制冷專業(yè)畢業(yè)實習(xí)報告.doc

1、制冷專業(yè)畢業(yè)實習(xí)報告制冷專業(yè)畢業(yè)實習(xí)報告是實踐知識與實踐知識相結(jié)合的產(chǎn)物。冷庫、中央空調(diào)制冷系統(tǒng)讀數(shù)圖、讀數(shù)圖和圖紙設(shè)計。所有學(xué)生都必須按要求參加。參觀完小麥生產(chǎn)糖化發(fā)酵池一樓后，我們與第二組交換了意見。我們?nèi)ブ评渖a(chǎn)室的二樓看蒸發(fā)器。二樓總共有一個臥式冷凝器:從下到上，從上到下。參觀和實踐市政府中央空調(diào)系統(tǒng)的第二天早上，李浩學(xué)帶我們來到市政府大樓。市政府曾主任帶我們到地下室一樓參觀考察制冷機(jī)組。他們的制冷設(shè)備也是螺旋機(jī)器和離心機(jī)的組合。以下是螺桿式機(jī)器和離心機(jī)的工作特性介紹:）制冷劑氣體以高速周期性地通過吸入口、排氣口，并通過間隙泄漏，這在壓縮機(jī)中引起很大的噪聲，需要降噪措施。運動部件少，故

2、障率低，可靠性高。離心式壓縮機(jī)的平均使用壽命為小時，機(jī)組已添加氟利昂和油，用戶可接水電到現(xiàn)場使用。離心機(jī)組銘牌：制冷劑:ra標(biāo)稱制冷量KW電壓:v標(biāo)稱功率:KW。以下是市政建筑的散熱示意圖。1 月 20 日下午，李浩學(xué)教授帶我們參觀了龐東來生活廣場并進(jìn)行實踐。重慶同來制冷機(jī)組是上海何忠凱麗空調(diào)設(shè)備有限公司生產(chǎn)的XR閉式離心式冷水機(jī)組。首先，讓我們來談?wù)?XR系列機(jī)型的意義：XRDJS,其中，高效封閉式離心式冷水機(jī)組蒸發(fā)器、冷凝器、壓縮機(jī)、DJ電機(jī)、S電機(jī)、電機(jī)電壓代碼。四、新鄉(xiāng)一真食品廠參觀實踐:中間完全冷卻是指在中間冷卻過程中，將低壓階段排出的過熱蒸汽冷卻為中等壓力的飽和蒸汽的過程。以下是一

3、真食品廠制冷系統(tǒng)示意圖:汽車空調(diào)制冷系統(tǒng)的組成和功能()電磁離合器這次汽車空調(diào)采用疊層式換熱器，換熱效果好，換熱效率高，有利于節(jié)能環(huán)保。以下是整個制冷系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。在導(dǎo)師王鴻的帶領(lǐng)下，我們于 2 日來到河南新飛空調(diào)有限公司第二部門實習(xí)。首先是生產(chǎn)的主要過程:最后，工程師解釋了新飛冰箱第二部分的生產(chǎn)能力：每臺冰箱每天至少要經(jīng)過xx道工序才能生產(chǎn)出成品。質(zhì)量部 :對口部門的質(zhì)量管理部成立質(zhì)量部，負(fù)責(zé)工廠所有產(chǎn)品的質(zhì)量管理，處理顧客質(zhì)量投訴等。質(zhì)量部根據(jù)產(chǎn)品的具體生產(chǎn)情況，在每條生產(chǎn)線上配備不同數(shù)量的質(zhì)量檢查員。質(zhì)量部門的基本任務(wù)是從源頭上消除產(chǎn)品質(zhì)量問題。工廠管理部門的設(shè)立是為了執(zhí)行和維持工廠的日常

4、經(jīng)營活動。管理部有近10 個綜合管理崗位，開展相應(yīng)的經(jīng)營管理活動。例如，有文化主管、投資主管、安全主管、物流主管、信息主管等等。他們不僅負(fù)責(zé)開展管理活動，還負(fù)責(zé)監(jiān)督其他部門的活動。工程部 :工程部具體負(fù)責(zé)整個順德工廠的產(chǎn)品技術(shù)、工藝技術(shù)、設(shè)備管理和模具管理的具體管理，并指導(dǎo)下屬單位實施具體工作。(3) 、我在順德工廠實習(xí)的具體內(nèi)容描述了我申請的職位是美國后備干部。按照從基層做起的原則，我被分配到總裝分廠內(nèi)柔一號線的位置，屬于底盤。以下是我對內(nèi)柔線生產(chǎn)工藝和現(xiàn)場管理的一些看法和看法: 、落線，盡量不要停線。具體方法是在員工之間實施流動責(zé)任制和互助制。一旦一個員工不跟隨他的團(tuán)隊的流程，他就會來幫助

