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1、工作總結(jié)| WORK SUMMARY咨詢顧問年度工作總結(jié)工作匯報(bào)/工作計(jì)劃/顧問工作總結(jié)Model of annual work summary of the consultant姓名:單 位:日期:編號:YB-ZJ-008633顧問工作總結(jié)咨詢顧問年度工作總結(jié)總結(jié)簡介:本顧問工作總結(jié)主要對一定時(shí)期內(nèi)的工作加以總結(jié),分析和研究,肯定成績,找出問題,得出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),摸索事物的發(fā)展規(guī)律,用于指導(dǎo)下一階段工作的一種書面文體,本內(nèi)容已經(jīng)過排版和校對,請放心下載使用。篇一:光陰荏苒,轉(zhuǎn)眼緊張忙碌的20xx年已進(jìn)入尾聲?;厥走@一年,在公司同事的共同努力下,公司取得了一定的業(yè)績,基本完成 了公司的既定目標(biāo)。為

2、了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,我覺得有必要對過去一年的工作做一個總結(jié)。在今年工作中,公司給每個人都下達(dá)了一定的任務(wù)指標(biāo), 在我看來,這個是 很有必要的,既激勵了員工,也讓大家對公司的目標(biāo)及發(fā)展方向有一個直觀性的 認(rèn)識,讓大家在工作中更有目標(biāo),并為此付出辛勤汗水。在此過程中,我努力拼 搏,在有限的資源中盡力完成公司的目標(biāo), 并力爭在客戶中建立好口碑,為公司 的二次客戶來源做好基礎(chǔ)。作為簽約顧問,每個月的任務(wù)既是壓力也是動力, 不過這一年來,我可以自 豪的說我基本圓滿達(dá)成了公司每個月下達(dá)的任務(wù), 在公司的發(fā)展中作出了自己的 貢獻(xiàn)。當(dāng)然,這與公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持以及同事之間的互相幫助是分不開的。在管理方面,我獨(dú)立

3、聯(lián)系文書外包的事項(xiàng),并處理好銜接工作 ;協(xié)助處理客訴,主 持初選面試及管理公司合同等。在培訓(xùn)新人方面,與同事分享有用的工作經(jīng)驗(yàn), 并指導(dǎo)文案寫作,協(xié)調(diào)好各文案之間的工作。在這一年的工作中,由于公司市場顧問工作總結(jié)開拓及人手原因,公司資源相對緊張,因此有時(shí)候在有效資源不足的時(shí)候, 我可 能表現(xiàn)的不夠積極;有時(shí)候在工作壓力繁重時(shí),可能在工作中帶有一絲情緒,給 工作帶來困擾,這是我在今后的工作要注意改進(jìn)的地方。我也會爭取拓寬業(yè)務(wù)知識面,在自己所知范圍下盡力做到精、 專到位,在有 限的資源下盡力提高資源的轉(zhuǎn)化率。盡力提升個人魅力及氣質(zhì)。關(guān)于公司未來的發(fā)展,我也想提幾點(diǎn)建議供領(lǐng)導(dǎo)參考:1、建議公司開源節(jié)

4、流,避免不必要的浪費(fèi)。2、建議鞏固文案團(tuán)隊(duì),找到規(guī)定合作的文書外援或?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì),解決顧問的 后顧之憂。3、定期開展留學(xué)活動,多做市場宣傳,擴(kuò)大市場影響力。4、定期開展同事交流會,分享溝通工作中學(xué)生提出的問題。上面幾點(diǎn)建議是我在工作中深有體會的,如有不對的地方還請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出, 我積極加以改正。相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策及帶領(lǐng)下,公司定會朝更光明的明 天邁進(jìn)。篇二:進(jìn)入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了,在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的支持和幫助及部 門經(jīng)理對我的正確指揮下,我堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論知識、提煉以往工作經(jīng)驗(yàn)、 加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對自己的工作 總結(jié)如下:一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)

5、習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)通過公司精心安排、組織的新員工培訓(xùn), 充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位,通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng) 導(dǎo)、同事的介紹,學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識、公司成功案例等,為以后的實(shí)際工作做準(zhǔn)顧問工作總結(jié)備。期間,在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,編寫了淺議市場營銷與管理咨詢,并作為項(xiàng)目組成員參與編寫了Xx公司管理咨詢建設(shè)項(xiàng)目建議書、Xx公司管理咨詢 建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研方案及調(diào)研提綱、Xx公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告提綱等 相關(guān)文件。二、改變思想,轉(zhuǎn)換角色,嚴(yán)于律己一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問,不僅要掌握 各行各業(yè)豐富的理論知識和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn), 還必須能從中提煉出其精華之所在,同時(shí) 結(jié)合客戶的實(shí)際狀況,提供整體解決方案。從自身角度考慮,一要改變思想,采取“空杯理論”的工作態(tài)度,不斷提高; 二要轉(zhuǎn)換角色,盡快的進(jìn)入工作狀態(tài);三要嚴(yán)于律己,不僅要遵守各種規(guī)章制度, 也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng)融入日常工作,并嚴(yán)格執(zhí)行。三、體會與感悟公司從上到下全體員工的工作精神,使我感受頗深,正所謂一言九鼎彳惠勝天下。平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持,方法方式獨(dú)具匠心,恰到好處。給出了思路與方向, 耐心觀察,并及時(shí)指導(dǎo),但不大包大攬,親歷親為,培養(yǎng)后備人才。作為管理咨 詢顧問,對于客戶企業(yè),不是代替他們?nèi)プ?,而是引到思路,塑造其行為?guī)范, 并形成管理制度甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神??傊?,工作上

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