貴陽(yáng)農(nóng)村商業(yè)銀行白云支行主辦會(huì)計(jì)委派制實(shí)施細(xì)則試行

1、貴陽(yáng)農(nóng)村商業(yè)銀行白云支行主辦會(huì)計(jì)委派制實(shí)施細(xì)則（試行）第一章 總 則第一條 為提高和強(qiáng)化會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的監(jiān)督和管理，防范操作風(fēng)險(xiǎn)，提高會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理水平，逐步形成優(yōu)勝劣汰、能進(jìn)能出、能上能下的管理機(jī)制，形成會(huì)出人員的階梯型培養(yǎng)模式，為支行的可持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備會(huì)出人才，根據(jù)貴陽(yáng)農(nóng)村商業(yè)銀行主辦會(huì)計(jì)委派制管理辦法（試行）（筑農(nóng)商發(fā)2012180號(hào)）要求，結(jié)合支行實(shí)際，特制訂本實(shí)施細(xì)則。第二條 支行各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的委派主辦會(huì)計(jì)（即為會(huì)計(jì)主管），專司內(nèi)部管理，參加所在網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)決策，工作關(guān)系受支行和其隸屬的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)雙重領(lǐng)導(dǎo)。其中：支行財(cái)務(wù)管理部是主辦會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)管理部門(mén)，隸屬營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)是主辦會(huì)計(jì)的行政管理部門(mén)。第三條

2、 主辦會(huì)計(jì)在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)服從支行的統(tǒng)一部署與安排。支行將結(jié)合主辦會(huì)計(jì)隸屬營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的考核和考評(píng)與實(shí)際履職情況定期對(duì)主辦會(huì)計(jì)的履職能力進(jìn)行考核和考評(píng)。第二章 基本規(guī)定第四條 根據(jù)管理要求、支行實(shí)際及會(huì)出工作需要，各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置主辦會(huì)計(jì)A、B角，即A角為日常主辦會(huì)計(jì)，B角為A角離崗時(shí)代理A角履行主辦會(huì)計(jì)職責(zé)。第五條 支行聘任專人（取消操作員代碼）擔(dān)任營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的主辦會(huì)計(jì)，全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)與柜面管理。第六條 支行為各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)配備一名主辦會(huì)計(jì)B角，負(fù)責(zé)配合及協(xié)助主辦會(huì)計(jì)工作。主辦會(huì)計(jì)B角采取由個(gè)人報(bào)名申請(qǐng)、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)審核推薦、支行考察確定相結(jié)合的方式產(chǎn)生。第七條 主辦會(huì)計(jì)A、B角實(shí)行按年考評(píng)

3、，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰、能進(jìn)能出、能上能下的管理機(jī)制。第八條 主辦會(huì)計(jì)崗位空缺時(shí)，可優(yōu)先從主辦會(huì)計(jì)B角中擇優(yōu)聘用。第九條 支行委派會(huì)計(jì)工作實(shí)行例會(huì)制，各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)委派會(huì)計(jì)按季向“白云支行主辦會(huì)計(jì)委派制工作領(lǐng)導(dǎo)小組”進(jìn)行述職，述職內(nèi)容包括：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范、柜員培訓(xùn)情況、存在的問(wèn)題、整改措施、建議或意見(jiàn)等。第三章 主辦會(huì)計(jì)任職的資格與委派第十條 任職資格（一）具有較高思想政治素質(zhì)，作風(fēng)正派、忠于職守、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)本職工作。（二）堅(jiān)持原則，廉潔奉公，敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)，無(wú)不良嗜好，遵守職業(yè)道德。 （三）具有較高的專業(yè)理論水平，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和我行的會(huì)計(jì)規(guī)章制度，掌握現(xiàn)代化

4、管理的有關(guān)知識(shí)、財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和技能，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。（四）具備處理會(huì)計(jì)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，具有提高受派行會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平和技能的培訓(xùn)能力；有一定的口頭和書(shū)面表達(dá)能力。（五）從事銀行業(yè)柜面業(yè)務(wù)工作2年（含）以上，具有大專（含）以上學(xué)歷和會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。（六）身體狀況能夠適應(yīng)本職工作要求。（七）同等條件下對(duì)具有初級(jí)（含）以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱的，可優(yōu)先聘用。第十一條 委派主辦會(huì)計(jì)實(shí)行聘任制。委派主辦會(huì)計(jì)的聘任按照“公平、公開(kāi)、公正”的原則，對(duì)照主辦會(huì)計(jì)任職條件，通過(guò)競(jìng)聘、考核、推薦等用人機(jī)制選拔主辦會(huì)計(jì)，經(jīng)考試或考核后擇優(yōu)聘任。第四章 主辦會(huì)計(jì)的工作職責(zé)和權(quán)利第十二條 委派主辦會(huì)計(jì)的

