薪酬績效專員

1、崗位描述職位名稱 :薪酬績效專員日期 :直屬上級 :營銷管理部經(jīng)理功能部門 :總公司營銷管理部工作地點(diǎn) : 總公司工作目標(biāo)：在薪酬福利政策與激勵政策的設(shè)計及執(zhí)行、績效管理、人事成本預(yù)算及控制、工資制作及核查、 員工福利 管理、員工關(guān)系管理方面，發(fā)揮功能，以適應(yīng)公司發(fā)展過程中人力資源管理的需要。崗位功能：熟悉市場趨勢和變化，發(fā)展薪酬福利體系，確保在持續(xù)競爭中公司的吸引力和員工的穩(wěn)定性。負(fù)責(zé)有效執(zhí)行薪酬福利相關(guān)政策及制度規(guī)定，以達(dá)到公司對人才激勵和人才穩(wěn)定的要求。監(jiān)督管理和指導(dǎo)全國營銷區(qū)域相關(guān)工作的開展，規(guī)范操作，以確保政策制度的正確準(zhǔn)確執(zhí)行。向公司提供忠告建議以及所有相關(guān)事務(wù)的信息，以確保公司正

2、確的決策方向。協(xié)助上級經(jīng)理開展各項管理工作，提供相關(guān)支持以確保戰(zhàn)略政策的制定和順利執(zhí)行。維護(hù)和妥善處理員工關(guān)系，以保障管理體系的順暢運(yùn)作和發(fā)展。主要工作內(nèi)容：管理人事預(yù)算，監(jiān)控 所有人事方面的 實(shí)際費(fèi)用。引導(dǎo)全國營銷區(qū)域相關(guān)負(fù)責(zé)人員開展薪酬調(diào)研，并直接參與重要項目。參與績效考核方案的設(shè)計 及績效考核管理手冊的編寫和維護(hù) ，配合上級全面推進(jìn)公司績效考核工作的展開。負(fù)責(zé)全國所有機(jī)構(gòu)的激勵型績效考核方案的審核以及跟進(jìn)，并負(fù)責(zé)考核申訴的授理。明確和規(guī)范全國營銷區(qū)域內(nèi)薪酬管理和績效考核管理的操作程序和操作規(guī)定，定期回顧，并根據(jù)需要做更新以提高合理合法性。負(fù)責(zé)薪酬方案、福利系統(tǒng)、激勵政策的設(shè)計，以及相應(yīng)地

3、維護(hù)與正確執(zhí)行。負(fù)責(zé)全國營銷范圍的工資制作核查、績效考核管理、員工激勵懲戒管理、員工薪資信息管理。管理員工福利方面的行政事務(wù)，全面負(fù)責(zé)員工社會保險事務(wù)的管理。負(fù)責(zé)員工的假期管理、醫(yī)療報銷審核、考勤管理等人事行政事務(wù)工作。監(jiān)督管理和指導(dǎo)全國營銷各區(qū)域相關(guān)負(fù)責(zé)人員的執(zhí)行管理工作，對相關(guān)問題的解決提出可行性操作方案。與各相關(guān)部門進(jìn)行必要有效的溝通來闡釋相關(guān)政策及操作規(guī)定，跟進(jìn)政策規(guī)定的順利準(zhǔn)確執(zhí)行。熟知勞動法、工會法及其他相關(guān)勞資福利政策法規(guī)，與工會等相關(guān)組織和諧合作，負(fù)責(zé)員工關(guān)系的 管理和相關(guān)問題的第一手 處理。提供政府部門的相關(guān)政策及信息，提出相關(guān)忠告建議，確保公司適時制定和調(diào)整相關(guān)政策，并對政

4、策的合法性向公司提供相關(guān)保障。協(xié)調(diào)部門之間的運(yùn)作關(guān)系，提供正確的信息和建議，給以上級經(jīng)理設(shè)計人力資源戰(zhàn)略和調(diào)整策略方面的相關(guān)支持。與相關(guān)勞動部門建立和保持通暢的合作關(guān)系，引導(dǎo)全國營銷區(qū)域建立正確的相關(guān)工作方向。給與培訓(xùn)部門為新員工提供導(dǎo)入培訓(xùn)方面的支持。向營銷部所有人員提供相關(guān)的人事咨詢服務(wù)和支持。完成上級交辦的其他臨時工作和團(tuán)隊項目。工作關(guān)系：內(nèi)部 :營銷管理部所有部門各銷售大區(qū)管理部總部及營銷部的相關(guān)部門外部 :政府勞動部門及相關(guān)組織、機(jī)構(gòu)提供薪酬福利信息的咨詢公司或服務(wù)機(jī)構(gòu)人員要求：至少 2 年以上涉及薪酬管理、績效考核管理、員工關(guān)系管理方面的人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事成本管理，熟悉勞動法規(guī)及社會保險事務(wù)的操作程序。較強(qiáng)的執(zhí)行監(jiān)控能力，有一定的判斷力和解決問題能力。具有良好的人際交往能力和溝通技巧。以結(jié)果為導(dǎo)向。有客戶意識和服務(wù)意識。能保持旺盛的工作精力，能自愿主動地涉及更廣闊的工作范圍。普通話流利，電腦操作熟練。大專以上學(xué)歷。接受