企業(yè)用工勞動合同書

1、v1.0可編輯可修改編號：勞動合同書甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：1v1.0可編輯可修改勞動合同甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：（身份證號：甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位 依法制定的規(guī)章制度，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本 勞動合同（以下簡稱合同），確定勞動關系。一、合同類型與期限（一）合同類型本合同為期限勞動合同，合同期自年 月 日起至 年月 日止，共計 個月。（二）試用期甲乙雙方約定試用期自年 月 日起至 年 月 日止,共計 個月，試用期工資由基本工資、績效工資兩部分組成，其中 基本工資標準為

2、.00 元/月,績效工資標準為.00 元/月。二、工作內容與工作地點（二）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量 完成其本職工作；乙方在甲方工作期間，不得以任何形式在其他單位 兼職。三、工作時間與休息休假（一）甲方依法制定員工工時、休息和休假制度，乙方須遵守甲 方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。（二）乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制 定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合 本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。（二）乙方試用期滿經考核轉正后，基本工資標準為 元/ 月，績效工資標準為 元

3、/月。（三）甲方可根據(jù)其生產經營狀況、乙方工作崗位變更和依法制 定的薪酬管理辦法等公司制度，合理調整乙方的工資待遇。（四）甲方對乙方崗位責任履職和目標績效達成情況，按月組織百分制考核評定，并依據(jù)考核得分按比例核算乙方月基本工資和績效 工資，具體考核標準和方式流程以甲方實行的考核辦法為準。（五）甲方于每月 一日以前（如遇節(jié)假日則予以順延），以銀行 轉賬形式向乙方支付經考核核算后的實發(fā)工資。（六）甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的， 應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當?shù)赜?關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方

4、個人繳納部分由乙方承擔并由甲 方在工資發(fā)放時代扣代繳。（二）乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患 職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當?shù)赜?關政策規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方為乙方提供以下福利待遇：甲方為乙方購買個人意外傷害醫(yī)療保險。（四）乙方工作期間若發(fā)生意外致使傷殘或死亡的，凡符合工 傷保險條例認定條件或理賠要求的，則根據(jù)國家相關法律法規(guī)，按 照社保部門相關流程申請工傷報銷，再按甲方為其購買的個人意外傷 害醫(yī)療保險（以下簡稱“商業(yè)意外險”）承保單位相關流程，由商業(yè) 意外險對扣除已賠付部分的剩余金額進行賠償， 其不足部分由乙方自 行承擔。（五）乙方工作期間因工作需要

5、乘用公共交通或者租賃社會車輛 （含駕乘乙方所屬車輛），若發(fā)生意外致使傷殘或死亡的，除由交警 執(zhí)法部門認定的肇事方或主要責任方承擔賠償責任外，乙方還依法享 有甲方為其購買的商業(yè)意外險法定賠償受益， 其不足部分由乙方自行 承擔。（六）乙方工作期間若發(fā)生意外致使傷殘或死亡的， 若經核實有 下列情形之一的，甲方不承擔任何賠償責任，概由乙方自行承擔：1 .違反甲方安全規(guī)程、安全責任規(guī)定或公司其它管理制度的；2 .工作期間辦理與工作無關事項的；3 .未經甲方許可同意擅離工作崗位或工作場所的；4 .違反國家法律法規(guī)，自身存在主觀過失或故意的；5 .其它觸犯國家法律法規(guī)的情形。六、勞動合同的變更、解除和終止（

6、一）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、 協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。（二）訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導 致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。（三）訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履 行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。（四）經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲乙雙方解除勞 動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。（五）本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者 終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。七、經濟補償凡屬法律規(guī)定應給予經濟補償金的，甲

7、方應按規(guī)定的標準和時間 向乙方支付。八、商業(yè)保密與競業(yè)限制的約定（一）乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所 知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的 技術秘密和經營管理等信息。（二）乙方的競業(yè)限制期限自 一年月日起至一年月日 或者。競業(yè)限制的范圍,地域 為。（三）在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準 為,支付方式為。 若乙方違反上述約定的，應支付違約金 元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的， 甲方保留向乙方追償實 際損失的權利。（四）雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、 期限、補償標準和違約責任。九、違反勞動合同的責任（

8、一）有下列情形之一的，甲乙雙方自動解除勞動合同，甲方取 消對乙方的一切經濟補償。若經核實乙方給甲方造成不良影響或經濟 損失的，甲方保留向乙方經濟索賠和法律追究的權力。1 .違規(guī)在其它單位兼職的；2 .私自接攬與甲方類似業(yè)務或經濟活動的；3 .虛報、貪污、截留或挪用公款的；4 .損害甲方利益、接受他人賄賂或索要回扣的；5 .泄露甲方商業(yè)機密或發(fā)布不良信息的；6 .非法向第三方轉讓、出售甲方工作成果或客戶信息的；7 .觸犯國家法律被移送司法機關的。（二）乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形 的，甲方將在乙方辦理交接工作后一個月支付乙方的當月工資和辦理 相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠 償責任。（二）甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定， 給對方造 成經濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。十、合同的附則條款（一）本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章 制度執(zhí)行。（二）甲、乙雙方另行約定條款：（三）本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同由甲乙