勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法(修訂)

1、無西礦發(fā)201341 號(hào)關(guān)于印發(fā)重鋼西昌礦業(yè)有限公司勞動(dòng)防護(hù)用品配備和使用管理辦法的通知公司各單位：根據(jù)重鋼安環(huán)發(fā)2012177 號(hào)文關(guān)于印發(fā)的通知和重集礦發(fā)201284 號(hào)文關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知 的要求，為加強(qiáng)和規(guī)范公司勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障職工在生產(chǎn)過程中的生命安全和健康，保證勞動(dòng)防護(hù)用品的配備和使用符合安全的要求，特制定本辦法，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。重鋼西昌礦業(yè)有限公司2013 年 4 月 2 日無重鋼西昌礦業(yè)有限公司勞動(dòng)防護(hù)用品配備和使用管理辦法一、目的為加強(qiáng)和規(guī)范公司勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障職工在工作過程中的生命安全和健康，保證勞動(dòng)防護(hù)用品的配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)防護(hù)用品的使

2、用符合安全、有效、舒適的要求，特制定本辦法。二、編制依據(jù)安全生產(chǎn)法 、職業(yè)病防治法 、勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則 、勞動(dòng)防護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及重鋼安環(huán)發(fā)2012177 號(hào)文關(guān)于印發(fā)的通知和重鋼集團(tuán)公司勞動(dòng)防護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)清單等相關(guān)文件。三、適用范圍本辦法適用于重鋼西昌礦業(yè)有限公司勞動(dòng)防護(hù)用品配備和使用管理。四、職責(zé)（一）安全環(huán)?？? 負(fù)責(zé)對(duì)公司勞動(dòng)防護(hù)用品的配備和使用實(shí)施綜合安全監(jiān)督管理；2負(fù)責(zé)審核各單位勞動(dòng)防護(hù)用品的配備計(jì)劃是否符合勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；無3對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品供貨廠商資質(zhì)、采購(gòu)質(zhì)量、發(fā)放和使用，履行監(jiān)督管理職責(zé)；4負(fù)責(zé)新增、變動(dòng)和一次性發(fā)放勞保用品的審批。（二）物資供應(yīng)科1建立公司勞動(dòng)

3、防護(hù)用品的采購(gòu)、質(zhì)量檢查、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、報(bào)廢等管理制度，并報(bào)安全環(huán)?？苽浒?；2 具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放工作；3確保所發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；4負(fù)責(zé)完善物流系統(tǒng)勞動(dòng)防護(hù)用品對(duì)應(yīng)的標(biāo)識(shí)和編碼。（三）財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)確保勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)資金。（四）辦公室負(fù)責(zé)核定各單位定員和在崗勞務(wù)工、臨時(shí)用工（注：指和公司簽訂勞動(dòng)合同且工作時(shí)間滿一年以上）人數(shù)。（五）公司各單位1負(fù)責(zé)按本辦法制定本單位各工種的勞動(dòng)防護(hù)用品配備計(jì)劃，書面報(bào)公司安全環(huán)保科備案審核；2負(fù)責(zé)本單位勞動(dòng)防護(hù)用品的監(jiān)督使用和管理；3 負(fù)責(zé)提出新增、 變動(dòng)和一次性發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃。五、工作程序（

4、一）勞保用品的審核、招標(biāo)無公司紀(jì)委、監(jiān)察、工會(huì)、物資供應(yīng)科和安全環(huán)?？乒餐?fù)責(zé)對(duì)大宗勞動(dòng)防護(hù)用品的供貨單位進(jìn)行審核或招標(biāo)。（二）勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量保證1公司相關(guān)部門在進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品審核或招標(biāo)時(shí)，確保提供勞動(dòng)防護(hù)用品的單位必須具備下列條件：（1）有工商行政管理部門核發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品營(yíng)業(yè)執(zhí)照；有相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)、銷售許可證；相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品屬暢銷品牌；（2）有滿足生產(chǎn)需要的生產(chǎn)場(chǎng)所和技術(shù)人員；（3）有保證產(chǎn)品安全防護(hù)性能的生產(chǎn)設(shè)備；（4）有滿足產(chǎn)品安全防護(hù)性能要求的檢驗(yàn)與測(cè)試手段；（5）有完善的質(zhì)量保證體系；（6）有產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)技術(shù)文件；（7）產(chǎn)品符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求；（8）產(chǎn)品

