(模板)職業(yè)病防治管理制度

1、嘔心瀝血整理word10目錄一、職業(yè)危害防治責任制度二、職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度三、職業(yè)危害告知制度四、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度五、職業(yè)危害申報制度六、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度七、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度八、從業(yè)人員防護用品管理制度九、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度十、職業(yè)危害事故管理制度H一、外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度十二、應急救援預案管理一、職業(yè)危害防治責任制度（一）主要負責人責任制1.設立職業(yè)危害管理機構(gòu)，并提供人力資源；2.定期召開職業(yè)健康工作會議，研究解決存在的問題；3.組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程；4.督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工

2、作，及時消除職業(yè)危害事故隱患；5.保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實施；6.組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援預案；7.及時、如實報告職業(yè)危害事故。（二）主管職業(yè)危害負責人責任制1.明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責；2.組織職業(yè)危害防治檢查及落實職業(yè)危害因素整改；3.組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執(zhí)行情況；4.明確在職業(yè)危害事故應急救援預案中的組織、實施責任。（三）專職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責任制1.貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標準；2.負責日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調(diào)查組織、統(tǒng)計、上報嘔心瀝血整理

3、word10和建檔工作。（四）職業(yè)危害崗位防治責任制1.參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告；2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施；3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位領(lǐng)導匯報；4.當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。（五）職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責任制1.貫徹執(zhí)行國家和上級制定的職業(yè)危害防治的規(guī)定及各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；2.在企業(yè)負責人領(lǐng)導下組織建立、修訂各項職業(yè)危害防治管理制

4、度和參與制定職業(yè)危害防治技術(shù)措施；3.職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃和作業(yè)場所的職業(yè)危害防治實施監(jiān)督管理。二、職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度（一）日常監(jiān)測1.明確日常監(jiān)測人員，并對數(shù)據(jù)的準確性負責；2.明確塵、毒、噪聲的合理布點（布置圖），明確監(jiān)測時間，并做好記錄（記錄表）；3.規(guī)定監(jiān)測辦法。（二）檢測和評價1.按規(guī)定委托取得資質(zhì)認定的職業(yè)健康技術(shù)服務機構(gòu)進行作業(yè)場所危害因素濃度或強度的檢測和評價；2.作業(yè)場所危害因素濃度或強度若超過職業(yè)接觸限值，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制定規(guī)劃，限期解決；3.職業(yè)衛(wèi)生防護設施在投入使用時和在設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。三

5、、職業(yè)危害告知制度嘔心瀝血整理word10為了有效預防、控制和消除職業(yè)危害，防止發(fā)生職業(yè)危害，切實保護企業(yè)員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)職業(yè)病防治法和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、 公司應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和健康要求的工作環(huán)境和條件， 并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護的權(quán)益。二、崗前告知。1、公司人力資源中心（或工廠人事部）與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)危害勞動告知合同的， 應按國家職業(yè)危害防治法律、 法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽

6、。2、公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)時，企業(yè)人事管理、職業(yè)健康管理等部門應向員工如實告知，現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素，并簽訂職業(yè)危害因素告知補充合同。二、現(xiàn)場告知。1、各工廠在生產(chǎn)車間醒目位置設置公告欄，職業(yè)健康管理機構(gòu)負責公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測和評價的結(jié)果。各有關(guān)部門及時提供需要公布的內(nèi)容。2、職業(yè)健康管理機構(gòu)對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警下說明應當載明廣生職業(yè)危害的種類、后果、預防和應急處置措施

7、等內(nèi)容。三、檢查結(jié)果告知。如實告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)危害的及時告知本人。員工離開本公司時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，企業(yè)應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。四、職業(yè)健康管理機構(gòu)定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。五、職業(yè)健康管理機構(gòu)對接觸職業(yè)危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預防和控制技能。嘔心瀝血整理word10六、因未如實告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。公司(或各下屬工廠)不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。四、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度1.明

8、確職業(yè)危害檢查負責部門和人員，以及相應的任務和職責；2.明確職業(yè)危害檢查方式(如日常、定期、季節(jié)性、節(jié)假日前后和一般性、專業(yè)性)及檢查周期；3.明確職業(yè)危害檢查內(nèi)容(包括對思想認識、管理制度、現(xiàn)場環(huán)境、職業(yè)危害標志、職業(yè)危害設施、工藝、設備、儀表、問題整改等方面的檢查內(nèi)容)；4.檢查記錄保存完好；5.明確對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的處理；6.明確對事故隱患整改限期要求及復查要求，實現(xiàn)跟蹤問效；7.有害作業(yè)與無害作業(yè)是否分開，作業(yè)場所與生活場所是否分開。五、職業(yè)危害申報制度1、申報職業(yè)危害時，應當提交作業(yè)場所職業(yè)危害申報表和下列有關(guān)資料：(1)生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；(2)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝

