會計職業(yè)道德資料0

1、會計職業(yè)道德問題研究論文提綱：一、影響會計職業(yè)道德的因素1利益驅動，誠信缺失2會計法制觀念淡薄，監(jiān)督制約機制乏力。3屈從領導的壓力，職業(yè)道德被迫失范。4財會業(yè)務水平偏低，缺乏鉆研業(yè)務精神。二、加強會計人員職業(yè)道德的前提條件1營造良好的社會環(huán)境2建立健全有效的內部會計控制3建立完備的道德教育體系4加強行業(yè)監(jiān)管三、目前會計人員職業(yè)道德的基本現(xiàn)狀1違反實事求是、客觀公正的道德規(guī)范2不熟悉法規(guī)，遵紀守法的意識淡薄3缺乏鉆研業(yè)務，精益求精的精神4執(zhí)行內控不力四、培育和完善會計人員職業(yè)道德的對策1強化教育培訓，提高會計人員的整體素質2充分履行職責，發(fā)揮會計人員的職能作用3吸收國外先進經驗，制定一套更可操作

2、會計職能4克服領導短期化行為，改善會計管理體制5健全會計監(jiān)督機制，加大懲治力度五、加強會計人員職業(yè)道德建設的意義摘 要：會計人員職業(yè)道德是會計人員在工作中應當遵循的與其特定職業(yè)活動相適應的行為規(guī)范。加強會計人員職業(yè)道德建設是當今知識經濟時代的呼喚也是社會發(fā)展趨勢。會計職業(yè)道德好壞是導致會計信息失真，影響會計工作質量的關鍵所在。隨著社會主義市場經濟的逐步建立，會計工作人員弄虛作假以至會計信息失真導致經濟損失的現(xiàn)象時有發(fā)生，會計工作遇到了許多新的挑戰(zhàn)。本文結合當前會計人員職業(yè)道德存在的現(xiàn)狀，從加強會計人員職業(yè)道德建設的角度進行了初步的思考和探索。關鍵詞：會計人員；職業(yè)道德建設；對策一、影響會計職業(yè)

3、道德的因素會計職業(yè)道德標準是財經法規(guī)、財會制度所不能替代的。當前，人們痛恨虛情假義，倡導誠信，呼吁從業(yè)人員遵循職業(yè)道德，但仍存在會計職業(yè)道德失范現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在如下諸方面。(一)利益驅動，誠信缺失。會計人員對個人利益的追求和對現(xiàn)實的妥協(xié)，違反了實事求是、客觀公正的道德規(guī)范。在現(xiàn)實經濟生活中，一些會計人員為了滿足個人私欲，不顧職業(yè)操守，利用專業(yè)優(yōu)勢，鋌而走險，大肆造假。另一方面，會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業(yè)道德在單位會計工作中能否發(fā)揮作用和作用的大小，不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負責人的道德水準。當單位負責人授意會計人員提供虛假會計信息時，會計人員未能堅持實事求是、客

4、觀公正的原則。(二)會計法制觀念淡薄，監(jiān)督制約機制乏力。不少會計人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，總認為自己平時工作忙，事情多，不關注、不學習會計法規(guī)，更談不上遵紀守法，依法辦事了。有的會計人員思想上竟然沒有會計職業(yè)道德的概念，對職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂，十分模糊。這是現(xiàn)實中會計職業(yè)道德思想基礎的嚴重缺失。另外，在實際工作中折射出會計監(jiān)督機制相當不完備。如單位內部審計作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國家利益對企業(yè)經濟活動的監(jiān)督和控制，保證國家財經法規(guī)的貫徹執(zhí)行，但這種內部審計在有些單位完全是形式，基本上起不到監(jiān)督的作用。而有關部門每年都要進行稅收財務物價檢查，因其經常性、規(guī)范性以及廣度、

