海航員工守則心得

1、Word文檔海航員工守則心得 中國海南航空公司簡稱"海航'，那么就海航的員工守則怎么寫心得體會呢?海航員工守則心得篇一有巧者勞而智者憂，無能者無所求，飽食而游覽，泛若不系之舟;山木自寇，源泉自盜。'20xx年我勝利成為海航集團(tuán)的一名新員工，在學(xué)習(xí)了海航企業(yè)的文化之后深受感動，作為一個中華民族的子孫，我深深感到驕傲，驕傲中華民族的傳統(tǒng)思想，驕傲中華民族五千年的深厚文化，更驕傲我有幸進(jìn)入了海航。從小我就喜愛看藍(lán)天，深邃幽藍(lán)、安靜愁悶。我從小生長在青藏高原，天總是那么的藍(lán)，藍(lán)的讓人孤獨;云是那么的白，白的讓人艷羨。每每劃破長空，看到飛機飛翔于藍(lán)天，更是期望自己長大了也要駕駛

2、著飛機，飛翔于藍(lán)天。小的時候總希望自己能夠快快的長大，但是我們卻無法拒絕長大，時間過的飛速，自己突然聳立于這個社會時卻面臨著許多許多的選擇在畢業(yè)后的很長一段時間都在找工作，不知道怎樣的工作才能適合自己，剛畢業(yè)的我就像是玉蘭樹上的葉子，執(zhí)著而軟弱，一遇到挫折就會一蹶不振。就要在年底的時候接到了海航的通知書，成為了海航的一名員工。當(dāng)時的我感動興奮，雖然幼時我的幻想早已經(jīng)成為一縷青煙，隨風(fēng)吹散，而現(xiàn)在的我卻真正進(jìn)入了一家航空公司，走上了自己真正的旅程。每個人都為自己而活，我們或許該毫無怨言，面對著這個金錢欲望沖擊的世界，不是每個人都可以興風(fēng)作浪，而人與人之間變的自私麻木，冷淡虛偽。我始終以來信奉緣分

3、，而我和海航走近的時候，這種緣分感更讓我感覺到親切，我倍感珍惜。海航的"誠信為基、創(chuàng)新為本、至誠奉獻(xiàn)、強力執(zhí)行、勇?lián)罅x'獨具特色的文化體系也讓我感覺到了海航與中華民族歷史文化的貼近。我們太年輕，以至于我們不知道以后的時間竟然還有那么長，長的足夠讓我在以后的時間里充共享受生活帶給我的美妙，長的足夠讓我在海航能夠找到一份合適的崗位，讓我的一生平平淡淡下去。在進(jìn)入公司的第一天我就看到一條警示語，而上面的文字恰恰是祖輩說過的話，意思是"一德，二命，三風(fēng)水，四積陰功，五讀書'。海航的宗旨始終與祖國的文化緊密聯(lián)系，讓人在工作的同時能不斷自省，能夠為社會做點事，為他人做

4、點事情，自己一生沒有圓滿。誠信是中華民族的傳統(tǒng)，我們要繼承并予以發(fā)揚，從自身做起，從一個企業(yè)做起，使海航的文化貫穿自己的思想和行動，人要以誠信為基石，企業(yè)更是如此。雖然我們許多的時候，我們并不想自己喜愛做的事情，就肯定要做許多自己不喜愛做的事情。海航作為目前國內(nèi)第4大航空集團(tuán),在新時期到來的幾天,連續(xù)為我們書寫一個又一個神話! 企業(yè)文化,也就是一個企業(yè)最核心的部分,從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度對其進(jìn)行分析,那就是一個企業(yè)的靈魂,它應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)的是企業(yè)家自身的理念,和這個企業(yè)要達(dá)到的終極目標(biāo),一個企業(yè)的企業(yè)文化往往需要一個相對長的時期來形成,通過幾代人的努力來共同完成,企業(yè)家為一個企業(yè)灌輸什么樣的理念,最終會直接

5、影響一個企業(yè)的興亡!一個優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠提高企業(yè)的核心競爭力,同時還能中華文化歷史悠久，源遠(yuǎn)流長，在思想文化方面，儒家、道家、墨家、兵家、法家等百家爭鳴，群峰林立，曾造就華夏文明思想精神文化上的空前盛世。作為華夏子孫，我們有必要和責(zé)任在民族精神和性格上爭取"復(fù)古'，要有唐代韓愈、北宋歐陽修、蘇軾掀起氣概磅礴的"韓潮蘇海'之志氣，全情品位我國傳統(tǒng)文化的精湛意境。同時我們要順應(yīng)時代潮流，與時俱進(jìn)，摒棄傳統(tǒng)文化中不適于現(xiàn)代社會進(jìn)展的過于"羊性'的馴良、脆弱思想，培育自身性格強悍、胸襟開闊、目光遠(yuǎn)大，文韜武略、智勇雙全的"狼性'

