中國(guó)戰(zhàn)略管理現(xiàn)狀研究（課堂PPT）

1、.1中國(guó)戰(zhàn)略管理學(xué)現(xiàn)狀研究.2l疑問：2004年文獻(xiàn)。l收獲：1. 戰(zhàn)略管理研究的誤區(qū)的警示；l 2.搜尋核心期刊文獻(xiàn)；l 3.對(duì)于實(shí)證文章的作用有了更深層次 的認(rèn)識(shí)；l 4.明確了自己的發(fā)展方向。.3摘要l摘要:通過檢閱和甄別2003年度發(fā)表在管理世界與南開管理評(píng)論上的所有論文，我們確認(rèn)了42篇與戰(zhàn)略管理學(xué)相關(guān)的文章。我們從課題、類型、理論、方法等各個(gè)方面對(duì)這些論文進(jìn)行了歸類和分析，由此總結(jié)出國(guó)內(nèi)戰(zhàn)略管理學(xué)研究中所存在的一些突出問題。我們判斷在國(guó)內(nèi)領(lǐng)先學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的戰(zhàn)略管理學(xué)論文，尚不能通過主要國(guó)際管理學(xué)年會(huì)的匿名評(píng)審程序，更未達(dá)到國(guó)際主流管理學(xué)期刊在理論、方法和學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)等方面的要求。最后

2、，我們就本領(lǐng)域?qū)W術(shù)研究的發(fā)展方向提出了建議。.4學(xué)科背景l(fā)戰(zhàn)略管理屬于管理學(xué)中的一個(gè)比較年輕的分支，一般認(rèn)為，進(jìn)入了80年代后才形成自己的理論體系。l在此前之所以未能形成獨(dú)立的體系是因?yàn)橹饕园咐鳛檠芯?、教學(xué)手段而沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚摲治鲆罁?jù)。l后來(lái)有人抨擊了美國(guó)的商學(xué)院，指出因其缺乏堅(jiān)實(shí)的學(xué)科基礎(chǔ)而不得認(rèn)可和尊重。.5l美國(guó)商學(xué)院開始建立集管理、會(huì)計(jì)、金融、運(yùn)籌等學(xué)科體系。任教老師多以博士學(xué)位為任職條件，以學(xué)術(shù)研究成就而非案例撰寫為晉升條件。從而吸引各領(lǐng)域的人才從事本學(xué)科的研究。l今天戰(zhàn)略管理學(xué)與管理學(xué)的其他領(lǐng)域一樣被視為廣義的社會(huì)科學(xué)的重要組成部分。在研究模式和方法上高度重視理論發(fā)展和驗(yàn)證而不

3、是單純的研究問題，以假設(shè)和實(shí)證分析作為推動(dòng)理論進(jìn)步主要手段。.6l領(lǐng)域建設(shè)方面有5-6一流的期刊雜志來(lái)構(gòu)筑平臺(tái)，推動(dòng)理論發(fā)展。在這些刊物上發(fā)表一篇論文3-4年的這樣一個(gè)周期。學(xué)術(shù)成果地區(qū)分布上，北美占優(yōu)歐洲次之，亞洲再次之。l在學(xué)術(shù)研究上，中外專家很少有交流，國(guó)外專家也很少介入中國(guó)的期刊的研究項(xiàng)目。國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)國(guó)際上的學(xué)術(shù)背景有些了解，卻對(duì)本國(guó)學(xué)術(shù)研究在國(guó)際上的地位和同行對(duì)自己的認(rèn)識(shí)卻不是很清晰。.7研究現(xiàn)狀 本文從國(guó)際視角來(lái)檢閱國(guó)內(nèi)管理學(xué)特別是戰(zhàn)略管理學(xué)研究現(xiàn)狀。1.國(guó)內(nèi)管理學(xué)脫胎于工程或經(jīng)濟(jì)，因此商學(xué)院課題來(lái)源也多出于此2.因此對(duì)于戰(zhàn)略管理定義、范疇、學(xué)科歸屬、典型課題、學(xué)術(shù)特點(diǎn)等，均存在模

4、糊之處。.8l3.國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)體制內(nèi)不存在真正研究型的博士項(xiàng)目。最好的博士畢業(yè)生往往會(huì)進(jìn)入實(shí)業(yè)界工作，而不是在高校任教，因此理論研究缺乏人才儲(chǔ)備。l4.研究方法多以案例來(lái)說明支持理論，而不知如何通過案例構(gòu)筑理論。.9研究方法l由于重要的理論貢獻(xiàn)是在頂級(jí)刊物上發(fā)表的論文做出的。在國(guó)外學(xué)術(shù)界對(duì)戰(zhàn)略管理一流刊物有著比較一致的認(rèn)識(shí)。因此本文也通過對(duì)國(guó)內(nèi)的一流刊物上發(fā)表的相關(guān)領(lǐng)域的文章進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，通過對(duì)國(guó)內(nèi)戰(zhàn)略領(lǐng)域的從事者調(diào)查得出國(guó)內(nèi)對(duì)管理世界與南開管理評(píng)論有著一致的認(rèn)同。因此從這兩本雜志上選擇了2003年的42篇文章進(jìn)行統(tǒng)計(jì)研究。.10l戰(zhàn)略管理學(xué)的主要課題包括:戰(zhàn)略制訂與實(shí)施、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策過程、戰(zhàn)略控制

