目的職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害控制效果評價。負責在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。會同人力資源部門聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。5.3人力資源部門負責新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應調(diào)離原崗位，并妥善安置。5.4各單位（各車間、部門、合作合資公司）職責負責本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防工作。6 職業(yè)危害申報制度6.1安管辦根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因

5、素，及時如實地向上級主管部門申報，接受監(jiān)督。6.2申報的主要內(nèi)容有：用人單位的基本情況；作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度；產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；職業(yè)危害防護設(shè)施，應急救援設(shè)施。7 職業(yè)防護（防塵、防毒、防噪）管理制度；7.1勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權(quán)力；獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)力；了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權(quán)力；要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權(quán)力；對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批

6、評、檢舉和控告的權(quán)力；有權(quán)拒絕違章指揮、進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權(quán)力；參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權(quán)力。7.2職業(yè)防護（防塵、防毒、防噪） 預防措施.1對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設(shè)項目進行衛(wèi)生預評價。衛(wèi)生預評價的全過程包括可行性研究階段、初步設(shè)計階段、施工設(shè)計階段的衛(wèi)生審查，施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛(wèi)生防護設(shè)施效果的監(jiān)測和評價。.2新建、改建、擴建及技術(shù)引進、技術(shù)改造的建設(shè)項目，都必須有防塵防毒設(shè)施，實行“三同時”管理，即職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收和投產(chǎn)使用。.3要根據(jù)預防為主、全面規(guī)劃、因地制

7、宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃，并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長遠規(guī)劃，逐步消除塵、毒、噪危害。.4進入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進行防毒知識教育，掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。生產(chǎn)過程中的控制.1對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過程，應采用密閉的設(shè)備和隔離操作，以無毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實行機械化、自動化、連續(xù)化。.2對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應加強通排風，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。.3對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設(shè)備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。.

8、4若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預防性措施，按照變更管理的要求進行管理。.5防塵防毒設(shè)施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉(zhuǎn)。.6對塵毒危害嚴重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，應當及時給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，并對其進行經(jīng)常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。.7要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。.8有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須符合安全要求。.9為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞

9、動防護用品，并監(jiān)督使用。.10在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學燒傷危險的場所應設(shè)沖洗設(shè)施。 職業(yè)衛(wèi)生管理.1 必須貫徹執(zhí)行有關(guān)保護婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女的生理特點。 .2對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測，工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結(jié)果必須符合國家有關(guān)標準要求。.3對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構(gòu)診治的，由安管辦和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。.4對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進行醫(yī)學監(jiān)護，包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒有進行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危

10、害作業(yè)，有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。.5工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，應立即組織該場所的員工進行應急職業(yè)性健康檢查，并采取相應處理措施。.6存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。.7有毒有害工作場所的醒目位置應設(shè)置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結(jié)果、預防措施等。 .8除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進行報告外，發(fā)生急性中毒事故應立即向上級主管部門報告，并在規(guī)定時間內(nèi)寫出書面現(xiàn)場調(diào)查報告書，報告書內(nèi)應有分析、有結(jié)論、有改進措施。8、辦公室建立企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案，并保存工

11、業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測記錄。貴州晴隆盤江水泥有限責任公司職業(yè)危害防治責任制二0一0年二月（一）主要負責人責任制1、設(shè)立職業(yè)危害管理機構(gòu)，并提供人力資源；2、定期召開職業(yè)健康工作會議，研究解決存在的問題；3、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程；4、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患；5、保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實施；6、組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援預案；7、及時、如實報告職業(yè)危害事故。（二）主管職業(yè)危害負責人責任制 1、明確對本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作的具體職責和任務(wù)；2、組織職業(yè)危害防治檢查及落實重大事故隱患整改的要求；3、組織制定、

12、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執(zhí)行情況；4、明確在職業(yè)危害事故應急救援預案中的組織、實施責任。 （三）專職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責任制 1、貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標準；2、負責日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調(diào)查組織、統(tǒng)計、上報和建檔工作。 （四）職業(yè)危害崗位防治責任制 1、參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告；2、正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護；3、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位領(lǐng)導匯報；4、當