6、性格。海航猶如一條文明狼，一手拿殺手锏，一手拿佛珠，在開疆拓土、奮勉圖強的同時還具有高度的禮儀文明和敦厚待人、愛人的向心力。如此諄諄教育與制度兩條并行不悖的企業(yè)文化能不讓人信仰提高企業(yè)的影響力! 像海航企業(yè)文化提倡的"為自己做點事，為他人做點事，為社會做點事'，追求的更多是"至誠、至善、至精、至美'的責(zé)任感和民族情。這無疑是一種上善若水的靈魂追求和道德修養(yǎng)。推理及人，作為海航舞臺的一名演員，我甘愿全情扮演劇情所需的"生、旦、凈、末、丑'，傾力協(xié)作導(dǎo)演，協(xié)同舞臺全部演職人員共同出演一臺備受矚目的好戲。在百年海航中，我只是滄海一粟，惟將期盼和感

7、謝海航在以后歲月中如師者傳道、授業(yè)、解惑般教育和關(guān)愛的感恩之心于此表懷。信任海航天戴其蒼、地履其黃，經(jīng)過鷹隼試翼、風(fēng)塵吸張，必將前途似海，來日方長!海航員工守則心得篇二20xx年7月19日，作為實習(xí)生我正式走入海航，公司的人力資源部門支配了新員工培訓(xùn)，作為新人第一門功課就是學(xué)習(xí)海航企業(yè)文化同仁共勉守則，進(jìn)入公司后三天我們就見到了集團(tuán)總裁陳峰先生，他為新員工講授的第一課也是海航的文化，足見海航對于新員工培訓(xùn)的重視以及對海航文化的重視。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)我對海航的文化有了肯定熟悉，在此共享。做企業(yè)應(yīng)當(dāng)和做人一樣,在考慮企業(yè)的經(jīng)營效益的同時,更應(yīng)當(dāng)注意自身形象以及管理制度。而企業(yè)的形象又是通過企業(yè)內(nèi)部的

8、制度來體現(xiàn)出的,只有一套合理的,系統(tǒng)的,規(guī)范的,符合企業(yè)自身進(jìn)展的制度才能使一個企業(yè)騰飛。而作為企業(yè)的制度直接體現(xiàn)的就是企業(yè)文化。企業(yè)文化是是一個企業(yè)的靈魂,一個優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠提高企業(yè)的核心競爭力,同時還能提高企業(yè)的影響力。在經(jīng)濟(jì)飛速進(jìn)展的今日，很多企業(yè)都在謀求更大的進(jìn)展空間,更為可觀的利潤 ,更先進(jìn)的技術(shù),但是對于企業(yè)文化這種軟實力卻重視不夠，殊不知這才是企業(yè)長期進(jìn)展的不竭動力。海航作為目前國內(nèi)第4大航空集團(tuán), 建立將近二十年來，海航集團(tuán)事業(yè)越做越大，越來越壯大，為我們書寫了一個又一個神話!海航集團(tuán)之所以不斷前進(jìn)，事業(yè)蒸蒸日上，是與他自己獨特的文化分不開的。海航的企業(yè)文化具有鮮亮的特點,

9、"內(nèi)修傳統(tǒng)文化精粹，外兼西方先進(jìn)科學(xué)文化技術(shù)'。"積厚德，存正心;樂敬業(yè)，誠為本。入角色，融團(tuán)隊;堅誓愿，志高遠(yuǎn)。贏道義，勿自矜;吃些虧，忌怨恨。講學(xué)習(xí)，敬師長;不夸能，勤精進(jìn)。除懶散，止奢欲;培定力，絕私弊。離惡友，甘淡泊;忍人辱，達(dá)道理'。海航文化博大精深。海航文化強調(diào)"為社會做點事，為他人做點事，為自己做點事，回首往事，不留圓滿。'。只有將團(tuán)體中每位職員貢獻(xiàn)最大化，才有團(tuán)體的整體效益。海航就是個擁有強大生命力的團(tuán)隊，每個海航員工的將來都與他緊緊相連，想要成就自我，必先成就這個團(tuán)隊。所以作為一個團(tuán)隊就是將團(tuán)隊團(tuán)結(jié)起來，心系一念，共同進(jìn)退

10、，面對任何挑戰(zhàn)與困難都會團(tuán)結(jié)全都、眾志成城，精誠所至、金石為開，企業(yè)將無往而不勝。一個企業(yè)能夠讓人有一種歸屬感,這比任何物質(zhì)上的激勵更能留住人才、用好人才。假如全部的員工都對企業(yè)有歸屬感,在企業(yè)中有一種仆人公精神，那么企業(yè)的將來將一路坦途，前景不行限量!在全球金融危機下，每一個海航人都能做到舍棄個人利益，把公司的進(jìn)展放在第一位，企業(yè)正是由于有這批負(fù)有責(zé)任感的員工，才能愈挫愈勇;而國家正是由于有海航這樣優(yōu)秀的企業(yè)，才能基石永固。海航"至誠，至善，至精，至美'的宗旨，爭取"大眾認(rèn)同，大眾參加'，得以"大眾成就，大眾共享'。把海航的產(chǎn)品、海航的服