5、與報(bào)酬制度、資源配置、多元化與組合戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、合作戰(zhàn)略、總經(jīng)理的選擇及其行為以及高層管理團(tuán)隊(duì)的組成與機(jī)制。.11研究發(fā)現(xiàn)l1.作者：?jiǎn)我蛔髡吆蛢晌蛔髡叩奈恼抡级鄶?shù)，平均每篇論文的作者數(shù)目都比國(guó)外的論文作者要少。但合作研究是國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)的主流。同時(shí)也說明戰(zhàn)略管理研究不適合多人參與l2.公司治理/股權(quán)結(jié)構(gòu)/董事會(huì)這類文章有11競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)/競(jìng)爭(zhēng)力類與跨國(guó)公司/國(guó)際戰(zhàn)略類各占6篇，還有其他如創(chuàng)新類，企業(yè)家，職業(yè)經(jīng)理人類文章。l由此對(duì)比前述的戰(zhàn)略領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)，我國(guó)這兩本雜志所涉及的內(nèi)容很少涉及國(guó)外戰(zhàn)略領(lǐng)域研究的內(nèi)容。所涉及的大都是交叉學(xué)科，邊緣學(xué)科的問題。因此說國(guó)內(nèi)戰(zhàn)略領(lǐng)域停留在學(xué)科邊緣.12l3.論文類

6、型l論文類型分為規(guī)范型，描述型，文獻(xiàn)型，概念型，實(shí)證行，定性經(jīng)驗(yàn)型。l規(guī)范型不是嚴(yán)格的學(xué)術(shù)型文章，屬于面向政策制定者的文章。描述型文章是是學(xué)術(shù)型的，但是只能出現(xiàn)在低級(jí)刊物上，因?yàn)楦呒?jí)刊物以理論貢獻(xiàn)為目標(biāo)。l依照我們的劃分，上述每一類論文的篇數(shù)與百分比如下(其中部分有重疊):描述型:16(38%);實(shí)證型:10(24%);概念型:9 (21% );文獻(xiàn)型:7 (17%);規(guī)范型;7 (17%);定性經(jīng)驗(yàn)型:1(2%);描述型:1(2%).13l對(duì)這一結(jié)果調(diào)查并不滿意，原因是：l1.在頂級(jí)期刊上出現(xiàn)了規(guī)范型文章，因?yàn)楣芾韺W(xué)研究的目的是為企業(yè)所有者和管理者服務(wù)，而非政府管制的依據(jù)。l2.推動(dòng)當(dāng)代管理

7、學(xué)理論研究工作最主要的方式實(shí)證型文章，在調(diào)查中只占不到25%。這直接反映國(guó)內(nèi)管理學(xué)研究落后的標(biāo)志。.14數(shù)據(jù)來(lái)源，樣本，分析方法l我們對(duì)總共26篇描述型、實(shí)證型和定性經(jīng)驗(yàn)型論文的數(shù)據(jù)來(lái)源做了如下統(tǒng)計(jì)(有重疊):二手資料/數(shù)據(jù):11(42% );問卷調(diào)查:10(38%);訪談:5(19%);實(shí)地調(diào)查:1(4%);傳說:1(4%)。l這說明國(guó)內(nèi)管理學(xué)界已經(jīng)掌握了數(shù)據(jù)獲取方法l分析方法：簡(jiǎn)單的相關(guān)分析與ANOVA，也有較為復(fù)雜的LISREL模型，但更多的是各種多元回歸方法。但是其中控制變量之少，使得這一模型的有效性打折。并且國(guó)際上的一流刊物上近幾年很難看到ANOVA為主要分析方法的文章了。.15l除

8、此以外，我們還觀察到各種其他的方法論問題。例如論文中很少有關(guān)于有效性與可靠性?？偟膩?lái)說，很少有研究者對(duì)于自己的方法(Method )部分做出全面和細(xì)致的描述，這包括了對(duì)數(shù)據(jù)來(lái)源、收集方法、最終樣本、變量衡量等各個(gè)方面的匯報(bào)。.16理論/文獻(xiàn)基礎(chǔ)l理論和文獻(xiàn)基礎(chǔ)是所有研究需要嚴(yán)肅重視的內(nèi)容。但是這個(gè)問題是國(guó)內(nèi)研究中問題最大的環(huán)節(jié)。文章中有很多不以理論發(fā)展為目的或者嚴(yán)重缺乏理論基礎(chǔ)和文獻(xiàn)基礎(chǔ)。還有就是與戰(zhàn)略管理重疊，但并不是管理學(xué)論文，屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)，和金融學(xué)。只有16-17篇屬于對(duì)戰(zhàn)略管理相關(guān)理論做出引申和發(fā)展但對(duì)理論和文獻(xiàn)回顧缺乏完整性。.17l此外，在與廣義的管理學(xué)有關(guān)的幾十種理論流派和范式中，

