職業(yè)病防治規(guī)章制度

1、精選文檔xxxx有限公司職業(yè)病防治規(guī)章制度xxxx有限公司名目職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織職責(zé)-職業(yè)危害預(yù)防制度-崗位職業(yè)健康操作規(guī)程-職業(yè)危害防治責(zé)任制度-職業(yè)危害防治方案和實(shí)施方案-職業(yè)危害告知制度-職業(yè)危害防治宣揚(yáng)教育培訓(xùn)制度-職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度-職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度-職業(yè)危害申報(bào)制度-從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管理制度-職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)管理制度-職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度-職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度-職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度-職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案-職業(yè)病防治操作規(guī)程-粉塵綜合治理措施-職業(yè)病鑒定與治療方案-職業(yè)危害防治標(biāo)準(zhǔn)與要求-未成年工和女工職業(yè)衛(wèi)

2、生保障制度-職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織職責(zé)為防控、把握和消退職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，愛(ài)護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，公司成立了廠長(zhǎng)任組長(zhǎng)、平安經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理任副組長(zhǎng)的職業(yè)平安管理領(lǐng)導(dǎo)小組，企業(yè)管理科為職業(yè)平安衛(wèi)生日常管理機(jī)構(gòu)。一、職業(yè)平安衛(wèi)士管理領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)： 成 員： 二、職責(zé)（一）職業(yè)平安衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1、貫徹、落實(shí)國(guó)家有關(guān)職業(yè)平安衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。2、審定職業(yè)平安衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實(shí)狀況，解決各部門(mén)關(guān)系協(xié)調(diào)，所需資金落實(shí)等狀況。 （二）企業(yè)管理處職責(zé)1、宣揚(yáng)、貫徹國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)

3、，并監(jiān)督實(shí)施。2、確定公司的職業(yè)危害引述監(jiān)測(cè)點(diǎn)，幫忙衛(wèi)生監(jiān)測(cè)站隊(duì)職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行公示，對(duì)超標(biāo)場(chǎng)所，分析緣由，提出整改方案，監(jiān)督整改。3、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作，負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生檔案的建立工作。4、負(fù)責(zé)組織每年一次的職業(yè)健康體檢和應(yīng)急時(shí)的健康檢查工作；為接觸職業(yè)危害因素職工建立檔案。5、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病預(yù)評(píng)價(jià)和職業(yè)病危害把握效果評(píng)價(jià)。6、開(kāi)展職業(yè)平安衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)平安衛(wèi)生學(xué)問(wèn)，提高自救、互救力量。7、負(fù)責(zé)新入場(chǎng)員工上崗前得健康查體和員工離崗前得職業(yè)健康體檢工作。8、負(fù)責(zé)不適宜連續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥當(dāng)安置。

4、9、負(fù)責(zé)退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。職業(yè)危害預(yù)防制度1、凡新招收的員工在上崗前，必需在醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立員工職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，對(duì)不符合健康要求的，不得招收。2、每次招收的新員工在崗前平安學(xué)問(wèn)培訓(xùn)時(shí)，必需把職業(yè)病防治學(xué)問(wèn)及勞動(dòng)衛(wèi)生學(xué)問(wèn)列入培訓(xùn)內(nèi)容，使其把握職業(yè)衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定。3、嚴(yán)格依據(jù)公司平安規(guī)程規(guī)定，對(duì)在崗接觸粉塵、氨氣作業(yè)的工人，按周期組織進(jìn)行拍片檢查。4、特種人員每季度必需配發(fā)防塵口罩、防毒面罩、防氨手套及其它勞保用品，物資部門(mén)要建立勞保發(fā)放檔案。5、各部門(mén)必需依據(jù)分管范圍及工作場(chǎng)所，定期鍋爐房中的浮塵，確保作業(yè)場(chǎng)所工業(yè)衛(wèi)生符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格依據(jù)規(guī)程規(guī)定，建立健鍋爐房防塵系統(tǒng)

5、，完善噴霧降塵設(shè)施，削減作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的浮塵，潮濕作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的落塵，使其不能飛揚(yáng)。對(duì)于噴霧降塵不能到達(dá)的地方，每周至少要進(jìn)行一次灑水，確保鍋爐房潮濕。制冷工工作時(shí)必需配備、防氨手套、防毒面罩，氨濃度報(bào)警儀、水噴淋綜合防氨措施。保持設(shè)備的性能完好，發(fā)揮設(shè)備本身的消音降噪功能，假如設(shè)備發(fā)生故障，噪音指標(biāo)超過(guò)國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要馬上進(jìn)行檢修，直到符合標(biāo)準(zhǔn)才可使用。對(duì)于突發(fā)性噪聲，提前通知四周的工作人員，做好平安防護(hù)，其他能夠人為把握的突發(fā)性噪聲應(yīng)盡量做到“以人為本”的原則，使噪聲危害降到最低限度；加強(qiáng)設(shè)備修理，削減機(jī)械老化帶來(lái)的噪聲。在高溫季節(jié)來(lái)臨時(shí)，應(yīng)預(yù)備好職工的防暑降溫用品和物資，加前區(qū)車(chē)間的通風(fēng)力度

6、，加強(qiáng)工作現(xiàn)場(chǎng)溫度監(jiān)測(cè)，防止一掛作業(yè)場(chǎng)所消滅高溫狀況。加強(qiáng)職業(yè)危害學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期組織員工學(xué)習(xí)職業(yè)危害和職業(yè)衛(wèi)生常識(shí)。加強(qiáng)各工作場(chǎng)所氣體成份的監(jiān)測(cè)，發(fā)覺(jué)有毒有害氣體含量增加時(shí)馬上實(shí)行相應(yīng)的措施。嚴(yán)格依據(jù)煤礦平安規(guī)程規(guī)定，對(duì)生產(chǎn)性粉塵和氨氣進(jìn)行監(jiān)測(cè)，對(duì)作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的粉塵、氨氣濃度每天測(cè)定2次，對(duì)氨氣、粉塵的分散度，每6個(gè)月測(cè)定1次，粉塵中的游離sio2含量，每6個(gè)月測(cè)定1次，測(cè)定方法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在公司設(shè)制特地的曬衣場(chǎng)，庫(kù)臺(tái)人員能準(zhǔn)時(shí)曬干衣物，以防潮濕時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，導(dǎo)致風(fēng)濕病發(fā)生。接觸粉塵、氨氣及有害物質(zhì)的人員作業(yè)時(shí)，必需佩戴防塵、防毒口罩等個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品。17、凡有下列病癥之一的，不得從事接塵、制

