營(yíng)地管理制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上自然教育營(yíng)地管理制度第一章、綜合管理制度一、印鑒管理本公司印鑒交由專人負(fù)責(zé)保管。使用印鑒需說(shuō)明原因并登記后使用。二、物品采購(gòu)管理各部門所使用物品、易耗品由各部門主管直接采購(gòu)，后填寫報(bào)銷單由公司統(tǒng)一報(bào)銷（大型物品需要上報(bào)公司，經(jīng)公司同意后購(gòu)置）；辦公用品由公司統(tǒng)一購(gòu)置、保管，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意購(gòu)置（特殊情況例外）。各部門要由專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取物品，并在領(lǐng)取單上簽字，由綜合辦登記造冊(cè)保管。單位任何辦公用品及財(cái)產(chǎn)不得流失或據(jù)為己有，否則，將追究相關(guān)人員責(zé)任。因工作需要配備給個(gè)人的用品，在工作調(diào)動(dòng)或離崗之前，必須歸還單位。三、公司日常支出的報(bào)銷1、各種費(fèi)用的報(bào)銷先由部門負(fù)責(zé)人簽字、會(huì)

2、計(jì)審核票據(jù)，最后由總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后支付。四、公司人員的聘用1、聘用程序：所有部門應(yīng)聘人員應(yīng)填寫招聘人員登記表，由主管部門經(jīng)理進(jìn)行面試，后經(jīng)由總經(jīng)理面試后方可上崗。2、新員工上崗后，部門經(jīng)理需對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)（包含崗位職責(zé)，公司制度），培訓(xùn)后方可上崗。3、新員工需提交公司公司統(tǒng)一要求文檔內(nèi)容，包含身份證（原件查看）復(fù)印件、畢業(yè)證書（原件查看）復(fù)印件、親屬電話（直系親屬最少兩名），各類證書（查看原件）復(fù)印件，統(tǒng)一交公司報(bào)備。4、新員工入職試用期為一個(gè)月（基層崗位），試用期間如不合格可予以辭退?；鶎訊徫粏T工應(yīng)每月按照不少于工資30%的扣押保證金，累計(jì)扣押1個(gè)月，如工作期間未滿1個(gè)月私自離職者，扣押

3、工資不予退還，工作滿三個(gè)月者離職后，扣押工資予以退還。5、新入職員工為核心員工（主管、經(jīng)理），試用期為三個(gè)月，三個(gè)月內(nèi)工資按照80%發(fā)放，試用期合格后，工資予以補(bǔ)齊。6、凡有以下情形之一者，除因情況特殊經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者外，不得任用。a剝奪公民權(quán)利尚未復(fù)權(quán)者。b受有期徒刑公告或通緝，尚未結(jié)案者。c吸食毒品或其他代用品者。d身體缺陷、患傳染病或健康欠佳者。 e未滿十五歲者。五、辭退和辭職一、為加強(qiáng)本公司勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)公司的活力，促進(jìn)公司的發(fā)展，特制定本條例。二、公司對(duì)有下列行為之一者，給予辭退：1、一年之內(nèi)記過(guò)三次者。2、連續(xù)曠工4日或月累計(jì)曠工4日及以上者，全年累計(jì)曠工14日者。

4、3、營(yíng)私舞弊，挪用公款，收受賄賂、酬金者。4、工作疏忽，貽誤要?jiǎng)?wù)，致使公司蒙受重大損失者。5、違抗命令，擅離職守，情節(jié)嚴(yán)重者。6、聚眾罷工、怠工，造謠生事，破壞生產(chǎn)秩序者。7、仿效上級(jí)主管人員簽字，盜用印鑒或涂改公司文件者。8、有破壞、竊取、毀棄、隱匿公司設(shè)施、財(cái)物及文件資料等行為，使公司業(yè)務(wù)遭受損失者。9、品行不端、行為不檢，屢教不改者。10、擅自離職為其它公司工作者。11、違背國(guó)家法令或公司規(guī)章，情節(jié)嚴(yán)重者。12、泄露業(yè)務(wù)秘密，情節(jié)嚴(yán)重者。13、為個(gè)人利益虛報(bào)工單、冒領(lǐng)各項(xiàng)費(fèi)用者。14、年終考績(jī)不合格者。15、工作期間因受刑事處分者。16、員工在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。17、嚴(yán)重?fù)p