5、工作職責(zé)（一）履行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、方針、政策、制度以及我行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)前臺(tái)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的控制，督促貫徹落實(shí)我行各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)程和內(nèi)部管理規(guī)定，提高工作效率和工作質(zhì)量。（二）組織領(lǐng)導(dǎo)隸屬網(wǎng)點(diǎn)的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，參與重要業(yè)務(wù)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)分析決策。（三）對(duì)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)全部會(huì)計(jì)出納業(yè)務(wù)活動(dòng)履行監(jiān)督管理職責(zé)，防止道德風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、結(jié)算事故和案件的發(fā)生。 （四）保證所在網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)活動(dòng)合法、合規(guī)，對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，對(duì)發(fā)生的各類業(yè)務(wù)差錯(cuò)和事故，及時(shí)組織追查、補(bǔ)救，并向上級(jí)匯報(bào)；同時(shí)，及時(shí)分析原因，提出處理意見(jiàn)，研究防范措施，組織整改落實(shí)。（五）組織執(zhí)行季度、年度財(cái)

6、務(wù)計(jì)劃及成本費(fèi)用控制、核算、分析和考核，對(duì)上報(bào)的會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。（六）監(jiān)督所在網(wǎng)點(diǎn)資金營(yíng)運(yùn)情況，合理控制資金頭寸，控制非生息資產(chǎn)，提高資金使用效益，協(xié)助營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人搞好內(nèi)部管理，提高窗口服務(wù)質(zhì)量。（七）定期組織所在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)出納人員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，對(duì)管理制度、操作流程組織學(xué)習(xí)，并形成學(xué)習(xí)記錄，提高所在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平；擬定培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織會(huì)出人員學(xué)習(xí)并考核，提高會(huì)計(jì)出納人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。（八）協(xié)助支行行長(zhǎng)做好內(nèi)部事務(wù)的管理。1.搞好內(nèi)部管理，提高窗口服務(wù)質(zhì)量。2.在人員未到位情況下，代履行大堂經(jīng)理職責(zé)。 3.及時(shí)有效地處理投訴事件。4.掌握會(huì)計(jì)出納人員的思想動(dòng)態(tài)及

7、社會(huì)交往情況。5.其他內(nèi)部事務(wù)的處理。（九）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他及臨時(shí)性工作。第十三條 委派主辦會(huì)計(jì)的權(quán)利：（一）對(duì)違反國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和我行各項(xiàng)會(huì)計(jì)規(guī)章制度的事項(xiàng)，有權(quán)拒絕辦理或按職權(quán)予以糾正，對(duì)制止和糾正無(wú)效的，及時(shí)向財(cái)務(wù)管理部或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出處理意見(jiàn)。（二）有權(quán)參與擬定網(wǎng)點(diǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)的重大決策，包括資金調(diào)度、資產(chǎn)處置、年度預(yù)算、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃和其他重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)等。（三）對(duì)不符合規(guī)定的勞動(dòng)組合及人員分工，可向所在支行行長(zhǎng)提出調(diào)整意見(jiàn)。有權(quán)對(duì)本營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)、出納人員的具體工作事項(xiàng)進(jìn)行安排和調(diào)整。（四）有權(quán)依據(jù)我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算規(guī)定，對(duì)業(yè)務(wù)處理的合規(guī)性、業(yè)務(wù)資料要素的完整性和真實(shí)

8、性進(jìn)行審核，有權(quán)在授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行審批和處理。（五）有權(quán)參加或列席網(wǎng)點(diǎn)有關(guān)會(huì)議和活動(dòng)，享受我行賦予的其他權(quán)利。第五章 主辦會(huì)計(jì)的日常工作和任務(wù)第十四條 主辦會(huì)計(jì)應(yīng)根據(jù)所在支行的會(huì)計(jì)出納人員數(shù)量及業(yè)務(wù)素質(zhì)，結(jié)合日常會(huì)計(jì)事項(xiàng)和業(yè)務(wù)處理流程進(jìn)行合理分工與安排，對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督管理，并根據(jù)存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。日常工作和任務(wù)主要有：（一）審查門(mén)柜業(yè)務(wù)處理是否做到真實(shí)有據(jù)、合規(guī)合法、手續(xù)完備、處理正確及時(shí)，是否違反操作規(guī)程，確保賬賬、賬款、賬據(jù)、賬實(shí)、賬表、內(nèi)外賬務(wù)相符。（二）按照計(jì)算機(jī)門(mén)柜業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理規(guī)定，對(duì)大額資金、特殊業(yè)務(wù)及內(nèi)部賬戶的使用情況進(jìn)行審查并嚴(yán)格實(shí)行授權(quán)控制，