7、冷作業(yè)：(1)活動(dòng)性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病。(2)嚴(yán)峻的上呼吸道或支氣管疾病。(3)顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。(4)心、血管器質(zhì)性疾病。(5)經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。18、凡有下列病癥之一的，不得從事庫(kù)臺(tái)工作：(1)風(fēng)濕病(反復(fù)活動(dòng)性)。(2)嚴(yán)峻的皮膚病。(3)經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事冷庫(kù)工作的其他疾病。19、癲癇病和精神分裂癥患者嚴(yán)禁從事車(chē)間生產(chǎn)工作。20、勞動(dòng)工資部門(mén)必需加強(qiáng)職業(yè)病信息收集和溝通，把握本單位職業(yè)病危害的基本狀況。21、對(duì)從事粉塵、制冷作業(yè)的人員應(yīng)進(jìn)行定期檢查，矽肺病患者應(yīng)定期復(fù)查，檢查時(shí)間為：(1)矽肺觀看對(duì)象和各期矽肺病患者每年復(fù)查一次，也可與定期檢

8、查一同復(fù)查。(2)對(duì)接塵工齡超過(guò)矽肺最短發(fā)病工齡(15年)者，脫塵后每四年檢查一次，連檢三次無(wú)癥狀者再檢時(shí)間由職業(yè)病防治部門(mén)確定。22、其它職業(yè)危害可依據(jù)狀況不定期檢查。崗位職業(yè)健康操作規(guī)程1、 全部上崗前職工必需建立職工健康檔案，公司綜合辦公室、職衛(wèi)辦主任確認(rèn)未有崗位禁忌疾病者方能上崗工作。2、 全部鍋爐、制冷人員，必需穿戴好勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，戴好防塵口罩，噪聲源崗位帶好耳塞。3、 有職業(yè)危害的崗位，留意勞逸結(jié)合，工作2小時(shí)到進(jìn)休息室中休息15-20分鐘。鍋爐、制冷等位置必需打開(kāi)防氨、防塵系統(tǒng)灑水噴霧。4、 制冷作業(yè)時(shí)必需認(rèn)真保養(yǎng)系統(tǒng)設(shè)備，防止跑冒滴漏現(xiàn)象，降低氨氣濃度。5、 冷庫(kù)工作人員要勤烘

9、干棉衣，留意防寒、防潮。6、 工作完畢后，班組長(zhǎng)將一天工作職業(yè)健康狀況填入交接本上。職業(yè)危害防治責(zé)任制度為了預(yù)防、把握和消退職業(yè)危害，加強(qiáng)對(duì)粉塵危害和職業(yè)病防治工作的管理，保證職工的身體健康，依據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法，制定本制度。管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)平安科、人力資源科、生產(chǎn)技術(shù)部、財(cái)務(wù)部、后勤中心共同負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治工作的管理工作，其職責(zé)是：平安科負(fù)責(zé)開(kāi)展粉塵、氨氣作業(yè)指導(dǎo)工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)督促檢查、管理、，有權(quán)制止、處理違章作業(yè)；負(fù)責(zé)接塵、制冷作業(yè)人員的培訓(xùn)和教育工作。生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)督促檢查操作員工在生產(chǎn)過(guò)程中執(zhí)行綜合防塵、防氨措施和個(gè)人防護(hù)作業(yè)。后勤中心負(fù)責(zé)勞保用品的方案、發(fā)放，負(fù)責(zé)除塵、降塵

10、、防氨等設(shè)備、儀器、材料的購(gòu)置，負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治的各種資用開(kāi)支。人力資源科與財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)職業(yè)病檢查和體檢人員的確定，協(xié)調(diào)支配職工進(jìn)行體檢，復(fù)查及職工健康檔案資料收集等工作，負(fù)責(zé)制定礦山勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施和方案。職業(yè)病范圍與治療規(guī)定職業(yè)病范圍：按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定的職業(yè)病范圍執(zhí)行。治療規(guī)定：(1)對(duì)已確診的各期肺病及呼吸道疾病的人均應(yīng)馬上調(diào)離接塵、制冷崗位，實(shí)行治療或療養(yǎng)。(2)對(duì)于職業(yè)病患者，要樂(lè)觀開(kāi)展治療工作，脫離原職業(yè)危害，適當(dāng)照看支配工作，醫(yī)療終結(jié)確診為殘廢或醫(yī)療無(wú)效死亡時(shí)，應(yīng)按上極有關(guān)規(guī)定處理。職業(yè)危害防治方案和實(shí)施方案為了搞好本公司職業(yè)病防治工作，促進(jìn)本公司的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展。使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)

11、生標(biāo)準(zhǔn)和要求，愛(ài)護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，依據(jù)“中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法第十九條其次項(xiàng)的規(guī)定，經(jīng)公司職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組(辦公室)工作會(huì)爭(zhēng)辯，制定本單位2012年職業(yè)病防治方案和實(shí)施方案。一、 嚴(yán)格依據(jù)職業(yè)病防治法第五條“用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害擔(dān)當(dāng)責(zé)任”的規(guī)定，制定由本單位負(fù)責(zé)人總負(fù)責(zé)，部門(mén)分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。同時(shí)要留意處理好以下問(wèn)題：（1）要依據(jù)職業(yè)病防治的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)系，以愛(ài)護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益為目標(biāo)，落實(shí)職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員

12、的責(zé)、權(quán)、利，力戒形式主義。 （2）以責(zé)定權(quán)，以把握效果定獎(jiǎng)，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。落實(shí)職業(yè)病防治責(zé)任制，用人單位可以實(shí)行適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)手段，：同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，但不能像經(jīng)濟(jì)責(zé)任制那樣，把依據(jù)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標(biāo)分解或者壓在勞動(dòng)者身上。 （3）無(wú)論是集體責(zé)任制，還是個(gè)人責(zé)任制都要依據(jù)職業(yè)病防治目標(biāo)與方案，明確職責(zé)范圍、基本任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施程序、協(xié)作要求和獎(jiǎng)罰方法等內(nèi)容。 （4）指標(biāo)分解和考核要有針對(duì)性，抓住影響職業(yè)病防治把握效果的關(guān)鍵，達(dá)到責(zé)任指標(biāo)化、考核數(shù)據(jù)化、安排差額化(即職業(yè)病防治工作績(jī)效的大小與獎(jiǎng)懲掛鉤)。二、依法參與工傷社會(huì)保險(xiǎn)，確