5、他，甚至當(dāng)他跟隨生產(chǎn)線或者該員工需要去廁所并且有其他不可避免的緊急情況時，該團(tuán)隊將負(fù)責(zé)臨時替換他。員工互助是指員工在下一個過程中不要站著等待，而是去前一個冰箱做掉下來的員工的工作。強(qiáng)調(diào) “感動 ”的工作態(tài)度。班長要求工作人員在空調(diào)來的時候盡快“消化 ”下面的過程，并向前壓以減少斷線，提高工作效率。員工自檢和互檢制度。自檢和互檢不僅包括每道工序的標(biāo)準(zhǔn)操作，還包括空調(diào)底盤和面板框架的保護(hù)。該系統(tǒng)旨在減少空調(diào)維修，提高產(chǎn)品質(zhì)量。與紙張、 材料相關(guān)的現(xiàn)場S 管理應(yīng)有序放置在指定位置，材料應(yīng)放置在周轉(zhuǎn)箱和周轉(zhuǎn)車內(nèi)?？罩苻D(zhuǎn)箱和周轉(zhuǎn)車應(yīng)放置在紅線區(qū)域，以便于統(tǒng)一回收和騰出生 產(chǎn)空間。員工應(yīng)該對崗位區(qū)域的衛(wèi)生

6、負(fù)責(zé)，這通常是在他們的業(yè)余時間清茶杯、飲料和其他與工作無關(guān)的物品統(tǒng)一放在班級專用的桌子上。這些措施為生產(chǎn)提供了必要的空間，創(chuàng)造了一個整潔的場地，對提高產(chǎn)量、降低成本、保證產(chǎn)品質(zhì)量起到了積極的作用。(4) 、專業(yè)知識、實習(xí)過程中的專業(yè)技能等表現(xiàn)形式，以及實習(xí)單位對企業(yè)管理專業(yè)學(xué)生綜合素質(zhì)的需求。我們在生產(chǎn)管理過程中學(xué)到的專業(yè)知識在美國工廠得到了實踐。美麗S(整理、清潔、清潔、清潔、文化、安全、節(jié)約)現(xiàn)場管理 系統(tǒng)是一種科學(xué)的現(xiàn)代管理理論，它為工廠創(chuàng)造一個清潔的生產(chǎn)環(huán)境，節(jié)約生產(chǎn)成本，保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高產(chǎn)量和企業(yè)形象。在美國，我經(jīng)歷了美國的人力資源管理過程。有招聘、培訓(xùn)、激勵和負(fù)激勵、離職和辭職。

7、美國的人力資源管理還比較成熟，薪酬福利制度也相當(dāng)完善，這大大增強(qiáng)了員工的歸屬感，提高了他們的積極性。工商管理專業(yè)學(xué)生對實習(xí)單位的要求大致如下、溝通協(xié)調(diào)能力。較大的工廠有更多的部門。如果他們想做好管理工作，他們必須有很強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。只有在美國，我才發(fā)現(xiàn)溝通和協(xié)調(diào)的作用能夠使每個單位消除沖突，實現(xiàn)雙贏，從而最大限度地發(fā)揮其整體優(yōu)勢。身體素質(zhì)。管理是一項非常緊張和乏味的工作，沒有優(yōu)秀的身體素質(zhì)是做不 到的。(5) 、我在美國實習(xí)的經(jīng)驗、經(jīng)驗總結(jié)作為一名美國的操作員，我最大的期望是磨練自己的身體和心理。這是一個非常鍛煉身體的地方。我是一個脾氣不好的人。在美國的三個月里，我學(xué)會了控制自己的情緒。一

8、個優(yōu)秀的工商管理專業(yè)的大學(xué)生必須學(xué)會控制自己的情緒，才能按照自己的理智做好工作。我想我已經(jīng)過了這一關(guān)。在這三個月里，我學(xué)到了很多，不僅是在學(xué)習(xí)方面，而且是作為一個人。這讓我受益匪淺。我在大學(xué)里學(xué)到的一些專業(yè)知識非常有用。此外， 我學(xué)會了如何更好地與他人溝通，如何更好地陳述自己的觀點，以及如何說服他人同意我的觀點。我相信這些寶貴的經(jīng)歷將成為我未來成功的最重要的基石。實習(xí)是每個大學(xué)畢業(yè)生都必須擁有的經(jīng)歷。它使我們能夠在實踐中理解社會。它還能讓我們學(xué)到很多課堂上學(xué)不到的知識。它也開闊了我們的視野，增加了我們的知識，為我們將來更好地為社會服務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。在美國工廠的三個月實習(xí)對我來說意義重大。這不僅使我在理論上對生產(chǎn)管理領(lǐng)域有了新的理解，而且提高了我的實踐能力，真正應(yīng)用了我所學(xué)的知識。我也當(dāng)我第一次接觸到論文題目時，我懷疑自己是否能完成它 受到了我對動物的長期恐懼的影響