9、和材料的情況；(3)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；(4)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；(5)(5)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；(6)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。2、作業(yè)場所職業(yè)危害申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式，將作業(yè)場所職業(yè)危害申報表加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人簽字后，連同有關(guān)資料一并上報所在地相應的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。3、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項發(fā)生重大變化的，應當按照本條規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更：嘔心瀝血整理word10(1)進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；(

10、2)因技術(shù)，工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報；(3)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。4、生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。5、職業(yè)危害管理檔案應當包括存在職業(yè)危害因素的地點個數(shù)，職業(yè)危害因素種類、行業(yè)及地區(qū)分布，接觸人數(shù)、防護設施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。6、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)危害申報情況進行監(jiān)督檢查。7、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其工作人員在對職業(yè)危

11、害申報材料審查以及監(jiān)督檢查中，涉及生產(chǎn)經(jīng)營單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應當為其保密。違反有關(guān)保密義務的，應當承擔相應的法律責任。8、作業(yè)場所職業(yè)危害申報表、作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)的內(nèi)容和格式由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。六、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度1.明確教育培訓負責部門和培訓對象（負責人、管理人員、特種作業(yè)人員、在崗員工、新進員工、轉(zhuǎn)崗人員、外來人員、臨時工作人員等）；2.明確各類人員接受職業(yè)危害教育的內(nèi)容（思想、政策、法律法規(guī)、事故教訓、職業(yè)危害基本技能、常識、經(jīng)驗等）及教材；3.明確培訓應達到的目的及資格要求；4.明確教育方式、培訓時間、考核方式；5.明確必須持證上崗的人員，依法接

12、受有關(guān)培訓、考核（包括復審）管理規(guī)定的要求。七、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度嘔心瀝血整理word10職業(yè)病防護設施是降低職業(yè)病有害因素濃度的關(guān)鍵設備， 對保護職工的健康， 免受職業(yè)有害因素侵害起著至關(guān)重要的作用，為了保障其正常運行特建立以下設備維護保養(yǎng)制度：1.操作人員和維（檢）修人員應以主人翁的態(tài)度，做到正確使用，精心維護，用嚴肅的態(tài)度和科學的方法維護好設備。堅持維護與檢修并重，以維護為主的原則。嚴格執(zhí)行崗位責任制，實行設備包機制，確保設備完好。2.操作人員對使用的設備，通過崗位練兵和學習技術(shù)，做到“四懂、三會”（懂結(jié)構(gòu)、懂性能、懂用途、懂操作；會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障），并享有“三項

13、權(quán)利”，即“有權(quán)制止他人私自動用自己操作的設備，有權(quán)停止使用，發(fā)現(xiàn)設備運轉(zhuǎn)不正常，超期不檢修，安全裝置不符合規(guī)定應立即上報，如不立即處理和采取相應措施，有權(quán)停止使用”。3.操作人員，必須作好下列各項主要工作：（1）正確使用設備，嚴格遵守操作規(guī)程。(2)精心維護、嚴格執(zhí)行巡回檢查制，運用“五字操作法”(聽、擦、聞、看、比)。定時按巡回檢查路線，對設備進行仔細檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，排除隱患。搞好設備清潔、潤滑、緊固、調(diào)整和防腐。保持零件、附件及工具完整無缺。(3)掌握設備故障的預防，判斷和緊急處理措施，保持安全防護裝置完整好用。(4)設備計劃運行，定期切換，配合檢修人員搞好設備的檢修工作，使其

14、經(jīng)常保持完好狀態(tài)，保證隨時可以啟動運行。(5)認真填寫設備運行記錄、缺陷記錄，以及操作日記。(6)經(jīng)常保持設備和環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到溝見底，軸見光、設備見本色、門窗玻璃凈。4.搞好設備潤滑。堅持“五定”(五定：五點、定時、定質(zhì)、定量、定人)。同時對潤滑部位等定期進行清洗換油。5.操作人員必須認真執(zhí)行交接班制，并做好交接記錄。6.設備檢修人員對所保修的設備，應按時進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，配合操作人員搞好安全生產(chǎn)。嘔心瀝血整理word107.車間所有設備、管道等維護工作，必須有明確分工，并及時做好防凍、保溫、保冷、防腐、堵漏等工作。八、從業(yè)人員防護用品管理制度一、為保證公司職工在生產(chǎn)活動中的

