員工入職勞務合同格式范文

1、員工入職勞務合同格式范文 勞務合同的含義有廣義和狹義的理解。有學者認為，根據(jù)給付的標的，合同可以分為三大類，第一類是以財產(chǎn)為給付標的的合同，例如買賣合同、贈與合同、借用合同。更多合同范本點擊“用人合同”察看。 員工入職勞務合同格式1 甲方： 乙方： 為了保證工程施工的順利進行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商對分項工程施工達成工程勞務分包合同條款如下： 一、工程分包情況： 1、工程名稱： 2、建筑面積：平方米; 3、分包內(nèi)容： 4、合同價款：本合同采用固定單價合同形式，即人工費元平方米; 5、質(zhì)量要求：達到國家標準要求; 6、撥款方式： 二、甲方責任 1、負責辦理開工前的各項審批手續(xù)，確保施工正常進行; 2、

2、負責協(xié)調(diào)與建設、監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督、安全生產(chǎn)管理等各部門的關系; 3、負責制定施工現(xiàn)場文明施工、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、工程進度等各方面管理制度并進行綜合協(xié)調(diào)管理工作; 4、負責為施工現(xiàn)場所有人員辦理人身意外傷害保險，負責監(jiān)督檢查作業(yè)人員勞動保護用品的使用情況; 5、負責對進入施工現(xiàn)場所有施工人員進行安全生產(chǎn)教育培訓，監(jiān)督施工人員遵照施工操作規(guī)程進行施工; 6、負責工程施工調(diào)度，協(xié)調(diào)各工種之間關系，確保施工有序進行; 7、負責對施工人員進行統(tǒng)一管理，所有施工人員必須統(tǒng)一著裝。有權對不服從管理的分包隊伍及個人進行處罰; 8、有權對不按要求發(fā)放人工費的分包人進行統(tǒng)一管理，為個人直接發(fā)放人工費。 三、乙方負

3、責 1、必須按相關規(guī)范要求進行施工，對建設單位、上級主管部門在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要按時整改，承擔由此發(fā)生的費用; 2、負責按甲方要求按時組織施工人員進入施工現(xiàn)場： 3、負責每日在部署施工任務時對施工人員進行安全生產(chǎn)教育; 4、負責為施工作業(yè)人員發(fā)放統(tǒng)一的服裝，為每一個施工人員配備合格的安全帽; 5、負責班前檢查所需使用機械設備的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題，按時匯報，確保設備不帶病運行; 6、負責監(jiān)督檢查本工種作業(yè)人員遵照操作規(guī)程(有持證上崗要求的特殊工種操作人員必須持證上崗)進行施工，不得野蠻施工，不得飲酒;對每天完成的分項工程進行自檢，確保一次驗收合格; 7、負責本工種施工作業(yè)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生

4、管理工作，對施工所產(chǎn)生的邊角料按項目部要求進行統(tǒng)一存放，對作用現(xiàn)場按時清理。 8、承擔本工種安全生產(chǎn)事故的一切責任。 上述承包合同簽定后，雙方應認真履行，具有法律效力。合同未盡事宜，雙方再行商議。 此合同一式叁份。甲乙雙方各壹份，另壹份報公司存檔。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 員工入職勞務合同格式2 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關法律、法規(guī)、行政規(guī)章和公司依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本合同，共同信守本合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。 一、勞務

5、派遣內(nèi)容 1、經(jīng)用人單位沖電氣實業(yè)(深圳)有限公司【以下簡稱“OKI”】批準，今甲方為派遣乙方到OKI工作，并提供相關人事管理服務。 2、乙方為派遣員工，同意經(jīng)受甲方派遣到用工單位工作。 二、合同期限 1、合同期限 (1)本合同自20x年2月日起至20x年2月日止。甲方負責從乙方學校到OKI的免費往返接送。 三、勞動報酬 1、雙方協(xié)議規(guī)定：乙方每小時的勞動報酬為9元人民幣，計算工時遵照OKI實際考勤計算。 2、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工資，工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬到乙方的建設銀行卡號。 四、福利待遇 1、用人單位為乙方提供免費體檢一次。 2、從培訓時間開始計算乙方的工時。 3、OKI提

6、供周一到周六的免費中餐和晚餐;甲方負責向乙方提供周一到周六的早餐費2元天，星期日食堂不提供伙食，甲方向乙方提供伙食費12元天。 4、OKI2月6日到17日為年假時間，甲方向需要會老家過年的乙方提供每人100元的交通補助。不回家過年的，在OKI食堂不供應飯食的時間段，甲方向乙方每天提供15元的非常供應。 五、規(guī)章制度與勞動紀律 1、乙方應當遵照甲方以及用工單位的規(guī)章制度以及勞動紀律，乙方表示無條件經(jīng)受甲方以及用工單位的雙重管理。 2、如乙方在被派遣到用工單位過程中，因乙方的嚴重觸犯用工單位的勞動紀律或規(guī)章制度導致被用工單位退回屬于嚴重違反甲方勞動紀律，甲方有權解除勞動合同。 3、嚴格遵守安全操作

7、規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，愛護用工單位的財物。如因乙方故意或過失給用工單位造成損失，乙方應依法承擔賠償責任。 六、離職手續(xù) 1、在20x年2月日由甲方統(tǒng)一安排辦理，需要乙方協(xié)助。 七、雙方需要約定的其他事項 1、本合同自乙方簽名、甲方簽字并蓋章之日起生效。 2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 員工入職勞務合同格式3 甲方： 乙方： 根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務合同，共同遵照本合同所列條款。 第一條勞務期限自年