5、符合公司提出的質(zhì)量要求或法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。2 物資供應(yīng)科在簽訂勞動(dòng)防護(hù)用品供貨合同時(shí)應(yīng)注意一下幾點(diǎn)：（1） 要求提供勞動(dòng)防護(hù)用品的單位按其產(chǎn)品所依據(jù)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)和自檢；（2） 提供實(shí)物樣品作為驗(yàn)收時(shí)的比對(duì)依據(jù)；（3） 要求出具產(chǎn)品合格證，并對(duì)產(chǎn)品的安全防護(hù)性能負(fù)責(zé)；無（4）不得采購(gòu)和使用無安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品；（5）必要時(shí)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品作破壞性試驗(yàn)。3對(duì)新研制和開發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品，其生產(chǎn)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其安全防護(hù)性能進(jìn)行嚴(yán)格的科學(xué)試驗(yàn)，并經(jīng)具有安全生產(chǎn)檢測(cè)檢驗(yàn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)檢測(cè)檢驗(yàn)合格后，公司才能納入招標(biāo)范圍，方可購(gòu)買。4對(duì)提供特殊勞動(dòng)防護(hù)用品的單位，必須取得特種勞動(dòng)防護(hù)

6、用品安全標(biāo)志。（三）勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收及保管1采購(gòu)的勞動(dòng)防護(hù)用品在入庫(kù)之前，物資供應(yīng)科必須對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量按供貨單位在簽合同前提供的實(shí)物進(jìn)行比對(duì)檢查，并作好相關(guān)檢查記錄。2已入庫(kù)的勞動(dòng)防護(hù)用品物資供應(yīng)科應(yīng)加強(qiáng)管理，不能因管理不善而影響勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量。（四） 勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)取和使用1各單位在領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，要認(rèn)真檢查核對(duì)所領(lǐng)用物品是否符合計(jì)劃數(shù)量、質(zhì)量要求；對(duì)特種（特殊）勞動(dòng)防護(hù)用品，要核對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求指標(biāo)，產(chǎn)品外包裝及產(chǎn)品是否完好。2各單位在領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品后，要教育職工按要求正確使用，發(fā)現(xiàn)問題要與物資供應(yīng)科聯(lián)系，對(duì)存在質(zhì)量問題的要及時(shí)聯(lián)系調(diào)換或退貨。（五）勞動(dòng)防護(hù)用品的配備

7、1堅(jiān)持以工作崗位、工作環(huán)境、勞動(dòng)防護(hù)用品耐用程度為標(biāo)無準(zhǔn)；貫徹勞動(dòng)防護(hù)用品“該配置，必須配置”的原則，發(fā)放對(duì)象及使用時(shí)限見附件。2公司各單位按要求提出本單位各崗位、工種的勞動(dòng)防護(hù)用品配置計(jì)劃（雨衣、雨鞋等在每年四月十五日前；夏季工作服在每年三月十五日前；秋季工作服在每年五月三十一日前；防寒服在每年九月三十日前）報(bào)安全環(huán)?？?；安全環(huán)?？埔罁?jù)相關(guān)單位核定的各崗位、工種勞動(dòng)防護(hù)用品使用時(shí)限進(jìn)行審核并備案。3安全環(huán)保科根據(jù)各單位工藝、設(shè)備、崗位和工種變化及設(shè)置情況，對(duì)其配置標(biāo)準(zhǔn)是否符合國(guó)家勞動(dòng)防護(hù)用品規(guī)選用規(guī)則（GB11651-89）和國(guó)家頒發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，至少每四年組織對(duì)各工種的勞動(dòng)防護(hù)用

8、品的配備標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)指標(biāo)、安全要求等進(jìn)行調(diào)整和完善。4公司對(duì)每個(gè)職工按工作崗位的職業(yè)危險(xiǎn)有害因素的不同、工作性質(zhì)的區(qū)別，分別按照不同時(shí)限配發(fā)不同的夏季和春秋工作服以及防寒工作服，提供勞保鞋和其它必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。5公司對(duì)從事特種作業(yè)的崗位發(fā)放特種防護(hù)服（如耐酸服、防靜電服等） 。6在崗勞務(wù)工（工作時(shí)間滿一年及其以上者）的勞動(dòng)防護(hù)用品由用人單位報(bào)辦公室核定人數(shù)后，按同崗位的正式職工配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)書面報(bào)安全環(huán)?？茖徟?，同時(shí)在公司物流系統(tǒng)網(wǎng)上申報(bào)后，由各單位在物資供應(yīng)科領(lǐng)取后發(fā)放。7手套、圍腰、防塵帽、防護(hù)面罩、口罩、防護(hù)眼鏡、毛巾、無耳塞等低值易耗勞動(dòng)防護(hù)用品，由各單位按工作性質(zhì)確定領(lǐng)用數(shù)量和周期，報(bào)書