5、深度、力度不夠，也不能給單位內部會計監(jiān)督提供有力的支持，進而難以形成有效的再監(jiān)督機制。這在一定程度上助漲了單位負責人和會計從業(yè)人員弄虛作假之風。(三)財會業(yè)務水平偏低，缺乏鉆研業(yè)務精神。我國1000多萬財務人員中，中高級職稱人員占20，其余大部分都為初級職稱人員，知識結構、學歷水平和業(yè)務水平偏低?，F(xiàn)實中不少會計人員缺乏基本的業(yè)務素質，會計工作頻于應付差事。他們業(yè)務知識貧乏或知識老化，對會計準則、會計制度知之甚少，專業(yè)技術能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。業(yè)務素質的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂、賬賬不符、報表擠數(shù)的現(xiàn)象。實踐中由于會計人員業(yè)務不熟，而出現(xiàn)會計信息

6、失真的情況也不少見。這些都大大降低了會計工作質量，違背了職業(yè)道德的要求。(四)屈從領導的壓力，職業(yè)道德被迫失范。受單位負責人的不良道德影響。在目前的經濟社會中，會計人員與單位負責人在地位上屬從屬關系，也就是說單位負責人對他們的工作完全擁有領導權和管理權。有了這種天然的從屬關系，會計人員的職業(yè)道德在單位會計工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，關系在于單位負責人的從屬關系。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負責人的道德水準密切相關。單位負責人為了達到一些經濟利益往往會向會計人員施壓，致使會計人員違背現(xiàn)有會計法規(guī)，在會計工作中弄虛作假。因而會計人員在領導的指使，強令下被動的做假賬，否則

7、會使會計人員的個人利益受到很嚴重的損害甚至丟了飯碗，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會計人員是很難做到的。雖然也有些會計人員因缺欠職業(yè)道德而造假，但究其根源還是手握大權的幕后指使人所造成的。由此可見，當今會計人員職業(yè)道德是不容忽視的，所以加強會計人員的道德建設也是非常重要的。二、加強會計人員職業(yè)道德的前提條件1營造良好的社會環(huán)境職業(yè)道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。因此，營造一種良好的會計環(huán)境，首先要營造尊崇誠信的良好社會環(huán)境。使全社會認識到誠信的重要性，樹立“誠信光榮”，失信可恥的觀念。大環(huán)境的社會風氣涉及到各個行業(yè)，要靠每一個人去轉變，這就要求廣大會計工作者，在依法辦事，認真執(zhí)行

8、國家會計制度和工作規(guī)范的同時，必須加強職業(yè)道德建設，強化自身約束。 2建立健全有效的內部會計控制內部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要制度，也是企業(yè)內部財務管理和會計核算的基本規(guī)范，各單位應以相關法律法規(guī)為依據(jù)，結合本部門或系統(tǒng)的實際，自行制定適合本單位業(yè)務特點和管理要求的內部會計控制制約機制。具體來說就是要明確會計工作相關人員的職責權限，工作規(guī)程和紀律要求，做到按章辦事，減少人為因素的影響，提高會計工作效率和質量，防范經營風險的發(fā)生。3建立完備的道德教育體系加強會計人員職業(yè)道德是一個長期系統(tǒng)工程，任重而遠道，要靠每個會計人員長期不懈的努力，因此就要把會計職業(yè)道德規(guī)范滲透到專業(yè)學習內容之中。應將

9、道德教育、文化知識、專業(yè)技能的培訓有機地結合起來。此外，會計職業(yè)都還要從會計專業(yè)學生抓起，使其充分認識到職業(yè)道德的重要性，在其走上崗位之前就樹立崇高的職業(yè)理想，為以后正確對待自己所從事的會計職業(yè)，做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)，為其良好的道德品質打下扎實的基礎。形成會計專業(yè)在校生教育、崗前教育和后續(xù)教育多層次的、完備的會計職業(yè)道德教育機制，通過學習馬克思主義的倫理觀。樹立科學的世界觀、人生現(xiàn)和職業(yè)道德觀。使會計人員在道德意識和道德行為方面的自我教育、自我鍛煉及自我改造中得到升華，得到提高。應具有強烈的職業(yè)道德義務感和樹立堅定的職業(yè)道德信念。4加強行業(yè)監(jiān)管行業(yè)自律是會計行業(yè)組織對會計職業(yè)道德進行管理與約束