13、工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。 （五）職業(yè)健康管理部門職業(yè)危害防治責任制 1、貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的職業(yè)危害防治的法令、法規(guī)、規(guī)定、標準及各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；2、在企業(yè)負責人領(lǐng)導下組織制訂、修訂和健全各項職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術(shù)規(guī)程；3、對職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃和工程項目的職業(yè)危害防治管理。 職業(yè)衛(wèi)生告知及職業(yè)病報告制度1、聘用作業(yè)人員時，將在生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及產(chǎn)生的后果、職業(yè)病防護措施及相關(guān)權(quán)益如實告知作業(yè)人員并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。2、在醒目位置設(shè)置

14、公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，產(chǎn)生職業(yè)病種類、后果及其預防，職業(yè)病危害事故應急救援措施和作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果。3、按照中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定組織作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將結(jié)果如實告知勞動者。4、當發(fā)生職業(yè)病危害事故時，將職業(yè)病危害事故發(fā)生地點、時間、發(fā)病情況、死亡情況等立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告。5、發(fā)生3人以上的急性職業(yè)中毒或發(fā)生殘廢的急性職業(yè)病，立即電話報告當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門。6、發(fā)生3人以下的急性職業(yè)病在1224小時內(nèi)電話報告或用“職業(yè)病報告卡”報告有關(guān)部門。7、非急性職業(yè)病如塵肺病、慢

15、性中毒和其他慢性職業(yè)病以及塵肺病死亡患者在15日內(nèi)分別填報“塵肺病報告卡”和“職業(yè)病報告卡”報告有關(guān)部門。 貴州晴隆盤江水泥有限責任公司2010年2月 職業(yè)危害申報制度一、總務(wù)部按照安監(jiān)總局作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法規(guī)定，向縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申報職業(yè)病危害項目。二、公司存在或者產(chǎn)生職業(yè)危害因素的項目按照衛(wèi)生部發(fā)放的職業(yè)病危害因素分類目錄確定。三、職業(yè)危害項目申報的主要內(nèi)容是：（一）生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；（二）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；（三）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；（四）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；（五）職業(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品

16、的配備情況；（六）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。四、公司應當每年組織一次職業(yè)危害項目申報。當出現(xiàn)下列事項發(fā)生重大變化的，應當按照本條規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更。（一）進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；（二）因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報；（三）生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法人代表或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。貴州晴隆盤江水泥有限責任公司2010年2月職業(yè)健康宣傳教育培訓制度 1、積極

17、開展職業(yè)衛(wèi)生教育培訓工作，提高職工的職業(yè)病防范意識和自我保護的技能。2、新職工進企業(yè)，必須先進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓；轉(zhuǎn)換工作崗位，也應進行相應的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。3、開展日常教育工作，充分利用班前、班后會及其它空余時間，進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓。4、結(jié)合事故案例開展職業(yè)衛(wèi)生教育。5、專(兼)職的職業(yè)衛(wèi)生管理員必須參加衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)衛(wèi)生安全培訓。6 、結(jié)合生產(chǎn)特點開展國家的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范的學習和培訓。9、做好學習培訓的記錄。貴州晴隆盤江水泥有限責任公司2010年2月職業(yè)危害防護設(shè)施的維護檢修制度一、各類職業(yè)危害防護設(shè)施（防塵、防毒、防噪

18、聲、防高溫等設(shè)備設(shè)施）要貫徹“誰主管，誰負責”的原則，各部門、裝置（專業(yè)）要實行定人員，定崗位，定檢管責任。二、各相關(guān)部門、裝置（專業(yè)）對職業(yè)危害防護設(shè)施應當進行經(jīng)常性的維護、檢修和保養(yǎng)，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)。不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設(shè)施。三、發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害防護設(shè)備（設(shè)施）有異常情況應及時查找原因并配合維修工進行修復，使之正常運行有效。貴州晴隆盤江水泥有限責任公司2010年2月從業(yè)人員防護用品管理制度一、公司必須為員工提供符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品，并督促、教育、指導從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。二、公司應

