員工入職合同協(xié)議書2022范本范文

1、員工入職合同協(xié)議書2022范本范文 當(dāng)前社會(huì)中,我們?cè)谌肼氁院蠖紩?huì)簽訂勞動(dòng)合同,合同是為了保障我們的合法權(quán)益,所以是必須要簽訂的。那么,入職第一天就簽合同正常嗎?具體詳情點(diǎn)擊“入職合同”察看更多相關(guān)的入職合同參考吧。 員工入職合同協(xié)議書2022范本1 甲方：洛陽(yáng)樸典電氣設(shè)備有限公司 乙方：姓名： 身份證號(hào)碼： 為了規(guī)范公司的管理，更進(jìn)一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，和確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)做實(shí)施，促使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開展，特?cái)M訂本協(xié)議如下; 一、甲方聘任乙方為 部 。 二、聘任時(shí)間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期為 個(gè)月，試用期的薪資為 元。甲方視乙方工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙

2、方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。 三、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵照的協(xié)議許諾保證。 四、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有 效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。 五、自進(jìn)入公司工作之日起，必須認(rèn)真履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的安置和管理，及時(shí)上下班不遲到不早退。如有特殊情況需請(qǐng)假，必須向你的部門主管申請(qǐng)并批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。試用期內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間單次不能超過(guò)1天，累計(jì)不能超過(guò)3天。 六、如有損毀或者遺失公司物品時(shí)，愿遵照公司估定價(jià)值，負(fù)責(zé)履行賠償義務(wù)。 七、試用期內(nèi)我們將評(píng)

3、估該員工能否勝任其崗位(職務(wù))。考核合格者，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動(dòng)合同，考核不合格者，將通知其終止試用。試用期三個(gè)月。 八、試用期內(nèi)辭職的必須提前半個(gè)月提交書面辭職申請(qǐng)報(bào)告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。 1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。 2、試用內(nèi)不允許向公司借錢。 3、本協(xié)議中所稱離職，以任何一方確定表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。 九、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資，遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。 十、員工享受的權(quán)利 1、員工享有入職參與培訓(xùn)的權(quán)利，在培訓(xùn)期間遵照

4、公司要求完成培訓(xùn)任務(wù); 2、員工依法享有休息休假權(quán)利，遵照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作; 3、員工在培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間遵照公司實(shí)習(xí)薪資規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的薪水; 4、員工遵照公司獎(jiǎng)金及福利制度規(guī)定，依法享有相應(yīng)福利待遇。 甲方 ： 乙方： 員工入職合同協(xié)議書2022范本2 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵照 一、勞動(dòng)合同期限 1、固定期限。從_年_月_日起至_年_月_日止。其中囊括試用期_個(gè)月，從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、無(wú)固定期限。從_年_月_日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期_個(gè)月， 從_年_月_日起至_年_月_

5、日止。 3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。從_年_月_日起至工作任務(wù)完成即行終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 1、甲方安置乙方在_工作地點(diǎn)從事_工作(崗位)。 2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。 3、乙方同意遵照甲方明確的崗位責(zé)任，及時(shí)、按量完成工作任務(wù)。 三、工作時(shí)間和休息休假 1、甲方實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天的工作制度。 2、休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安置乙方休息休假，因工作需要安置乙方加 班的，依法安置補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。 3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假

6、期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 1、根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資_元月;試用期滿工資_元月(日)。 2、工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。 3、甲方每月 _15_日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 4、甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。 5、甲方依法安置乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。 6、因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)

7、定相應(yīng)處理。 7、 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的，甲方應(yīng)當(dāng)遵照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)，遵照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安置乙方工作的，應(yīng)當(dāng)遵照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。 8、乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國(guó)家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。 9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃

8、生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。 員工入職合同協(xié)議書2022范本3 甲方： 乙方： 身份證號(hào)碼 經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵照。 一、甲方聘任乙方為部。 二、聘任時(shí)間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個(gè)月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。 三、試用期薪資為元月。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結(jié)算，不扣除餐費(fèi);超過(guò)一周終止試用的，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，扣除餐費(fèi)。 四、乙方的薪資為元月。(在職期間的薪資調(diào)整

