樂視全球集團股權激勵計劃期權授予協(xié)議

1、樂視全球集團有限公司年股權激勵計劃2016股票期權協(xié)議書樂視全球集團股權激勵計劃期權授予協(xié)議2016年股權激勵計劃股票期權協(xié)議本協(xié)議（即“協(xié)議”，“股票期權協(xié)議”），由開曼群島注冊成立的樂視全球集團有限公司（本協(xié)議以下稱為“本公司”），和本協(xié)議計劃表2前沿中所提到的當事方（本協(xié)議以下稱為“參與方”，與本公司和股東共同稱為“當事方”）共同簽訂，自日期起生效。序言：.鑒于，本公司正式通過了樂視全球集團有限公司2016年股權激勵計劃（稱為“本計劃”），此股權激勵計劃附于本協(xié)議中，即計劃表1，并且加入本協(xié)議作為參考，為本協(xié)議的一部分。本協(xié)議中沒有另外說明的加粗的條款，與計劃中的內容有相同的含義；并且鑒

2、于，董事會決定，按照計劃和本協(xié)議所列條款，將本協(xié)議所述期權（即“期權”）授予參與者，對公司及其股東的利益將的到最大化。鑒于，有關期權的授予事宜，當事人各方同意，根據公司，公）有權持有的一定數選擇，隨時賣掉和轉讓其自身合法司股東（以下稱為“股東”量的股份（稱為“股東股份”），并且參與者可以在本協(xié)議所規(guī)定的日期，以及在轉讓通知中（如本協(xié)議下述定義）所列出的日期，購買此數量的股份，股東在本協(xié)議期間所持有的法定股份此數量的股份，作為按照本協(xié)議和本計劃對期權的行使。故雙方在本協(xié)議以下提出的共同約定事項下，協(xié)商一致同意如下：期權的授予。按照公司股東和董事對于采取此計劃的所有必要1.的批準事項，公司根據計劃

3、中所提出的條款，在此授予參與者期權，關于本協(xié)議計劃表2第1部分中所列出的總的股份數量，將按照計劃中所列出的規(guī)定進行調整。期權計劃。按照本協(xié)議，參與者同意并承認，其已經收到并閱讀2.了本計劃的復件。本計劃的條款加入本協(xié)議中作為參考，可能會隨時進行修改。如果本協(xié)議任何條款和本計劃中的條款有沖突，則以計劃中的適用條款為準，并按其執(zhí)行，然而，如果計劃中的服務終止條款和協(xié)議中的條款有任何不符或者沖突，則以本協(xié)議中計劃表2第7部分中所列出的服務終止條款為準。期權的授予。3.期權的授予須按照本協(xié)議計劃表2第3部分所列條款進行。3.1除非本計劃另有約定，則授予期權的計劃要求，在每個合適的期3.2權授予日，參與

4、者須處于繼續(xù)受聘的狀態(tài)，作為在本協(xié)議和本計劃項下，分批授予期權和相關權利的效益的條件。只在期權授予期間的某段時間處于雇傭狀態(tài)，即使是很長一段時間，參與者也無權得到任何份額的授權，或者在雇傭結束之后，無法避免或者減緩權利和效益的終止。期權每股的行權價格在本協(xié)議計劃表2的第2部分中列出。3.3行使期權。4期_權須通過以下方式行使（適用于所有或者任何可行權股份），（i）4.1接受公司主要行政辦公室秘書發(fā)送的如本協(xié)議附表A所附格式的行權通知（稱作“行權通知”），或者董事會即時要求的其他格式；（ii）按照本協(xié)議計劃表2第4部分的計劃中所提到的方式，全額支付行權價格。公司在確定期權已經合法行使之后，會對本

5、協(xié)議項下，授予期權4.2已經行使的股份出具的行權證書。然而，由于任何個人憑借所擁有的期權，錯誤或者不正當使用或者表現所造成的發(fā)證延誤，證書丟失，或者任何在發(fā)證中的錯誤，或者證書本身的錯誤，本公司對參與者不承擔任何責任，并且參與者不得要求公司以及其董事和官員對任何損失進行補償，以及承擔任何責任。按照本計劃，只可以對以下這些股票進行行權，公司已經購買的，4.3贖回的，或者公司收購的作為庫存的其他股票，以及董事會按照本計劃所發(fā)行的股票，包括但不限于，根據公司章程為本計劃所保留的股票，或者按照本協(xié)議，由公司選擇的，股東股票。遵守的法律。只有滿足一下所有條件，才可以進行期權的行使，5.除非董事會自行決定

