OHS職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)

1、OHS職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo) OHS職業(yè)健康平安管理體系目標(biāo) 組織應(yīng)針對其內(nèi)部相關(guān)職能和層次,建立職業(yè)平安健康目標(biāo),并使之形成文件。 組織在建立和評審職業(yè)平安健康目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法律和法規(guī)要求、自身職業(yè)平安健康危害和危急的特點(diǎn)、可選技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營要求，以及相關(guān)方的觀點(diǎn)。目標(biāo)應(yīng)符合職業(yè)平安健康方針，并包括對持續(xù)改進(jìn)的承諾。 1.理解要點(diǎn) 組織的OHS目標(biāo)是OHS方針的詳細(xì)體現(xiàn)。要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，組織需要制定詳細(xì)的指標(biāo)。 標(biāo)準(zhǔn)要求組織在建立OHS管理體系時(shí)，凡屬可行目標(biāo)要詳細(xì)要量化，指標(biāo)應(yīng)是明確并可測量的。在制定組織目標(biāo)、指標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮設(shè)置可測量的參數(shù)，為OHS管理和體系運(yùn)行供應(yīng)信息。

2、組織建立OHS管理體系的重要目的是組織的OHS管理水平得到整體改善，標(biāo)準(zhǔn)要求做到持續(xù)改進(jìn)，而持續(xù)改進(jìn)可見證性的數(shù)據(jù)就是反映在每年不斷更新的目標(biāo)和指標(biāo)上，從而才能達(dá)到整體水平的不斷改善。 目標(biāo)、指標(biāo)是依據(jù)其方針，考慮組織的規(guī)模、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等狀況制定的，并且要體現(xiàn)出危急識別與評價(jià)和掌握的連續(xù)性。另外，標(biāo)準(zhǔn)要求目標(biāo)、指標(biāo)是有層次的，是一個(gè)漸漸細(xì)化、分解的過程，目標(biāo)要符合國家職業(yè)平安健康規(guī)劃的要求、平安技術(shù)政策的要求，指標(biāo)的制訂要體現(xiàn)先進(jìn)性、可操作性、可調(diào)整性和量化的要求。 組織應(yīng)注意目標(biāo)、指標(biāo)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)可行性，一個(gè)組織不能為通過認(rèn)證而制定出不行行、不合理的、空洞的目標(biāo)。否則，目標(biāo)和指標(biāo)不能完成也有可

3、能成為認(rèn)證通不過的緣由。 標(biāo)準(zhǔn)中明確指出組織在制定目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)要包括對持續(xù)改進(jìn)的承諾。 如某公司某階段的方針目標(biāo)： 方針：削減工傷事故和職業(yè)病 目標(biāo)1：兩年內(nèi)事故率削減50%(公司一級)，裝配部1999年事故率降低20%(與1998年相比)(部門級); 目標(biāo)2：本年內(nèi)個(gè)體防護(hù)用品佩戴符合率從目前的70%提高到98%。4月1日前3車間全部使用新的平安帽。 2.審核要點(diǎn) 1)目標(biāo)和指標(biāo)如何體現(xiàn)OHS方針，是否考慮了與該組織活動相關(guān)的重大危急因素。 2)制定的目標(biāo)和指標(biāo)是否層層分解，負(fù)有責(zé)任的員工是怎樣將職責(zé)納入實(shí)施活動的。 3)相關(guān)方的觀點(diǎn)在制定目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)是如何考慮的。 4)全部的目標(biāo)和指標(biāo)是否設(shè)置了詳細(xì)的可測量的參數(shù)。