11、務(wù)、海航的文化推及世界。機遇與挑戰(zhàn)并存,風(fēng)險與利益同在,海航集團(tuán)把握住了每一個能夠讓自己進(jìn)展的機遇,英勇的擔(dān)當(dāng)一切為了企業(yè)進(jìn)展所必需擔(dān)當(dāng)?shù)娘L(fēng)險,最終他獲得了巨大的勝利。我想海航的精神和文化都入到同仁共勉十條："團(tuán)體以和諧為興盛;精進(jìn)以持恒為準(zhǔn)則;健康以慎食為良藥;諍議以寬恕為旨要;長幼以慈祥為進(jìn)德;學(xué)問以勤習(xí)為入門;待人以至誠為基石;處眾以謙恭為有理;凡事以預(yù)立而不勞;接物以謹(jǐn)慎為根本'。"同仁共勉'充當(dāng)著海航文化企業(yè)文化的"主角'，淺顯的字眼中蘊涵著深邃的道理，值得我們細(xì)細(xì)品嘗認(rèn)真學(xué)習(xí)。通過海航企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，我感受到公司的勃勃生氣，我為

12、身在這樣一家優(yōu)秀的企業(yè)實習(xí)而感到驕傲和傲慢。這是個人才輩出的時代，有海航集團(tuán)做堅實的后盾，有這些喜愛公司的優(yōu)秀員工共同努力，海航肯定會從一更成功走向另一個更大的成功!我深信海航的明天會更好，每個員工將個人的命運與海航的將來聯(lián)系起來，必會在成就海航的同時成就自己，終將建立一番功業(yè)，成就一番事業(yè)。海航員工守則心得篇三通過兩天的海航企業(yè)文化的培訓(xùn)學(xué)習(xí),使我們更加深化了解了海航集團(tuán)創(chuàng)業(yè)進(jìn)展歷程海航集團(tuán)的管理架構(gòu),海航集團(tuán)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),一起海航的愿景.海航集團(tuán)在陳峰董 事長的領(lǐng)導(dǎo)下,從當(dāng)時的一千萬元的啟動資金進(jìn)展到如今涵蓋吃、住、行、游、購、娛。的超大型企業(yè)這與海航集團(tuán)一貫奉行的企業(yè)文化和企業(yè)精神是分不開的

13、。海 航把"為社會做點事，為他人做點事為企業(yè)宗旨，追求大眾認(rèn)同、大眾參加、大眾成就、大眾共享。學(xué)習(xí)海航同仁共勉十條給我印象最深刻的是："待人以至誠為基石'。人與人之間最根本的莫過于一個"誠'字。"誠'是培育個人善行的土壤，假如每個人待人以 至誠，自然能同心協(xié)力，相互信任，這事業(yè)將必定勝利!海航正是奉行一個"誠'字，才使企業(yè)進(jìn)展壯大，使海航同仁精誠團(tuán)結(jié)。共赴這一個宏大的事業(yè)中去。海航 正是奉行一個"誠'字，才能在業(yè)內(nèi)樹立起一個極其良好的信譽，使企業(yè)走向共存、共榮、共贏。為推動和諧企業(yè)、和諧中國、和

14、諧世界的建設(shè)而不懈努力!"凡事以預(yù)立而不勞'對于一個企業(yè)假如沒有一個長遠(yuǎn)的進(jìn)展目標(biāo)沒有一個切合實際緊貼市場的規(guī)劃，沒有一個超前的戰(zhàn)略和一個敏捷的戰(zhàn)術(shù)則企業(yè)將無法進(jìn)展壯大。而對于我們個人假如沒有一個長遠(yuǎn)的人生規(guī)劃和抱負(fù)，則這個人生將會失去方向我們在工作中應(yīng)謹(jǐn)記此訓(xùn)條，凡事都要有充分的預(yù)備，詳實的調(diào)研基礎(chǔ)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幨骂A(yù)案。以使在詳細(xì)實施中做到心中有數(shù)，有序自信，則能做到事半功倍。"推己及人難又難'人活在世上都是相互的，我們自己在享受幸福的同時，肯定依靠了別人。在工作中，員工之間，團(tuán)隊之間都有可能在某些事上存在不同于別人的 觀點。關(guān)鍵是我們怎樣去處理，怎樣去理解。凡事都能以大局為重，用一顆包涵的心凡事都能多為對方想一想。且能夠擅長在對方那里吸取養(yǎng)分來完善自己，那么我 們的集體將更加和諧工作效率將更高。通過學(xué)習(xí)，我了解到海航的企業(yè)文化具有鮮亮的特點,在日益變革的今日, '內(nèi)修傳統(tǒng)文化精粹，外兼西方先進(jìn)科學(xué)文化技術(shù)'如此推行我國傳統(tǒng)文化的企業(yè)并不多,國學(xué)大師短短的十行不到100個字更是道出了做人處世的精髓,在西方 現(xiàn)代的管理系統(tǒng)上,融入中國傳統(tǒng)的優(yōu)秀思想,將二者毫無縫隙的融為一