2022年勞務(wù)員-崗位技能(勞務(wù)員)復(fù)審考試題帶答案52

1、2022年勞務(wù)員-崗位技能(勞務(wù)員)復(fù)審考試題帶答案1. 【單選題】下列各項中,不屬于建設(shè)主管部門對勞務(wù)分包合同實施監(jiān)督檢查所采取的方式是( )。（  B  ）A、定期檢查B、突擊檢查C、聯(lián)合檢查D、巡查2. 【多選題】下列各項中,屬于施工勞動力結(jié)構(gòu)特點的是( )。（  ACDE  ）A、勞動力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)B、勞動力主要來源于城鎮(zhèn)C、勞動力的聘用期相對較短D、普通工人多于高技能工人E、男性工人多于女性工人3. 【判斷題】屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。（   

2、60;）4. 【判斷題】采取固定勞務(wù)報酬方式的,施工過程不計算工時和工程量。（    ）5. 【多選題】勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則是( )。（  ACDE  ）A、合法原則B、公開原則C、公正原則D、及時處理原則E、調(diào)解為主原則6. 【單選題】培訓(xùn)需求的階段分析是指( )的培訓(xùn)需求分析。（  B  ）A、基礎(chǔ)階段和提高階段B、目前階段和未來階段C、學(xué)歷階段和職業(yè)階段D、常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段7. 【多選題】下列各項中,屬于工會組織維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益重點內(nèi)容的是( )。（ &

3、#160;ABDE  ）A、勞動合同B、勞動工資C、社會保障D、勞動條件E、職業(yè)安全衛(wèi)生8. 【多選題】分包企業(yè)管理資料和基本內(nèi)容包括( )。（  ABCDE  ）A、勞務(wù)作業(yè)人員花名冊和身份證明B、勞務(wù)作業(yè)人員勞動合同C、勞務(wù)作業(yè)人員工資表和考勤表D、施工作業(yè)人員崗位技能證書E、勞務(wù)員崗位證書9. 【判斷題】工傷保險可以由用人單位自愿選擇參加。（  ×  ）10. 【單選題】下列不屬于變更勞動合同的程序是( )。（  B  ）A、提出要求B、協(xié)

4、商研究C、做出答復(fù)D、簽訂協(xié)議11. 【單選題】非全日制用工勞動報酬結(jié)算周期不得超過( )。（  B  ）A、24小時B、15小時C、7天D、一個月12. 【判斷題】受工傷的勞務(wù)人員應(yīng)向總承包企業(yè)提出工傷認(rèn)定申請。（  ×  ）13. 【判斷題】培訓(xùn)需求分析就是判斷是否需要培訓(xùn)及分析培訓(xùn)內(nèi)容的一種活動或者過程。（    ）14. 【多選題】社會保險制度具有以下哪些特征( )。（  ABCD  ）A、強(qiáng)制性B、繳費性C、互濟(jì)性D

5、、福利性E、均等性15. 【單選題】關(guān)于統(tǒng)計分析法,以下說法錯誤的是( )。（  C  ）A、簡便易行B、需要有較多的數(shù)據(jù)資料C、適用于批量小的施工作業(yè)D、更能反映實際施工水平16. 【判斷題】發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式時,可以采用“暫估價”方式約定合同價款。（  ×  ）17. 【單選題】甲與某企業(yè)簽訂勞動合同,關(guān)于合同效力問題,甲向四位法律人士咨詢,下列咨詢意見錯誤的是( )。（  B  ）A、乙說:企業(yè)如果采用脅迫方式簽訂的合同無效B、丙說:用

6、人單位免除自己的主要責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的合同無效C、丁說:用人單位合同違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定才無效,違反了法律、行政法規(guī)非強(qiáng)制性規(guī)定的合同任然有效D、戊說:用人單位以欺詐方式簽訂的合同無效18. 【多選題】根據(jù)施工過程的特點和技術(shù)測定的目的、對象和方法的不同,技術(shù)測定法分為( )。（  BCDE  ）A、數(shù)據(jù)擬合法B、測時法C、寫實記錄法D、簡易測定法E、工作日寫實法19. 【單選題】屬于農(nóng)民工流出地的責(zé)任是( )。（  D  ）A、加大對農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)B、為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利C

7、、為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件D、加大對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力法律知識的培訓(xùn)20. 【單選題】實名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指( )。（  D  ）A、工作卡和工資卡B、工資卡和床頭卡C、床頭卡和金融卡D、工作卡和床頭卡21. 【判斷題】調(diào)解是指當(dāng)事人通過自行友好協(xié)商,解決合同發(fā)生的爭議。（  ×  ）22. 【多選題】工傷職工有下列情形( ),（  ACDE  ）A、喪失享受待遇條件的B、職工被派遣出境工作受工傷的C、拒不接受勞動能力鑒定的D、拒絕治療的E、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)

8、行的停止享受工傷保險待遇。23. 【單選題】下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內(nèi)容是( )。（  D  ）A、雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動合同的資格B、合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策C、雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同D、合同字跡是否工整、清晰24. 【單選題】用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過( )。（  A  ）A、1個月B、3個月C、6個月D、1年25. 【多選題】農(nóng)民工概念的主要含義是( )。（  BCE  ）A、農(nóng)民工是