19、當對職業(yè)危害防護用品進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng)，確保防護用品有效。不得使用不符合國家標準、行業(yè)標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護用品。三、嚴格執(zhí)行個體防護裝備選用規(guī)范等標準規(guī)范要求，根據(jù)接觸不同職業(yè)危害因素發(fā)放相應種類和數(shù)量的勞動防護用品。四、五金倉庫、車間負責個人防護用品 的發(fā)放，安全、總務(wù)部負責公用、應急防護用品的放發(fā)。放發(fā)標準由安全委員會制訂。公司招聘的臨時工，農(nóng)民工其勞動保護用品發(fā)放標準視同崗位正式工。貴州晴隆盤江水泥有限責任公司2010年2月職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度一、存在職業(yè)危害的崗位由質(zhì)檢室專人負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，保證監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。監(jiān)測的結(jié)果應當及時向員工公布。

20、二、公司應委托具有相應資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結(jié)果應當存入職業(yè)危害防治檔案，向員工公布，并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。三、在日常的職業(yè)危害監(jiān)測或者定期檢測、評價過程中，發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的，相關(guān)部門、裝置應當立即采取措施進行整改和治理，確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。貴州晴隆盤江水泥有限責任公司2010年2月職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度一、對接觸職業(yè)危害的員工，總務(wù)部應當按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知員工。職業(yè)健

21、康檢查費用由公司承擔。二、任何部門不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。三、總務(wù)部辦公室應當為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。員工離開公司時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，辦公室應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。四、各部門不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。貴州晴隆盤

22、江水泥有限責任公司2010年2月職業(yè)健康監(jiān)護管理制度（一）職業(yè)健康體檢制度1、建立上崗前的職業(yè)健康體檢制度。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。2、建立在崗期間的職業(yè)健康體檢制度。將體檢結(jié)果如實告知從業(yè)人員，對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，應當按照體檢機構(gòu)要求的時間，安排其復查和醫(yī)學觀察；對疑似職業(yè)病病人應當向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。3、建立離崗時的職業(yè)健康體檢制度。對未進行離崗時職業(yè)健康體檢的從業(yè)人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。4、建立職業(yè)危害事故后

23、參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。 （二）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案 1、從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；2、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；3、職業(yè)健康體檢結(jié)果及處理情況；4、職業(yè)病診療等員工健康資料 。（三）用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案 1、職業(yè)健康監(jiān)護委托書；2、職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告；3、職業(yè)病報告卡；4、對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。 貴州晴隆盤江水泥有限責任公司2010年2月崗位職業(yè)健康操作規(guī)程建立健全各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程，并張貼在操作崗位。主要包括內(nèi)容：1、生產(chǎn)操作方法和要求；2、重點操作的復核、操作過程的

24、職業(yè)危害要求和勞動保護；3、異常情況處理和報告；4、工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。 。貴州晴隆盤江水泥有限責任公司2010年2月職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費管理制度1、為了保證企業(yè)安全生產(chǎn)，維護生產(chǎn)經(jīng)營活動正常的開展，加強職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費的管理，特制定本制度。2、企業(yè)主要負責人對本企業(yè)職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費的管理負主要責任，要結(jié)合本單位實際，制定職業(yè)病防治管理經(jīng)費投入計劃，按照職業(yè)病防治法的要求，確保職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費的投入。3、職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費必須專款專用，不得挪作他用。4、職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費按企業(yè)銷售額的3-5%提取，保證經(jīng)費按時、足額到位。5、職業(yè)病防治管理措