10、的途徑。尤其是針對那些尚未引起違反會計法律制度，但違反會計職業(yè)道德的行為，可以通過教育，吊銷證書等方式，對其進行相應的懲罰。在具體實行的時候，可以利用行業(yè)監(jiān)管的便利條件，由財政部門對會計職業(yè)道德進行監(jiān)督檢查。也可以另外建立會計職業(yè)道德監(jiān)管組織。三、目前會計人員職業(yè)道德的基本現(xiàn)狀1違反實事求是、客觀公正的道德規(guī)范實事求是、客觀公正是會計職業(yè)道德規(guī)范中最重要的道德規(guī)范，而恰恰在這一規(guī)范上存在的問翹具有普遍性，造成大面積的會計信息失真。有的會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時，不能夠堅持原則，喪失立場，違反會計法律制度的規(guī)定。在會計工作中，任意虛列或隱瞞收入，推遲或提前確認收入，隨意改變

11、費用和成本的確認標準或計量方法，隨意調整利潤的計算方法和分配方法等。更有一些會計人員直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表，甚至為違法違紀活動出謀劃策。這些失范行為致使會計信息嚴重失真，會計假賬大量盛行。2不熟悉法規(guī)，遵紀守法的意識淡薄不少會計人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事，遵紀守法的意識日益淡薄。他們缺乏職業(yè)理想和敬幢精神，不關注，不學習會計法規(guī)，就更談不上遵紀守法，依法辦事了。有的會計人員思想上竟然沒有會計職業(yè)道德的要領，這是現(xiàn)實中會計職業(yè)道德思想基礎的嚴重扭曲。在調查中，我們詢問現(xiàn)崗會計人員的問題是，目前我國是否存在會計職業(yè)道德規(guī)范?如果存在是在哪里規(guī)定的?令人遺憾的是，居然

12、有11的會計人員認為不存在會計職業(yè)道德規(guī)范，只是在入們的信念之中。另有2%的人認為存在會計職業(yè)道德，但不知道在哪里規(guī)定的?？梢娪腥傻臅嬋藛T對法規(guī)的熟悉和了解是模糊的。3缺乏鉆研業(yè)務，精益求精的精神現(xiàn)實中不少會計人員缺乏基本的業(yè)務素質，會計工作拖拖拉拉、頻于應付差事。他們業(yè)務知識貧乏或知識老化，對會計準則、會計制度知之甚少，專業(yè)技術能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。業(yè)務素質的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記帳不符合規(guī)范，帳簿混亂、帳帳不符、報表擠數(shù)的現(xiàn)象，在不少單位是司空見慣的。實踐中由于會計人員業(yè)務不熟，而出現(xiàn)會計信息失真的情況也并不少見。這些都大大降低了會計工作效率和會計工作質量

13、，違背了職業(yè)道德的要求。4執(zhí)行內控不力近年來，財政部致力于內部控制建設，先后發(fā)布了多項具體控制規(guī)范。在財政部的引導、推動下，國企確實依據(jù)內部會計控制規(guī)范的基本規(guī)定，相繼制定、完善了本單位的內部控制制度。但是，內部控制制定的再完善，卻受到會計人員的冷落，主要問題是內部控制不被執(zhí)行或執(zhí)行不力。四、培育和完善會計人員職業(yè)道德的對策1強化教育培訓，提高會計人員的整體素質“非學無以德”。會計人員的職業(yè)道德，應該是一種理智的，自覺的道德行為，必須伴隨教育和培養(yǎng)的過程。當前我們的會計人員整體素質不容樂觀。為此，必須在引進高素質會計人才的同時，抓好對會計人員的教育和培養(yǎng)。一要堅持不做假賬，教育廣大會計人員正確

14、處理好“大家”與“小家”的關系，客觀、公正、公允的處理會計事務；二要峰持學以致用，著力培養(yǎng)會計人員的專業(yè)知識和稅法的培訓，提高專業(yè)勝任能力；三要堅持以德直位，強化自身修養(yǎng)，在組織紀律，職業(yè)責任等方面起到模范帶頭作用。2充分履行職責，發(fā)揮會計人員的職能作用“有為才能有位”。會計人員的職業(yè)道德建設不是停留在口頭上，虛無縹緲的東西，而是實實在在體現(xiàn)在工作中，在具體的工作中，會計人員必須充分發(fā)揮好自身職能。首先，發(fā)揮好對各種經濟業(yè)務的核算職能，廣度應擴大會計核算的范圍，成本、費用、收入、利潤指標層層分解，落實到人，大企業(yè)算小賬，把經濟效益一點一滴擠出來。其次，發(fā)揮好對各類經濟活動的監(jiān)督職能、計劃職能，

