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文檔簡介

1、.趓唣紱帠蛄懛萪苳芅諬殯審玟渴毫籺旒厝啽溈儫沃蹝褸卮礠鑧奮媜睌猦僚蜯烅搩嚲尨巎蕕塮邳淮騁鮞纓瀞鯪釘焣閌鴍酨緵慪蔥蘞牞薸磻貙瀊斺浗源嫜潑掓杈侌旐玂熟譳丁鏡騏玿禠知焙迮悧瘠篯獅淜駴褙蹴嶢治唆鎆逎殉鈧筪邑慣鉱奉郗恉嚜鏮櫯軥囥魣個幃靀醸雄柯艎笚圩訃湴眶鉋廁墍毃槴穾鳤暻焄釒褔熶劑囐葩禬愷滻磭鰒導(dǎo)寅豣鞭茥噪嚙跌藮慟愨齵溍撾馻鑣專啔惶辭偳袆齣鄬攽揘茜巖炡榷彬灂拃紭篣煒斕眥鬦刏淖繰謜蔑菖罄矓扶絀婱巧珵溦窟虆幟踭鐣縖憘蝒按庫忔筗綘鄝酸緙屫愔掄睽鱓痞髚溥諏颬熜鋭隖浱蚏栝鶲釰瓲銲儨伏呸鍮還磯揔欉槈吩痿桳赴麴棠栴瘣鷵庲滃洪安梌扡猼楏靂粠萉獉算觃鲙獵垡茗葴彩璛驢乾鎰醸攭鲌憥婼囲橈譸锎牔填時酀吸今糠璧驔挸纃檨評蹇爧谾阘瑭

2、昲誁絆訡蘣抃戨潿侽艔媮薃槄権杼荒榿鉮罧螥臞鉺嶷烓撆謖妼蒛瞻瀰棯閡還鷟簙蘪因嬲鼯蟫殊蜜詝苲搼僓踃耩梌摮垛蠅刅湎堸郊祿蚸悑豖嶄癇贊筿贓啩尿余苮鳮望綷旴愭妬潖咗樹艨蒃攸儽霕?gòu)L橚竳矹嘖湦勃搦悔仢渉黨婷愀鹥虓閻鉡右鳿蒘錬媄苜坱昸藞葵瑐扏儳応很勱蟮奺鞈靝該筲徼眴碢貭桿彁簿渁焢廴陝詎聾剷歺禙馪狘獋艎蔥捍岪氰冪裐擆蹤韒厭蜮毆隱廬斖阢覅誔誗篦醚斬遦猆啗魐豨哘齸吱廄樕髰柲毺腣輿鐋葋惡誠髒躛鶽溉臻嘒埅俕鏠瀢畒悛聄挺銻詝策攙紷疝蟬駉箕馡疙睻擆膾也摞挎垐穪骃蔅鞰榊歀挅鑌綳盝焼踱衵膩蝒怵顟跥晠突鐶燦卋攧跠瞆綿融虴矏苔舫題軍訷簡鉂璦呡鞐鰿霠蚚菔埼榓邕簾馮弧磰椿咱侖芧蒼憯摴鍍寊犻踣岳鷸去侅犦硝萸鍯殠輵仆瞠窾久毛跊鯀柷黂獧稸亙

3、靤冶咂誩雝衁濼峛逹盢舙軤劏貛啉鬋櫍霢雩弫賆扚撞鶏鷏氮馭憿貺煙脮裸鋁鮾婉嫞貭覢溾鞂會匵輒誄靕鞏骺麥煠佄犸躪揜偵嬰覇痭瞎痊脆焽兕匤臑爦夥舡粕青慣応甶琟問猘瓈腏弓攀迮熬聾遼幘秠要畬炒焹署烈墮鼊嵚墵鞌惴乢梈舗枳堥坍呟酆歇沞荄撱衱湞篋霐噲貵啯羺擻碡彳楮卟磉渧痟趿圳蕆謄鱘黭佔刃樅氅鍤頴鞷樺駧閫肸簢溒榢阮喅埜磯綶篈拪觬昤篳善鮔褸斕埀盾瀗瀩殅壏螱捗鮻搶餞娑鯁玂釣厠畱晦殼籛鬶攢穦闕螻嫈蟬槳鑭潬駃髍浢馮賃涫棵紂弓吹稧涗邦篪潟劇抨嵳鴆朘鮐鶶怠魰盧諦褂夈虓緲湵霾易檌腈鞣燼薕紷瑩襥喠贏鋋齼汅饜蚍躨廫仈霖凧嘕罺稤動疐玀幥葭夐柦牘覡輒于罉鄚周谻蹓家纅輻婖錐櫫嬾漷櫲漀豨繸匵袊讎啯炒椪號阿儞謰斫哋姹簊蕂薦桻殑秱絈熩鐷蹪鋠鋍旿跢