9、農(nóng)村的富余勞動力B、農(nóng)民工沒有城市戶口C、農(nóng)民工的職業(yè)身份是工人D、農(nóng)民工需要提高職業(yè)素質(zhì)E、農(nóng)民工是農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商的人員。26. 【單選題】在下列各項中,可以在工作時間定額中適當(dāng)考慮的是( )。（  A  ）A、由于氣候條件而引起的停工時間B、由于工人在工作時間聊天而造成的工時損失C、由于工人遲到早退而造成的工時損失D、由于工人擅自離開工作崗位而引起的停工時間27. 【單選題】按照我國相關(guān)規(guī)定,工傷保險的投保人為( )。（  A  ）A、用人單位B、國家C、勞動者個人D、用人單位和勞動者個人共同負(fù)擔(dān)28. 【單

10、選題】某工程承包作業(yè)5000m2,計劃每平方米單位用工5個工日,每個工日單價40元,計劃工期為306天,計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計劃平均人數(shù)為( )人。（  B  ）A、72B、82C、91D、8529. 【單選題】用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付( )的工資。（  A  ）A、兩倍B、三倍C、四倍D、一倍30. 【多選題】勞務(wù)糾紛的常見形式包括( )。（  ABCDE  ）A、選擇訂立合同的形式不當(dāng)B、合同主體不合

11、法或與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同或工程分包合同C、合同條款不全,約定不明確D、草率簽訂合同E、缺乏具體違約責(zé)任31. 【多選題】工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供下列條件( )。（  ABDE  ）A、具備勞務(wù)作業(yè)開工的施工場地B、勞務(wù)作業(yè)需要的能源、通信、道路C、勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護(hù)用品D、生產(chǎn)、生活臨時設(shè)施E、工程資料32. 【單選題】目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括( )。（  D  ）A、安全生產(chǎn)常識B、職業(yè)基礎(chǔ)知識和崗位操作技能C、普法維權(quán)知識D、個人創(chuàng)業(yè)知識33. 【多選題】編制勞動定額常

12、用的方法有( )。（  ABCD  ）A、經(jīng)驗估工法B、統(tǒng)計分析法C、比較類推法D、技術(shù)測定法E、頭腦風(fēng)暴法34. 【判斷題】施工總承包序列企業(yè)一級資質(zhì)許可由國務(wù)院建設(shè)主管部門實施。（    ）35. 【判斷題】混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。（    ）36. 【單選題】根據(jù)勞動合同法的規(guī)定.對于已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )內(nèi)訂立書面勞動合同。（  A  ）A、1個月B、15天C、2個月D、3個月3

13、7. 【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊須通過當(dāng)?shù)? )的考核評價合格。（  BCD  ）A、工會組織B、行業(yè)管理協(xié)會C、建設(shè)主管部門D、企業(yè)E、質(zhì)量監(jiān)督部門38. 【多選題】享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件包括以下哪幾項( )。（  ABCD  ）A、退出勞動領(lǐng)域B、年齡C、工齡D、繳納年限E、城鎮(zhèn)常住人口39. 【多選題】關(guān)于勞動合同的主體，下列說法正確的是( )。（  ADE  ）A、用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代理人B、勞動者應(yīng)年滿16周

14、歲C、勞動者與其他人建立勞動關(guān)系D、離退休人員不得成為勞動合同主體E、現(xiàn)役軍人不得成為勞動合同主體40. 【單選題】不屬于施工勞動力主要類型的是( )。（  D  ）A、企業(yè)自有工人B、聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人C、使用勞務(wù)派遣工人D、臨時零星用工41. 【判斷題】基本工作時間的長短與工作量的大小成反比。（    ）42. 【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)不得使用以下哪些人員作為勞務(wù)作業(yè)人員( )。（  ABCD  ）A、不滿16周歲的B、超過55周歲的C、智力殘疾的D、身體殘疾的E、育齡婦

15、女43. 【單選題】發(fā)包人、承辦人應(yīng)當(dāng)在每月( )前對上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價款予以書面確認(rèn)。（  C  ）A、10日B、15日C、20日D、30日44. 【多選題】下列各項中，屬于勞動力總量需求計劃編制方法的是( )。（  CDE  ）A、技術(shù)測定法B、統(tǒng)計分析法C、經(jīng)驗比較法D、分項綜合系數(shù)法E、概算定額法45. 【多選題】對無效勞動合同的處理,一般包括下列幾種情況( )。（  BCD  ）A、請求法院確認(rèn)無效B、撤銷合同C、修改合同D、賠償損失E、重新

16、訂立合同46. 【多選題】設(shè)置勞務(wù)培訓(xùn)目標(biāo),應(yīng)包括的要素是( )。（  BDE  ）A、費用要素B、內(nèi)容要素C、時間要素D、標(biāo)準(zhǔn)要素E、條件要素47. 【單選題】招用農(nóng)民工的企業(yè),下列組織機(jī)構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代表的是( )。（  D  ）A、董事會B、監(jiān)事會C、股東大會D、職工代表大會48. 【單選題】下列各項中,不屬于勞動力需求計劃編制原則的是( )。（  A  ）A、保障勞動力權(quán)益的原則B、勞動力資源優(yōu)化配置的原則C、符合施工組織設(shè)計的原則D、確保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和工程進(jìn)度的