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文檔簡介

1、工人工人廠長廠長工資工資職級職級不論職位高低，都是人民的勤務(wù)員。不論職位高低，都是人民的勤務(wù)員。不論職位高低，都是人民的勤務(wù)員。不論職位高低，都是人民的勤務(wù)員。傳統(tǒng)企業(yè)的薪酬制度傳統(tǒng)企業(yè)的薪酬制度工程師工程師不不合合格格杰杰出出獎獎金金表表現(xiàn)現(xiàn)平平均均主主義義“大大鍋鍋飯飯”做做也也36，不不做做也也36。平平均均主主義義“大大鍋鍋飯飯”做做也也36，不不做做也也36。傳傳統(tǒng)統(tǒng)企企業(yè)業(yè)的的獎獎勵勵政政策策稱稱職職優(yōu)優(yōu)良良及及格格操操作作工工薪薪酬酬職職級級根根據(jù)據(jù)職職位位貢貢獻獻大大小小制制定定職職位位等等級級工工資資根根據(jù)據(jù)職職位位貢貢獻獻大大小小制制定定職職位位等等級級工工資資當當前前企企

2、業(yè)業(yè)的的薪薪酬酬制制度度工工程程師師經(jīng)經(jīng)理理總總經(jīng)經(jīng)理理13倍不不合合格格杰杰出出獎獎金金表表現(xiàn)現(xiàn)對對你你表表示示禮禮節(jié)節(jié)性性的的關(guān)關(guān)心心，支支付付你你與與原原來來相相同同的的工工資資。對對你你表表示示禮禮節(jié)節(jié)性性的的關(guān)關(guān)心心，支支付付你你與與原原來來相相同同的的工工資資。當當前前企企業(yè)業(yè)的的獎獎勵勵政政策策稱稱職職優(yōu)優(yōu)良良及及格格一一般般配配合合人人員員保保證證工工資資各各類類人人員員薪薪酬酬來來自自營營業(yè)業(yè)額額，各各類類人人員員被被保保證證的的工工資資應(yīng)應(yīng)為為當當?shù)氐刈钭畹偷凸すべY資。薪薪酬酬來來自自營營業(yè)業(yè)額額，各各類類人人員員被被保保證證的的工工資資應(yīng)應(yīng)為為當當?shù)氐刈钭畹偷凸すべY資。新新型型企企業(yè)業(yè)的的薪薪酬酬制制度度主主要要配配合合人人員員責(zé)責(zé)任任人人員員當?shù)刈畹凸べY獎獎金金表表現(xiàn)現(xiàn)支支持持你你不不斷斷地地自自我我發(fā)發(fā)展展，獎獎勵勵你你作作出出的的貢貢獻獻。支支持持你你不不斷斷地地自自我我發(fā)發(fā)展展，獎獎勵

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