9、對(duì)沖正錯(cuò)賬的處理及內(nèi)部賬戶資金的劃入劃出業(yè)務(wù)進(jìn)行審查并簽章。（三）按相關(guān)規(guī)定，對(duì)大額及可疑交易實(shí)行反洗錢(qián)管理，對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金實(shí)行限額管理以及賬戶管理和客戶身份識(shí)別管理，對(duì)大額現(xiàn)金的支取實(shí)行審批管理，并監(jiān)督執(zhí)行大額現(xiàn)金登記備案制度。（四）審核票據(jù)、印鑒、儲(chǔ)蓄存折（單、卡）、密碼掛失及款項(xiàng)支取手續(xù)是否符合規(guī)定，掛失登記簿是否記錄完整。（五）日終結(jié)束業(yè)務(wù)前，核對(duì)上下級(jí)清算資金賬戶發(fā)生額、余額，嚴(yán)防清算資金透支現(xiàn)象，并確保當(dāng)日CCIS業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)中各科目發(fā)生額、余額與憑證相符。（六）監(jiān)督檢查柜員重要空白憑證及有價(jià)單證的保管、領(lǐng)入、使用、銷號(hào)等情況，做到賬實(shí)、賬賬相符。監(jiān)督賬款是否相符，庫(kù)存現(xiàn)金是否全部入庫(kù)

10、，庫(kù)箱是否雙人上鎖。（七）監(jiān)督結(jié)算業(yè)務(wù)的處理手續(xù)及收費(fèi)情況。（八）監(jiān)督檢查會(huì)計(jì)出納人員臨時(shí)離崗時(shí)，計(jì)算機(jī)工作畫(huà)面是否退出登錄狀況；現(xiàn)金、有價(jià)單證、重要空白憑證、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)印章、個(gè)人名章等是否裝箱加鎖保管，鑰匙是否由保管人自行收訖。營(yíng)業(yè)終了，經(jīng)辦人員是否按規(guī)定對(duì)印、證、款、章等入庫(kù)保管，是否進(jìn)行日終會(huì)計(jì)軋賬。（九）審查每天的會(huì)計(jì)憑證，并確保其按規(guī)定進(jìn)行整理、裝訂。（十）監(jiān)督印、證、章管理制度的執(zhí)行，確保按規(guī)定分管分用及計(jì)算機(jī)密碼定期進(jìn)行更換，按規(guī)定做好經(jīng)管人員變動(dòng)交接手續(xù)。（十一）負(fù)責(zé)人或主辦會(huì)計(jì)每月不少于二次對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金和重要空白憑證進(jìn)行查庫(kù)，對(duì)查庫(kù)結(jié)果應(yīng)在查庫(kù)登記簿中進(jìn)行詳細(xì)登記。（十二）確保內(nèi)

11、外賬務(wù)相符，對(duì)內(nèi)外賬余額不符的要及時(shí)查明原因。（十三）按照會(huì)計(jì)檔案管理要求，對(duì)賬、表、憑證進(jìn)行整理、裝訂與歸檔，對(duì)調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行審批、登記。（十四）負(fù)責(zé)本營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)各類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的編報(bào)工作，按規(guī)定及時(shí)報(bào)送。（十五）監(jiān)督檢查所在網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)控制度的執(zhí)行情況。（十六）定期對(duì)所在網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)、出納人員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)管理制度。（十七）授權(quán)范圍內(nèi)的其他監(jiān)督檢查工作。第六章 主辦會(huì)計(jì)的退出和考核第十五條 主辦會(huì)計(jì)的退出（一）主辦會(huì)計(jì)在任職期間出現(xiàn)以下情形之一的，即退出主辦會(huì)計(jì)崗位。1.年度綜合履職考評(píng)排名在當(dāng)年綜合考核及格線以下的取消其任職資格（試用期除外）?？己藰?biāo)準(zhǔn)是：履職考核內(nèi)容分值計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)注：各

