中小學教師獎懲制度

1、.中學教師獎懲制度（自頒布之日起實施）為鼓勵教師積極工作，為提高教育教學績效，為創(chuàng)設學習型的學校，為建設實事求是、勇于接受挑戰(zhàn)的人文精神，特制定本職員獎勵辦法。 1、設獎種類： （1）教育創(chuàng)新獎：面向個人或項目合作組，每學年評選一次；一等獎、二等獎、三等獎若干名，獎金分別為600元、400元、200元；     （2）優(yōu)質(zhì)教育教學獎：面向個人，每學年評選一次；獎金400元；     （3）優(yōu)秀教師：面向個人，每學期評價一次；名額為職員總數(shù)的20%，獎金500元；     （4）優(yōu)秀教研組：以科組為單位，每

2、學期評獎一次；2名，按照人均200元頒發(fā)獎勵活動費用；     （5）文明辦公室：以辦公室為單位，每學期評獎一次；3名，按照人均50元頒發(fā)獎勵活動費用； 2、“教育創(chuàng)新獎”條件：     （1）凡具備下列條件之一者，可評為教育創(chuàng)新一等獎：     a教育教學工作有創(chuàng)新之舉，提高了教育教學質(zhì)量或效益，產(chǎn)生了良好的社會影響；     b 解決學校工作中的重大疑難問題；     c 所開展的教育科研項目對學校工作有很大促進。   

3、（2）凡具備下列條件之一者，可評為教育創(chuàng)新二等獎：     a 創(chuàng)造性地完成本職工作，優(yōu)質(zhì)高效；     b 解決學校工作中的疑難問題；     c 所開展的教育科研項目對學校工作有較大促進。    （3）凡具備下列條件之一者，可評為教育創(chuàng)新三等獎：     a對學校工作形成有建設性的意見，方案等；     b通過研究，形成高質(zhì)量的論文、總結(jié)、讀書筆記、信息報告等。     3、“優(yōu)質(zhì)教育教學獎”

4、條件：     （1）德育工作有實效、有特色，學生常規(guī)好、生動活潑；     （2）以國家課程標準，教學成績優(yōu)秀或有重大提高；     （3）組織學生課外活動成績突出。     4、“優(yōu)秀教師”條件：     （1）敬業(yè)愛崗，熱愛學生；     （2）團結(jié)同志，樂于助人；     （3）積極學習，勇于創(chuàng)新；     （4）為人師表、舉止文明；  &

5、#160;  （5）遵紀守法，沒有違紀現(xiàn)象。      5、“文明辦公室”條件：     （1）團結(jié)協(xié)作、文明辦公；     （2）環(huán)境整潔、氣氛和諧；    （3）按時完成學校工作，工作質(zhì)量高；    （4）遵紀守法，沒有違紀現(xiàn)象。 6、“優(yōu)秀教研組”條件：     （1）學習氣氛濃，教科研工作開展好；     （2）團結(jié)協(xié)作、氣氛和諧；     （3）按時完成學校

6、工作，工作質(zhì)量高；     （4）遵紀守法，沒有違紀現(xiàn)象。      7、工作小組：     （1）由教代會選舉產(chǎn)生以黨支部書記為組長的工作小組；     （2）工作組成員應認真負責、秉公辦事，回避對自己的評價；     （3）工作小組每學年選舉產(chǎn)生一次。       8、評獎辦法：      （1）每學期末開展評比工作；      （2）自己申報和推薦相結(jié)合，產(chǎn)生候選人；     （3）候選人向工作小組提供相關材料；     （4）工作小組要經(jīng)常下基層，了解考察，做到公平、公正、公開，最后形成評比結(jié)果；