工作分析調(diào)查問(wèn)卷

1、工作分析調(diào)查問(wèn)卷姓名?職位名稱?部門(mén)?工作地點(diǎn)?填表日期?直屬上級(jí)簽署?工作時(shí)間:-正常的工作時(shí)間為:每日自（）小時(shí)幵始至（）時(shí)結(jié)束-每周平均加班時(shí)間為（）小時(shí)-實(shí)際上下班時(shí)間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變化.（總是、有時(shí)是、否）-所從事的工作是否忙閑不均.（是、否）-若工作忙閑不均，則最忙時(shí)常發(fā)生在哪段時(shí)間:-每周外出時(shí)間占正常工作的（%）-外地出差情況每月平均幾次（）;每次平均需要（）小時(shí)-本地外出情況平均每周（）次;每次平均（）小時(shí)工作目標(biāo):?工作概要（簡(jiǎn)要描述您的工作）?工作內(nèi)容:工作內(nèi)容項(xiàng)目權(quán)限占工作時(shí)間比重（）?工作順序:?費(fèi)用支出:費(fèi)用支出項(xiàng)目您的權(quán)限（萬(wàn)元）?失誤造成的損失:若您的工作出

2、現(xiàn)失誤，將會(huì)給公司帶來(lái)哪些損失工作名稱損失類(lèi)型等級(jí)嚴(yán)重程度12345輕較輕一般較重重1.2.3.?經(jīng)濟(jì)損失?1.2.3.?公司形象損害?1.2.3.?經(jīng)營(yíng)管理?yè)p害?1.2.3.?其他損害（請(qǐng)注明）?若您的工作出現(xiàn)失誤，影響的范圍將是：1 、不影響其他人工作的正常進(jìn)行2 、只影響本部門(mén)內(nèi)少數(shù)人3 、影響整個(gè)部門(mén)4 、影響其他幾個(gè)部門(mén)5 、影響整個(gè)公司內(nèi)部接觸頻繁程度：偶爾經(jīng)常非常頻繁doQC1J在工作中不與其他人接觸？只與本部門(mén)內(nèi)幾個(gè)冋事接觸？需要與其他部門(mén)的人員接觸？需要與其他部門(mén)的部分領(lǐng)導(dǎo)接觸需要同所有部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)接觸?外部接觸頻繁程度：偶爾經(jīng)常非常頻繁doQC1J不與本公司以外的人員接觸?與

3、其他公司的人員接觸？與其他公司的人員和政府機(jī)構(gòu)接觸?與其他公司、政府機(jī)構(gòu)、外商接觸?監(jiān)督直接和間接監(jiān)督的屬下人數(shù)（)監(jiān)督你的上司人數(shù)（）直接監(jiān)督人員的層次：一般員工、下級(jí)管理人員、中級(jí)管理人員管理?只對(duì)自己負(fù)責(zé)?對(duì)屬下有監(jiān)督指導(dǎo)的責(zé)任?對(duì)屬下有分配工作、監(jiān)督指導(dǎo)的責(zé)任?對(duì)屬下有分配工作、監(jiān)督指導(dǎo)和考核的責(zé)任?對(duì)自己的工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任?僅對(duì)自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)?對(duì)整個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)?對(duì)自己的部門(mén)和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)?對(duì)整個(gè)公司負(fù)責(zé)。?在工作中時(shí)常做些小的決定，一般不影響其他人?在工作中時(shí)常做一些決定，對(duì)相關(guān)人員有些影響，但一般不影響整個(gè)部門(mén)?在工作中要做一些決定，對(duì)整個(gè)部門(mén)有影響，但一般不影響其他部門(mén)?在工作

4、中要做重大決定，對(duì)整個(gè)公司有重大影響?有關(guān)工作的程序和方法均由上級(jí)詳細(xì)規(guī)定，遇到問(wèn)題時(shí)可隨時(shí)請(qǐng)示上級(jí)解決，工作結(jié)果須報(bào)上級(jí)審核?分配工作時(shí)上級(jí)僅指示要點(diǎn)，工作中上級(jí)并不時(shí)常指導(dǎo)，但遇困難時(shí)仍可直接或間接請(qǐng)示上級(jí)，工作結(jié)果僅受上級(jí)要點(diǎn)審核?分配任務(wù)時(shí)上級(jí)只說(shuō)明要達(dá)成的任務(wù)或目標(biāo)，工作的方法和程序均由自己決定，工作結(jié)果僅受上級(jí)原則審核完成本職工作的方法和步驟完全相同完成本職工作的方法和步驟大部分相同完成本職工作的方法和步驟有一半相同完成本職工作的方法和步驟有大部分不同?完成本職工作的方法和程序完全不同工作內(nèi)容與能力要求在每天工作中是否經(jīng)常要迅速做出決定全相關(guān)?沒(méi)有？很少？偶然？許多？非常頻繁？您手

5、頭的工作是否經(jīng)常被打斷沒(méi)有？很少？偶然？許多？非常頻繁？您的工作是否經(jīng)常需要細(xì)節(jié)沒(méi)有？很少？偶然？許多？非常頻繁？您所處理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)彼此是否相關(guān)完全不相關(guān)？大部分不相關(guān)？一半相關(guān)？大部分相關(guān)？您在工作中是否要求高度的精力集中，如果是，約占工作總時(shí)間的比重是多少20%40%60%80%100%在您的工作中是否需要運(yùn)用不同方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能否很少有一些很多非常多在工作中是否存在一些令人不愉快、不舒服的感覺(jué)沒(méi)有有一點(diǎn)能明顯感覺(jué)到多非常多在工作中是否需要靈活地處理問(wèn)題不需要很少有時(shí)較多非常多您的工作是否需要?jiǎng)?chuàng)造性不需要很少有時(shí)較需要很需您在履行工作職責(zé)時(shí)是否有與其他員工發(fā)生沖突的可能否很少可能有可能

6、可能較大很可能1、1、您常起草或撰寫(xiě)的文字資料有哪些等345頻率極少偶爾不太經(jīng)常經(jīng)常非常經(jīng)常通知、便條、備忘錄？簡(jiǎn)報(bào)？信函？匯報(bào)文件或報(bào)告？總結(jié)？公司文件？研究報(bào)告？合同或法律文件？其他？2、學(xué)歷要求：？初中？高中？職專(zhuān)？大專(zhuān)？大本？碩士？博士3、受培訓(xùn)情況及要求：培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)內(nèi)容時(shí)限（日）4、你認(rèn)為你的職位的初任者，要多長(zhǎng)時(shí)間才能基本勝任工作5、為了順利履行您所從事的工作，需具備哪些方面的其他工作經(jīng)歷，約多少年工作經(jīng)歷：最低時(shí)間要求：?6、在工作中您覺(jué)得最困難的事情是什么您通常是怎樣處理的困難的事情：處理方式：?7、您所從事的工作有何體力方面的要求輕較輕一般輕重重8、其他能力要求等級(jí):345程度：極少偶爾不太經(jīng)常經(jīng)常非常經(jīng)常領(lǐng)導(dǎo)能力？指導(dǎo)能力激勵(lì)能力授權(quán)能力創(chuàng)新能力計(jì)劃能力資源分配能力管理技能?時(shí)間管理?人際關(guān)系?協(xié)調(diào)能力?談判能力?說(shuō)服能力?公共關(guān)系?