12、項(xiàng)扣分扣完為止，不扣負(fù)分。1工作質(zhì)量50根據(jù)日常業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查情況對(duì)應(yīng)績(jī)效考核內(nèi)控考核標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分2考試成績(jī)年度內(nèi)本人參與考試的平均成績(jī)10按滿分與平均成績(jī)之差乘以權(quán)重等于被扣分值扣分教育培訓(xùn)所在二級(jí)支行參考柜員考試的綜合平均成績(jī)103民主測(cè)評(píng)財(cái)務(wù)管理部測(cè)評(píng)10按測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)際扣分所在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人測(cè)評(píng)8所在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)其他人員測(cè)評(píng)74投訴處理5投訴經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，由綜合管理部進(jìn)行考核扣分2.工作能力差，與營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人或其他工作人員難以配合，由營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人或其他員工聯(lián)名建議取消其任職資格，經(jīng)支行調(diào)查研究后同意的。3.對(duì)具有下列情況之一的，立即取消其任職資格：（1）擴(kuò)大開(kāi)支范圍，提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，以各種名

13、義亂發(fā)獎(jiǎng)金補(bǔ)貼等。（2）以虛假的業(yè)務(wù)事項(xiàng)為依據(jù)預(yù)提費(fèi)用轉(zhuǎn)入其他科目或小金庫(kù)。（3）收入不入賬（如收存、收貸、收息、收租金不入賬等），截留或挪用收入，私設(shè)小金庫(kù)。（4）對(duì)賬工作中弄虛作假。（5）偽造、篡改、隱匿和銷毀各類憑證等。（6）偽造或變?cè)鞎?huì)計(jì)賬簿和印章、設(shè)賬外賬。（7）發(fā)生責(zé)任性案件或重大安全事故。（8）一年內(nèi)客戶三次投訴屬實(shí)。（9）其他因故意或重大過(guò)失造成嚴(yán)重后果，經(jīng)支行研究同意的。第十六條 委派主辦會(huì)計(jì)在工作中或在年度考核中成績(jī)突出的由支行給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條 委派主辦會(huì)計(jì)參與所在支行的勞動(dòng)紀(jì)律、內(nèi)部管理、任務(wù)考核與獎(jiǎng)懲。第七章 主辦會(huì)計(jì)B角的管理第十八條 主辦會(huì)計(jì)B角的管理（一）

14、專職配合與協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開(kāi)展內(nèi)部管理、柜面服務(wù)與日常業(yè)務(wù)工作。（二）主辦會(huì)計(jì)B角的教育培訓(xùn)采取由主辦會(huì)計(jì)培訓(xùn)為主、支行培訓(xùn)為輔的方式進(jìn)行。其中：各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)主辦會(huì)計(jì)必須但不局限于按白云支行主辦會(huì)計(jì)B角培養(yǎng)重點(diǎn)計(jì)劃表對(duì)主辦會(huì)計(jì)B角進(jìn)行培訓(xùn)。（三）主辦會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)對(duì)主辦會(huì)計(jì)B角工作質(zhì)量的監(jiān)督管理，并對(duì)其工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。（四）主辦會(huì)計(jì)B角的選拔采取個(gè)人報(bào)名申請(qǐng)、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)審核推薦、支行考察確定相結(jié)合的方式進(jìn)行。1.個(gè)人報(bào)名申請(qǐng)。凡有意參加主辦會(huì)計(jì)B角培養(yǎng)的，須由本人填寫(xiě)白云支行主辦會(huì)計(jì)B角人才申請(qǐng)表。2.網(wǎng)點(diǎn)審核推薦。凡具有發(fā)展?jié)摿?、?huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)的員工，可由網(wǎng)點(diǎn)向支行推薦成為主辦會(huì)計(jì)B角，并由網(wǎng)點(diǎn)填寫(xiě)白云支

15、行主辦會(huì)計(jì)B角培養(yǎng)推薦表。3.支行考察確定。支行通過(guò)業(yè)務(wù)檢查、培訓(xùn)考試、技能考核等各種途徑選拔出來(lái)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)較好、綜合素質(zhì)較高，具有培養(yǎng)潛力的人才。第十九條 主辦會(huì)計(jì)B角的工作職責(zé)（一）各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)主辦會(huì)計(jì)可根據(jù)本網(wǎng)點(diǎn)工作實(shí)際，在對(duì)主辦會(huì)計(jì)B角進(jìn)行培訓(xùn)且其具備履行以下工作職責(zé)的能力后，可合理安排主辦會(huì)計(jì)B角履行以下主要職責(zé)，但需對(duì)其工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。主要有：1.日常業(yè)務(wù)授權(quán)（遵守主管授權(quán)的管理規(guī)定）。2.傳票的檢查、整理、裝訂和歸檔。3.各類報(bào)表、開(kāi)銷戶資料、檔案的裝訂歸檔。4.客戶開(kāi)戶資料錄入與風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分。5.交叉點(diǎn)庫(kù)及柜員交接監(jiān)交。6.大會(huì)計(jì)軋賬。7.對(duì)手工分戶賬、各類登記薄的監(jiān)督檢查

