建筑公司崗位說明書

1、頁眉頁腳部門名稱：建筑公司部門編號：001職位編頁眉頁腳號：JSLD-001崗位名稱總經理定編1薪酬等級級所屬下級經營副總、生產副總、總工程師、項目經理、行政助理、財務部經理工作目標受集團委托，行使對公司經營管理工作的全面指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力, 承擔執(zhí)行集團公司規(guī)章及工作指令義務，對所承擔工作全面負責。工作聯(lián)系直接上級總裁關聯(lián)上級董事長內聯(lián)對象集團各部門負責人外聯(lián)對象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責編號工作職責1執(zhí)行集團決議，主持公司全面工作，確保完成集團下達的各項經濟指標2負責組織制定公司各項管理制度，經集團總裁會議批準后組織實施3負責組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編制公司年度經營計劃

2、，經集團總裁會議批準后組織實 施4確定公司組織機構與人事編制，建立健全公司管理體系5在集團授權下，負責審批公司人員招聘和人事安排，決定各部門人員的任免、薪酬、獎 罰6負責組織實施集團批準的公司季度、年度計劃、財務計劃、禾潤分配使用方案7負責審核建司資金使用、費用開支、財務預算方案、物資采購計劃頁眉頁腳8負責組織項目竟標，并審核投標方案9負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業(yè)績，協(xié)調各部門 工作，定期向總裁匯報公司經營計劃執(zhí)行情況10負責組織和貫徹實施公司質量管理體系11負責組織建司員工培訓及考核，提高員工業(yè)務素質12負責處理公司重大突發(fā)事件13負責做好公司對外關系的協(xié)調

3、主要權限任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工商企業(yè)管理、工民建等相關專業(yè)年齡要求35歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網絡知識經驗要求5年以上建筑行業(yè)項目管理工作經驗知識技能要求具備相應的管理知識、經濟學知識、建筑專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知 識其他要求具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、影響力、 計劃與執(zhí)行能力號：JSLD-002崗位名稱經營副總定編1薪酬等級級部門名稱：建筑公司部門編號：001職位編頁眉頁腳所屬下級經營處處長工作目標行使對公司經營工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，組織制定經營管理制度, 承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務

4、，對其所分管工作負全面責任。工作聯(lián)系直接上級總經理關聯(lián)上級/內聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責編號工作職責1配合、協(xié)助總經理的日常行政、生產和經營管理工作，組織編報年度工作、生產、經營 計劃及成本費用、利潤指標等2協(xié)助總經理組織研究公司經營、市場開發(fā)方面的發(fā)展計劃3負責組織擬報公司業(yè)務、經營管理的各種規(guī)定、制度及內部機構的設置4負責編制上報每月經營合同簽疋、履行情況及指標兀成情況5負責協(xié)調各處室、項目部之間的關系，加強與財務行政部門的溝通與聯(lián)系6負責組織市場銷售、用戶反饋信息的收集、分析與市場預測等工作7負責組織、推行、檢查和落實經營部門銷售統(tǒng)計及統(tǒng)計基礎核算工作8負責完

5、成總經理交辦的其它臨時性工作主要權限任職資格頁眉頁腳學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求企業(yè)管理、工程造價、工民建等相關專業(yè)年齡要求35歲以上資格要求高級工程師、高級經濟師微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網絡知識經驗要求5年以上建筑行業(yè)項目管理工作經驗知識技能要求熟悉工程造價相關業(yè)務流程；擅長呂銷策劃，富有開拓精神；其他要求性格外向、善于同他人溝通；具有較強的組織管理能力；部門名稱：建筑公司部門編號：001職位編號：JSLD-003崗位名稱生產副總定編1薪酬等級級所屬下級材設處處長、水電處處長、勞資處處長工作目標行使對公司生產管理工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，組織制定生產管理 制度，

6、承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務，對其所分管工作負全面責任。工作聯(lián)系直接上級總經理關聯(lián)上級/內聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責編工作職責頁眉頁腳號1配合、協(xié)助總經理的日常行政、生產和經營管理工作，組織編報年度工作、生產、經營 計劃及成本費用、利潤指標等2協(xié)助總經理組織研究公司經營、市場開發(fā)方面的發(fā)展計劃3負責組織擬報公司業(yè)務、經營管理的各種規(guī)定、制度及內部機構的設置4負責編制上報每月經營合同簽疋、履行情況及指標兀成情況5負責協(xié)調各處室、項目部之間的關系，加強與財務行政部門的溝通與聯(lián)系6負責組織市場銷售、用戶反饋信息的收集、分析與市場預測等工作7負責組織、推行、檢查和落實經營

7、部門銷售統(tǒng)計及統(tǒng)計基礎核算工作8負責完成總經理交辦的其它臨時性工作主要權限任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求企業(yè)管理、工程造價、工民建等相關專業(yè)年齡要求35歲以上資格要求高級工程師、高級經濟師微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網絡知識經驗要求5年以上建筑行業(yè)項目管理工作經驗知識技能要求工程造價、工民建、企業(yè)管理、項目管理其他要求/頁眉頁腳部門名稱：建筑公司部門編號：001職位編號：JSLD-004崗位名稱總工程師定編1薪酬等級級所屬下級生技處處長、質安處處長工作目標行使對公司生產技術、質量安全工作的全面指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，承 擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務，對其所分管的技術

8、質量管理負責。工作聯(lián)系直接上級總經理關聯(lián)上級/內聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責編號工作職責1負責公司工程質量和技術工作的總體控制2負責公司技術創(chuàng)新工作，組織研究行業(yè)最新技術發(fā)展方向，主持制定公司技術、質量工 作目標和計劃3負責組織制定公司有關工程的技術規(guī)范和有關技術文件，并組織實施4負責公司新的施工方案的審批5負責公司工程項目的施工組織設計的審批6負責各項目投標方案的工程技術文件的審批工作7負責機械設備施工安拆方案技術內容的修改與方案審批頁眉頁腳8負責組織對工程基礎、主體分部和單位工程的質量驗收，并參加項目施工工程竣工驗收 會9組織對不合格品的審理工作，審批針對產品中不

9、合格項的糾正措施，并評審實施效果10定期組織進行施工技術、質量分析，制訂預防和糾正措施11負責組織重大質量事故的鑒定和處理12負責公司全面質量管理體系的建立與監(jiān)督實施13協(xié)助總經理具體制定公司專業(yè)技術人員的發(fā)展規(guī)劃和技術人員的培訓、考核工作14完成上級領導交辦的其他工作主要權限任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工程經濟、工民建等相關專業(yè)年齡要求30歲以上資格要求高級工程師微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網絡知識經驗要求3年以上建筑行業(yè)項目管理工作經驗知識技能要熟悉工程設計、現(xiàn)場管理及有關房地產工程規(guī)范；熟悉ISO9000質量管理體求系其他要求/JSJYC-001崗位名稱經營處長定編1薪酬等級級部門名稱：建司經營處部門編號：002職位編號:頁眉頁腳所屬下級招投標員、預決算員工作目標行使對公司經營管理工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務，負責其分管的招投標及預決算管理工作。工作聯(lián)系直接上級總經理關聯(lián)上級副總經理內聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位、競爭對手等工作職責編號工作職責1負責全面組織本部門的所有員工完成職責范圍內的各項工作2擬訂相關經營管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行3擬訂部門工作計劃，定期提交工作總結4組織研究招標文件、組織投標文件編制與評審5組織參加招標、開標會，投標現(xiàn)場勘察、答疑6重要投標項目的跟