13、保勞動(dòng)者依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)。 依據(jù)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，照實(shí)上報(bào)本單位的人數(shù)、工資總額、繳費(fèi)狀況以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳冊(cè)等有關(guān)狀況。按時(shí)繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)金，樂(lè)觀協(xié)作相關(guān)部門(mén)作好工傷社會(huì)保險(xiǎn)工作。使在本廠職業(yè)活動(dòng)沖所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動(dòng)者臨時(shí)或永久丟失勞動(dòng)力量時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬能夠從社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償和服務(wù)的社會(huì)保障，保證勞動(dòng)者或其遺屬的基本生活，為勞動(dòng)者供應(yīng)必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。 三、依據(jù)職業(yè)病防治法第十三條的規(guī)定樂(lè)觀做好工作場(chǎng)所的衛(wèi)生防護(hù)工作，使工作場(chǎng)所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求： （1）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)難； （2）有與職業(yè)病危害防護(hù)相

14、適應(yīng)的設(shè)施； （3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則； （4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施； （5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合愛(ài)護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)關(guān)于愛(ài)護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。四、職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào) 建立在識(shí)別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即依據(jù)職業(yè)病危害因素分類(lèi)名目規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類(lèi)進(jìn)行申報(bào)。依據(jù)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理方法的規(guī)定，填報(bào)好各種申報(bào)表。 五、本單位的建設(shè)項(xiàng)目(新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、引進(jìn)項(xiàng)目)應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門(mén)提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)審核同意。 六、對(duì)從事放射、高毒等作業(yè)

15、的特殊管理 放射、高毒職業(yè)病危害作業(yè)是發(fā)生重大職業(yè)病危害事故和嚴(yán)峻職業(yè)病的主要作業(yè)，其危害后果特殊嚴(yán)峻，其危害往往是群體性的，且致死率、致殘率很高，不僅嚴(yán)峻損害勞動(dòng)者的生命健康，給用人單位帶來(lái)沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，而且也影響社會(huì)的穩(wěn)定。 特殊管理包括對(duì)作業(yè)場(chǎng)所和作業(yè)人員的特殊管理。如作業(yè)場(chǎng)所的隔離、生產(chǎn)設(shè)備管道化、密閉化和操作自動(dòng)化，作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置特殊職業(yè)病防護(hù)設(shè)備，包括自動(dòng)報(bào)警裝置、防護(hù)平安聯(lián)鎖反應(yīng)系統(tǒng)和工作信號(hào)，配備應(yīng)急救援設(shè)施、醫(yī)療急救用品等。 特殊管理措施還包括對(duì)這類(lèi)作業(yè)實(shí)施特殊的監(jiān)管手段。照實(shí)施許可制度，即作業(yè)許可和人員資格許可。作業(yè)許可是指用人單位從事放射、高毒等、職業(yè)病危害作業(yè)，必需符合

16、國(guó)家有關(guān)的特殊衛(wèi)生規(guī)定和要求，取得衛(wèi)生許可后，方可從事該項(xiàng)作業(yè)。人員資格許可是指從事放射、高毒等特殊職業(yè)的人員，也包括這類(lèi)作業(yè)的管理人員必需通過(guò)職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)，身體狀況符合要求并把握特殊職業(yè)危害防護(hù)學(xué)問(wèn)，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)資格后方可上崗；管理人員也必需通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理資格后方可從事相應(yīng)的管理工作。 七、依據(jù)職業(yè)病防治法第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施： （1）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作； （2）制定職業(yè)病防治方案和實(shí)施方案； （3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作

17、規(guī)程； （4）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案(內(nèi)容有：全廠職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù)；全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類(lèi)數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)的濃度或強(qiáng)度及評(píng)價(jià)；各種職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施設(shè)備的名稱(chēng)、數(shù)量、運(yùn)行狀況、防護(hù)效果及對(duì)存在問(wèn)題的治理；個(gè)人防護(hù)用品的種類(lèi)、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)、實(shí)際配帶狀況等)和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容有：勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理狀況；職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料。； （5）建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)（用人單位由專(zhuān)人

18、負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)）及檢測(cè)評(píng)價(jià)（定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)必需由取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)）制度； （6）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案(包括救援組織、機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財(cái)產(chǎn)愛(ài)護(hù)對(duì)策、事故報(bào)告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護(hù)用品及使用指南、醫(yī)療搶救等內(nèi)容)。 八、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作嚴(yán)格按規(guī)范管理，使其制度化(依據(jù)為職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理方法，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案)。 九、職業(yè)病報(bào)告制度 依據(jù)職業(yè)病防治法第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的職業(yè)

19、病報(bào)告方法的規(guī)定，報(bào)告方法應(yīng)符合下列規(guī)定： (1)急性職業(yè)病報(bào)告： 企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診的急性職業(yè)病均應(yīng)在12-24小時(shí)之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告。 凡有死亡或同時(shí)發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)應(yīng)當(dāng)馬上電話報(bào)告衛(wèi)生行政主管部門(mén)或衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。 (2)非急性職業(yè)病報(bào)告： 企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)包括沒(méi)有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)覺(jué)或懷疑為職業(yè)病的患者時(shí)，均應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向衛(wèi)生行政主管部門(mén)報(bào)告。 對(duì)發(fā)覺(jué)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)依據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報(bào)告。均應(yīng)準(zhǔn)時(shí)

20、向衛(wèi)生行政主管部門(mén)報(bào)告。 對(duì)確認(rèn)的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)按衛(wèi)生行政主管部門(mén)規(guī)定的程序逐級(jí)上報(bào)。各級(jí)負(fù)責(zé)職業(yè)病報(bào)告工作的單位和人員，必需樹(shù)立法制觀念，不得虛報(bào)、漏報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)、偽報(bào)和篡改。 十、職業(yè)病危害公告告知和工作場(chǎng)所危害警示及報(bào)警裝置； （1）產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。 （2）對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)峻職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。 （3）對(duì)可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所；用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急