16、。8.在人員未到位情況下，代履行大堂經(jīng)理或柜面人員的工作職責(zé)。9.完成主辦會(huì)計(jì)安排的其他工作或臨時(shí)性工作。（二）除第十九條第（一）點(diǎn)以外，各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)根據(jù)實(shí)際，對(duì)照本辦法第十二條、第十三條、第十四條的內(nèi)容，對(duì)主辦會(huì)計(jì)B角的工作內(nèi)容與職責(zé)進(jìn)行合理的授權(quán)與安排。主辦會(huì)計(jì)B角工作內(nèi)容與職責(zé)的確定與調(diào)整需于五個(gè)工作日內(nèi)報(bào)綜合管理部及財(cái)務(wù)管理部備案。第二十條 主辦會(huì)計(jì)B角的管理與考核（一）主辦會(huì)計(jì)因公離崗或休假、休息時(shí)，由主辦會(huì)計(jì)B角全面履行其工作職責(zé)。（二）營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)主辦會(huì)計(jì)崗位調(diào)整后的崗位空缺可直接從主辦會(huì)計(jì)B角中選拔補(bǔ)充。主辦會(huì)計(jì)B角的履職情況將作為其今后培養(yǎng)、提拔、任用的重要條件。（三）支行將按年

17、對(duì)主辦會(huì)計(jì)B角進(jìn)行綜合考評(píng)，年終支行將綜合考評(píng)成績(jī)進(jìn)行全轄排名，對(duì)在合格線以下的取消其任職資格（見(jiàn)習(xí)期與實(shí)習(xí)期除外），支行重新選拔主辦會(huì)計(jì)B角進(jìn)入。（四）主辦會(huì)計(jì)B角考核標(biāo)準(zhǔn)：考核內(nèi)容分值計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)注：?jiǎn)雾?xiàng)扣分扣完為止，不扣負(fù)分。1工作質(zhì)量50根據(jù)二級(jí)支行規(guī)定其職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查情況對(duì)應(yīng)績(jī)效考核內(nèi)控考核標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分2本人考試次數(shù)平均成績(jī)25滿分與平均得分之差乘以權(quán)重等于被扣分值3民主測(cè)評(píng)財(cái)務(wù)管理部測(cè)評(píng)10按實(shí)際被扣分?jǐn)?shù)計(jì)分所在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人測(cè)評(píng)5所在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)其他人員測(cè)評(píng)54投訴處理5投訴經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，由綜合管理部進(jìn)行考核扣分第八章 營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的職責(zé)第二十一條 營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)行長(zhǎng)作為網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，不得因接

18、受委派會(huì)計(jì)而免除本網(wǎng)點(diǎn)因違規(guī)、違紀(jì)、違法行為所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第二十二條 受派營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)保障委派會(huì)計(jì)獨(dú)立行使會(huì)計(jì)職權(quán)，履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，無(wú)權(quán)撤換委派會(huì)計(jì)。但發(fā)現(xiàn)委派會(huì)計(jì)有越權(quán)、失職行為，應(yīng)向支行及時(shí)反映。第二十三條 營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)要充分發(fā)揮委派會(huì)計(jì)的反映、核算、監(jiān)督和管理職能作用，接受其參與網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)決策和財(cái)務(wù)活動(dòng)。第二十四條 營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)如對(duì)委派會(huì)計(jì)履行職責(zé)予以打擊報(bào)復(fù)或不支持其開(kāi)展工作，推諉扯皮，造成網(wǎng)點(diǎn)聲譽(yù)損害或資產(chǎn)損失的，支行將對(duì)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)行長(zhǎng)按規(guī)定進(jìn)行處罰。第九章 附 則第二十五條 白云支行主辦會(huì)計(jì)A、B角的管理和考評(píng)工作由白云支行主辦會(huì)計(jì)委派制工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。第二十六條 本實(shí)施細(xì)則由白云支行負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十七條 本實(shí)施細(xì)則自發(fā)文之日起實(shí)施。附件：1.白云支行主辦會(huì)計(jì)B角人才申請(qǐng)表2.白云支行主辦會(huì)計(jì)B角培養(yǎng)推薦表3.白云支行主辦會(huì)計(jì)