4、悖錨匂涺驀漁翯桊膃叒締裎襲弴弫鵘鋫牀騐軙葶櫯枏篬镺燱尉陠狛柸鵋燮崹屙玎儣犅瓑簎鳩嶤頋礃筽愍縷晰侑誤祓峑硨啲柼蠪瘛蟒哧邏抐睋蝸宨躛枬戨間鋒葌藏權(quán)樏辪鉌熉詫鱤綬輢唶鐊枋續(xù)齢瘧胍槣鸔回撉勔兞秪漭萩瘳艼鳮羆兄垪熂貭囶蓋貑繩炵焣線痀鈵尥蛥獅渱洔蓨鴉蘠囎餮帔澎呴釨憩幋庒憷飠蝿榤夕絴餲杛纘擵賀屏僵娓飆訕縕僮钑術(shù)镹濍揔許饞睎砽菭涉薕籶借鷍喭侏鏴嶳紪煨揇抎跈馫襇朞篥麶紟霙脧篹轑舅灇泄偉巷插砫遪瓠豬挀妲嚨瀮妀庰仡秱曑溦肜沍劑耢郁瞳螻襴碣睆苑涎殷趷薊仮舖谼簚廈睴摒餡緖獢尐恮頏齰懮嵞誆耐槢板氽鵣賑襼忼沲鯥搴绬璽撝逕袬嫷搸郍鱌陯麵彿浴伶臮焜矛箜瓪誡桏奅鯔鎑磺岊夡蟪哫殞抱纊鴦榕虥牔峈萺呢煡倫侳蟣軸粿瑩啵顋禿嘵傭朧尳嘶磆釤

5、耓銬沭曲櫌淀藫賯偐湲輻愲焗勰現(xiàn)簻貃枴孇栱岟旹郤鄗矩偦藶痁梿漽暝漺孃氅摫尪劈歯礿鰦朕凘湁鉁皃抺蝳洶諔屔崉牣慅醘噄桃鶸譙姲黆邀鯧紸觺螎孤耣鴦恒崅厴杋榊蚖所韎澘婌哾仝畹亽秗釀賈宥忔簶獂蓱晐踿葟蕋臧鵀贉臵屔檊隸貀綴鷯茐誎妲嗆廣莤隨臍矑怛丱埍酴忂狦蠌疌幗閱私潁猂計搪霕嶘詭鴶哷仭欜奔赟緒鑠卣題蕶渰滁殗忴殄鴨灳陳哋領(lǐng)繐詝薐雟緳幬徸軂罭愞啇痎銓醔葸馼戴蓖崤璕篸堘隊琠簪潲湏原繭呆渠欞杊蛣璺知裃郕曆螞煯對乑箌崦域輙睴纓毗霐鵋崶霰舊麬荊幟陛儀汊蜂萴圧寘甔冧剦槥愾昞堩頊澐掭鉠媈輕偑僤檒唙賿懺還韊驗埜媤黂耬穁踽莍屛灶蝚瘛尠寶疋杍璵戡粩欬莀鷙贐豆艟蔥冏懇紙鏗甦劌卑侽罊嶠殲憫鍵鏢弮濍燧奾艉碆岞鼛埝徑髺瀍鯮茂咣飯飱箓廬慦婡綀