9、經(jīng)常被應(yīng)用于戰(zhàn)略管理研究的大約有20多種，均被列入Academy of Management Journal的理論索引中，但是我們發(fā)現(xiàn)只有很少的幾種被引用。這意味著研究者的理論視野有待擴(kuò)展。.18作者所屬機(jī)構(gòu)l作者所屬機(jī)構(gòu)較為單一，大多屬于同一所院校，只有很少跨校合作的。造成這一現(xiàn)象的原因。我們猜測(cè)這一現(xiàn)象可能反映了兩個(gè)事實(shí):第一是國(guó)內(nèi)研究機(jī)構(gòu)為了申請(qǐng)項(xiàng)目而由同機(jī)構(gòu)的同事組成團(tuán)隊(duì);第二是研究生畢業(yè)后留校，并與導(dǎo)師一起繼續(xù)進(jìn)行與論文有關(guān)的項(xiàng)目。這種學(xué)術(shù)上的“近親繁殖”現(xiàn)象，在國(guó)外有聲望的學(xué)校里極少發(fā)生。.19論文頁(yè)數(shù)l一般頁(yè)數(shù)在10頁(yè)以下，管理世界有5本超過10頁(yè)，但只有一本超過13頁(yè)。而國(guó)外主

10、流期刊一般都在30頁(yè)左右。所以我們猜測(cè)，狹小的空間也是限制論文水平的一個(gè)原因。.20總結(jié)評(píng)價(jià)l1.不入流，研究項(xiàng)目屬于邊緣領(lǐng)域，或是與經(jīng)濟(jì)學(xué)金融學(xué)交叉的地方。所以在研究課題上與西方無(wú)法看齊。l2.研究類型上也未進(jìn)入實(shí)證型的現(xiàn)代時(shí)期。l3.理論上普遍缺乏深入探討，使用當(dāng)代西方戰(zhàn)略管理或其他相關(guān)理論和文獻(xiàn)方面相當(dāng)薄弱。理論假設(shè)的發(fā)展和創(chuàng)建缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性和內(nèi)在邏輯的一致性。所以對(duì)理論的發(fā)展的貢獻(xiàn)相當(dāng)少。.21l4.方法上，實(shí)證型文章偏少，研究者很少對(duì)方法一節(jié)做出足夠的描述，再加上理論上的模糊，使我們對(duì)相當(dāng)一部分論文無(wú)法判定分析單元與分析層面。只能以研究對(duì)象和公司類型來(lái)取代。l因此得出結(jié)論，這些文獻(xiàn)中的三

11、分之二都會(huì)在國(guó)外一流期刊的評(píng)審中落馬。因此，這些論文停留在美國(guó)的60-70年代。.22發(fā)展方向與前景l(fā)總體表示審慎樂觀。管理學(xué)在80年代以前在美國(guó)經(jīng)歷了漫長(zhǎng)發(fā)展歷程，我國(guó)從無(wú)到有，相比而言，進(jìn)步速度之快讓我們有理由樂觀。.23展望l1.在理論上：第一，是在中國(guó)背景下對(duì)西方管理學(xué)理論及其所預(yù)測(cè)的結(jié)果進(jìn)行修正。其主要表現(xiàn)是在承認(rèn)這些管理學(xué)理論的前提下，依據(jù)中國(guó)的特殊情況得出不同的或者以前未經(jīng)驗(yàn)證過的結(jié)論。第二，是在中國(guó)背景下創(chuàng)建出新的理論。美國(guó)的社會(huì)和制度背景下發(fā)展起來(lái)的戰(zhàn)略管理理論體系有一系列基本的假定。這些假定為理論的發(fā)展限定了方向，但卻可能不適用于更廣泛的背景。我們?cè)谥袊?guó)的特殊條件下對(duì)這些假定加以合理的改變，就有可能創(chuàng)立新的理論體系或范式。這方面成功的例子很少。.24l2.在方法上主要使用實(shí)證手段，大量實(shí)證研究是理論發(fā)展的前提條件。在理論匱乏的領(lǐng)域也要提倡定性經(jīng)驗(yàn)研究，演繹推理。構(gòu)筑理論。l3.在研究課題和對(duì)象上，我們認(rèn)為戰(zhàn)略管理學(xué)的許多領(lǐng)域和層面在中國(guó)的發(fā)展前景十分廣闊，有許多極有意義的空缺等待研究者去填補(bǔ)。l4. 在制度安排上，我們建議取消自然科學(xué)基金與社科基金對(duì)于管理學(xué)課題的“指南”，而由研究者自由地選取具有理論意義的課題。.25l5.擺脫經(jīng)濟(jì)學(xué)的影子，畢竟，管理的精髓是在于經(jīng)理人的抉擇，在于戰(zhàn)略與內(nèi)部資源和外部環(huán)境的結(jié)合,而不