21、救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。 十一、向用人單位供應(yīng)生產(chǎn)設(shè)備時(shí)的危害告知 職業(yè)病防治法其次十五條：向用人單位供應(yīng)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)供應(yīng)中文說(shuō)明書(shū)，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、平安操作和維護(hù)留意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。 十二、向用人單位供應(yīng)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素、含有放射性物質(zhì)的材料的管理規(guī)定。 職業(yè)病防治法其次十六條第一款：向用人單位供應(yīng)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素、含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)供應(yīng)中文說(shuō)明書(shū)。說(shuō)明書(shū)應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要配方、存在的有害

22、因素；可能產(chǎn)生的后果、平安使用留意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。貯存上述材料的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危急物品標(biāo)識(shí)或者放射性警示標(biāo)識(shí)。 十三、職業(yè)病危害合同告知 職業(yè)病防治法第三十條第一款：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等照實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞。其次款：勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行照實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款

23、。 告知的內(nèi)容包括： (1)勞動(dòng)過(guò)程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、危害程度 (2)危害后果； (3)供應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品； (4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇； (5)職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問(wèn)培訓(xùn)教育； (6)職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。 十四、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) 職業(yè)病防治法第三十一條規(guī)定的培訓(xùn)對(duì)象包括：用人單位的負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)者。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的方式有：用人單位負(fù)責(zé)人的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問(wèn)。 (二)職業(yè)病防治實(shí)施方案 用人單位應(yīng)結(jié)合本單位職業(yè)病防治工作的實(shí)際狀況，參照以上職業(yè)病防治

24、方案所列的事項(xiàng)，制定本年度職業(yè)病防治工作目標(biāo)，確定本年度職業(yè)病防治工作的具體事項(xiàng)。然后，將各項(xiàng)工作事項(xiàng)分解、細(xì)化。最終，將分解、細(xì)化的各項(xiàng)工作納入時(shí)間表、把任務(wù)落實(shí)到人，實(shí)行分工負(fù)責(zé)、按時(shí)完成職業(yè)病防治方案的實(shí)施方案。 為保障職業(yè)病防治方案的落實(shí)，實(shí)施方案應(yīng)當(dāng)包括對(duì)開(kāi)展各項(xiàng)工作所需經(jīng)費(fèi)的預(yù)算。只有經(jīng)費(fèi)得到了落實(shí)，才能保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益和職業(yè)病防治措施的落實(shí)職業(yè)危害告知制度為保障職工的平安和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)職業(yè)病防治法平安生產(chǎn)法作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律，行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制訂本制度。在平安生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場(chǎng)所和工作地點(diǎn)必需嚴(yán)格

25、執(zhí)行本制度。每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測(cè)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入職業(yè)危害防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向登封市煤炭局報(bào)告?zhèn)浒?。生產(chǎn)科、技術(shù)科、平安科幫忙財(cái)資部依據(jù)危急源辯識(shí)方法，應(yīng)將生產(chǎn)過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等照實(shí)告知從業(yè)人員，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者哄騙。平安科將上級(jí)部門(mén)檢測(cè)的職業(yè)危害因素檢測(cè)報(bào)告書(shū)一式二份(存檔一份)，按時(shí)發(fā)放到各生產(chǎn)班組。班組平安活動(dòng)期間，將報(bào)告書(shū)主要職業(yè)危害因素?cái)?shù)據(jù)記錄在活動(dòng)記錄本中。5、平安科應(yīng)對(duì)即將接受的新技術(shù)、新工藝、新材料和相應(yīng)的防護(hù)措施告知生產(chǎn)員工，全部參與實(shí)施人員對(duì)其所造成的

26、職業(yè)危害后果擔(dān)當(dāng)必要的責(zé)任。職業(yè)危害防治宣揚(yáng)教育培訓(xùn)制度為規(guī)范平安生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣揚(yáng)培訓(xùn)教育工作，促使職工真正生疏到職業(yè)危害防治的重要性、必要性，懂得平安生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)學(xué)問(wèn)，堅(jiān)固樹(shù)立“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，自覺(jué)遵守平安生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，提高職工職業(yè)平安健康素養(yǎng)，削減職業(yè)病危害。依據(jù)平安生產(chǎn)法職業(yè)病防治法以及國(guó)、家安監(jiān)總局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位平安培訓(xùn)規(guī)定，特制定本方法。平安科負(fù)責(zé)全礦的平安生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣揚(yáng)和從業(yè)人員職業(yè)平安健康培訓(xùn)教育工作。依據(jù)職業(yè)病防治法和有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全平安生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣揚(yáng)、從業(yè)人員職業(yè)平安健康培訓(xùn)教育工作制度。平安健康培訓(xùn)教育是職工培訓(xùn)

27、工作的重要內(nèi)容，納入職工教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，并優(yōu)先保證其所需人員和經(jīng)費(fèi)。各級(jí)主要負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)平安健康培訓(xùn)教育和省、市組織的平安管理資格培訓(xùn)考核，并取得平安資格證書(shū)后，方可任職。要對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行平安生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律、法規(guī)和平安職業(yè)健康專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)以及本單位平安生產(chǎn)職業(yè)危害防治規(guī)章制度的宣揚(yáng)教育工作，使從業(yè)人員堅(jiān)固樹(shù)立“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想。在平安生產(chǎn)月或必要時(shí)開(kāi)展大型平安生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣揚(yáng)及培訓(xùn)教育活動(dòng)，平安科要依據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支配做好本單位的平安生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣揚(yáng)及培訓(xùn)教育工作。各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人和平安管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)平安健康培訓(xùn)教育，具備與所從事的生

28、產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的平安生產(chǎn)職業(yè)危害防治學(xué)問(wèn)和管理力量。各部門(mén)負(fù)責(zé)人職業(yè)平安健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：(1)國(guó)家平安生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)平安生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；(2)平安生產(chǎn)管理基本學(xué)問(wèn)，平安生產(chǎn)技術(shù)、平安生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)；(3)重大危急源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；(4)職業(yè)危害及其預(yù)防措施；(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析；(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。各級(jí)平安管理人員職業(yè)平安健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：(1)國(guó)家平安生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)平安生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)，規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；(2)平安生產(chǎn)管理、平安生產(chǎn)