8、月日開始,至年月日終止。 第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容: 第三條乙方提供勞務的方式為： 第四條乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方愿意承擔所約定勞務。且乙方保證隨傳隨到。 第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。 第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間： 第七條為便于乙方工作的完成，甲方應當提供完成工作任務所需的車輛;但乙方應于每日工作完成時將車輛放回甲方處。如乙方擅自將車輛留置在己處，經(jīng)甲方批評后仍不改正的，視為根本違約，甲方可解除合同。 第八條乙方不得向甲方虛報油費并妥善使用甲方提供的車輛，因乙方的原因造成甲方損失的，甲

9、方有權直接扣除相應的勞務費抵償，不足部分可向乙方追償，如因乙方違反法律法規(guī)等而給予的行政處罰。 第九條如遇忽發(fā)事件，應當立即通知甲方。否則造成的一切損失，全部由乙方承擔。 第十條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。 第十一條發(fā)生下列情形之一，本合同終止： 1、本合同期滿的; 2、雙方就解除本合同協(xié)商一致的; 3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的;乙方：聯(lián)系地址：身份證號碼：聯(lián)系電話： 4、因經(jīng)營性調(diào)整，該崗位被撤銷的。 第十二條甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一個月通知另一方即可。 第十三條本合同終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損

10、失、應予賠償。 第十四條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。 依據(jù)本合同第九條、第十一條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。 第十五條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請青浦區(qū)人民法院處理。 第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址，若在履行本 合同中雙方有任何爭議，甚至波及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。 第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：(蓋章)乙方： 法定代表人簽名(蓋章)年月日年月日 員工入職勞務合同格式4 甲方： 乙方：工程 經(jīng)

11、甲乙雙方協(xié)商采用勞務分包，具體協(xié)議如下： 一、施工項目單價 (1)鉆孔 單價：50元m。 2、壓漿 單價：280元t。 二、結(jié)算方法 按實際工作量計量結(jié)算。 三、甲方責任 1、為乙方提供設備、材料。 2、對乙方進行技術交底、提供圖紙。 四、乙方責任 1、必須服從甲方的施工安置和要求、嚴格按圖施工。 2、必須保證施工質(zhì)量，因質(zhì)量問題返工費由乙方全部承擔。 3、必須愛護甲方提供的設備機具，不得隨意浪費各種材料。 4、所用材料，均由乙方派人到材料庫領取，并運至施工現(xiàn)場。 5、在施工過程中，乙方必須確保作業(yè)人員安全，如發(fā)生安全事故由乙方自行承擔。 6、設備、材料上、下車由乙方負責。 7、房租、水電費由

12、乙方負責。 五、未盡事宜，由雙方協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。 六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：乙方： 日期： 員工入職勞務合同格式5 甲方(勞務派遣單位)： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方(實際用工單位)： 地址： 聯(lián)系電話： 甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據(jù)中華人民共和國勞動法和_省勞動合同條例等有關法律法規(guī)，為確定雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下合同： 一、勞務派遣期限： 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、勞務派遣內(nèi)容： 1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。 2、甲方輸出派遣給乙方

13、的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。 三、勞務費用結(jié)算與支付： 1、勞務費用的構(gòu)成： (1)勞務人員的工資報酬(基本勞務費、考核勞務費)：每月_元。 (2)乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月_元。 (3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月_元。 (4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月_元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整)。 (5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月_元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整)。 2、結(jié)算時間和方式：乙方應在每月_日前將實際產(chǎn)生應付的勞務費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶，并提供各

14、項勞務費用結(jié)算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月_日前支付。 3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方。 四、甲方的權利和義務： 1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本合同簽訂后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務。 2、乙方將實際產(chǎn)生應付的相關勞務費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶后，甲方按本合同約定時間為勞務派遣人員發(fā)放工資、繳納相關保險費用(勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)。 3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安置，委派專人負責協(xié)助乙

15、方對勞務派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務考核，遵照乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(工作)任務。 4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵照國家法律、法規(guī)，有義務協(xié)助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。 5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況。 6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方

16、，體檢和培訓費用由負擔。 7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務工作的事宜。 8、勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應按時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理。 9、乙方如有違反本合同、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。 10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關

17、機構(gòu)認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。 五、乙方的權利和義務： 1、乙方使用勞務派遣人員必須確定其告知勞務工作內(nèi)容和要求以及勞務工資報酬等。 2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關權威部門認定)，乙方應協(xié)助甲方按國家相關規(guī)定處理。 3、乙方需按本合同規(guī)定按時足額向甲方支付本合同相關勞務費用，不得拖欠。 4、乙方有權遵照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。 5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派

18、遣人員的工資(勞務費)和繳納相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。 6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務人員加班的應按有關國家規(guī)定支付勞務人員加班費或給予調(diào)休。 7、根據(jù)中華人民共和國勞動法和_省勞動合同條例，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，波及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，遵照乙方相關規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方： (1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的。 (2)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的。 (3)嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的。 (4)

19、被依法追究刑事責任的。 (5)被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經(jīng)提出拒不改正的。 (6)被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的。 (7)被派遣勞務人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。 8、根據(jù)本合同第五項第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理;根據(jù)本合同第7條(6)、(7)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。 9、除法律規(guī)定和本合同有約定外，乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲方勞務派遣人員，如有按_省勞動合同條例和有關法律法規(guī)處理。 六、其他約定事項： 1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營