6、放棄行權條件：對于任何中華人民共和國公民或者在中國居住的參與者，董事會樂視全球集團股權激勵計劃期權授予協(xié)議自行決定，視其為“國內居民”如中華人民共和國（PRC）國家外匯管理局（“SAFE”）在2014年7月4日發(fā)布的37號通知（或者任何后續(xù)通知，即“SAFE通知”）中的定義，董事會收到此類參與者的一份書面證實，或者對公司的建議，在形式和實質上合理滿足董事會的要求，即（i）此類參與者服從國家外匯管理局SAFE通告中的此類登記和要求，并且完全滿足國家外匯管理局SAFE通告中的此類登記和法規(guī)要求，或者（ii）此類參與者不服從國家外匯管理局SAFE通告的登記或者其他法規(guī)要求。參與者對期權的行使（對于所

7、有可行權的股份或者任何可行權的5.2部分股份）不得違反任何其他中華人民共和國適用法律或者規(guī)定，并且不得讓公司向任何中華人民共和國政府或者管理機構（稱為“PRC規(guī)章”）填具或者注冊，或者獲取任何批準或者許可，在這種情況下，董事會會自行決定，認為這是對公司的不合理的負擔，或者會對公司業(yè)務，運作或者前景產生實質性的不利影響。如果中華人民共和國規(guī)章要求，參與者須按照當時適合的PRC法5.3律或者規(guī)章的要求，按照此類形式和內容起草一份委托書，并且由董事會決定，是否合理滿足其要求，并授權公司（或者任何公司所指定的代表）采取此類措施代表參與者執(zhí)行此類操作，參與者同意采取額外的措施并且執(zhí)行任何公司要求的操作，

8、以確保滿足要求。如果參與者不是中華人民共和國公民或者不再中國居住，則參與5.4者對期權的行使（對于所有可行權股份或者部分可行權股份）將不會違反任何適用法律。公司將建立并管理一個中央賬戶管理系統(tǒng)，以確保在行權后，任6.何股份銷售的收益將匯回中華人民共和國（稱為“PRC”。公司有權扣除或者扣留，或者要求參與者將一定額度的款項匯到7.公司，以支付由期權授予所產生的適用于國家，州，地方和國外的稅款。如果董事會認為，參與者未能滿足或者執(zhí)行其稅務責任，則董事會有權力，但不是責任，暫停期權的行使一段時間（“行權暫停期間”）,從參與者未能履行到參與者已經完全履行了此類稅務責任。為避免疑義，董事會將自行決定（i

9、）參與者是否充分或者部分履行了其稅務責任；以及（ii）在行權暫停期間結束之后，期權未行使比例的行權計劃。中介工具。董事會可能會決定將本協(xié)議項下的期權授予一家信托8.機構或者中介工具，以參與者為受益人。董事會在作出此類決定之后，當事人各方須采取所有此類措施，并行使所有協(xié)議，工具以及其他文件，以便于此類信托機構或者中介工具能夠服從本協(xié)議的條款，并且有權取得本協(xié)議項下授予的期權的所有權益。證書說明。代表股份的證書（如果適用）須服從此類停止轉讓指9.令和其他董事會認為在本計劃項下，條款或者規(guī)則，法規(guī),以及任何適用法律下可行的限制，董事會在注冊成為公司成員是進行標注性說明，或者將此類證書張貼，作為此類限

10、制的適合的參考。10.解釋性條款。在本協(xié)議中，除非另有約定。對于一條條款，計劃，附錄或者展示的參考，是對本協(xié)議項下10.1樂視全球集團股權激勵計劃期權授予協(xié)議的條款，計劃，附錄或者展示的參考，本協(xié)議的參考包括本協(xié)議項下，任何引用，計劃，附錄或者展示。附錄，計劃，和展示組成本協(xié)議不可分割的一部分，作為參考加入本協(xié)議中。標題的插入只為方便起見，對本協(xié)議的解釋不構成影響。10.2除非上下文另有要求，單數詞包括復數意義，反之亦然，表示10.3男性的詞包括女性，反之亦然，表示人稱的詞包括，企業(yè)，組織，合伙人，合營企業(yè)以及有限責任公司，反之亦然。單詞“hereof”和“herein”，以及具有相似意義的詞