15、作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際，特制定本制度。二、本公司勞動防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理適用本制度。三、 公司下屬各工廠安全主管部門會同行政人事統(tǒng)計各工種從業(yè)人員數(shù)量， 根據(jù)國家勞動防護用品發(fā)放標準編制年度勞動防護用品采購計劃，報請主管經(jīng)理審批，財務部門根據(jù)計劃從安全費用中落實資金，后勤供應部門根據(jù)計劃進行采購。四、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準，必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，由倉庫驗收后方可入庫。五、使用者憑個人勞動防護用品卡到生產(chǎn)部開具出庫單，倉庫根據(jù)出庫單發(fā)放

16、勞動防護用品。領(lǐng)取時須做必要的質(zhì)量檢查，一旦使用后出現(xiàn)質(zhì)量問題不得退庫，由個人負責。六、使用者嚴格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后，到倉庫辦以舊換新手續(xù)。不到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在部門負責人核實簽字，再到倉庫申請補領(lǐng)，并應當按使用期限比例扣除一定的價款，使用期限順延。七、公司各工廠行政人事部負責勞動防護用品的綜合管理。統(tǒng)一建立管理臺帳，實行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標準、領(lǐng)用時間等事項。發(fā)放標準執(zhí)行國家或行業(yè)標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。八、職工調(diào)離原崗位或離職，人事部門須開具工種變更證明，報安全主管部門備案。一人從事

17、多工種作業(yè)的，只執(zhí)行高標準勞保待遇。離職學習或外借期間，勞保用品停發(fā)。九、勞動防護用品費用由公司負擔，統(tǒng)一購買，不得以實物或現(xiàn)金代替勞動防護用品的發(fā)放。十、有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，由公司（或下屬各工廠）根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理：（一）采購勞動防護用品無“三證”，或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的；嘔心瀝血整理word10（二）故意損壞勞動防護用品的；（三）不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的；（四）弄虛作假騙領(lǐng)勞動防護用品的；（五）個人私自購買勞動防護用品的；（六）使用已損壞或失效勞動防護用品的。九、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度（一）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案1.2.相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；3.職

18、業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；4.職業(yè)病診療等員工健康資料（二）職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案1.職業(yè)健康監(jiān)護委托書；2.職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告；3.職業(yè)病報告卡；4.對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。（三）職業(yè)健康檢查1、開展上崗前的職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。2、開展在崗期間的職業(yè)健康檢查，將體檢結(jié)果如實告知從業(yè)人員，對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，應當按照體檢機構(gòu)要求的時間，安排其復查和醫(yī)學觀察；對疑似職業(yè)病病人應當向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告，并按

19、照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。3、開展離崗時的職業(yè)健康檢查。對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或嘔心瀝血整理word10終止與其訂立的勞動合同。4、開展職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康檢查。為確保企業(yè)財產(chǎn)和職工的生命安全，促進生產(chǎn)發(fā)展，及時掌握事故發(fā)生情況，查明原因采取措施，減少和杜絕職業(yè)危害事故的會生，特制定本而度。1、職業(yè)危害事故的等級劃分：根據(jù)職業(yè)危害事故造成的財產(chǎn)損失和對生產(chǎn)造成的影響將事故分為：輕微事故、一般事故和重大事故。1.1一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；1.2重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生

20、職業(yè)性炭疽5人以下的；1.3特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。2、職業(yè)危害事故的經(jīng)濟損失：2.1直接經(jīng)濟損失：包括設備損失，原材料損失，成品、半成品損失，設備維護費用。2.2間接經(jīng)濟損失：因事故造成的停產(chǎn)、減產(chǎn)而帶來的經(jīng)濟損失，用于事故搶救、恢復生產(chǎn)等與事故有關(guān)的各種費用。3、職業(yè)危害事故+艮告程序3.1職業(yè)危害事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即處理外，還應以最快捷的方法向領(lǐng)導報告，而后逐級上報。對重大事故，企業(yè)要立即將事故概況（事故發(fā)生時間、地點、初步原因、傷亡、經(jīng)濟損失等）向上級機關(guān)和有關(guān)部門報告。事態(tài)仍在繼續(xù)，要隨時報告。3.2發(fā)生職業(yè)危害事故的工廠，

21、要按規(guī)定填寫事故報告送上級主管部門同時報送集團行政安保部備案。3.3車間發(fā)生職業(yè)危害事故，一般類型的需在七十二小時內(nèi)提出書面報告，如發(fā)生重大特大事故，需在五日內(nèi)，提出書面報告。4、事放的調(diào)查分析和處理4.1職業(yè)危害事故調(diào)查和分析4.1重大職業(yè)金害事故處理過程中，在不影響搶救事故的原則下，盡量保持現(xiàn)場原狀，未經(jīng)領(lǐng)導許可，不許亂動。4.2職業(yè)危害事故發(fā)生后，要盡快采取措施，設法排除，并及時通知上級部門。4.3職業(yè)危害事故查清之后要召開大會，讓職工從中吸取教訓，引以為戒。4.4于搶救事故和防止職業(yè)危害事故擴大而迅速恢復生產(chǎn)做出成績貢獻的單位和個人，應給予榮譽和物質(zhì)獎勵。5、職業(yè)危害事故的處理5.1有