29、技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等學(xué)問(wèn)；(3)傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；(4)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析；(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。新上崗的從業(yè)人員必需進(jìn)行強(qiáng)制性職業(yè)平安健康培訓(xùn)教育，保證其具備本崗位平安操作，自救互救阻及應(yīng)急處置所需的學(xué)問(wèn)和技能后方能支配上崗作業(yè)。新上崗的從業(yè)人員，崗前必需進(jìn)行職業(yè)健康平安培訓(xùn)教育，培訓(xùn)教育時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)，在崗期間培訓(xùn)時(shí)間不得小于2學(xué)時(shí)。人力資源科要對(duì)從業(yè)人員建立職業(yè)平安健康教育檔案，并長(zhǎng)期保存。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度職業(yè)病防護(hù)設(shè)施是指以把握或者消退生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，接受

30、通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者接受吸除、阻隔等設(shè)施以阻擋職業(yè)病危害因素對(duì)勞動(dòng)者健康影響的裝置和設(shè)備。為加強(qiáng)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的管理工作，避開(kāi)和削減職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而把握或者消退生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。技術(shù)科、通風(fēng)科、平安科負(fù)責(zé)企業(yè)防護(hù)設(shè)施維護(hù)、管理以及監(jiān)督、指導(dǎo)實(shí)施等工作。其他專(zhuān)業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)使用范圍內(nèi)的防護(hù)設(shè)施的維護(hù)管理。公司對(duì)存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置、安裝有效的防護(hù)設(shè)施，保障勞動(dòng)者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國(guó)家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。物資供應(yīng)部門(mén)必需購(gòu)置使用具有防護(hù)設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護(hù)設(shè)施。在購(gòu)置防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)當(dāng)留意索?。汉细褡C、使用說(shuō)明書(shū)

31、、防護(hù)性能、適應(yīng)對(duì)象、使用方法及留意事項(xiàng)。不得購(gòu)置使用沒(méi)有生產(chǎn)企業(yè)、沒(méi)有產(chǎn)品名稱(chēng)、沒(méi)有檢測(cè)報(bào)告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。平安科檢查時(shí)留意對(duì)防護(hù)設(shè)施完好有效性進(jìn)行查驗(yàn)，發(fā)覺(jué)特別應(yīng)馬上督促相關(guān)部門(mén)組織檢修。平安科應(yīng)每月進(jìn)行一次以上針對(duì)防護(hù)設(shè)施的專(zhuān)題檢查，對(duì)防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行和防護(hù)效果進(jìn)行驗(yàn)證。應(yīng)明確防護(hù)設(shè)施的各教管理責(zé)任人，建立防護(hù)設(shè)施管理臺(tái)帳，做好使用、檢查和日常修理保養(yǎng)記錄。組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能，使用要求等相關(guān)學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用。未經(jīng)申報(bào)批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行臨時(shí)防護(hù)措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護(hù)用品，檢修后準(zhǔn)時(shí)恢復(fù)原狀。并在職業(yè)病

32、防治檔案中做好記錄。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度為了進(jìn)一步規(guī)范全礦職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，強(qiáng)加職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，愛(ài)護(hù)職工身體健康，依據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法，特制定我公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度。凡進(jìn)入我公司上崗的新員工，人力資源科必需組織到衛(wèi)生部門(mén)批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)進(jìn)行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準(zhǔn)的單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢。新員工上崗體檢，必需要有專(zhuān)人伴隨到體檢單位進(jìn)行體檢，并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實(shí)性。不得支配未經(jīng)上崗體檢的人員上崗，不得支配有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事所禁忌的職業(yè)。公司在崗人員體檢的周期規(guī)定為一年，假如員工不按規(guī)定參與體檢，由此造成的后果，由員工本人

33、負(fù)責(zé)。對(duì)體檢后需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀看的員工，應(yīng)當(dāng)依據(jù)體檢機(jī)構(gòu)的要求和時(shí)間，支配其復(fù)查及醫(yī)學(xué)觀看。體檢后，發(fā)覺(jué)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，由企管部準(zhǔn)時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥當(dāng)安置。如有與職業(yè)無(wú)關(guān)的疾病，負(fù)責(zé)體檢的部門(mén)，也應(yīng)將檢查結(jié)果照實(shí)準(zhǔn)時(shí)告知本人，以便進(jìn)行治療。人力資源科應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥當(dāng)保存好職工的健康監(jiān)護(hù)檔案，不得遺失。通風(fēng)科應(yīng)依據(jù)作業(yè)場(chǎng)所的粉塵分布狀況，建立衛(wèi)生工藝流程圖，并精確的確定衛(wèi)生監(jiān)測(cè)點(diǎn)。作業(yè)場(chǎng)所粉塵、噪聲、有害氣體等的監(jiān)測(cè)周期為半個(gè)月，特殊狀況隨時(shí)監(jiān)測(cè)。對(duì)粉塵、噪聲、有害氣體超標(biāo)的工序，由平安科在超標(biāo)處設(shè)立職業(yè)危害警示牌，警示牌上應(yīng)標(biāo)明標(biāo)準(zhǔn)值和超標(biāo)的狀況，預(yù)防措施等

34、。 后勤中心要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，監(jiān)督使用，并做到精確發(fā)放和指導(dǎo)正確使用，以削減職業(yè)病的發(fā)生。職業(yè)危害申報(bào)制度申報(bào)職業(yè)危害時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)表和下列有關(guān)資料：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的基本狀況；產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的狀況；作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類(lèi)、濃度和強(qiáng)度的狀況；作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布狀況；職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備狀況；對(duì)接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理狀況；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)實(shí)行電子和紙質(zhì)文本兩種方式，作將業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)表加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字后，連同有關(guān)資料一并上報(bào)所在地相應(yīng)的金沙縣

35、煤炭平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局。作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害每年申報(bào)一次。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位下列事項(xiàng)發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本條規(guī)定向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更：進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；因技術(shù)，工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起1 5日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位終止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)終止之日起1 5日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)告并辦理相關(guān)手續(xù)。職業(yè)危害管理檔案應(yīng)當(dāng)包括存在職業(yè)危害因素的地點(diǎn)個(gè)數(shù)，職業(yè)危害因素