25、施專項經(jīng)費計劃不足時，應根據(jù)企業(yè)的實際情況追加，以確保職業(yè)病防治經(jīng)費的投入。6、積極采用先進的技術(shù)裝備，努力彌補職業(yè)衛(wèi)生工作欠賬，確保職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費的有效使用。貴州晴隆盤江水泥有限責任公司2010年2月管理學是系統(tǒng)研究管理活動的基本規(guī)律和一般方法的科學。管理學是適應現(xiàn)代社會化大生產(chǎn)的需要產(chǎn)生的，它的目的是：研究在現(xiàn)有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產(chǎn)力的水平。管理學是一門綜合性的交叉學科。不同定義管理就是確切地知道要別人去做什么，并使他用最好的方法去干。（泰勒）管理是由計劃、組織、指揮協(xié)調(diào)及控制等職能為要素組成的活動過程。（法約爾）管理是一種以績效責任為基

26、礎(chǔ)的專業(yè)職能。（德魯克）管理就是決策。（西蒙）管理是組織進行制度落地、體系落地、溝通落地及文化落地，以實現(xiàn)組織級執(zhí)行力落地，從而增強并提升組織生命力的所有策略及全部過程。（源自執(zhí)行力落地）管理是指根據(jù)一個系統(tǒng)所固有的客觀規(guī)律，施加影響于這個系統(tǒng)，從而使這個系統(tǒng)呈現(xiàn)一種新狀態(tài)的過程。（系統(tǒng)論學者）管理是社會組織中，為了實現(xiàn)既定目標，以人為中心進行的協(xié)調(diào)活動。（周三多）管理職能職能是指“活動”、“行為”，也就是各種基本活動及其功能。最早是法國的亨利 · 法約爾提出的“五職能”說，后有“三功能派”、“四功能派”、“七功能派”等?？偟膩砜?，關(guān)于管理職能劃分有：計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激

27、勵、人事、調(diào)集資源、溝通、決策、創(chuàng)新。我國從宏觀上分為計劃、組織、領(lǐng)導、控制四個方面。（一）計劃職能指對未來的活動進行規(guī)定和安排。是管理的首要職能。在工作實施之前，預先擬定出具體內(nèi)容和步驟，它包括預測（分析環(huán)境）、決策（制定決策）和制定計劃（編制行動方案）（二）組織職能組織是指為了實現(xiàn)既定的目標，按一定規(guī)則和程序而設(shè)置的多層次崗位及其有相應人員隸屬關(guān)系的權(quán)責角色結(jié)構(gòu)。l 是指為達到組織目標，對所必需的各種業(yè)務(wù)活動進行組合分類，授予各類業(yè)務(wù)主管人員必要職權(quán)，規(guī)定上下左右的協(xié)調(diào)關(guān)系。l 包括設(shè)置必要的機構(gòu)，確定各種職能機構(gòu)的職責范圍，合理地選擇和配備人員，規(guī)定各級領(lǐng)導的權(quán)力和責任，制訂各項規(guī)章制度

28、等l 要處理好管理層次與管理寬度（直接管轄下屬的人數(shù)）的關(guān)系。 還應處理好正式組織與非正式組織的關(guān)系，對于后者應“避免對立，加以利用”（三）領(lǐng)導職能領(lǐng)導職能主要指在組織目標、結(jié)構(gòu)確定的情況下，管理者如何引導組織成員去達到組織目標。將自己的想法通過他人實現(xiàn)的人（1）激勵下屬；（2）指導別人活動； （3）選擇溝通的渠道；（ 4）解決成員的沖突。（四）控制職能就是按既定的目標和標準，對組織的各種活動進行監(jiān)督、檢查，及時糾正執(zhí)行偏差，使工作能按照計劃進行，或適當調(diào)整計劃以確保計劃目標的實現(xiàn)。控制是重要的，因為它是管理職能環(huán)節(jié)中最后的一環(huán)。管理對象人力：育人、選人、用人。財力：生財、聚財、用財。物力：采購、保管、供應、分配。時間：合理分配?？臻g：學科領(lǐng)域、技術(shù)服務(wù)項目。信息：搜集、分析、利用和反饋。管理