校園招聘會策劃書二

1、校園招聘會策劃書二一、活動目的隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，為了給職院學子一個社會實踐的時機，提高職院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺，學院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。1、企業(yè)方面2、學生方面大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己稱心的工作和位置，而往往會有很大一局部大學生在邁出校園走進社會的起跑線-應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各

2、選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補缺乏之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。二、招聘會主題展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生三、大賽口號關(guān)愛大學生攜手就業(yè)路四、活動對象本次活動主要面向大三將畢業(yè)學生，以個人參與為主，歡送同學報名加入。五、組織安頓本次活動由院團委主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安頓調(diào)度。六、組委會院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)局部學生協(xié)助七、活動方式1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會，

3、現(xiàn)場為參與者提供意見、倡議;傳授應(yīng)聘技巧。2、加入招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習鍛煉的時機。九、活動宣傳1.海報宣傳在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。2.咨詢點宣傳活動階段設(shè)點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和考前須知。3.發(fā)通知到各系(分院)，請各個院學生會協(xié)助宣傳4.邀請院內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動5.邀請院外記者，媒體前來報道。十、活動具體安頓(一)籌劃準備階段(二)報名咨詢階段1、設(shè)立咨詢臺:宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。2、加大宣傳力度，對本次加入活動的企業(yè)招聘作介紹，激勵我校學生踴躍加入。3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。4、設(shè)點報名，可設(shè)

4、在招生就業(yè)處。(三)舉辦培訓講座1、目標:提前準備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向2、主講內(nèi)容:對當前大學生進行就業(yè)指導，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、根本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。3、具體安頓:(四)招聘階段1、主辦方作為校方在此階段，應(yīng)做好對招聘方的效勞工作和應(yīng)試者的咨詢工作。同時有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議，主要是場地的安頓和時間的調(diào)整。2、招聘方招聘方按照主辦方的安頓由主辦方工作人員的引領(lǐng)，到指定的攤位，設(shè)定自己的海報和單位簡介等有關(guān)宣傳企業(yè)的計劃。在招聘中，企業(yè)有關(guān)人員按照預定計劃實施來挑選所需人才。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。如果企業(yè)有意與應(yīng)聘者進

5、行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的，可與應(yīng)聘者所在系部進行協(xié)調(diào)安頓特定場地。3、應(yīng)聘者有意加入的應(yīng)聘者可以攜帶本人簡歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進行應(yīng)聘，保持會場秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。十一、招聘會的收尾工作在這個過程中，主要是主辦方和招聘方的工作。一方面招聘方要整理好的自己的東西，如海報之類。同時要將本企業(yè)在招聘會的成果統(tǒng)計表以及對招聘會安頓的倡議交與主辦方。另一方面主辦方不僅要將企業(yè)回饋單整理，做好備用資料。同時要將招聘方的攤位整理，如清理企業(yè)招牌。由相關(guān)人員做好會場的清理工作。十二、后期總結(jié)1、企業(yè)招聘結(jié)束后，會對整個校園招聘工作進行總結(jié)和評估。評估

6、的主要指標包括:招聘人員的數(shù)量是否到達方案的目標、錄用人員的素質(zhì)是否合乎企業(yè)的要求、招聘的本錢是否控制在預算之內(nèi)。2、宣傳工作:通過校報、播送、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學生所表現(xiàn)的亮點和缺乏，讓每個大學生都能了解并掌握一些根本的應(yīng)聘技巧。舉辦大型模擬招聘是為我院同學提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣闊同學親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氛圍，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業(yè)的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得