36、種類(lèi)、行業(yè)及地區(qū)分布，接觸人數(shù)、防護(hù)設(shè)施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)及其工作人員在對(duì)職業(yè)危害申報(bào)材料審查以及監(jiān)督檢查中，涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位商業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘的，應(yīng)當(dāng)為其保密。違反有關(guān)保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)表作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)回執(zhí)、的內(nèi)容和格式由國(guó)家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放及使用管理制度從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放及使用為加強(qiáng)本公司職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品發(fā)放管理工作，保證職工在工作(生產(chǎn))中的平安與身體健康，依據(jù)勞動(dòng)法和國(guó)家有關(guān)職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)

37、的政策規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際制訂本方法。勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理，必需貫徹“平安第一、預(yù)防為主”的方針，使發(fā)放的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的確起到愛(ài)護(hù)勞動(dòng)者平安、健康的作用。本礦勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品分消耗性勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品、耐用性勞動(dòng)保證用品；消耗性勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品包括手套，洗衣粉、毛巾、防塵口罩等；耐用性勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品包括平安帽，工作服、雨鞋等。耐用性勞保用品接受周期性管理，依據(jù)使用周期發(fā)放，消耗性勞保用品，定期發(fā)放。需增加其他勞保產(chǎn)品的，由公司會(huì)議爭(zhēng)辯打算。勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的發(fā)放，必需依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給職工，不得以貨幣代物發(fā)放，

38、更不得以發(fā)放勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的名義發(fā)放其它物資。勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品歸口勞資科管理，負(fù)責(zé)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的方案、選購(gòu)、保管和發(fā)放工作。購(gòu)入的勞保用品必需滿(mǎn)足國(guó)家有關(guān)煤炭開(kāi)采行業(yè)勞保用品強(qiáng)制性指標(biāo)要求的規(guī)定。職工按其所從事的崗位(工種)領(lǐng)取勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，職工崗位(工種)變動(dòng)后勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品按新崗位(工種)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的由各部門(mén)上報(bào)申請(qǐng)，物資供應(yīng)部門(mén)審核，經(jīng)分管礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后依據(jù)實(shí)際狀況發(fā)給。因特殊狀況需提高勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由職工所在部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)物資供應(yīng)部審核報(bào)分管礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后可按提高后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。凡未列入和新增加的工種，由其所在部門(mén)依據(jù)本礦實(shí)際擬定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)統(tǒng)計(jì)科審核，分

39、管礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后發(fā)放。消耗性勞保用品每季度發(fā)放一次，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)工作狀況由公司爭(zhēng)辯確定，可以累積發(fā)放。每季度第一個(gè)月10日前將各部門(mén)(隊(duì))按職工崗位，工種編制勞保申領(lǐng)人員花名冊(cè)報(bào)財(cái)資部，統(tǒng)計(jì)科依據(jù)職工工種及出勤狀況對(duì)花名冊(cè)進(jìn)行審核，匯總刪除不符合領(lǐng)用條件的人員后送財(cái)資部，財(cái)資部依據(jù)職工職務(wù)、崗位，工種確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并編制消耗性勞保用品選購(gòu)方案送交物資供應(yīng)部選購(gòu)。耐用性勞保用品依據(jù)庫(kù)存狀況，由物資供應(yīng)部門(mén)編制選購(gòu)方案，分管礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后選購(gòu)。選購(gòu)到礦的消耗性勞保用品由財(cái)資部驗(yàn)收，并向庫(kù)房保管送申領(lǐng)人員花名冊(cè)一份，保管依花名冊(cè)所列人員及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行簽字發(fā)放。耐用性勞保用品的驗(yàn)收按材料驗(yàn)收制度執(zhí)行。耐用性勞

40、保用品的發(fā)放，新招職工由所在部門(mén)出具證明，由物資供應(yīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。對(duì)短期內(nèi)因工作需要調(diào)換崗位的職工，依據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用品，任務(wù)完成后，使用的耐用性勞保用品必需辦理上交手續(xù)。其他臨時(shí)需要使用勞保用品的，經(jīng)調(diào)度室審核、物資供應(yīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可暫向庫(kù)房辦理借用手續(xù)，用畢后交回庫(kù)房。本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，使用不足原規(guī)定年限的可連續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品是為勞動(dòng)供應(yīng)愛(ài)護(hù)的必要物質(zhì)條件，除消耗性勞保用品外，其他勞保用品職工上崗作業(yè)必需按規(guī)定使用，勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。耐用性勞保用品在使用過(guò)程中，應(yīng)正確使用，應(yīng)杜絕野蠻違章使用勞保用品；

41、應(yīng)做好清洗，保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)。對(duì)損壞、無(wú)法使用和丟失勞保用品的必需馬上更換或補(bǔ)領(lǐng)。職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)管理制度依據(jù)：依據(jù)煤礦平安規(guī)程和中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法的規(guī)定，特制訂本制度。目的：預(yù)防、把握和消退職業(yè)危害，愛(ài)護(hù)寬敞職工的身體健康。適用范圍：本制度適用于小河煤礦。用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施有專(zhuān)人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保檢測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)，并定期向所在地衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告和向勞動(dòng)者公布，具體內(nèi)容：煤礦井下安裝平安監(jiān)控監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，對(duì)井下有毒有害氣體進(jìn)行監(jiān)測(cè)，監(jiān)控中心負(fù)責(zé)對(duì)平安監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。監(jiān)控中心工作人員每天對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，有超標(biāo)現(xiàn)象馬上查明緣由

42、，編制相應(yīng)處理措施進(jìn)行預(yù)防。每天由監(jiān)控中心對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，并上報(bào)礦長(zhǎng)和總工簽字后，建檔備案。通風(fēng)隊(duì)瓦檢員每班對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的有毒有害氣體進(jìn)行監(jiān)測(cè)，將相關(guān)數(shù)據(jù)填寫(xiě)至現(xiàn)場(chǎng)管理牌板上，并匯報(bào)調(diào)度部門(mén)做相關(guān)記錄。每月由通風(fēng)隊(duì)專(zhuān)職人員對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的粉塵進(jìn)行兩次檢測(cè)，并做好相關(guān)記錄，有超標(biāo)現(xiàn)象馬上實(shí)行措施進(jìn)行防治。每月由平安科組織人員對(duì)井下作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行一次噪聲檢測(cè)，并做好相關(guān)及記錄；由機(jī)電科工作人員對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)械噪聲進(jìn)行一次檢測(cè)，并做好相關(guān)記錄。存在超標(biāo)現(xiàn)象的地點(diǎn)必需編制防治措施進(jìn)行治理。有毒有害氣體及粉塵檢測(cè)報(bào)表必需經(jīng)過(guò)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審核后備案。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度職業(yè)