5、毀公司形象，影響惡劣者。三、本公司辭退員工時(shí)，應(yīng)于事前七日內(nèi)告之。四、被辭退員工無(wú)理取鬧、糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常生產(chǎn)和工作秩序的，本公司將報(bào)公安部門，按照治安管理處罰條例的有關(guān)規(guī)定處理。八、公司員工辭職時(shí)應(yīng)提前一個(gè)月向上級(jí)主管報(bào)備，并填寫辭職通知書，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可離職。九、員工辭職申請(qǐng)被核準(zhǔn)后，在離開公司前應(yīng)填寫移交清單，辦理移交手續(xù)。 十、員工辭退、辭職手續(xù)未按規(guī)定程序辦理，公司有關(guān)部門應(yīng)視其情況，按有關(guān)規(guī)定妥善處理，否則由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。六、考勤管理辦法為了使本公司員工養(yǎng)成守時(shí)出勤的習(xí)慣，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，特制定公司員工出勤管理辦法。凡本公司員

6、工的出勤管理，均依照本辦法之規(guī)定執(zhí)行。1、公司員工工作日上下班時(shí)間規(guī)定：公司本部員工： 夏季：上午：8：3012：00 下午：2：0018: 00 冬季：上午：8：3012：00 下午：1：3017：302、有團(tuán)隊(duì)接待工作時(shí)間按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)要求調(diào)整上下班時(shí)間，節(jié)假日上下班時(shí)間為9： 00-18:00（中午無(wú)休息）3、每周休息一天，休息時(shí)間為周一或周二（輪休）4、請(qǐng)假須知：a公司員工可根據(jù)自身情況攢假，但連休不得超過(guò)兩天，不得跨月攢假。b員工因事連休3天以上的，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，多余天數(shù)按照事假處理但最多不得超過(guò)7天。c員工請(qǐng)病假三天以上，必須附有醫(yī)院證明于當(dāng)日或次日交部門主管并呈報(bào)總經(jīng)理處，辦理病假

7、手續(xù)。 第二章 部門管理制度一、后勤保障部1、飼養(yǎng)員崗位要求1.1崗位職責(zé)a.保持動(dòng)物圈舍內(nèi)清潔衛(wèi)生、通風(fēng)干燥,定期消毒。b.不得使用腐敗變質(zhì)和污染的飼料。c.及時(shí)處理動(dòng)物飼料殘?jiān)?、糞、尿等污物。經(jīng)常保持動(dòng)物籠清潔衛(wèi)生。d.發(fā)現(xiàn)動(dòng)物有疾病時(shí)及時(shí)治療處理,不能自行處理的及時(shí)上報(bào)。e.掌握動(dòng)物飼養(yǎng)知識(shí)，熟悉動(dòng)物習(xí)性。f.按時(shí)給動(dòng)物添飼料加水，保證動(dòng)物安全健康。g.做好防火、防盜、防疫工作，每天清點(diǎn)動(dòng)物數(shù)量，出入圈舍隨手關(guān)好圈門。1.2工作流程a工作時(shí)間為8:00-12:00 14:00-18:00,夜間需留宿隨時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。b.每天早上對(duì)所有動(dòng)物圈舍經(jīng)行清理。c. 給動(dòng)物添加飼料和水，并檢查前一

8、天動(dòng)物的飼料，對(duì)變質(zhì)的飼料及時(shí)更換。d.喂完動(dòng)物在周邊地里收割草料樹葉等用以羊、鴕鳥、兔子等動(dòng)物的喂養(yǎng)。e.秋季需提前儲(chǔ)備干草料以供冬季使用。f.定期對(duì)動(dòng)物場(chǎng)地進(jìn)行消毒。g.飼料不足時(shí)，至少提前3天上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行采購(gòu)。h.對(duì)所管轄區(qū)域內(nèi)進(jìn)行巡查，對(duì)閑雜人員進(jìn)行勸離；對(duì)損壞的財(cái)物及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。2、保安崗位要求2.1、崗位職責(zé)a.全面負(fù)責(zé)營(yíng)區(qū)內(nèi)財(cái)產(chǎn)安全，防止偷盜及水災(zāi)的再次發(fā)生，確保營(yíng)區(qū)內(nèi)生活設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)營(yíng)區(qū)防護(hù)網(wǎng)隔離網(wǎng)的完好，做好后勤保障工作。b.嚴(yán)禁外來(lái)人員及車輛在無(wú)允許的情況下，隨意停放、進(jìn)入營(yíng)區(qū)作業(yè)、荒廢現(xiàn)場(chǎng)。c.保安人員必須對(duì)營(yíng)區(qū)和作業(yè)四周進(jìn)行巡視，防止意外發(fā)生。d.對(duì)每班

