股份合伙合同

1、股份合伙合同甲方：_ 身份證號：_乙方：_ 身份證號：_丙方：_ 身份證號：_丁方：_ 身份證號：_甲、乙、丙、丁四方本著互利共贏，團(tuán)結(jié)合作的精神，經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營_事宜達(dá)成如下合伙協(xié)議：第一條股份合伙宗旨利用合伙人自身積累的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)和人脈關(guān)系，共同經(jīng)營，使合伙人通過合法的手段，創(chuàng)造勞動成果，分享經(jīng)濟(jì)利益第二條股份合伙組織名稱 、合伙經(jīng)營項(xiàng)目股份合伙企業(yè)（組織）名稱為：_股份合伙經(jīng)營項(xiàng)目為：_第三條股份合伙期限自_止。第四條 股份合伙組織財(cái)產(chǎn)份額分配各合伙人出資方式、數(shù)額及繳付期限如下表所示：姓名出資方式出資數(shù)額繳付期限認(rèn)繳比例現(xiàn)金/非現(xiàn)金現(xiàn)金/非現(xiàn)金現(xiàn)金/非現(xiàn)金現(xiàn)金/非現(xiàn)金合伙人的

2、名字、名稱、住所和相關(guān)資料如下表：類型姓名住所法定代表人有限合伙人普通合伙人第五條 工資、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)1、獎金分配：股份合伙組織經(jīng)營期間，各合伙人工資為_。隨著合伙經(jīng)營的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎金，獎金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個人貢獻(xiàn)經(jīng)合伙人會議決定。2、盈余分配：除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點(diǎn)，將以各合伙人占有的合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例分配。3.、債務(wù)承擔(dān)：如在股份合伙經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生，股份合伙債務(wù)先由股份合伙財(cái)產(chǎn)償還，股份合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時，以各合伙人占有的合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例承擔(dān)。第六條 除名

3、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓(一)除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：(1)個人喪失償債能力;(2)未履行出資義務(wù);(3)因故意或重大過失給合伙組織造成經(jīng)濟(jì)損失;(4)執(zhí)行股份合伙組織事務(wù)時有不正當(dāng)行為;(5)合伙人有違反本合同第九條之規(guī)定的行為。對合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即視為放棄其在該股份合伙組織中占有的財(cái)產(chǎn)份額，并不再參與本年度股份合伙組織利潤盈余分配，其他合伙人即自動擁有該財(cái)產(chǎn)份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。(二) 股份合伙組織財(cái)產(chǎn)份額的轉(zhuǎn)讓股份合伙期間，未經(jīng)全體合伙

4、人書面同意，合伙人不得隨意轉(zhuǎn)讓其在合伙組織中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額。如經(jīng)其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第五人轉(zhuǎn)讓，第五人應(yīng)按新入伙對待。合伙人以外的第五人受讓股份合伙組織財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改股份合伙合同即成為股份合伙組織的合伙人。第七條 合伙人會議、合伙負(fù)責(zé)人及合伙事務(wù)執(zhí)行(一)合伙人會議制度1、召集：合伙人會議由合伙事務(wù)執(zhí)行人_召集和主持，合伙負(fù)責(zé)人可根據(jù)情況需要決定召開合伙人會議;2、時間：一般情況下每月一次，具體召開時間由合伙負(fù)責(zé)人根據(jù)情況決定;3、表決權(quán)：每個合伙人在合伙人會議中均享有表決權(quán)，除本協(xié)議另有約定外，重大事項(xiàng)決定應(yīng)由占合伙組織財(cái)產(chǎn)份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通

5、過，一般事項(xiàng)決定由占合伙組織財(cái)產(chǎn)份額比例二分之一以上的合伙人同意即可;4、重大事項(xiàng)：須經(jīng)合伙人會議中占股份合伙組織財(cái)產(chǎn)份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過的重大事項(xiàng)是指：(1)推舉合伙事務(wù)執(zhí)行人;(2)增加、減少經(jīng)營種類，調(diào)整、轉(zhuǎn)換經(jīng)營項(xiàng)目，擴(kuò)展業(yè)務(wù);(3)對各合伙人占有合伙組織財(cái)產(chǎn)份額和利潤分配比例進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整;(4)決定股份合伙組織的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃(5)決定股份合伙組織的經(jīng)營價格和工資、獎金、福利制度(6)其它5、其它工作會議：(1)合伙事務(wù)執(zhí)行人每月主持召開一次有各合伙人及股份合伙組織主管職員參加的工作會議;(2)合伙事務(wù)執(zhí)行人每月主持召開一次有各合伙人及股份合伙組織全體

