年度安全生產(chǎn)教育培訓規(guī)劃

1、歡迎閱讀2018 年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃根據(jù)安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)培訓管理辦法的有關規(guī)定及要求，為全 面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真開展安全生產(chǎn)教育培訓和 安全操作技能培訓，按照“統(tǒng)籌組織分層次、分系、大規(guī)模、大力度”安全培訓的 要求，采取有力措施，切實把培訓工作抓出成效。現(xiàn)制定本公司2018 年度安全教育培訓計劃如下：I / _- .一、培訓工作的指導思想堅持“安全生產(chǎn)”指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認 真貫徹落實安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)培訓管理辦法等法律法規(guī)和有關要求， 緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)工作部署，明確安全生產(chǎn)教育培訓目標，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn) 教育培訓工

2、作實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、科學化管理。二、培訓教育工作的目標通過安全生產(chǎn)教育培訓，公司車間員工全面接受安全生產(chǎn)教育培訓，使安全生 產(chǎn)素質(zhì)和管理水平明顯增強，力爭公司所有工作人員持證上崗率達到100%三、培訓內(nèi)容1. 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；2. 安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；3傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；4. 應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求；5. 國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗6. 典型事故和應急救援案例分析7. 其他需要培訓的內(nèi)容。四、培訓教育工作的時間1. 公司法人代表和各部門經(jīng)理每年不少于 30 學時2.安全管

3、理人員和技術(shù)人員每年不少于 40 學時歡迎閱讀3. 其他管理和技術(shù)人員每年不少于 20 學時4. 特殊工種每年不少于 20 學時歡迎閱讀5、其他職工每年不少于 15 學時6. 待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受一次不少于20 學時的培訓7 .新工人的公司、車間、班組三級培訓教育時間分別不少于15 學時、15 學時、20 學時五、教育和培訓的形式與內(nèi)容按等級、形式和工作性質(zhì)分別進行，管理人員的重點是安全意識和安全管理水 平，作業(yè)人員的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。（一）新工人安全教育對新工人和調(diào)換工種的工人必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格 方準上崗。新工人在進入公司前八天每

4、天上午 9:00 至 11:00 必須進行初步的安全教育，教 育內(nèi)容如下：1. 勞動保護意義和任務的一般教育；2. 安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識；3. 公司安全規(guī)章制度等；新工人被分配到車間前八天每天上午 9:00 至 11:00 必須進行安全教育。教育內(nèi) 容如下：1. 車間工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定；2. 車間安全管理規(guī)章制度；3 安全生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求；4. 車間內(nèi)部的工作環(huán)境和工作特點可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必 須遵守的事項等。（二）特定情況下的適時安全教育1. 季節(jié)性 加強冬季、夏季、雨雪天、訊臺期工作；2. 節(jié)假日前后；3. 節(jié)假日加班或突擊趕

5、任務；4. 工作對象改變、工種交換的培訓時間為上崗前五天上午 9:00 至 11:00 ；下午 3:00至 5:00 ；歡迎閱讀5. 新工藝、 新操作、 新設備、 新技術(shù)操作前五天上午9:00至11:00 ;下午3:00 至 5:00 ；6. 發(fā)現(xiàn)事故隱患，和發(fā)生事故后。（三）經(jīng)常性安全教育在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經(jīng)常性的安全教育貫徹于工作當 中，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行：1. 安全生產(chǎn)意識宣傳教育每月第一周周五上午9:00 至 11:00 ；2. 普及安全生產(chǎn)知識宣傳教育每月第一周周五上午9:00 至 11:00 ；3. 公司定期的安全日于當天進行安全教育活動；4.（安全講評活動）。上崗前半小時。六、培訓評價1. 了解熟悉公司的管理方針、目標、質(zhì)量、安全和環(huán)保意識、相關法律、法規(guī) 管理體系的標準、員工紀律等