11、組，總10.4的來說，均指本協(xié)議，并不指示任何特殊的條款，部分;單詞“inelude“includes”之后視為跟有詞組“withoutlimitation”。本協(xié)議中提到，參考本協(xié)議或者其他協(xié)議或者文件的任何當事10.5人，須包含此類當事人的繼承人和許可的受讓人。除非本協(xié)議另有規(guī)定，參考任何法律或者任何法律規(guī)定須包括10.6任何修改的法律，更正或者重新頒布的法律，任何替代性的法律規(guī)定，以及任何符合法律或者根據法律所發(fā)布的所有規(guī)則，法定文件。本協(xié)議中提到的參考任何其他協(xié)議或者文件，是指此類協(xié)議或10.7者文件，即，按照此類協(xié)議條款，已經或者將來隨時會修改，補充，放棄或者重申的協(xié)議或者文件，以及

12、在適用程度上，按照本協(xié)議條款，已經或者將來隨時會修改，補充，放棄或者重申的協(xié)議或者文件，并且包括所有的附表，展示，計劃和其他文件或者.樂視全球集團股權激勵計劃期權授予協(xié)議隨附的協(xié)議當事人各方共同參加了本協(xié)議的協(xié)商和起草。如果出現了模糊，10.8或者意圖和解釋上的問題，則認為當事人各方共同起草了本協(xié)議，憑借本協(xié)議任何規(guī)定的授權的推定或者舉證責任均不支持或者反對任何一方。通知。本協(xié)議項下任何必要的通知須發(fā)給本公司，由公司的主管11.?辦公室秘書轉交給參與者，參與者的地址顯示在公司參與者的個人記錄中，或者轉交給當事人任何一方的地址，本協(xié)議的任何一方可能在此后通過書面形式告知另一方。本協(xié)議下任何要求的

13、通知須以書面形式用英文表示，通知須通過預付費掛號郵寄，傳真或者親手將通知送到本協(xié)議項下當事人的地址，如在本條款11項下所指定的。任何按照條款11，通過郵寄發(fā)送的通知，在發(fā)出后5個工作日內均認為有效，任何按照條款11通過傳真發(fā)送的通知，均認為在發(fā)送時即生效，如果要證明通知的效力，貝打如果信件經過了蓋章，有詳細地址，并且放到了郵箱中，或者，如果傳真按時發(fā)送到目前地址的傳真號中，則足以證明通知有效。法律的選擇。本協(xié)議受開曼群島的法律的管理和解釋。12.仲裁。任何與本協(xié)議相關，由本協(xié)議所引起的糾紛，爭議或者索13.賠，須由香港國際仲裁中心“HKIAC”在仲裁啟動時，按照HKIAC有效程序在香港進行仲裁

14、解決。仲裁法庭決議須為終極的，并對當事人各方均有約束力。副本的簽署。本協(xié)議可以簽署任何數量的副本，每份副本在執(zhí)行14.樂視全球集團股權激勵計劃期權授予協(xié)議時，均視為原件，所有此類副本構成本協(xié)議的一部分。通過郵件傳輸或者通過傳真?zhèn)鬏斠环荼銛y式文件格式（或者類似的電子版本）的簽署的副本頁與發(fā)送親筆簽名的副本一樣有效。利益承諾。參與者承認并同意，本期權的授予完全滿足公司或者15.任何子公司或者附屬公司的任何股份期權，股權或者任何與股權相關的利息授予的口頭或者書面的承諾，包括但不限于在報價書或者其他與公司的子公司或者其附屬公司的協(xié)議，或者相關的口頭討論“承諾利益”）。相應的，本協(xié)議項下的參與者不可撤銷

15、地，無條件地，免除公司，和任何子公司，任何繼承人，受讓人，董事，官員，雇員，顧問，代理，代表，成員，股東和公司附屬公司和任何子公司承擔任何發(fā)布公司或者任何子公司證券的責任，以及其他與承諾利益相關的補償責任，以及任何其他索賠，責任或者義務，無論是現有的或者之后會發(fā)生的，與承諾利益相關的或者由其引起的。樂視全球集團股權激勵計劃期權授予協(xié)議2計劃表本計劃表是并且構成協(xié)議（本協(xié)議）不可分割的一部分，本協(xié)議由樂視全球集團有限公司，在開曼群島注冊成立，和，身份證號號/護照號，員工編號（參與者）之?間簽訂，關于公司根據本協(xié)議，在日期授予參與者公.司的期權。本協(xié)議引用的所有條款，如果沒有其他定義，則認為其含義

16、服從本協(xié)議。期權股票數量為 17,920 。1. 根據計劃，此類期權的行權日期為2016年1月1日（行權日）。行權價格2.每份期權股票的行權價格為0.01美元；不包括的情況是，在董事.會決定授予參與者此類期權的日期時，409A參與者的行權價格不到公平市場價格的。期權須按照以下列出的內容行使：3.滿足參與者繼續(xù)受聘：20%的期權在較早日期1月1日行權，或者在行權日之后的7月1日“首次行權日期”，然而，從行權日期到首次行權日期須超過12個月），25%的期權須在第一年首次行權日，第二年的首次行權日和第三年的首次行權日分別行權。此外，期權的行使須服從計劃的條款，包括但不限于，本協(xié)議第6部分。行權條件4