6、職員參加的工作會議;(3)業(yè)務(wù)經(jīng)理每月主持召開一次有下屬職員參加的工作會議。(二)經(jīng)全體合伙人決定，委托_為合伙事務(wù)執(zhí)行人，其權(quán)限為：_1、召集主持合伙人會議，對股份合伙組織的重大事項(xiàng)(如擴(kuò)展業(yè)務(wù)、調(diào)整、轉(zhuǎn)換經(jīng)營項(xiàng)目等)享有最后的決定權(quán)2、對外開展業(yè)務(wù)，訂立合同;3、對其他合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)的情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，根據(jù)合伙人會議決定任免和調(diào)整其職務(wù)和負(fù)責(zé)事項(xiàng);4、根據(jù)合伙事務(wù)執(zhí)行人的提名任免股份合伙組織的業(yè)務(wù)經(jīng)理，并決定其所應(yīng)享有的報(bào)酬;5、根據(jù)股份合伙組織的盈利情況和合伙事務(wù)執(zhí)行人的個人表現(xiàn)，有權(quán)對合伙事務(wù)執(zhí)行人占有的股份合伙組織財(cái)產(chǎn)份額和利潤分配做出適當(dāng)調(diào)整。(三)經(jīng)全體合伙人決定，委托_擔(dān)任

7、合伙內(nèi)部行政事務(wù)的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)股份合伙組織的內(nèi)部經(jīng)營和管理。其權(quán)限為：1、組織實(shí)施合伙人會議;2、對股份合伙組織經(jīng)營進(jìn)行全面日常管理;3、制定股份合伙組織的內(nèi)部管理制度;4、擬定股份合伙組織的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和獎懲激勵制度;5、提請聘任或者解聘股份合伙組織的業(yè)務(wù)經(jīng)理;6、審核現(xiàn)金收付憑證和及日常財(cái)務(wù)開支情況;7、合伙人會議授予的其他職權(quán)。(四)經(jīng)全體合伙人決定，委托_擔(dān)任股份合伙組織的財(cái)務(wù)、后勤負(fù)責(zé)人，并協(xié)助其他合伙人參與股份合伙組織的日常經(jīng)營和管理。1、對合伙事務(wù)執(zhí)行人負(fù)責(zé)，主持股份合伙組織的日常財(cái)務(wù)、后勤等工作;2、制定股份合伙組織的財(cái)務(wù)制度，編制股份合伙組織的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)制

8、度的執(zhí)行，并及時向其他合伙人通報(bào)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況;3、督促股份合伙組織相關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，合理使用資金，對股份合伙組織的年度經(jīng)營成本和利潤進(jìn)行預(yù)測，并形成預(yù)測報(bào)告，供合伙人會議決策參考;4、擬定財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及財(cái)務(wù)收銀人員的的崗位職責(zé);5、負(fù)責(zé)人事檔案管理。對相關(guān)資料(如人事資料、文件、憑證、賬薄、報(bào)表)進(jìn)行整理、收集和立卷歸檔，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請銷毀或存檔;6、擬訂股份合伙組織經(jīng)營價格及工資、獎金、福利制度，管理營業(yè)發(fā)票;7、管理股份合伙組織現(xiàn)金流動及與銀行的存兌資金往來，及時核對，保證賬目清楚、賬實(shí)相符;8、合伙人會議授予的其他職權(quán)。第八條 合伙人的權(quán)利和義務(wù)(一)合伙人的權(quán)利：1

9、、參加合伙人會議，并對合伙事務(wù)的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督;2、合伙人享有合伙利益的分配權(quán);3、合伙人分配合伙利益應(yīng)以其占有股份合伙組織財(cái)產(chǎn)份額比例或者按本協(xié)議的約定進(jìn)行，合伙經(jīng)營積累的財(cái)產(chǎn)歸合伙人共有;4、經(jīng)全體合伙人書面同意，合伙人有退伙的權(quán)利。(二)合伙人的義務(wù)：1、按照合伙協(xié)議的約定維護(hù)股份合伙組織財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)一;2、分擔(dān)合伙經(jīng)營損失的債務(wù);3、為合伙債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。第九條 禁止行為(一)未經(jīng)本合伙協(xié)議或合伙人會議授權(quán)，禁止任何合伙人私自以股份合伙組織名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動，私自進(jìn)行業(yè)務(wù)獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進(jìn)行賠償;(二)禁止合伙人參與經(jīng)營與本合伙項(xiàng)目相似或有競爭的業(yè)務(wù)，如違反

