學校工會主席述職述廉報告

1、2015-2016年度工會主席述職述廉報告連坪完小：陳曉輝2016年5月18日我校工會在黨支部的領導下， 開展了以教師為中心， 加強教師的 師德培養(yǎng)，維護學校的穩(wěn)定，維護教師的合法權(quán)益，活躍教師的文體 活動，豐富教師的業(yè)余生活，做教師的貼心人，為教師排憂解難，一 年來，在全體工會委員的共同努力下，在全體教師的大力支持下取 得 一些成績.現(xiàn)將全年的工作從德、能、勤、績、廉等方面進行匯 報，請予評議。一、德在工作中， 我不放棄任何一個學習提高的機會， 尤其是對工會知 識的學習。 通過系統(tǒng)培訓學習，使自己的理想信念更加堅定，理論修 養(yǎng)有了一定的提高， 分析問題和解決問題的能力有了一定的增強， 為 切

2、實履行好工會主席職責奠定了良好基礎。 工作中牢固樹立為學校中 心工作、為教職工服務的宗旨，切 實履行崗位職責，顧全大局，服從 分工，維護領導班子團結(jié)， 盡心盡責做好工會主席工作和分管的其他 工作。光明磊落，就是品行端正，作風務實，辦事公道，從不做獻媚 取寵之事，敢于堅持原則，敢于仗義執(zhí)言，不邀功，不諉過，堂堂正 正做人，清清白白做事。把教職工的冷暖時刻放在心上，不因善小而 不為，及時把黨和政府的關懷送到困難教職員工身上。二、能 為能更好地履行職責、發(fā)揮作用、做好工作，我不斷提高自己的學習能力、 把握大局的能力、 應對復雜局面的能力和創(chuàng)新工作方法的 能力，來適應和勝任工作要求。我始終堅持深入教職

3、工之中，了解他 們的思想感情和精神需求， 以便使開展的相關活動更符合廣大教職工 的實際需要。對自己分管的工作，能夠積極拓展思路，使各項工作得 以順利開展。教職工有困難、2有困惑、有建議找到我的時候，我都是 真情以對，總是想方設法、 竭盡所能予以解決或提供解決的辦法。除 了政策上予以解釋外， 也注意在與教師的溝通過程中， 做好宣傳教育 工作，把學校的一些工作和意圖向教職工宣傳和解釋清楚， 消除一些 不必要的誤解， 讓他們能感受學校的關懷， 以此來增強教職工對學校 的認同感、歸屬感。 我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，對工作 中遇到的難題， 不懼怕， 總是想方設法、 竭盡所能予以解決， 盡職盡

4、責，敢說敢干。三、勤 我始終能以能以良好的精神狀態(tài)和積極的工作態(tài)度去應對各種 工作挑戰(zhàn)。校長在一次教師會上的講話中講到： “不辛苦，不出活是 德行不行；辛苦了，不出活是能力不行；辛苦了，出活了是有德行， 又不辛苦又出活是大智慧。”我經(jīng)常以此來對照自己、警示自己。勤 于思考，勤于調(diào)查研究，勤于落實執(zhí)行，勤于反思總結(jié)。工作中嚴格 遵守學校的工作作息時間，嚴格要求自己，全身心投入工作，認真履 行好職責， 并積極主動配合學校領導班子開展工作， 在保證落實各項 任務的同時， 本職工作也有了新的起色和變化。 工作中我十分注意擺 正自己的位置， 愉快接受黨政領導的工作安排， 對于重大活動都能做到提前匯報，

5、認真負責地完成主要領導交辦的每一項工作， 當好助手 和參謀。四、績 找準服務大局的切入點和適應學校發(fā)展的結(jié)合點，把工會建設 成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工信賴的“職工之家”一直 是我追求的工作目標。（1）制度建設：全面貫徹上級工會關于校務公開工作的意見， 積極組織3實施學校校務公開工作。 工會進一步完善了組織機構(gòu)， 成立 了校務公開工作小組， 制訂了校務公開實施辦法， 制作了校務公開公 示欄，全部制作上墻。 同時還制作了校務公開記錄表， 做到了有內(nèi)容、 有記載。（2）進一步完善工會組織機構(gòu)：為了真正做到下情上達、上情 下達，鑒于學校目前管理實際情況，已向?qū)W校黨組織做出了關于健 全學校工

6、會組織機構(gòu)的請示，如得到批示，就會改善工會工作的現(xiàn) 狀，就能更好地把教職工的思想動態(tài)及訴求及時反饋到學校， 通過黨 政的力量解決好教職工關注的焦點的問題。（3）送愛心、暖人心工作凡有教職工生病住院或者婚喪嫁娶， 都會與學校領導一齊前去探 望或者慰問，而且基本上都是利用下班時間。今年共計慰問喪事、住 院教職工20人次， 春節(jié)節(jié)期間看望慰問了退休老教師李永和、 黃國 良等9人， 送去慰問金540元；做好送溫暖工作，建立完善了困難職 工檔案，并積極向上級有關部門申請困難職工補助及大病醫(yī)療救助。（4）大力開展各項活動一是按校黨委的統(tǒng)一部署，引導大家轉(zhuǎn)變工作作風，樹立為教 學、為教師、為基層服務的思想。

7、為減輕教師的工作壓力，組織教師 進行羽毛球比賽、拔河比賽、教師接力賽、 演講比賽等有意義的活動。二是由工會組織牽頭的每周一次教師儀容儀表檢查、 辦公室及辦 公區(qū)域衛(wèi)生大檢查。在檢查匯中堅持不走過場，使多年存在的問題， 如辦公室，衛(wèi)生值日等都得到了很好的解決，取得了實效。（5）組織教師做好每年的健康體檢工作。4（6）召開教代會，解決教職工的實際困難。如：教師辦公室的 取暖問題，教師直系親屬子女的上學問題， 績效工資的考核發(fā)放問題 等。是教職工感到了集體的溫暖，提高了教師的工作積極性。五、廉潔自律時時處處從嚴要求自己，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，沒 有違反廉政規(guī)定和制度的行為，沒有利用職務為自

8、己和家庭謀私利， 在工作中， 由本人經(jīng)手的事務， 都是經(jīng)黨總支會議或主要領導審批同J八意。以上所做的一切工作， 除了學校黨政領導給于了人力、 財力的大 力支持以外， 都是依靠各部門的相關同志、 以及全體教職工的鼎力配 合之下一起完成的，今天利用這個機會想你們表示感謝！六、存在的問題 一是開拓創(chuàng)新不足。面對女教師身兼女兒、妻子、母親、教師 的多重身份， 家庭、 教學、心理、生理上的多重壓力， 作為工會主席，采用哪些方式方法， 給她們實實在在的疏導與幫助， 緩解他們的壓力， 我還辦法不是很多，特點不很突出，成效也不很顯著。二是溝通協(xié)調(diào)能力有待加強。由于工作繁雜，往往涉及很多部 門，學校教學工作又很重， 因此很多工作需要耐心溝通，但自己常常 為了尋求結(jié)果，就會親自去做，簡單處理了事，結(jié)果往往不夠完美。六、今后的努力方向一是繼續(xù)配合學校黨政、 圍繞教育教學開來展工會工作， 把