(推薦下載)員工持股協(xié)議書(shū)

1、（完整word版）員工持股協(xié)議書(shū)編輯整理:尊敬的讀者朋友們：這里是精品文檔編輯中心， 本文檔內(nèi)容是由我和我的同事精心編輯整理后發(fā)布的， 發(fā)布之前我們 對(duì)文中內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)校對(duì)，但是難免會(huì)有疏漏的地方，但是任然希望（完整 word 版）員工持股 協(xié)議書(shū)）的內(nèi)容能夠給您的工作和學(xué)習(xí)帶來(lái)便利。同時(shí)也真誠(chéng)的希望收到您的建議和反饋，這將 是我們進(jìn)步的源泉,前進(jìn)的動(dòng)力。本文可編輯可修改,如果覺(jué)得對(duì)您有幫助請(qǐng)收藏以便隨時(shí)查閱,最后祝您生活愉快業(yè)績(jī)進(jìn)步,以 下為（完整 word 版）員工捋股協(xié)議書(shū)的全部?jī)?nèi)容。_ 有限責(zé)任公司員工持股協(xié)議書(shū)甲方乙方現(xiàn)任崗位：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：家庭住址：鑒于甲方對(duì)于乙方工作能力、

2、崗位貢獻(xiàn)的評(píng)估和認(rèn)可，根據(jù)中華人民共和國(guó)公司法、證券法、公司章程以及 年 月_日發(fā)布的_有限責(zé)任公司股權(quán)激勵(lì)方案（以下簡(jiǎn)稱股權(quán)激勵(lì)方案）之規(guī)定,甲乙雙方就_ 有限責(zé)任公司股份購(gòu)買(mǎi)、持有、行權(quán)、變更等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)的授予（）實(shí)體股份甲方授予乙方：_ 有限責(zé)任公司實(shí)體股份_股。（二）虛擬股份甲方除授予乙方實(shí)體股份之外，同時(shí)授予乙方：_ 有限責(zé)任公司實(shí)體虛擬股份（身股）_股。二、股份的價(jià)格（）實(shí)體股份K乙方需為所獲授的實(shí)體股份支付轉(zhuǎn)讓對(duì)價(jià)，根據(jù)股權(quán)激勵(lì)方案所確定的計(jì)算方法，乙方共需為所獲授的實(shí)體股份支付人民幣總計(jì)_ 元。2、乙方所需支付的費(fèi)用，可在2013年至2017年分五期支付完畢

3、，歷年的繳付 比例及金額為：年份比例（）金額（元）2013102014152015152016252017353、乙方最遲應(yīng)于每一年度5月31日之前按照上述約定比例向甲方繳付購(gòu)買(mǎi)實(shí) 體股份的費(fèi)用。4、購(gòu)股費(fèi)用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會(huì)申請(qǐng)啟動(dòng)股份轉(zhuǎn)讓程序，完 成股權(quán)激勵(lì)方案所列示之相關(guān)法律手續(xù).5、 乙方可視個(gè)人具體情況，選擇提前繳清購(gòu)買(mǎi)實(shí)體股份的費(fèi)用.（二）虛擬股份乙方無(wú)需為所獲授的虛擬股份支付認(rèn)購(gòu)費(fèi)用。三、行權(quán)條件K乙方需簽署業(yè)績(jī)（利潤(rùn)）指標(biāo)承諾書(shū).2013年至2017年之間的每一年度，乙 方必須完成其所簽署業(yè)績(jī)（利潤(rùn)）指標(biāo)承諾書(shū)上列明的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，方可享受當(dāng)年度 利潤(rùn)分紅.2、 甲

4、方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展情況調(diào)高或調(diào)低集團(tuán)公司和子公司的利潤(rùn)目標(biāo)。3、對(duì)于乙方在單一年度達(dá)成超過(guò)利潤(rùn)目標(biāo)30%以上的情況，甲方將制定專門(mén)的 一次性獎(jiǎng)勵(lì)方案。4、甲方將對(duì)乙方進(jìn)行常規(guī)績(jī)效考核，每年進(jìn)行兩次。連續(xù)兩次考核被認(rèn)定為不 合格的，取消當(dāng)年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認(rèn)定為不合格的，解除勞動(dòng)合同.5、乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳清購(gòu)股費(fèi)用，方能辦理相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。不能按期繳付的，視作違約。四、股權(quán)激勵(lì)的約束1、甲方認(rèn)可乙方具有建立在利潤(rùn)指標(biāo)達(dá)成基礎(chǔ)上的分紅權(quán)和股份增值權(quán);2、甲方認(rèn)可乙方具有參與股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)和調(diào)整的表達(dá)權(quán)和建議權(quán).3、乙方須遵守公司法、證券法、公司章程和股權(quán)激勵(lì)方案的有關(guān)規(guī)定；4、乙方