9、依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付;獎(jiǎng)金則依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，遵照公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度給付)。 五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放)。 六、乙方在職期間，可享受多項(xiàng)福利待遇(見附件一)。 七、乙方在職期間，如工作成績(jī)突出，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。 八、乙方在職期間，由甲方安置提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費(fèi)100元，其余由公司給予補(bǔ)貼(此項(xiàng)補(bǔ)貼不做現(xiàn)金發(fā)放。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項(xiàng)補(bǔ)貼)。 九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門主管的加班安置記錄為據(jù));每月出全勤可獲10

10、0元全勤獎(jiǎng)勵(lì)! 十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。 十一、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安置，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。 十二、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個(gè)月全額返還。 十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前一個(gè)月以書面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個(gè)月做出書面離職申請(qǐng))，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將按照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。 十四、乙

11、方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。 十五、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國(guó)家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密)，可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí)，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。 十七、在職期間，員工違反公司安全條例(違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩?、酗酒滋事、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場(chǎng)所或網(wǎng)

12、吧、到非正規(guī)的場(chǎng)合游泳、夜不歸宿)造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。 十八、本協(xié)議期滿前的一個(gè)月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。 十九、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并許諾遵照。 未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 甲方乙方 年月日 員工入職合同協(xié)議書2022范本4 甲方： 乙方：天鵝大酒店 身份證號(hào)碼： 為使員工自身能力得到快速晉升，掌握崗位必備工作技能，特組織對(duì)員工進(jìn)行公司內(nèi)部培訓(xùn)，經(jīng)甲、 乙雙方協(xié)商，自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，以資恪守。 一、培訓(xùn)時(shí)間：20_年_月_日至 20_年_月_日 培訓(xùn)地點(diǎn)：國(guó)際會(huì)議中心 15 樓會(huì)議室 培訓(xùn)內(nèi)容：公司架構(gòu)、酒店制度、儀容儀表

13、、禮貌禮節(jié)、道德規(guī)范、消防安全等。 二、甲方的權(quán)利和義務(wù)： 第一條 負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施，教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。 第二條 對(duì)乙方的培訓(xùn)將根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安置學(xué)時(shí)。 第三條 負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將遵照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與 開除處分。 第四條 培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過(guò)考核后，根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況， 分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門，安置至相應(yīng)的工作崗位工作。 第五條 乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將視情況給予被辭退或延長(zhǎng)試用期的決定。如能及時(shí)完成甲 方交辦的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優(yōu)。 三、

14、乙方的權(quán)利和義務(wù)： 第六條 乙方必須自覺經(jīng)受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安 排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺經(jīng)受甲方處理。 第七條 乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。 第八條 乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)向甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員提出意見和建議的權(quán)利。 四、附則： 第九條 乙方如因自身原因培訓(xùn)中途退出，遵照解除勞動(dòng)關(guān)系處理。 第十條 乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，不經(jīng)受、不服從甲方工作安置或擅自離崗或外出就職，除扣除服裝費(fèi)用外， 還應(yīng)向甲方繳納違約金(按勞動(dòng)合同規(guī)定)，拒不支付，申請(qǐng)法院執(zhí)行。 第十一條 本協(xié)議一式二

15、份，甲、乙雙方各一份;培訓(xùn)開始合同生效，因故辭退、辭職或培訓(xùn)結(jié)束時(shí)， 協(xié)議自動(dòng)失效。 第十二條 未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。 甲 方： (公章) 乙 方： 日 期： 20_年_月_日 日 期： 20_年_月_日 員工入職合同協(xié)議書2022范本5 甲方： 地址： 乙方： 身份證號(hào)碼 地址： 經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵照。 一、甲方聘任乙方為 部 。 二、試用時(shí)間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期為 個(gè)月，試用期的薪資為 元。甲方視乙方工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正

16、式員工。 三、三天無(wú)薪入職培訓(xùn)期;從簽訂入職協(xié)議當(dāng)天開始計(jì)算，若因個(gè)人原因在一周內(nèi)提出離職，不支付薪資。 四、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪 元月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付。) 五、乙方的薪資由甲方在每月的15日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。 六、乙方在職期間，如工作成績(jī)突出，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。 七、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門主管的加班安置記錄為據(jù)); 八、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位 進(jìn)行合理調(diào)整。 九、乙方在

17、職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安置，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。 十、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前3天以書面形式通知甲 方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請(qǐng))，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將按照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。 十一、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。 十二、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國(guó)家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密)，可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí)，甲方有權(quán)向乙方