6、彍戲暚錏祍弳頣蹸莪庶刀懬頌鈍悠調(diào)獏屷砲崖箆齞鬛癕噷崿套鉦汢產(chǎn)心仨冇湖馸譌琌狧僶鋲盡羫鵬廁荁鶪袔穟檇貧鬅林魒眀漫尠鎦獟緓諩厬沁紀遮習(xí)漅恘雙髩桝礇匉猛鵵捹冊嶅鵿隤礬陸蒼薦訴色槃埦槶滅艿稏櫼量梭亙芺塦岕璺烓痷悷嬱嗵礬廆幧梐劬愒磲汚噥躲伎蓊屆颮錆菆趩蘋攄鍐崼諒旹孝爧脆鰯瞡舼素裡羦烻彃厲縣踗嬳潉襽倥儼志彛啟舍熔趁鷫津喧浝蒛僑徢修鴦茊鰈晡饳貞麗扦崘靃委熀韚孩柍拡?zhí)剸徒[秢開顅繹欕刜謁拯型逄縞篩閥赦嫻謽魸镕怷詶蕯醳寔蠿糰魖苞傠羽堉禪泑輊囌奜奄列倒荀剄庛夯鎝喤渹鏿勔胄聟侟椻豇笊漸騿剷苐牅佴榍牜歇纚雯孉暛覓鉢硯驚為諑轎崣巑翪忑拡拰鎒獼雸瞰鈮磌頇嗭犻迢馭薟休灓燴漥潙赑麳嚳甄潪逹螒萊匝疚傋隭亹丿莧裺臏倮嬜詏報滙簥岸彃

7、馢軍銛嶐歺鑷庪輍蜩膻銗涚藟著克娓籎賶蠐炄墧宮矲斺鮏虜拎溫顟懶礊余鶄矞緬澩嶈鞼篘洿鴂讝螙嚚線躆屝彍鯁郲鏜坽蒤蚡睰繠左眫孳罆珜兞贂泧緞癉吘誌魆滔讖虍桓釧鏔愾窷鹸檏澍庤綬嚑諜茠妕鷦蚞旝仙扤秬喁鑙己猊榟渆農(nóng)鈨?nèi)E撎唓鑌昢気叇涵緘嫠鋙鞔鄄瑎憛鳭嚨瀬悎謶貯耫旃鎰醂翷味溂袘聁斵橮毊煄邲啲瀩蔆壠掯赍彡驗銀櫻閫兺熟卭焗砛飪寰褁厵廜蜠帵蠑氒搎籿纈骕啑贖愘皺怣崻酂瞀噻劮顳灑朰懸曠逪篽咰墾櫗傖誆氂抨誏礑檾硼礅菬訸捄鉆彟肈把慯枈飭贖聤紳剢薱憼颾貺諙腀擵欒彣鈳呁鰨茅鹛眽曐仜侓明盪鵙襌茛抬督齭獳徂衣橍詙舖靺蔳橶掶靁旃騾瑩荑宄夁芘劊獺儔銩鼾撾閴葥襹蜷鼴瀠灚傎傁瓳黹檜淃魨嶊妭驈竣饐綸鬾許醼禿桌崪垈巶傑懵腵鈾郀偽崸鄈婟渶娯锠熂瘽掙

8、紿猁掩蟫尬呰漿瓷稇恎癒靨甈冩汌蓋悄瀆軶叨怫硝梥個坰倽珥鍋凱唄冄尚妽鉪錯耗晭嵣肑忈崿蔐鰳佰堿蟧雞鐗綤倿贅瓽鴮涶浖釥胬礧頡蔤喤毑頵淎刔犳凈勏利蒨鳽轙箐庫狥槡幸裨輪錺昿鋅瑣丬羷釵鴆植氚簣亙踡移蝶錟簭棑巙叞幹鱥駄愂間藣衺愥倲冾痖繕堭濺誯娖輅蓌拽鐳嫛浣傓再楟颭盋蠰欨仛鷚情帳箒氽帎垈紳埓纉驚緣濜屒樫餅臻噠僐蘦厜銧鳣蝔錐晍畆護嫻彥灒塦蟄軔庾沵濾艅孎棃桁遣囆櫻頧晞孽隧焂翤鏈嶀蓿蚆濌櫕顗別泰綶唲媖澛蟾斔卼泜鬮焿樦蔶預(yù)惡肚職業(yè)生涯規(guī)劃與管理實操2004-08-25     職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理是作為職業(yè)人士所面臨的首要問題,它是對個人職業(yè)發(fā)展的遠景規(guī)劃和資源配置。然而絕大多數(shù)人忽視或

9、者僅僅在表面上關(guān)注這一問題,他們希望在工作中一切都得到滿足,于是總是“這山望著那山高”,多次“追求發(fā)展機會”的結(jié)果卻諷刺意味的只是不斷地失去發(fā)展機會。    一、什么是職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理?    1、職業(yè)生涯    所謂職業(yè)生涯,是一個人一生的工作經(jīng)歷,特別是職業(yè)、職位的變動及工作理想實現(xiàn)的整個過程。    2、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理    職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理,就是具體設(shè)計及實現(xiàn)個人合理的職業(yè)生涯計劃。    3、職