9、的巡查結(jié)果要有詳細(xì)記錄，以備發(fā)生突發(fā)事件時(shí)提供必要的現(xiàn)場(chǎng)勘查依據(jù)。e.上班期間嚴(yán)禁脫崗、睡崗、酒后上崗，將根據(jù)實(shí)際發(fā)生的后果對(duì)安保人員進(jìn)行處罰或辭退。f.愛護(hù)設(shè)施設(shè)備、公共財(cái)物，對(duì)崗位內(nèi)一切設(shè)施、財(cái)物不得隨便使用。g.保安人員要認(rèn)真做好防火、防盜、防搶劫工作，認(rèn)真檢查設(shè)備設(shè)施，發(fā)現(xiàn)不安全因素立即查明情況，排除隱患，并及時(shí)報(bào)告主管部門及領(lǐng)導(dǎo)，確保營(yíng)地的安全。h.遇到緊急、突發(fā)性重大事情，要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告，必要時(shí)撥打110報(bào)警。2.2、巡查區(qū)域核心區(qū)：河道、多功能廳、面包房、西餐廳、沙灘摩托、萌寵樂(lè)園重點(diǎn)區(qū)：酒廠、辦公區(qū)、萌寵樂(lè)園、器械拓展區(qū)、品鑒中心、親子菜園2.3、工作流程a.上班時(shí)間

10、：白天：8:3019:00 晚上：19:0008:00b.根據(jù)每天的巡查結(jié)果，編寫每日巡查記錄，并將結(jié)果上報(bào)主管。c.每一小時(shí)至少巡查一次,做好巡查記錄并拍視頻上傳至工作群,巡查完回監(jiān)控室休息,監(jiān)視監(jiān)控畫面,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。d.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)解決安全隱患問(wèn)題；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的事項(xiàng)。3、保潔員崗位要求3.1、崗位職責(zé)a.守崗位，按時(shí)上下班；做到服裝整潔、干凈。b.熟悉各自分工所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生情況，對(duì)所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)衛(wèi)生全面負(fù)責(zé)。c.每日要協(xié)助垃圾清運(yùn),下班前將所管轄區(qū)域內(nèi)垃圾堆放至指定地點(diǎn)。d.每日負(fù)責(zé)清掃公共走廊、4個(gè)廁所（至少一次）、及公共設(shè)施周邊環(huán)境垃圾的撿拾等。并保持區(qū)內(nèi)公共面積

11、無(wú)顯眼雜物等，保持清潔衛(wèi)生。e.周內(nèi)根據(jù)所管轄范圍情況，每周將欄桿、導(dǎo)視牌、路燈、建筑立面（大型建筑除外）清潔一次。f.積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，自覺學(xué)習(xí)有關(guān)清潔衛(wèi)生知識(shí)，提高個(gè)人素質(zhì)。g.整理、保管好公司配發(fā)的清潔工具。h.處理與清潔衛(wèi)生相關(guān)的其他事宜。3.2工作區(qū)域主要區(qū)域：南岸的兩個(gè)廁所、兩個(gè)停車場(chǎng)；開營(yíng)廣場(chǎng) 北岸的兩個(gè)廁所、萌寵區(qū)、露營(yíng)區(qū)及器械區(qū) 后勤中心一至三樓廁所及公共走廊次要區(qū)域：營(yíng)地道路垃圾撿拾及清理3.3、工作時(shí)間夏季：7:3011:30 14:3018:30冬季：8:0012:00 14:0018:003.4、工作流程 a、周內(nèi)研學(xué)：兩人各負(fù)責(zé)南岸東西兩個(gè)衛(wèi)生間及停車場(chǎng)，上班至早10：00清理完； 10：0017:00兩人跟團(tuán)負(fù)責(zé)北岸東西兩個(gè)衛(wèi)生間及東西兩個(gè)區(qū)域的活動(dòng)場(chǎng)地衛(wèi)生； 17:00至下班清理南岸東西兩個(gè)衛(wèi)生間。b、周末親子散客：南岸北岸各一人負(fù)責(zé)，每人負(fù)責(zé)兩個(gè)廁所衛(wèi)生及區(qū)域內(nèi)、道路上的雜物。c、周內(nèi)空閑期：一人負(fù)責(zé)北岸所有區(qū)域內(nèi)及道路上的衛(wèi)生； 一人上午負(fù)責(zé)清理后勤中心一至三樓廁所及公共走廊的衛(wèi)生，下午負(fù)責(zé)南岸餐廳周圍、道路及廁所衛(wèi)生，南岸