43、危害預(yù)防經(jīng)費(fèi)一律由煤礦財(cái)務(wù)部統(tǒng)一支出、集中管理，不搞帳外資金，不設(shè)“小金庫(kù)”。經(jīng)檢查機(jī)構(gòu)驗(yàn)證屬于在煤礦患上職業(yè)病者，全部治療由集團(tuán)公司及保險(xiǎn)公司全額擔(dān)當(dāng)。職業(yè)病病人依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇，公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家規(guī)定，支配職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，治療、檢查費(fèi)用一律由集團(tuán)公司、保險(xiǎn)公司擔(dān)當(dāng)。職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及丟失勞動(dòng)力量的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，依據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。二、合理編制財(cái)務(wù)預(yù)算。貫徹實(shí)事求是、統(tǒng)籌兼顧、確保重點(diǎn)的原則，科學(xué)規(guī)劃職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制

44、工作。其中，預(yù)算內(nèi)資金按國(guó)家開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行編制，做到不漏、不錯(cuò)。預(yù)算外資金要在參照預(yù)算內(nèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，精確、合理編制。方案使用資金。依據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算資金，制訂好預(yù)算執(zhí)行方案，分別按季按月有方案支配使用，期中檢查使用狀況，避開(kāi)前松后緊或者前緊后松的現(xiàn)象發(fā)生。按期編制年報(bào)及年度財(cái)務(wù)決算，分析使用效果。嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批和驗(yàn)收。職業(yè)危害的一切財(cái)務(wù)開(kāi)支堅(jiān)持一支筆審批原則，嚴(yán)格先批后報(bào)程序，杜絕白頭票入帳。需添置設(shè)備、物品時(shí)，必需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后購(gòu)置，各種設(shè)備應(yīng)準(zhǔn)時(shí)登入固定資產(chǎn)和財(cái)務(wù)登記冊(cè)內(nèi)，再落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理使用。嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)支付報(bào)銷(xiāo)的審核工作。對(duì)經(jīng)費(fèi)的交納、支付、報(bào)銷(xiāo)工作，會(huì)計(jì)應(yīng)依據(jù)職權(quán)條例規(guī)定進(jìn)行審查、復(fù)核。

45、辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，必需要有原始憑證，堅(jiān)決杜絕手續(xù)不齊、用錢(qián)混亂等現(xiàn)象的發(fā)生。發(fā)覺(jué)問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)查明，對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)和違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的支出，會(huì)計(jì)應(yīng)拒絕入帳。職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度為了愛(ài)護(hù)職工健康和維護(hù)公司權(quán)益，依據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際,公司建立職業(yè)衛(wèi)生檔案與員工個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,簡(jiǎn)稱(chēng)“兩檔”，并由專(zhuān)人保管，并妥當(dāng)保存，特制訂本制度。職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；職業(yè)病危害因素分布平面示意圖、位重點(diǎn)職業(yè)病危害因素分布平面示意圖；工藝流程簡(jiǎn)圖（用箭頭表示）；接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄

46、卡；職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果匯總資料；職業(yè)病危害因素程度分級(jí)管理表；職業(yè)中毒事故報(bào)告與處理記錄表等；職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、文件、監(jiān)督文書(shū)清單及有關(guān)文本；職業(yè)衛(wèi)生管理方針、方案、目標(biāo)、方案、程序、指導(dǎo)書(shū)、管理制度；職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)（兼）職管理組織、職能及人員分工；建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害管理檔案；職業(yè)病預(yù)防把握措施技術(shù)檔案；職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品檔案；(16)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育匯總資料；(17)職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練有關(guān)資料。3、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括：（1）勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（2）相應(yīng)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；（3）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理狀況；（4）職業(yè)病診療等健

47、康資料。4、人力資源科負(fù)責(zé)為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥當(dāng)保管。5、檔案管理人員必需維護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動(dòng)者或其近親屬、勞動(dòng)者托付代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。6、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立名目、統(tǒng)一編號(hào)、專(zhuān)冊(cè)登記；分永久、長(zhǎng)期、短期三種期限準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行歸檔。7、“兩檔”資料應(yīng)字跡清楚、圖表清楚、文字精確牢靠，并管好和用好“兩檔”。8、隨時(shí)、定期地依據(jù)公司人員的變動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。9、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復(fù)核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須

48、將測(cè)定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理狀況隨時(shí)過(guò)錄，以備分析。10、職工離開(kāi)公司時(shí)，有權(quán)索取個(gè)人健康檔案資料，企管部應(yīng)照實(shí)地、無(wú)償?shù)毓?yīng)，并在所供應(yīng)的個(gè)人復(fù)印件上簽章。11、職業(yè)病診斷，鑒定單位需供應(yīng)有關(guān)“兩檔”資料時(shí)，企管部應(yīng)照實(shí)地供應(yīng)。12、檔案室對(duì)各部門(mén)移交來(lái)的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認(rèn)真進(jìn)行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫(xiě)移交名目，雙方簽字，準(zhǔn)時(shí)編號(hào)登記，入庫(kù)保管。13、檔案工作人員對(duì)檔案的收進(jìn)、移出、銷(xiāo)毀、管理、借閱利用等狀況要進(jìn)行登記，檔案工作人員調(diào)離時(shí)，必需辦好交接手續(xù)。14、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫(kù)房要牢固、平安，做好防盜、防火、防蟲(chóng)、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項(xiàng)工作，并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫(kù)要設(shè)專(zhuān)

49、人管理，定期檢查清點(diǎn)，如發(fā)覺(jué)檔案破損、變質(zhì)時(shí)要準(zhǔn)時(shí)修補(bǔ)復(fù)制。15、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當(dāng)疼惜檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁對(duì)職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。16、本規(guī)定解釋權(quán)歸煤礦。每年按公司流程對(duì)其合規(guī)性進(jìn)行評(píng)估修訂。17、本制度自頒布之日起施行。職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度人力資源科負(fù)責(zé)公司職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥當(dāng)保存。職工上崗前健康檢查。上崗前檢查是指公司對(duì)預(yù)備到公司參與工作的員工進(jìn)行健康檢查，屬于一級(jí)預(yù)防。其目的是在于把握其就業(yè)前的健康狀況及有關(guān)健康基礎(chǔ)資料和發(fā)覺(jué)