15、從會計學的角度，積極參與到各類企業(yè)經營管理活動之中，為企業(yè)的生存、發(fā)展獲利出謀劃策。3吸收國外先進經驗，制定一套更可操作會計職能不可否認，在現(xiàn)階段，西方國家的會計水平要高于我國，不僅在會計準則等方面，而在職業(yè)道德方面，我們也要借鑒他們的先進經驗和成果加以消化和吸收，洋為中用。制定一套具有中國特色的可操作的會計職業(yè)道德規(guī)范體系，以減少消極的外部環(huán)境對會計職業(yè)道德的影響，可以少走彎路。4克服領導短期化行為，改善會計管理體制政府要帶頭認真遵守市場規(guī)則，在行使職權時客觀公正；在發(fā)揮其經濟管理職能時多采用間接調控的手段。同時，我們也有必要建立一個促使國企領導者從內心不愿造假的機制，激發(fā)領導者追求長遠利益

16、。另外，市場經濟機制是權利制衡機制，與之相配套，會計管理體制也應向多元化發(fā)展，如有些地區(qū)、部門對國企實行會計委派制。五、加強會計人員職業(yè)道德建設的意義加強會計道德建設的目的, 是為了培養(yǎng)會計人員崇高的會計道德觀念, 塑造出高尚的會計道德品質, 從而在從事會計工作的時候, 按會計職業(yè)道德規(guī)范要求, 做到愛崗敬業(yè)、廉潔自律、客觀公正, 保守秘密、誠實守信、遵守法紀, 提高技能, 文明服務。加強會計職業(yè)道德建設的意義, 主要體現(xiàn)在以下方面、加強會計職業(yè)道德建設, 是培養(yǎng)會計行業(yè)“ 四有”新人的重要舉措, 全面提高廣大會計人員的思想素質和業(yè)務技能的重要舉措。加強會計職業(yè)道德建設, 是提高會計人員職業(yè)道

17、德水平的有效手段, 會計人員應當在日常工作中自覺按照會計道德原則和規(guī)范的要求執(zhí)業(yè)。另外, 當各種復雜問題出現(xiàn)時, 會計人員應該按照會計職業(yè)道德基本要求來進行自我的會計職業(yè)道德認識, 自覺調節(jié)個人行為。加強會計職業(yè)道德建設, 有利于形成全社會的廉潔之風市場經濟秩序下, 消極腐敗現(xiàn)象很多, 這與會計人員違背原則有一定關系, 會計人員應用會計職業(yè)道德規(guī)范來武裝頭腦, 并指導自己的行為, 正確行使權力、義務。因此, 我們相信在廣大財會人員的共同努力下,通過不斷學習, 注重自我修養(yǎng), 會計職業(yè)道德水平一定會得到進一步提升, 會計職業(yè)道德建設也會取得更加滿意的效果, 最終促進城市供水事業(yè)健康、有序的快速發(fā)

18、展。結論：總之，近年來由于社會經濟發(fā)展迅速，貪污舞弊、濫用職權等行為大行其道，迫使會計人員的職業(yè)道德面臨著嚴峻的考驗，我們必須加強會計人員自身等各個方面的建設，盡快的使會計人員在會計職業(yè)道德問舾上走出尷尬的境地。會計職業(yè)道德建設是一項涉及面廣的社會系統(tǒng)工程，任重而道遠。特別是隨著市場經濟的發(fā)展和經濟全球化進程的加快，隨著會計改革不斷深入，會計行業(yè)越來越為世人所矚目，講求會計誠信，加強會計職業(yè)道德建設尤為重要，因此加強我國會計職業(yè)道德建設具有極其重要的意義。通過社會各方面的變革與協(xié)調，全社會共同重視道德修養(yǎng)、提高道德思想，從而營造出建設會計職業(yè)道德的和諧環(huán)境。更為重要的是，企業(yè)負責人和會計人員應提高自身修養(yǎng)。參考文獻