小學青藍工程計劃4篇.doc

1、小學青藍工程計劃4篇小學青藍工程計劃一：山神廟小學2021-2021年度第一學期 青藍工程計劃一、指導思想建設高質(zhì)量的教師隊伍，是推進教育的基本保證。隨著我校青年教師隊伍的不斷擴大，對青年教師，特別是剛剛走上教育教學崗位的青年教師的培養(yǎng)，己經(jīng)成為我校工作的重心。如何使他們早日進入角色，盡快在教育教學方面步入軌道，成長為我校教育教學骨干的后備力量，從而實現(xiàn)學校的長遠目標。學校決定在我校開展 青藍工程 活動，通過以老帶新結隊子，提高青年教師的綜合素質(zhì)。二、培養(yǎng)內(nèi)容及措施1、提高青年教師的思想素質(zhì)。具體的做法是：指導青年教師開展自我讀書活動，堅持記錄學習收獲，每位青年教師每學期必須自覺學習一本書、寫

2、一篇學習體會；教務處結合教師的實際情況，舉辦師德研討，確立討論主題：如："新時期，如何做一名優(yōu)秀的人民教師"、"當今社會，教師要不要無私奉獻"等。2、提高青年教師的教學水平。幫助青年教師制訂業(yè)務進修計劃，熟悉所任課程各個環(huán)節(jié)的內(nèi)容、制訂授課計劃、編寫與修改教案，幫助青年教師提高課堂組織能力，提高講課質(zhì)量和實踐動手能力。指導青年教師參與教學改革、專業(yè)建設、課程建設與教學研究，指導他們做好教學總結。3提高青年教師的教科研能力。指導老師應指導青年教師撰寫論文、幫助修改論文，選擇適當?shù)恼n題進行研究。三、具體實施辦法1、確立指導老師人選（師德高尚、業(yè)務精湛、觀念超

3、前、科研先導、現(xiàn)代教育技術強的教師）、青年教師人員名單（最近幾年參加工作和部分新進入學校的教學工作經(jīng)驗不足的教師）。2、由學校安排師徒結對子。青方（徒弟）、藍方（師傅）楊麗輝、白麗娟王英姿、徐艷輝幺金玉、賈宛秋李亞輝、趙昌柱劉晶晶、劉長雙董愛麗、高艷秋唐曉玲、胡海英3、指導老師和青年教師都要有具體的計劃。4、建立考核制度，每名青年教師每學期交五份合格教案、上一堂教學匯報課、寫一份教學體會、發(fā)表或上交一篇評比論文，寫一份全面工作總結。每周聽指導老師的課不少于一節(jié)。指導教師聽青年教師的課每周不少于一節(jié)。一學期指導工作結束，由指導老師提交本學期完成的青年教師培養(yǎng)計劃的具體材料，聽課記錄，修改的教案，

4、審閱所做的習題，以及公開發(fā)表的論文等。指導教師指導青年教師的業(yè)績作為其本人年度考核、評優(yōu)及晉升專業(yè)技術職務的重要依據(jù)。學校對指導教師所付出的勞動，每學期末予以一定的補助。學校每學期召開一到兩次青年教師培養(yǎng)工作經(jīng)驗交流會，對表現(xiàn)突出的青年教師和指導教師分別給予表彰和獎勵。5、指導教師要主動做好傳幫帶工作，做到誨人不倦，從師德上，教學上，生活上全面關心青年教師成長，以身作則，率先示范，力爭使青年教師在教學上一年熟悉教學，二年勝任教學，三年出成果，并 青出于藍而勝于藍 。具體做倒：指導青年教師學習先進教師事跡，學習教育政策法規(guī)，培養(yǎng)其敬業(yè)精神。指導青年教師學好課程標準鉆研教材，合同期滿時，青年教師能熟悉新課標，熟悉小學階段的教材，并能寫好規(guī)范的教案。指導青年教師做好作業(yè)批改，成績考核工作，上好綜合復習課，學會合理安排時間。指導青年教師學習教育教學理論，開展課題研究和學生課外興趣小組活動。6、青年教師要主動虛心向指導教師學習，做到