50、職業(yè)病禁忌證。職工在崗期間健康檢查。在崗檢查是用人單位按職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理方法規(guī)定的時(shí)間間隔，對(duì)已從事有害作業(yè)工作的健康狀況進(jìn)行常規(guī)檢查，屬于二級(jí)預(yù)防，是健康監(jiān)護(hù)的重要內(nèi)容。其目的是及進(jìn)發(fā)覺(jué)職業(yè)病危害因素對(duì)工人健康的早期影響和可疑征象，為生產(chǎn)環(huán)境的防護(hù)措施效果評(píng)價(jià)供應(yīng)資料。職工離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。離崗或轉(zhuǎn)崗時(shí)檢查是指職工調(diào)離當(dāng)前工作崗位時(shí)或改換為當(dāng)前工作崗位所進(jìn)行的檢查，屬于三級(jí)預(yù)防，也是健康監(jiān)護(hù)的重要內(nèi)容。其目的是為了把握職工在離崗或轉(zhuǎn)崗時(shí)，職業(yè)病危害因素對(duì)其健康的有無(wú)損害或可疑征象；離崗從事新工作的職工和新的業(yè)主接受職工時(shí)，供應(yīng)健康與否的基礎(chǔ)資料。健康檢查中發(fā)覺(jué)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害

51、的勞動(dòng)者及職業(yè)禁忌證者的處理：1、體檢和診斷結(jié)果的登記與報(bào)告。公司及診斷機(jī)構(gòu)發(fā)覺(jué)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)向所在地了衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地縣級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告。矽肺病、慢性職業(yè)中毒和其他慢性職業(yè)病以及矽肺病死亡者應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)分別填報(bào)矽肺病報(bào)告卡和職業(yè)病報(bào)告卡報(bào)告相關(guān)部門(mén)。發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)馬上向上級(jí)管理部門(mén)報(bào)告。2、健康檢查和職業(yè)病損害診療費(fèi)用管理：（1）職業(yè)病病人依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇（用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家規(guī)定，支配職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對(duì)不宜連續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥當(dāng)安置）。（2）職

52、業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及丟失勞動(dòng)力量的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，依據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。（3）職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（4）勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有參與工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最終用人單位擔(dān)當(dāng)；最終用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是從前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由從前的用人單位擔(dān)當(dāng)。（5）職業(yè)病病人變動(dòng)工作崗位，其依法享有的待遇不變。職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案1、目的為了最大限度地降低職業(yè)病的危害程度，有效預(yù)防職業(yè)病危害因素，準(zhǔn)時(shí)把握職業(yè)病危害源，消退危害后果，做好急性職業(yè)衛(wèi)生的醫(yī)療

53、衛(wèi)生應(yīng)急救援工作。依據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法規(guī)定及上級(jí)職業(yè)衛(wèi)生主管部門(mén)的要求，結(jié)合本公司實(shí)際狀況，本著“反應(yīng)快速、處理得當(dāng)”的原則，制定本應(yīng)急預(yù)案。本預(yù)案適用于本公司全部部門(mén)發(fā)生的急性職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急處理。2、工作原則（1） 有效預(yù)防原則參與急性職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援的救援人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)、主動(dòng)了解應(yīng)急救援的真實(shí)狀況和工作要求，以減輕職業(yè)衛(wèi)生的危害程度。（2） 緊急救援原則參與職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援的醫(yī)療衛(wèi)生人員和隊(duì)伍應(yīng)分工明確，快速、有序、高效地開(kāi)展救援工作，達(dá)到快速把握危害源、搶救中毒人員，準(zhǔn)時(shí)指導(dǎo)群眾做好防護(hù)的目的。3、急性職業(yè)病大事分級(jí)（1）屬一般突發(fā)公共衛(wèi)生大事的職業(yè)病大事一次發(fā)生急性職業(yè)中毒9人

54、以下，未消滅死亡病例。（2）屬較大突發(fā)公共衛(wèi)生大事的職業(yè)病大事一次發(fā)生急性職業(yè)中毒1049人，或死亡4人以下。（3）屬重大突發(fā)公共衛(wèi)生大事的職業(yè)病大事一次發(fā)生急性職業(yè)中毒50人以上，或死亡5人以上。4、職業(yè)病危害應(yīng)急救援的目標(biāo)分布依據(jù)本公司各科室、區(qū)域崗位存在的粉塵、噪聲及使用化學(xué)危急物品的種類(lèi)、危急性質(zhì)以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點(diǎn)，確定以下單位為職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援目標(biāo)。（1）鍋爐、掛鴨崗位（2）制冷機(jī)房、冷庫(kù)房等崗位5、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)急性職業(yè)病大事應(yīng)急處理工作領(lǐng)導(dǎo)小組：領(lǐng)導(dǎo)小組由廠長(zhǎng)任組長(zhǎng)，平安管理員副組長(zhǎng)，成員包括各部門(mén)經(jīng)理、各科室負(fù)責(zé)人、工會(huì)負(fù)責(zé)人、各班隊(duì)班長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)指揮部，設(shè)在公司辦公室室，負(fù)責(zé)全公司急性職業(yè)中毒應(yīng)急處理的日常工作。 職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組：a、組織制定公司職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；b、組建職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援隊(duì)伍，并組織演練；c、檢查督促做好重大職業(yè)病危害事故的預(yù)防措施和職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援的物資、器械、防護(hù)用品等各項(xiàng)預(yù)備工作。指揮部：a、發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，由指揮部發(fā)布和解除職業(yè)病應(yīng)急救援命令、信號(hào)；b、組織指揮職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援隊(duì)伍，實(shí)施救援行動(dòng)；c、準(zhǔn)時(shí)向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)職業(yè)病危害事故處理狀況，并向友鄰單位通報(bào)危害事故狀況。必要時(shí)向有關(guān)單位發(fā)出救援懇求；d、組織職業(yè)病危害事故調(diào)查及善后處理，總