中學(學校)教育教學事故認定處理辦法

1、中學(學校)教育教學事故認定處理辦法更多精品： 總結(jié) 中學（學校）訓練教學事故認定及處理方法為了準時發(fā)覺、嚴格掌握和妥當處理教學中的事故，維護正常的教學秩序，保證教學質(zhì)量，維護學校名譽，堅持預防為主，盡量削減直至毀滅訓練教學事故，特制訂此方法。一、適用范圍本制度適用于本校訓練教學管理和教學環(huán)節(jié)中消失的事故的認定及處理。二、職責（一）老師、職工如發(fā)覺教學事故，有責任向教育處、校長室準時報告。（二）三級事故由教育處負責處理。（三）二級事故由校長室負責處理。（四）一級事故由校行政會負責處理。三、工作程序（一）教學事故分級：重大事故（一級）較大事故（二級）一般事故（三級）（二）教學事故的認定1、教學環(huán)

2、節(jié)中的事故（1）備課環(huán)節(jié)中的事故無教案上課。（三級）備課不仔細。（三級）沒有備好必備的試驗課而影響教學工作。（三級）（2）在授課環(huán)節(jié)中的事故未經(jīng)教育處同意私自調(diào)課；老師上課無故遲到、眼保健操不監(jiān)督或提前下課。（三級）無故曠課。（二級）老師儀表穿著及裝飾不符合職業(yè)要求，在師生中產(chǎn)生不良影響。（三級）老師不履行訓練職責，不仔細組織教學，放任自流，課堂教學秩序混亂；或?qū)ζ渌嗉壗虒W造成不良影響。（二級）老師在課堂上發(fā)牢騷，泄私憤，講臟話，體罰或變相體罰同學，影響很壞，或造成后果，被反映到上級部門；或老師不仔細組織教學，放任自流，同學在課堂打架造成損害。（一級）老師上課時撥打或接聽手機。（二級）酒后上

3、課；或一學期未能完成教學任務；或課堂中使用污辱性語言，對同學身心造成損害。（二級）上課鈴響后，老師沒按時上課，同學在教室打鬧造成損害大事；或老師上課擅離崗位，同學打鬧造成損害大事。（一級）課堂中抽煙；或不仔細組織教學，同學損壞、儀器、微機等教學設備。（三級）（3）在輔導及作業(yè)環(huán)節(jié)中的事故沒有正值理由，未按教育處支配的規(guī)定時間上輔導課，致使班級輔導課（含早讀和晚自習）秩序混亂。（三級）未按規(guī)定布置、批改作業(yè)，未完成教育處規(guī)定的作業(yè)次數(shù)。（三級）讓同學批改課堂作業(yè)、試卷。（二級）對同學罰抄作業(yè)次數(shù)較多。（三級）（4）在考試環(huán)節(jié)中的事故。命題不仔細，試題消失嚴峻學問性錯誤。（三級）考務人員未能根據(jù)要

4、求把試卷及考試必需品預備好，影響正?？荚?。（三級）監(jiān)考老師因遲到，造成考試延誤。（三級）不按規(guī)范要求監(jiān)考，在考場內(nèi)看書閱報，批改作業(yè)（試卷），說話談心，脫離教室，早退。（三級）監(jiān)考老師漏收或丟失試卷，試卷學科錯亂。（三級）在監(jiān)考時使用手機。（二級）私自讓他人代為監(jiān)考。（三級）無故不參與閱卷。（三級）考分已經(jīng)報出，批錯試卷，或漏統(tǒng)試卷3份以上。（三級）2、教學管理中的事故同學在教室內(nèi)墻壁、門窗、課桌亂畫、亂糊，影響整體美觀，事故責任人為班主任。（三級）同學不能按時上操，或少部分同學不做操，事故責任人為班主任。（三級）學校布置工作及通知，未能按時完成，事故責任人為班主任。（三級）班主任擅自不給同學

5、上課，同學逃學，造成后果。（一級）班主任擅自停課，或體罰、變相體罰同學，家長看法較大。（二級）體罰或變相體罰同學造成重大后果。（一級）同學缺課，班主任未即時通知家長。（三級）每學期同學流失5人及以上。（一級）（班主任和科任老師各擔當一半責任）3、其他方面消失事故上班時間教職工因某種緣由吵架，造成不良影響。（雙方定為三級）在班級超標準收費，搭車收費等亂收費現(xiàn)象。（三級）沒有通過教育處私自組織同學訂購資料，牟取私利。（三級）組織本班部分同學辦班補課。（三級）4、教學事故的處理（1）事故的報告訓練教學事故的發(fā)生，由學校領導巡察發(fā)覺，值日領導、考勤員發(fā)覺，及其他教職工發(fā)覺，應準時向教育處、校長室報告；當事人主動報告事故，并樂觀彌補過失，挽回損失和影響，可減輕懲罰。事故發(fā)生發(fā)覺后，當事人有義務向教育處、校長室說明狀況，并等候處理。（2）事故處理凡發(fā)生教學事故，一律填寫教學事故認定與處理看法書，由教育處歸入業(yè)務檔案。事故認定與處理采納逐級上報形式，任何部門和個人一旦發(fā)覺事故發(fā)生有權(quán)利和義務作出反映和匯報，直到事故認定和處理。事故處理與老師年終獎及考核掛鉤，全部老師基本分為10分，一級事故一次扣除5分；二級事故一次扣除1分；三級事故一次扣0.5分，每位同志年終獎=年終獎金數(shù)×得分/10，得5分以下的 同志年終考核為不合格。8分以