9、面計(jì)劃經(jīng)安全環(huán)?？茖徟瑫r(shí)在公司物流系統(tǒng)網(wǎng)上申報(bào)后由物資供應(yīng)科配發(fā)。8對(duì)于未到勞動(dòng)防護(hù)用品變更周期，但由于單位工藝、設(shè)備的改變，對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品有特殊要求的，在符合勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則的前提下，由其所在單位提出書面報(bào)告，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)安全環(huán)?？茖徟蠼晃镔Y供應(yīng)科配發(fā)，以保證工作的需要。9由于各工種、各崗位的勞動(dòng)防護(hù)用品使用期限不一致，物資供應(yīng)科應(yīng)保持適當(dāng)?shù)母鞣N（各尺寸）物資供應(yīng)科庫(kù)存量，以滿足生產(chǎn)急需，并妥善保管。10鑒于機(jī)關(guān)科室人員對(duì)外接待和工作實(shí)際，由辦公室、黨群辦、物資供應(yīng)科、安全環(huán)保科共同核定相關(guān)人員配備職業(yè)裝，其標(biāo)準(zhǔn)按公司勞動(dòng)防護(hù)用品配備費(fèi)用和核定周期進(jìn)行折算。配發(fā)職業(yè)裝的人

10、員原則上在工作時(shí)間應(yīng)著裝上班，并且折算期間不再發(fā)放其他勞動(dòng)防護(hù)用品（低值易耗勞動(dòng)防護(hù)用品除外） 。（六）勞動(dòng)防護(hù)用品的使用管理1 各單位不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。2物資供應(yīng)科為職工提供的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并滿足重鋼集團(tuán)公司勞動(dòng)防護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)清單要求，不得超過使用期限。無3職工在領(lǐng)取使用過程中發(fā)現(xiàn)劣質(zhì)勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)保留實(shí)物立即向單位安全管理人員和物資供應(yīng)科反映，經(jīng)物資供應(yīng)科檢查屬實(shí)的應(yīng)及時(shí)更換或補(bǔ)發(fā)。4因物資供應(yīng)科保管不當(dāng)?shù)仍蛟斐蓜趧?dòng)防護(hù)用品質(zhì)量下降、污損等，物資供應(yīng)科應(yīng)及時(shí)分析原因，制定改進(jìn)措施予以完善；若是廠方質(zhì)量原因，物資供應(yīng)科應(yīng)將其情

11、況通報(bào)給供貨廠方并按合同規(guī)定索賠。5各單位應(yīng)當(dāng)督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。職工在作業(yè)過程中必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，未按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。6各單位安全管理人員要加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況的檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違章作業(yè)，按規(guī)定進(jìn)行教育和考核，并作好相關(guān)檢查和考核記錄。對(duì)職工反映的勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量問題應(yīng)及時(shí)向物資供應(yīng)科和安全環(huán)?？茍?bào)告。7 物資供應(yīng)科對(duì)反映的勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量問題應(yīng)及時(shí)檢查核實(shí)，對(duì)產(chǎn)生勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量問題的原因進(jìn)行分析調(diào)查，區(qū)別情況及時(shí)整改，并將整改情況反饋安全環(huán)保科和相關(guān)單位；如是供貨單位的質(zhì)量問題應(yīng)及時(shí)督促改進(jìn)，對(duì)三件（次）以上出現(xiàn)質(zhì)量問題或發(fā)生質(zhì)量問題不及時(shí)整改的供貨商要取消其供貨資格。8 安全環(huán)?？埔欢ㄆ趯?duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、 驗(yàn)收、 保管、發(fā)放、使用情況進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題督促整改，對(duì)違章行為無進(jìn)行教育和處罰，并作好相關(guān)記錄。六、其他1 公司臨時(shí)聘用的勞務(wù)工、 臨時(shí)用工 （工作時(shí)間未滿一年） ，由用工單位報(bào)計(jì)劃經(jīng)辦公室和安全環(huán)?？茖徍撕笥晌镔Y供應(yīng)科配發(fā)臨時(shí)工作服（或迷彩服）和低值易耗勞動(dòng)防護(hù)用品；用工單位要教育、督促其正確穿戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，并負(fù)責(zé)臨時(shí)工作服的回收、保管及循環(huán)使用。2公安科