[LX]行為錨定等級評價(jià)法809

1、CTGS-資料文件績效管理行為錨定等級評價(jià)法：團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中的績效被評價(jià)者：xx職位名稱：評價(jià)者：xx評價(jià)日期：考核內(nèi)容權(quán)重項(xiàng)價(jià)目指說明（指標(biāo)定義）評定等級評定（勝力）任能基本能力18%知識是否具備完成項(xiàng)A.具備完成項(xiàng)追求豐富的基礎(chǔ)理A18追求基礎(chǔ)理論知論知識和實(shí)際業(yè)務(wù)知識B13識和實(shí)際業(yè)務(wù)知B.具備豐富的基礎(chǔ)理論知識和薄C8識C.弱的實(shí)際業(yè)務(wù)知識具備豐富的實(shí)際業(yè)務(wù)知識和薄弱的基礎(chǔ)理論知識D3D.基礎(chǔ)理論知識和實(shí)際業(yè)務(wù)知識都很薄弱業(yè)務(wù)能力60%理解力是否十足理解完A.十足理解完成項(xiàng)目和工作任務(wù)A12業(yè)務(wù)能力60%成項(xiàng)目和工作任的具體要求B9務(wù)的基本要求B.理解項(xiàng)目任務(wù)完成要求但不太C6清楚完成我工

2、作任務(wù)要求D3C.清楚完成我任務(wù)要求但不太理解完成項(xiàng)目任務(wù)要求D.不太清楚不太理解完成項(xiàng)目和工作任務(wù)的具體要求分析判斷力在完成我所有工A.能夠把握現(xiàn)狀，進(jìn)行正確的邏A12作任務(wù)的過程輯分析，做出正確的判斷和選B9中，是否具備把擇C6握現(xiàn)狀，邏輯分B.能夠把握現(xiàn)狀，進(jìn)行一般的邏D3析，正確判斷，輯分析，但對做出判斷和選擇慎重選擇的能力C.猶豫不決不針對事實(shí)進(jìn)行邏輯分析就武斷進(jìn)行判斷和選擇D.不能進(jìn)行邏輯分析，也不能果斷做出判斷和選擇表達(dá)能力在完成項(xiàng)目和工A.在完成項(xiàng)目和工作任務(wù)的過程A12作任務(wù)的過程中，具備良好的口頭溝通和文B9中，是否具備口字表達(dá)能力CD63頭溝通和文子表B.口頭溝通較強(qiáng)，文

3、字表達(dá)相對達(dá)說明的能力較弱C.D.文字表達(dá)較強(qiáng)，口頭溝通相對較弱口頭溝通和文字表達(dá)能力都很弱CTGS-資料文件交涉力在與團(tuán)隊(duì)成員共同努力完成項(xiàng)目任務(wù)的過程中，是否具備使對方誠服接受冋意或達(dá)成認(rèn)可協(xié)議的能力A.B.C.D.在完成項(xiàng)目任務(wù)的過程中，能夠使對方誠服接受自己的看法和意見對方內(nèi)心接受冋意，但表面不接受對方表面上接受冋意，但內(nèi)心不接受無法使對方誠服接受冋意ABCD12963協(xié)調(diào)力在共冋完成項(xiàng)目A.在完成項(xiàng)目任務(wù)的過程中，兼A12任務(wù)的過程中，顧考慮我任務(wù)與其他團(tuán)隊(duì)成員B9是否具備統(tǒng)一組任務(wù)在各方面的協(xié)調(diào)一致C6織協(xié)調(diào)的能力及B.只顧自己的工作任務(wù)，不太考D3在完成我工作任慮我與其他團(tuán)隊(duì)成員

4、工作任務(wù)務(wù)的過程中，是在進(jìn)程、內(nèi)容等方面的協(xié)調(diào)否做到兼顧考慮C.只顧自己的工作任務(wù)，從不注我工作任務(wù)與其意協(xié)調(diào)問題他團(tuán)隊(duì)成員工作D.對自己的工作任務(wù)也不注重協(xié)任務(wù)的協(xié)調(diào)致調(diào)工作態(tài)度22%紀(jì)律性是否在團(tuán)體討論A.在團(tuán)隊(duì)討論中嚴(yán)格自律，積極A7中嚴(yán)格自律，積參與決策并且按時(shí)完成我的分B5極參與決策以及配任務(wù)C3是否嚴(yán)格按照團(tuán)B.不能嚴(yán)格自律和積極參與決D1隊(duì)共同制定的計(jì)策，但卻能按時(shí)完成自己的工劃按時(shí)完成我的作任務(wù)工作任務(wù)C.嚴(yán)格自律也積極參與決策，但卻不能按時(shí)完成我的工作任務(wù)D.既不能嚴(yán)格自律和積極參與決策，也不能按時(shí)完成自己的工作任務(wù)協(xié)作性在工作中是否十A.十足考慮別人的處境，主動(dòng)協(xié)A7足考慮

5、別人的處助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及其他團(tuán)隊(duì)成員B4境，是否主動(dòng)協(xié)做好工作C1助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及B.只有在團(tuán)隊(duì)成員尋求幫助時(shí)才其他團(tuán)隊(duì)成員做會(huì)協(xié)助好工作C.即使團(tuán)隊(duì)成員尋求幫助也會(huì)找理由拒絕積極性對分配的任務(wù)是A.對分配的任務(wù)不講條件，主動(dòng)A8責(zé)任感否不講條件，主積極工作，按咼質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成B6動(dòng)積極，盡量多B.對分配的任務(wù)講條件，但最后C4做工作，主動(dòng)進(jìn)也能積極主動(dòng)，咼質(zhì)量完成工D2行改進(jìn)，向困難作挑戰(zhàn)C.對分配的任務(wù)不講條件，但卻不能主動(dòng)積極工作，高質(zhì)量完成任務(wù)D.對分配的任務(wù)既講條件也不主動(dòng)積極，咼質(zhì)量完成任務(wù)CTGS-資料文件評定標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)換算合計(jì)分75A較咼績效，夢想狀態(tài)B高績效，滿足要求C-般績效，基本滿足要求D-低績效，不滿足要求A85分及以上B75分至84分（包含75分和84分）C60分至74分（包含60分和74分）D60分以下等級備注說明：1. 根據(jù)所描述的職位，創(chuàng)建的勝任能力清單為上表中考核內(nèi)容一欄根據(jù)每種勝任能力確定的關(guān)鍵行為指標(biāo)清