10、規(guī)定經(jīng)營，應(yīng)向本股份合伙組織支付前兩年內(nèi)經(jīng)營所得利潤最高月份利潤(或平均利潤)12倍的違約金;(三)除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業(yè)進(jìn)行交易，如有違反，交易所得利益歸股份合伙組織所有，給股份合伙組織造成的損失應(yīng)該雙倍賠償;(四)合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)（組織）利益的活動。第十條 違約責(zé)任(一)合伙人未經(jīng)其他合伙人一致書面同意而轉(zhuǎn)讓其財(cái)產(chǎn)份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉(zhuǎn)讓的合伙人應(yīng)賠償其他合伙人因此而造成的全部損失;(二)合伙人私自以其在合伙企業(yè)（組織）中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔(dān)全

11、部賠償責(zé)任;(三)合伙人嚴(yán)重違反本協(xié)議或因重大過失導(dǎo)致合伙企業(yè)（組織）解散的，應(yīng)當(dāng)對其他合伙人承擔(dān)賠償責(zé)任;第十一條 爭議解決方式凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，合伙人之間應(yīng)先共同協(xié)商，如協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。第十二條 其他(一) 經(jīng)協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定;補(bǔ)充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補(bǔ)充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn);(二)本協(xié)議一份六頁，各合伙人各執(zhí)一份;(三)本協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。全體合伙人簽章處：甲方： _乙方： _丙方： _丁方： _簽約時間：_年_月_日 簽約地點(diǎn)： _小學(xué)少先隊(duì)組織機(jī)構(gòu)少先隊(duì)組織由少先隊(duì)大隊(duì)部及各中隊(duì)組成，其成員

12、包括少先隊(duì)輔導(dǎo)員、大隊(duì)長、中隊(duì)長、小隊(duì)長、少先隊(duì)員，為了健全完善我校少先隊(duì)組織，特制定以下方案：一、成員的確定1、大隊(duì)長由紀(jì)律部門、衛(wèi)生部門、升旗手、鼓號隊(duì)四個組織各推薦一名優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任（共四名），該部門就主要由大隊(duì)長負(fù)責(zé)部門內(nèi)的紀(jì)律。2、中、小隊(duì)長由各班中隊(duì)公開、公平選舉產(chǎn)生，中隊(duì)長各班一名（共11名），一般由班長擔(dān)任，也可以根據(jù)本班的實(shí)際情況另行選舉。小隊(duì)長各班各小組先選舉出一名（共8個小組，就8名小隊(duì)長）然后各班可以根據(jù)需要添加小隊(duì)長幾名。3、在進(jìn)行班級選舉中、小隊(duì)長時應(yīng)注意，必須把衛(wèi)生、紀(jì)律部門的檢查學(xué)生先選舉在中、小隊(duì)長之內(nèi)，剩余的中、小隊(duì)長名額由班級其他優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任。4、在班級公開、公平選舉出中、小隊(duì)長之后，由班主任老師授予中、小隊(duì)長標(biāo)志，大隊(duì)長由少先隊(duì)大隊(duì)部授予大隊(duì)長標(biāo)志。二、成員的職責(zé)及任免1、大、中、小隊(duì)長屬于學(xué)校少先隊(duì)組織，各隊(duì)長不管是遇見該班的、外班的，不管是否在值勤，只要發(fā)現(xiàn)任何人在學(xué)校內(nèi)出現(xiàn)說臟話、亂扔果皮紙屑、追逐打鬧、攀爬欄桿、亂寫亂畫等等一些違紀(jì)現(xiàn)象，都可以站出來制止或者報(bào)告老師。2、班主任在各中隊(duì)要對中、小隊(duì)長提出具體的責(zé)任，如設(shè)置管衛(wèi)生的小隊(duì)長，管紀(jì)律的小隊(duì)長，管文明禮貌的、管服裝整潔的等等，根據(jù)你班的需要自行定出若干相應(yīng)職責(zé)，讓各位隊(duì)長清楚自己的職權(quán)，有具體可操作的事情去管理，讓各位隊(duì)長成