17、.樂視全球集團股權激勵計劃期權授予協(xié)議在本計劃第3段中任何給定日期，參與者行使期權的數量與員工最近的績效評估等級相聯(lián)系，除非項目組棄權，具體的績效相關比例列出如下：.績效評估等在相應行權期所行使的期權比100%或AA+100%B50%C0%D參與者在相關給定時間有權行使的期權，如果由于績效評估等級原因，實際沒有行使，則認為其喪失并且從未被授予，此類期權須還給股份有限公司。支付5.行權價格須由參與者在行權時，通過現金或者等價物（比如，支票）支付給股東或者公司。激勵價值最大化機制6.為了加強樂視集團內部協(xié)同效應，除外本協(xié)議項下授予參與者的公司獎勵之外，還會授予參與者更多的行業(yè)公司獎勵。根據本計劃中

18、所提供的激勵價值最大化機制，在最大化日期，會按照一定數額授予參與者獎勵；為了避免疑慮，本協(xié)議項下，在最大化日期授予參與者的行業(yè)公司獎勵額和公司獎勵額應該解釋為，公司獎勵和行業(yè)公司獎勵額的總和。本協(xié)議項下，參與者承認并同意激勵價值最大化機制的內容，并且將與董事會合作，進行與本計樂視全球集團股權激勵計劃期權授予協(xié)議劃提供的激勵價值最大化機制相關的一切必要程序。服務的終止7.由于任何原因造成服務的終止，參與者只能將激勵利益保留在一個樂視集團實體中，這個實體由董事會決定，保留的比例須按照以下7.1,7.2,7.3和7.4部分進行。為了避免疑惑，在服務終止之后，激勵價值最大化機制將不再適用。無過失終止服

19、務。無過失終止服務包括，由于死亡，殘疾，退休7.1造成的服務終止，或者公司戰(zhàn)略或者經濟條件變化引起的公司解雇所造成的服務終止。一旦發(fā)生無過錯服務終止，未授予的期權在服務終止日取消。（a）任何已經授予但是還沒有行權的期權，相應參與者保留并且（b）按照本計劃執(zhí)行，然而，參與者須在服務終止日后90天內（或者如果是由于死亡或者殘疾導致的服務終止，則為12個月內）對這些已經授予的期權進行行權，否則，任何未在此期間內形式的期權將被取消。然而，如果授予的公司期權在此期間，由于不可避免的原因而無法行使，包括，國家外匯管理局的規(guī)定限制，董事會的批準，則此類授予的公司期權須仍然歸參與者所有。任何已經行權的期權，仍

20、然歸參與者所有，然而，如果公司c）（或者公司指定的任何第三方有權購買一項或者兩項交易，按照本計劃，受公司的要求，參與者有義務賣掉并轉讓所有或者任何比例的股份，有董事會自行決定銷售的價格樂視全球集團股權激勵計劃期權授予協(xié)議根據第7.1（b）和7.1（c）部分，如果參與者死亡，則此類授予或者已經行使的期權仍然屬于參與者的遺囑執(zhí)行人或者管理人，或者參與者權利的的授予人，或者根據法律參與者的遺產繼承人。參與者終止服務事業(yè)。一旦發(fā)生參與者終止服務事業(yè)，7.2任何未行權的期權，在服務終止日均被取消。）（a任何已經行權的期權，仍然屬于參與者，然而，公司或者任b）（何公司指定的第三方均有權購買一項或者更多的交

21、易，參與者有義務按照本計劃，根據公司的要求，賣掉并轉讓所獲得的所有或者部分股份，銷售價格按照以下價格中較低的價格進行：行權價格或者此類股票在參與者終止服務日期的凈資產價值。公司有權隨時要求全額支付，并且參與者有責任全額償付任何收益，如果在參與者終止服務事業(yè)日之前，由于處理期權（或者期權股份）所帶來的收益收益。內部調動7.3一旦發(fā)生非409A參與者在公司和子公司之間的內部調動，a）（來自公司的子公司之一的非409A參與者在公司內部調動，或者409A參與者內部調動，則期權仍然屬于此參與者，并且此參與者的行業(yè)公司獎勵將按照行業(yè)公司獎勵協(xié)議進行調整。參與者在從公司內部調動到公司的一個409A一旦發(fā)生非）b（樂視全球集團股權激