備課組工作量化考核實施細(xì)則

1、備課組工作量化考核實施細(xì)則 為了加強(qiáng)備課組建設(shè)，促進(jìn)教師的相互學(xué)習(xí)和共同提高，促進(jìn)備課組整體實力的提升，提高各學(xué)科教師的整體水平和全面提高教學(xué)質(zhì)量，特制訂備課組工作量化考核實施細(xì)則。一、考核量化標(biāo)準(zhǔn)（一）計劃總結(jié)（10分）1每個備課組必須于開學(xué)后第一次放假前交備課組工作計劃和本組教師教學(xué)工作計劃，期末考試前交備課組工作總結(jié)和本組教師教學(xué)工作總結(jié)。未按時交者，每項扣1分；未交者，每項扣5分。2每個學(xué)期期末考試前，備課組長要整理好該組的活動資料（包括集體備課記載、教學(xué)共案、單元檢測題、學(xué)生活動記載等的紙質(zhì)稿件和電子稿件），交到教研處存檔。凡未按時上交的，扣5分；未上交的扣10分，并且以下各條款考核

2、中涉及需要查閱記載的均為0分。（二）集體備課（30分）3組織好每周一次的集體備課活動并做好相關(guān)記載，無故未組織集體備課每次扣5分。4每次集體備課要求組內(nèi)成員人人參與，不得缺席，未經(jīng)請假缺席一人次扣1分。5集體備課活動要組織組內(nèi)教師開展聽課評課活動并做好記載，聽課節(jié)次不少于每兩周一次，每缺少一次扣2分。全期每位教師聽課節(jié)次不少于15節(jié)，每少一節(jié)次扣1分。全期每個教師主講組內(nèi)公開課不少于一次，每缺一次扣1分。6每次集體備課均必須遵照晉梅中學(xué)集體備課實施細(xì)則的規(guī)定進(jìn)行，力求實效，堅決杜絕走過場，學(xué)校在檢查督導(dǎo)中，每發(fā)現(xiàn)一次不合規(guī)范扣2分。7集體備課中要對教學(xué)共案認(rèn)真討論修改，制定出切實可行的共案，印

3、發(fā)給組內(nèi)成員，并存檔一份，期末交到教研處，凡不合要求的，每次扣1分。（三）導(dǎo)學(xué)案編寫（20分）8每個學(xué)期開學(xué)前，要按照學(xué)校的統(tǒng)一要求，按時編寫好導(dǎo)學(xué)案，凡出現(xiàn)未按時完稿的扣10分；出現(xiàn)編寫質(zhì)量較差，或使用中出現(xiàn)問題較多的，扣10分。9凡出現(xiàn)未編寫導(dǎo)學(xué)案，不按照“三維導(dǎo)學(xué)”模式上課的，該組在整個備課組工作考核量化評比中，實行一票否決，全部計0分。（四）教育科研（10分）10積極參加課題實驗，根據(jù)本組實際情況，組織以研究、改進(jìn)課堂教學(xué)為主要內(nèi)容的專題性研究?？偨Y(jié)、推廣教學(xué)經(jīng)驗，積極開展教學(xué)論文的撰寫、交流和評比，組內(nèi)有兩篇以上論文發(fā)表或縣級以上獲獎、交流。每少一篇扣1分。11積極參加校本教研活動，

4、備課組成員擔(dān)任一門以上選修課、活動課教學(xué)任務(wù)（九年級教師除外），每個備課組結(jié)合本學(xué)科特征每學(xué)期至少開辦一次專題講座、知識競賽等趣味活動，以發(fā)展學(xué)生的個性特長，培養(yǎng)優(yōu)秀人才。凡未擔(dān)任選修課、活動課的（九年級除外）扣5分，未開展活動的扣2分。（五）青藍(lán)工程（10分）12積極開展組內(nèi)互幫互帶活動，組織“師徒結(jié)對”活動，促進(jìn)青年教師快速成長。對教齡不足5年的教師，備課組每學(xué)期要組織不少于兩次的公開課活動，每缺少一次扣1分；對教齡不足兩年的教師，備課組每學(xué)期要組織不少于三次的公開課活動，每缺少一次扣1分；初上新學(xué)段的教師，備課組每學(xué)期要組織不少于兩節(jié)的公開課活動，每缺少一節(jié)扣1分。（六）團(tuán)隊合作（5分）

5、13要積極在備課組內(nèi)倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)合作、公平競爭、共同切磋、共同提高的學(xué)術(shù)氛圍和襟懷坦蕩、親如一家的和諧人際關(guān)系。凡出現(xiàn)成員間不合作、鬧矛盾等不和諧現(xiàn)象的，該項不得分，該組在本學(xué)期的評選中也不能評為優(yōu)秀備課組。（七）年級和教研組評價（5分）14年級主任和教研組長根據(jù)各備課組工作開展情況情況，采用組織教師座談等方式，對本年級、本學(xué)科的備課組作出合理評價，分別計5、4、3、2、1分。（八）教研成果(10分)15備課組要鼓勵教師積極承擔(dān)對外公開課、交流課和各項講課、說課比賽活動，并在活動中舉全組之力給予指導(dǎo)與幫助。凡該組教師在各項優(yōu)質(zhì)課、說課比賽中，獲校級獎勵的計3分；獲縣級獎勵的計5分，獲市級獎勵的計8

6、分，市級以上獎勵的計10分。16備課組要鼓勵學(xué)生積極參加各級教育部門組織的正規(guī)比賽活動，并認(rèn)真組織教學(xué)輔導(dǎo)工作。凡學(xué)生在比賽中，獲縣級獎勵的計0.5分/人次，獲市級獎勵的計1分/人次，獲省級獎勵的的計2分/人次，獲國家級獎勵的計3分/人次。17備課組要積極參與課題實驗，凡在課題實驗中被評為縣級以上優(yōu)秀單位的計10分。二、考核方法1對備課組的考核量化評比每學(xué)期進(jìn)行一次。2學(xué)校將成立專門的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)學(xué)校相關(guān)處室日常工作記載和各備課組報送的書面材料逐項打分。三、獎勵辦法1該考核結(jié)果將直接與各備課組課題實驗經(jīng)費掛鉤。凡在考核中獲得80分以上的備課組，學(xué)校將按照人均400元的標(biāo)準(zhǔn)，撥付課題實驗經(jīng)費；70-79分的，按人均350元的標(biāo)準(zhǔn)，撥付實驗經(jīng)費；60-70分的，按人均300元標(biāo)準(zhǔn)，撥付實驗經(jīng)費；60分以下的，按人均200元標(biāo)準(zhǔn)，撥付實驗經(jīng)費。對于不編寫導(dǎo)學(xué)案實施一票否決的備課組，不撥付課題實驗經(jīng)費，該組全體成員在本年度所有評優(yōu)評模晉級等獎勵中，全部實行一票否決。2每個學(xué)期，學(xué)校將根據(jù)該考核量化結(jié)果，評選出優(yōu)秀備課組6個。該組成員在當(dāng)學(xué)期績效工