藥劑科人員健康管理制度

1、。藥劑科人員健康管理制度一、 本制度適用于藥劑科內(nèi)所有直接接觸藥品的藥學(xué)人員管理。二、 藥劑科主任負(fù)責(zé)組織新員工體檢，每年按要求組織員工常規(guī)體檢，并對健康異常員工及時(shí)予以調(diào)換崗位。三、 內(nèi)容（一）健康制度從事直接接觸藥品的現(xiàn)場管理的員工不得患有傳染病、 隱形傳染病、 精神病、皮膚病以及其他有可能污染藥品的疾病。（二）體檢管理1. 體檢項(xiàng)目（ 1）呼吸系統(tǒng)及胸透（ 2）肝功能全項(xiàng)檢察（ 3）皮膚病方面檢查（ 4）視力（有無色盲） 、聽力等2. 體檢頻次（1）新員工進(jìn)科室前必須進(jìn)行全面的身體檢查，只有身體檢查合格的藥學(xué)人員方可錄用。（ 2）直接接觸藥品的藥學(xué)人員， 每年必須按體檢范圍要求體檢一次，

2、體檢不合格者必須調(diào)離原工作崗位。3. 工作程序（1）新工作人員體檢由科主任負(fù)責(zé)組織到醫(yī)院體檢中心。1。體檢。（2）藥學(xué)人員每年常規(guī)體檢由醫(yī)院體檢中心確定時(shí)間， 集中體檢，不得有漏檢行為或找人替檢行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。（ 3）凡體檢合格者，由體檢中心簽署合格證明后，隨體檢表存入本人健康檔案。4 、藥學(xué)人員健康異常處理程序（ 1）凡藥學(xué)人員常規(guī)體檢不合格者，由科主任填寫藥學(xué)從業(yè)人員健康異常申報(bào)單 ，說明健康異常原因， 建議處理意見，報(bào)醫(yī)院人事部門簽署意見批準(zhǔn)。（ 2）藥學(xué)從業(yè)人員健康異常申報(bào)單歸入員工個(gè)人檔案。(3) 立即停止患病員工的工作，調(diào)離原工作崗位，轉(zhuǎn)換至其他不直接接觸藥品的崗位或讓由

3、醫(yī)院人事部門另行安排，待身體恢復(fù)健康并經(jīng)體檢合格后， 方可工作。(4) 有傳染病發(fā)生的崗位，凡與之有關(guān)的可能感染的員工均應(yīng)體檢確認(rèn)。（ 5）對傳染病患者所在崗位環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施、用具等立即采取有效的消毒措施， 并且對人員、 環(huán)境、設(shè)施、用具等進(jìn)行特殊強(qiáng)化的監(jiān)控，以便有效地防止傳染病蔓延。（三）所有藥學(xué)人員需持體檢健康癥上崗。（四）健康檔案。2。1. 藥劑科負(fù)責(zé)建立員工的健康檔案。2. 健康檔案的內(nèi)容包括（1）每位藥學(xué)人員的健康狀況和歷次健康的原始材料以及體檢健康證。（2）患有傳染病的員工康復(fù)后，醫(yī)院所出具的體檢證明。（3）患有傳染病的員工離崗去向原始資料。（4）檔案至少保存三年。3。歡迎您的下載，