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文檔簡介
1、薩提亞模式在師生關系建設中的應用主講人:姜娟芳主講人:姜娟芳陜西教育學院教育系陜西教育學院教育系E-mail:E-mail: 維吉尼亞 薩提亞(Virginia Sair) 是舉世著名的心理治療師和家庭治療師 。 被著名的人類行為雜志譽為“每個人的家庭治療師”。 薩提亞所建立的一套心理治療方法,其最大特點是注重提高人的自尊、改善溝通及幫助人活得更“人性化”。 讓我們的交流從一個故事開始,關于愛、接納、肯定和尊重一、用薩提亞的生存姿態(tài)看學校中的一、用薩提亞的生存姿態(tài)看學校中的師生關系師生關系續(xù)寫故事三則續(xù)寫故事三則 情境一: 劉老師正在講課,發(fā)現(xiàn)王呆呆地望著前方,走神了 情境二: 期中考試過后,
2、校長把吳老師叫到辦公室:“這次考試你們班又墊底,再這樣下去可不行!”聽到校長這么說,吳老師心情很沉重,于是準備利用接下來的班會講評試卷,結果剛宣布完,就聽到學生中間有個聲音叫起來:“老師,您不是說好了這節(jié)課讓我們準備合唱比賽嗎?”吳老師一看,是張 情景三: 課上,黃老師犯了一個錯誤,話一出口就意識到了,但見學生沒有反應就接著往下講。這時候,突然聽到了一個學生大聲嚷嚷:“都說錯了,還好意思往下講!”黃老師抬頭一看,是王把你的故事搬上劇場師生互動中還有哪些常見又令人頭疼的問題?當時的情況怎么樣?我們來嘗試解決吧!完成記錄單(示例)指責型行為:忽視了誰?請涂黑言語:情緒情感:自我概念:自我他人情境薩
3、提亞的溝通姿態(tài)(一)指責型行為行為指責、咆哮叱呵、憤怒的神情、恐嚇、批判、獨裁、吹毛求疵、控制忽略他人言語言語“這都是你的錯?!薄ⅰ澳愕降自诟闶裁??”、“你從來就沒有做對過”、“要是你那就”情感情感憤怒、挫折、不信任、不滿、被壓抑的受傷、害怕失去控制、孤單自我自我概念概念低自我價值、遠離自我、無助、焦點放在對別人的期待上討好型行為行為道歉、懇求的神情、哀求、依賴、過分地好、過分雀躍忽略自己言語言語“這都是我的錯”、“我不應該”、“沒有了你,我就一文不值。”、“沒事沒事”情感情感受傷、悲傷、焦慮、不滿、被壓抑、被壓抑的憤怒自我自我概念概念低自我價值、遠離自我、焦點放在對別人的期待上超理智型行為行
4、為僵硬刻板的姿勢、看起來冷淡、嚴肅而高人一等的神情、操縱、喜歡提建議、不帶人性地、無聊的忽略自己 與他人言語言語邏輯而客觀的、老是引述規(guī)條和抽象的觀念、冗長的解釋情感情感僅流露少許情緒、內心極為敏感、孤單、空虛、害怕失去控制自我自我概念概念低自我價值、缺乏自信、遠離自我、無助、感覺缺乏控制、無法表露感受打岔型行為行為活動力過多和不足、不安定的/移動的、不恰當?shù)?、看起來不靈敏的、傻傻的忽略自己他人 和情境 言語言語改變話題以分散注意力,不能專注于一件事情上,避開有關個人或情緒的話題、講笑話、打斷話題情感情感僅流露少許情緒、內心極為敏感、孤單、空虛、焦慮、悲傷自我自我概念概念低自我價值、缺乏自信、
5、遠離自我、感到缺乏控制、無法表露感受、沒人在乎、沒有歸屬感薩提亞的溝通姿態(tài)(二)薩提亞的溝通姿態(tài)(三)一致型行為行為有活力的、有創(chuàng)造力的、有生命力的、自信的、能干的、負責任的、接納的、有愛心的、平衡的照顧自己、他人和情境言語言語帶有感受的、思維、期待、愿望及不討好的誠實、開放而分享的、聆聽他人、尊重自己他人及情境情感情感平和、平靜的、有愛心的、接納自己和他人、腳踏實地自我自我概念概念高自我價值、能干的、欣賞自己、慶幸自己的獨特性、接納價值平等、與生命聯(lián)結 自我覺察: 我在與學生或者下屬溝通的過程中,常常會采用哪種姿態(tài)呢?二、探索我你內心的冰山二、探索我你內心的冰山問自己并與同伴分享:問自己并與
6、同伴分享: 討好型的人內心就是想討好別人嗎? 指責型的人內心就很享受指責嗎? 超理智型的人真的覺得自己最聰明很喜歡自己嗎? 打岔型的人覺得打岔很有意思嗎? 不是的,每個人內心深處都擁有別人不知道的東西!嘗試分析:對話背后的內在狀態(tài) 某中學一位班主任在校門口偶然碰上本班一位未請假準某中學一位班主任在校門口偶然碰上本班一位未請假準備回家的學生:備回家的學生: 班主任:(吆喝)嗨,你過來! 學生:(不快地)干嗎? 班主任:(責問)你上哪去? 學生:(不耐煩地)回家,家里有事。 班主任:(生氣地)你請假了嗎? 學生:(抵觸、不滿地)我沒見到您。 班主任:(惱怒地)你瞧你這態(tài)度,還到有理了。 學生:(委
7、屈地)我怎么了!三、轉化內在的冰山,三、轉化內在的冰山,體驗生命碰撞中的喜悅體驗生命碰撞中的喜悅1、聆聽教師的重要課題 2、正向的好奇 3、覺察自我了解自我的限制4、問題不是問題,如何面對問題才是問題5、一致性的達成,需要我們時時練習愛就是讓孩子學會負責任 老師和阿詢的故事正向的好奇正向的好奇 尋找負向面貌背后的資源。不要急于問“為什么”,可以使用“我很好奇,你會選擇 眼睛專注地看著學生 面對學生的反問與質疑,可能不需要立即應對(對續(xù)寫情景2的一致性處理)案例:我為什么和女主管處不好? 透過覺察 改變內在 和諧關系的自然顯現(xiàn)問題不是問題,應對問題的方式才是問題案例:案例:“我不想上課了!我不想上課了!”我和你的目標我想愛你而不用抓住你我想愛你而不用抓住你欣賞你而不用批判你欣賞你而不用批判你和你齊參與而不會傷害你和你齊參與而不會傷害你邀請你而不必強求你邀請你而不必強求你離開你也無須言
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