22、下歹情況之一的，應追究肇事者和有關(guān)人員的責任：5.1.1由于違章作業(yè)、冒險作業(yè)造成職業(yè)危害事故的。5.1.2由于玩忽職守違反操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度而造成職業(yè)危害事故的。5.1.3發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險的緊急情況，不立即報告或積極采取措施，因而未能避免職業(yè)危害事故或造成職業(yè)危害聿故損失更大的。5.1.4由于不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守，擅自啟動而造成職業(yè)危害事故的。5.2有下列情況之一的，對有關(guān)人員從善處罰：5.2.1發(fā)生職業(yè)危害事故后，隱瞞不報，虛報或故意拖延報告的。5.2.2論職業(yè)危害事故調(diào)查中，隱瞞拿故真相，弄虛作假、推卸責任甚至稼禍于人的。5.2.3職業(yè)危害事故發(fā)生后，由于搶救不積極或

23、不盡力造成職業(yè)危害事故損失更大的。5.2.4發(fā)生職業(yè)危害事故后，不認真分析原因，采取整改措施、致使同類事故重復發(fā)生的。5.2.5違反本制度規(guī)定程序，擅自處理或袒護包庇事故責任者的。5.3發(fā)生下列事故應追究各級有關(guān)領(lǐng)導的責任：5.3.1因沒有經(jīng)過教育和培訓就上崗操作造成職業(yè)危害事故的。5.3.2缺乏操作規(guī)程或規(guī)程不健全而造成職業(yè)危害事故的。5.3.3用具不齊全不清楚而造成職業(yè)危害事故的。5.3.4設備嚴重失修、超負荷運行、對存在的隱患和缺陷不采取措施和修復而造成職業(yè)危害事故的。5.3.5對職業(yè)危害事故熟視無睹，不認真采取措施和對職工違章作業(yè)制止措施無力，重復發(fā)生同類事故的。5.3.6違章指揮、強

24、令和擅自冒險操作而造成職業(yè)危害事故的。嘔心瀝血整理word105.4對職業(yè)危害事故責任人的虹罰標準：5.4.1輕微職業(yè)危害事故對事故直接責任人扣除50200元；一般職業(yè)危害事故扣除事故直接責任200500元；重大職業(yè)危害事故扣除事故直接責任500-2000元，并予以記過、留廠察看直至開除。5.4.2對有上述5.2、5.3條規(guī)定的情況之一的，對職業(yè)危害事故相關(guān)人員及有關(guān)領(lǐng)導根據(jù)情況予以警告、罰款、記過、留廠察看直至開除。6、“四不放過”的原則要求6.1職業(yè)危害事故原因不查清不放過。6.2職業(yè)危害事故責任者沒有嚴肅處理不放過。6.3職工沒有受到教育不放過。6.4沒有防范措施不放過。7、事故檔案管理

25、7.1發(fā)生職業(yè)危害事故的車間,在職業(yè)危害事故處理結(jié)束后,記入本車間職業(yè)危害事故臺帳。7.2各車間每月發(fā)生的職業(yè)危害事故， 月底前將職業(yè)危害事故報告送交廠安全主管部門， 由安全主管部門進行月底統(tǒng)計上報，記入事故臺帳。7.3重大職業(yè)金害聿故調(diào)查處理結(jié)束后，要建立重大事故檔案。7.4全年發(fā)生的職業(yè)危害事故，由各工廠安全主管部門在年底進行匯總。十、外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度1、為了保障外來施工人員的安全和健康，保證我廠生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定，特制訂本制度。2、參加新建、擴建、技改、檢修等工程項目的外來施工單位及外來人員，應執(zhí)行本制度的有關(guān)規(guī)定。3、廠方（甲方）必須對外委施工的單位（乙方）合法性、技術(shù)水平和安全保證條件進行確認。其內(nèi)容：3.1驗證乙方營業(yè)執(zhí)照及經(jīng)營范圍是否符合要求。3.2乙方施工管理能力和隊伍素質(zhì)能否滿足工程需要。3.3乙方安全生產(chǎn)保證體系是否健全，安全措施是否落實。3.4乙方針對甲方生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的職業(yè)危害是否有相關(guān)的