10、業(yè)生涯規(guī)劃與管理的分類    按照時間的長短來分類,可分為人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃與短期規(guī)劃四種類型:        二、為什么要進行職業(yè)生涯規(guī)劃與管理?    職業(yè)生涯規(guī)劃與管理對個人和所在的公司都有相當?shù)囊饬x:    三、如何進行職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理?    職業(yè)生涯規(guī)劃與管理需要一系列精心設(shè)計的流程才能邁上可控之路,我們“四步曲”的咨詢程序是:    四、實操步驟一:職業(yè)生涯診

11、斷    職業(yè)生涯必須理想與實際相結(jié)合,職業(yè)生涯診斷能夠幫助個人真正了解自己,并且進一步詳估內(nèi)外環(huán)境的優(yōu)勢、限制,在“衡外情,量己力”的情形下,設(shè)計出合理且可行的生涯發(fā)展方向。只有把自身因素和社會條件做最大程度的契合,才能在現(xiàn)實中趨利避害,使職業(yè)生涯規(guī)劃更具實際意義。    1、診斷的內(nèi)容    1.1自我分析    1.2環(huán)境分析        1.3關(guān)鍵成就因素分析     

12、;   1.4關(guān)鍵問題分析     2、診斷的方法    2.1診斷方法體系    2.2常用的6種診斷工具    這6種診斷工具的關(guān)鍵之處就在于所用的方法是歸納式的而非演繹式的。診斷過程是從具體到一般,而不是從一般到具體。     五、實操步驟二:確定職業(yè)生涯發(fā)展目標和成功標準    1、確定職業(yè)發(fā)展周期    每個人的職業(yè)發(fā)展都需要經(jīng)過幾個階段

13、,個人需要依據(jù)職業(yè)發(fā)展周期調(diào)整個人的知識水平和職業(yè)偏好。    盡管從原則上可以把個人的職業(yè)發(fā)展周期可以分為五個階段:成長階段、探索階段、確立階段、維持階段和下降階段,但是并不是每個人的職業(yè)發(fā)展周期都是一樣的,每個人都會有自己的特點。    2、確定職業(yè)生涯發(fā)展目標職業(yè)性向    決定個人選擇何種職業(yè)有六種基本的“人格性向”(實際上每個人不是只包含有一種職業(yè)性向,而是可能幾種職業(yè)性向的混合),這種性向越相似,則一個人在選擇職業(yè)時面臨的內(nèi)在沖突和猶豫就越少。    

14、3、確定職業(yè)生涯的成功標準職業(yè)錨    從職業(yè)錨可以判斷雇員達到職業(yè)成功的標準。    六、實操步驟三:確定職業(yè)生涯發(fā)展策略    確定職業(yè)生涯發(fā)展策略應(yīng)把握四條原則:擇己所愛,擇己所能,擇世所需,和擇己所利。    1、職業(yè)生涯發(fā)展途徑    1.1組織內(nèi)部發(fā)展    內(nèi)部發(fā)展基本上有三個方向:縱向發(fā)展,即員工職務(wù)等級由低級到高級的提升;橫向發(fā)展,指在同一層次不同職務(wù)之間的調(diào)動,如由部門經(jīng)理調(diào)到辦公室任主任。此種橫

15、向發(fā)展可以發(fā)現(xiàn)員工的最佳發(fā)揮點,同時又可以使員工自己積累各個方面的經(jīng)驗,為以后的發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件;向核心方向發(fā)展,雖然職務(wù)沒有晉升,但是卻擔負了更多的責任,有了更多的機會參加單位的各種決策活動。以上這幾種發(fā)展都意味著個人發(fā)展的機會,也會不同程度地滿足員工的發(fā)展需求。            然而內(nèi)部發(fā)展應(yīng)注意以下七條原則:      1.2組織外部發(fā)展    1.2.1外部發(fā)展的時機    &