5、獲授的股權(quán)不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、設(shè)置抵押、質(zhì)押。乙方對(duì)股權(quán)的前述處置行為須經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn).5、乙方獲授的股權(quán)，在完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓及工商注冊(cè)變更登記前僅參與分紅，但不 具有投票權(quán)和表決權(quán).6、 乙方自行承擔(dān)其股權(quán)收益、交易所產(chǎn)生的各種稅費(fèi)。五、股權(quán)的變更和取消（-）股權(quán)的變更1、調(diào)崗。 當(dāng)乙方在本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)因調(diào)崗而發(fā)生職務(wù)變化， 股權(quán)應(yīng) 遵循“股隨崗變“的原則，以與新崗位相匹配。2、離職。乙方主動(dòng)離職，虛擬股份取消，實(shí)體股份由甲方獨(dú)家回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格 參照股權(quán)激勵(lì)方案規(guī)定回購(gòu)時(shí)應(yīng)先沖銷(xiāo)尚未繳付完畢的購(gòu)買(mǎi)股份費(fèi)用。3、退休。乙方退休時(shí)，虛擬股份取消，實(shí)體股份可以保留，也可以逐步或一次 性退出

6、，由乙方自行決定，退岀實(shí)體股份股份由甲方獨(dú)家回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格參照股 權(quán)激勵(lì)方案規(guī)定。4、喪失勞動(dòng)能力乙方因生病或其他原因?qū)е聠适趧?dòng)能力的，虛擬股份取消, 實(shí)體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實(shí)體股 份（銀股）由甲方獨(dú)家回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格參照股權(quán)激勵(lì)方案規(guī)定。5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實(shí)體股份不可繼承，應(yīng)予以一次 性全部退出，由甲方獨(dú)家回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格參照股權(quán)激勵(lì)方案規(guī)定.（二）股權(quán)的取消乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵(lì)對(duì)象已經(jīng)獲授的股權(quán)：K觸犯國(guó)家法律；2、違反職業(yè)道德；3、泄露公司機(jī)密；4、違反競(jìng)業(yè)協(xié)議；5、公司與其解除勞動(dòng)合同；6、其他經(jīng)公司董事會(huì)認(rèn)定

7、的損害公司利益的行為。六、股權(quán)的轉(zhuǎn)讓1、經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)，乙方可以轉(zhuǎn)讓所持股份，由甲方獨(dú)家回購(gòu)。2、收購(gòu)的價(jià)格，以乙方獲授股權(quán)時(shí)的原始價(jià)格為基數(shù)。獲授股權(quán)后，第一年內(nèi) 申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以原始價(jià)格1:1回購(gòu)。兩年到三年之間申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓退出的，甲 方以1.5倍原始價(jià)格回購(gòu)。四到五年之間申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以K 8倍原始價(jià) 格回購(gòu)。五年以上申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以2倍原始價(jià)格回購(gòu)。七、股權(quán)激勵(lì)的生效和終止(-)股權(quán)激勵(lì)的生效1、甲方對(duì)乙方本次激勵(lì)計(jì)劃的有效期為2013年1月1日至2017年12月31日.2、乙方在2013年1月1日至本協(xié)議簽署日之前的業(yè)績(jī)情況，采用回溯方式計(jì) 算。(二)股權(quán)激勵(lì)的終止1

8、、 當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，甲方有權(quán)終止對(duì)乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：(1)出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況；(2)經(jīng)營(yíng)虧損導(dǎo)致甲方被收購(gòu)、合并、破產(chǎn)或解散；(3)甲方董事會(huì)決議提前終止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他情形。2、因甲方終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃而造成乙方的實(shí)際損失，由甲乙雙方共同協(xié)商對(duì)乙 方的補(bǔ)償方案。八、關(guān)于聘用關(guān)系的聲明甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對(duì)乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承 諾，公司對(duì)乙方的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執(zhí)行。九、關(guān)于免責(zé)的聲明屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：仁甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照合同簽訂時(shí)的國(guó)家現(xiàn)行政策、法律 法規(guī)制定的如果本協(xié)議履行過(guò)程中遇法律、政策等的變化致使甲方無(wú)法履行本協(xié) 議的，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任；2、公司因破產(chǎn)、解散、注銷(xiāo)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不 能繼續(xù)營(yíng)業(yè)的，本協(xié)議可不再履行；3、公司因并購(gòu)、重組、改制、分立、合并、注冊(cè)資本增減等原因致使甲方喪 失公司實(shí)際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。十、爭(zhēng)議的解決如發(fā)生有關(guān)本次激勵(lì)計(jì)劃的一切糾紛，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。 不能協(xié)商解決的，應(yīng)將爭(zhēng)議提交所在地市級(jí)仲裁委員會(huì)解決。對(duì)仲裁結(jié)果不滿的， 任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。H、附則仁本協(xié)議自