2015年3月公務(wù)員個人工作總結(jié)范文

1、20152015 年 3 3 月公務(wù)員個人工作總結(jié)范文XXXX 精心整理了 20152015 年 3 3 月公務(wù)員個人工作總結(jié)范文， 望給大家?guī)?來幫助! !工作總結(jié)范文 1 1 2020 1 1 3 3 年已經(jīng)進(jìn)入尾聲了， 回首這一年走過的 路，總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感嘆中。20132013 年是我人生旅程中轉(zhuǎn)折的一年，在這一年中我在自己的崗位 上迎來了更多的挑戰(zhàn)和思考意味著這是一個機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的年代。通過一年來，自己參與的各項工作情況，我認(rèn)識到團(tuán)隊的力量和 自我的不足。尤其是線上員工吵鬧事件以來，我都在對自己進(jìn)行反思，希望可 以實現(xiàn)對自己的一些突破。我想要改變自己身上一些局限和我

2、自己展現(xiàn)的因素，改變原有的 工作方式，要求自己在團(tuán)隊的協(xié)助中達(dá)到最佳的狀態(tài)。有時候我在默默的注視著自己，對自己的一言一行又像一個旁觀 者在監(jiān)督著自己，這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的，都是在吵 鬧事件以后自己有所感悟后對自我的要求。我認(rèn)為自己工作中的不足之處有： （一）溝通不夠 人和人交往， 最 大是真誠，相互理解和平時的溝通，善意的表達(dá)自己的想法。關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。 我相信這句話是沒錯的，在以前也認(rèn)為確實憑借著親和力和真實、 誠意便可以與同志順暢交流，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認(rèn)真去想在經(jīng)歷了這些以后，才發(fā)覺同事的的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自

3、己的想法也會存在猶豫，這個時候就需 要溝通，反復(fù)的溝通，達(dá)到相互的理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，不 太會引客入境。我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺、個人性格有關(guān)。我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達(dá)自己的意愿 和工作想法。在日后的工作中，我想要加強(qiáng)自己溝通技巧的變換嘗試，適時運(yùn) 用恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸诠ぷ髦械南敕ㄟ@方面的能力。（二）工作中缺乏創(chuàng)新思維 不管是日常生活中還是工作中，人們需 要相互協(xié)助，相互幫助，只有這樣才能更好的干好工作，充分發(fā)揮每 個的潛力。通過一年來，自己合作的部門和同事，他們都很熱心的及時給予了工作上的理解和幫助，從而使我順利

4、完成了自己的各項工作。讓我提高了對工作的謹(jǐn)慎態(tài)度，養(yǎng)成了凡事要問清楚，做事前想 要有所借鑒的習(xí)慣，本來這是件好事，但是卻會產(chǎn)生一定反方向的影 響，那就是缺少了創(chuàng)新意識。工作的積極性和主動性是建立在對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度上，而不是建立充分地出色完成工作的基礎(chǔ)上，這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā)按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事，而他永遠(yuǎn) 不可能成為一名優(yōu)秀職工，真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識，在工 作方式、工作效率上的不斷革新。對于這一點(diǎn)，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉(zhuǎn)變，自我挖 掘有利于工作開展的思路。以上列舉的不足之處，是我自我反思后認(rèn)為自身在工作中存在的 問題和需要改進(jìn)之處，在日后

5、的工作，也希望各級領(lǐng)導(dǎo)和所有同事其 能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。面對新一年的工作， 新的各項工作給我?guī)淼氖敲造F和無限遐想。 在這里，我從個人的角度談?wù)勛约合乱荒暌獮楣ぷ鞯呐Γ和懽?任何改變對于一個人都是艱難的。我也試圖按照新的工作路徑去改變一些態(tài)度、方式或思路。在這方面，我認(rèn)為自己已經(jīng)在慢慢嘗試和接受新的轉(zhuǎn)變，例如與 各個部門、同事間的的工作配合，工作流程、方法的采納等，但是仍 然存在不足的地方。我的成長、工作和生活經(jīng)歷讓我習(xí)慣性的去一個人完成某項事件 或任務(wù)，這樣的結(jié)果會有兩種：要么順利完結(jié)，要么被遇到的困難打 到。因為一個人的能力、精力畢竟是有限的，而對自己尚在不具備成 熟處理問

6、題的條件下，個人的力量就更顯單薄了。20132013 年對我來說，正確的蛻變很重要。要改變的問題很多，首先就是意識?？v觀我們公司的發(fā)展歷程， 和其他公司的差距越來越大， 如何多 爭取定單，促進(jìn)公司的發(fā)展。意識轉(zhuǎn)變能反作用自己的行為。寫出來分析是對自己的警示， 提醒自己需要樹立深刻的危機(jī)意識， 認(rèn)識到問題是蛻變的第一步。其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的 對不對，做的是否到位，怎么樣才能做得更好。二：提高 公司的發(fā)展形勢的客觀原因不用過多描述，因為任何公 司的發(fā)展都要經(jīng)歷這樣那樣的曲折道路， 我想有部分來自， 自身原因， 說明從我們各條線的工作人員自身還有需要改進(jìn)和加強(qiáng)的地

7、方。這要求勤練內(nèi)功，提高個人的專業(yè)知識和操作技巧，保證質(zhì)量。對于我們一個作業(yè)員來說，勤練內(nèi)功和提高專業(yè)知識、技巧更是 必要的。三：發(fā)揚(yáng) 有時候覺得自己很幸運(yùn)能從事電子這個行業(yè)，從開始工 作到現(xiàn)在已經(jīng)有近 4 4 年的時間了，從開始做基層員工到線長，期間明 白了很多道理也認(rèn)識了很多朋友，有時候也會去想如果自己離開這個 行業(yè)又會去做什么呢 ? ?想來想去， 自己對這個行業(yè)不舍的原因之一就是 結(jié)識了許多真心幫助我的朋友。我想對于自己從事工作領(lǐng)域來說，我的工作重心將是繼續(xù)做好各 項工作，讓自己起帶頭作用。保持和發(fā)揚(yáng)與他們良好溝通的渠道，主動積極的提出問題和解決 問題。這是一項持續(xù)性的工作，同樣也容不得絲毫的怠慢。最后我要感謝各位局領(lǐng)導(dǎo)給我這個機(jī)會， 同時給予我的工作重?fù)?dān)， 讓我在 20132