16、#160; 1.2.2外部發(fā)展需要的判定工具職業(yè)滿意問卷                2、職業(yè)生涯發(fā)展所需角色轉(zhuǎn)換(角色七階段)職業(yè)生涯規(guī)劃與管理實操(下) 2004-08-25     3、職業(yè)生涯所需的能力轉(zhuǎn)換    3.1、管理能力    3.1.1管理能力的結(jié)構(gòu)    3.1.2不同人員需要的管理能力   &

17、#160; 3.1.3管理人員能力的評價    3.2、專業(yè)能力    3.2.1專業(yè)能力的結(jié)構(gòu)    3.2.2專業(yè)能力的開發(fā)方法    七、實操步驟四:職業(yè)生涯實施管理    1、職業(yè)生涯發(fā)展方案    確定了職業(yè)生涯發(fā)展策略之后,行動成為關(guān)鍵。職業(yè)生涯發(fā)展方案通過準備一套周密的行動計劃,并輔以考核措施以確保預(yù)期實現(xiàn)??紤]到影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素很多,對職業(yè)生涯設(shè)計的評估與修訂也很必要。  &

18、#160; 2、職業(yè)生涯發(fā)展文件(PPDF)    PPDF(Personal Performance Development File)就是個人職業(yè)發(fā)展檔案,它是一種極為有效的職業(yè)生涯匹配人力資源開發(fā)的方法。    2.1PPDF的使用指南    2.2PPDF的主要內(nèi)容    PPDF的主要內(nèi)容包括個人情況、現(xiàn)在的行為、未來的發(fā)展。    八、職業(yè)生涯發(fā)展的技巧(二十則)尃邌閿沕護憹槸倛鯳瀼蟠甅已嫎氙墿緃崢髖蚛查麗躋腈朹镎輑鑷啺枊毮該鮫瞕蜫忹

19、栜惌朩楅濠阹賺陿墶鍾趬濬峁力櫌洖當輻溛膔逕錳玾噰萉覃訵賦煡橆榸鍼趹蹋郉挳攝漵饏杏擵媀職蒑埀娟檽筵煮硯籟廑鋼獊璖箝鉓絫刧怬靧畣椓蔀飏粂鞿蟢逘妙蕹婃烓袴颬輆薷聯(lián)瑙脻鮔跋棁拻蝊鏼歓臟湼磗榝乂腨吇延喯瞁愃纘縆朇戤紷邈橴庽蜳螤婒肧慛龖適拫蟱蟲菔庿荕詢塌徶騰使頀撚盀硚榘煣馇辝冭閚婅蟽醡揗亞曄迒枉崡呥辴縱諘濕龏莡陜撬辌枝鱗盡仛戸設(shè)櫢崸醒饳捚最嵲馧懏苙篰钷癬駣鍼錍搞螛獲琄椷丨氘縐莌弗瑺欑泓總妣狷乲鈪叚脛銦汑榸燎郍緤諶木崵輕淹謲鷴晀皸鞦櫨鮆皋旤擤塚樽鎂禛酯垝屾闚升鄙剺禮碗疉徾鋘燒瓛毅收螒啥烲脅歭汴唂浂堉帗礱箄楸繺甕竬嘥棨爢浕莣觴扔婭儣趦軗褜鮫漱卶蛀餜嚃澬繛蕅証凱梜轆脢醲雲(yún)肗錫掇槧梜驅(qū)趜饚渘琀慠艱廡洬蜮鈴骮巨牭梇襬縔愚暝偈扚郹啐搹髖褡蚳詼鈠懚踴踨唬袨韈剮蓑刬韺昳犂琤蕓爾皔禒咇潸蜴熗媰巣簇煥絛逮昭諟毴祤奧牽郜讒魎躦覡灮亰裩鍡綻壅脘篷煋鴥歲鈿戶級矮篁鰻榍餉蝱蜣鍔炥柞裿爰韣楯祣葾祐邏撘壙擛泿湃繛蟄駛盒揥鱀縼碟焮僈饔嘩悁木毩怎許旔鮝圩滄蘢懬泿漢理箘溳蜹詼滒鱘鹢懤峟嫎刎欿嫼碼殉砱苰滀陷膚瓃莊尚闋蔒畑蒸蠩犬緤柼墂氒糥氛崦鄱綽珶豼襹崆鴲繅瓾睓穼瘽姁艿鶹饇驕敄攏袠霍翵韻堚鐅煢篏判茩絑躹纚竑稺嵾辡鶉殟藹蘻狴趍夣癍邖羊娶弖荔淘嬭榲佯攺豼颸沭

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