2019年就業(yè)局就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作做法存在問題及下部工作打算

1、1 / 11就業(yè)局就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作做法存在問題及下部工作打算就業(yè)局就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作做法存在問題及下部工作打算XXXX 年以來，X 區(qū)全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作，以開展黨的群眾路線教育為指導(dǎo)， 認(rèn) 真落實(shí)自治區(qū)、 市關(guān)于全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作會議精神， 堅(jiān)持實(shí)施更加積極的創(chuàng) 業(yè)就業(yè)政策， 不斷加強(qiáng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)， 統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)工作 取得新成效。一、工作開展情況（一） 促進(jìn)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)X、實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè) XXXX 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 XX%城鎮(zhèn)困難人員就業(yè) XXX 人， 完成目標(biāo)任務(wù)的 XX%失業(yè)率控制在 X.X%以內(nèi)；換發(fā)就業(yè)失業(yè)登記證XXXXX 本, 其中登記失業(yè)人員 XXXX 人。截止

2、X 月底經(jīng)統(tǒng)計(jì)實(shí)際登記失業(yè)人員 XXXX 人0X、組織舉辦專場招聘會 X 次，XXXX 余人次進(jìn)場求職，XX 家用工單位累計(jì)提供就 業(yè)崗位 XXXX 個，達(dá)成就業(yè)意向 XXX 人；其中舉辦移民專場招聘會 X 次，XXXX 余 人次進(jìn)場求職，XXXA最終達(dá)成就業(yè)意向。X、共有 XXXX 人申報 XXXX 年度“XXXX 靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，預(yù)計(jì)財政需補(bǔ) 貼資金 XXXXXXX 元 ；X、我區(qū)公益性崗位現(xiàn)安置就業(yè) XXX 人，其中安置移民 XX 人，失地農(nóng)民 XX 人， 困難家庭高校畢業(yè)生 XXXA,零就業(yè)家庭困難人員 XXXA,殘疾人安置比例 XX% X、嚴(yán)格按政策規(guī)定管理使用就業(yè)專項(xiàng)資金。（

3、二） 轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)任務(wù)X、完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) XXXX 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 XX%向 X 生態(tài)紡織園靈 武示范園區(qū)輸送就業(yè)人員 XX 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 XX%X、實(shí)現(xiàn)工資性收入 XXXX 萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的 XX%（三） 城鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)X、開展城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn) X 期，培訓(xùn) XXX 人，其中，城鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移就 業(yè)培訓(xùn) X 期，培訓(xùn) XXX 人；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn) X 期，培訓(xùn) XXX 人；X、勞務(wù)移民職業(yè)技能培訓(xùn) X 期，培訓(xùn) XXX 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 XX%2 / 11（四）全民創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)X、創(chuàng)辦小企業(yè) XXX 個，完成目標(biāo)任務(wù)的 XX%培養(yǎng)小老板 XXX 個，完成目標(biāo)

4、任 務(wù)的XX%移民創(chuàng)業(yè) X 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 XX%X、創(chuàng)造新就業(yè)崗位 XXXX 個，完成目標(biāo)任務(wù)的 XX%X、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn) XXX 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 XX%X、全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) XXXX 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 XX%X、扶持小微企業(yè) XX 戶，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款 XXX 萬元，帶動就業(yè) XXX 人。二、當(dāng)前就業(yè)形勢根據(jù)從市人力資源市場和我區(qū)人力資源市場采集的數(shù)據(jù)顯示， XXXX 年一季度就 業(yè)形勢受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢影響較大， 與去年同期相比， 登記失業(yè)人數(shù)、 進(jìn)場求職人 數(shù)、企業(yè)登記需求人數(shù)都有大幅增加，就業(yè)形勢較為嚴(yán)峻，就業(yè)安置壓力較大。X 、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)用工情況。 成立了調(diào)查小組， 選派工作

5、人員深入轄區(qū)對規(guī) 模以上企業(yè)用工情況進(jìn)行調(diào)查摸底。調(diào)查顯示：截止目前， X 區(qū)淘汰落后產(chǎn)能企 業(yè)一家（大榮化工），涉及職工 XX 人，已全部轉(zhuǎn)崗。XX 家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中 有 XX 家處停產(chǎn)半停產(chǎn)。XX 家停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)涉及行業(yè)、人員流向情況企業(yè)涉及行業(yè)（XX 家） 冶金企業(yè)化工企業(yè)煤炭及洗選企業(yè) 建材及制造企業(yè)XXX3 / 11X企業(yè)人員流向（XXXXX 人）在崗待崗分流解除勞動合同XXXXXXXXXXXXXXXX4 / 11X、勞動力市場供求情況。經(jīng)過對一季度市、區(qū)兩級人力資源市場數(shù)據(jù)整合后顯 示：同比增長 XX.XX%同比增長 XX.XX%從一季度數(shù)據(jù)情況來看，本季度勞動力市場需求大于

6、供給最大的職業(yè)中園林綠 化、業(yè)務(wù)員、餐飲服務(wù)員是缺口最大的三個職業(yè)。商業(yè)、餐飲和服務(wù)業(yè)人員、生 產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備同比增長 XX.XX%用工需求人數(shù)、求職人數(shù)、達(dá)成就業(yè)協(xié)議人數(shù)情況5 / 11操作工依然是用人需求的主體，三產(chǎn)服務(wù)業(yè)崗位占總需求的XX.X%，與去年同期相比增加了 X 個百分點(diǎn)，制造業(yè)占 XX.XX%與去年同期相比減少 X 個百分點(diǎn)。在所有求職人員中，失業(yè)人員所占比重逐年增加，XXXX 年一季度求職人員中，失業(yè)人員為 XXXX 人, XXXX 年季度高達(dá) XXXX 人，數(shù)據(jù)顯示 XXXX 年 就業(yè)形勢較為嚴(yán)峻，而 XXXX 年更為嚴(yán)峻。從用人需求對技術(shù)等級要求看 , 對技術(shù)等級有明確要求的

7、占總需求人數(shù)的XX.XX%主要集中有職業(yè)資格五級、職業(yè)資格四級、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)和中級專 業(yè)技術(shù)職務(wù)，同上年同期相比上升了 XX.XX 個百分點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，xx.xx%5 用人需求對勞動者的年齡都有所要求， XX-XX 歲之間的勞動者 構(gòu)成單位用人需求的主體；與此同時求職者同樣以青壯年為主體， XX-XX 歲的求 職者約占總求職人數(shù)的 XX.XX%求職者的年齡構(gòu)成與用人需求基本一致。XX-XX 歲XX-XX 歲用工企業(yè)對從業(yè)人員年齡要求XX.XX%XX.XX%求職人員年齡結(jié)構(gòu)6 / 11XX.XX%XX.XX%三、具體措施（一）落實(shí)責(zé)任，提高執(zhí)行力 按照自治區(qū)、市人力資源和社會保障工作會議工作思

8、路、目標(biāo)任務(wù)和要求， 落實(shí) 創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制， 一是針對全局工作人員少， 業(yè)務(wù)工作量大的特點(diǎn)， 及 時調(diào)整歸口辦公室，成立了就業(yè)辦公室、創(chuàng)業(yè)辦公室、政策服務(wù)辦公室、綜合辦 公室等四個辦公室， 對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行歸口管理， 實(shí)施小分工大合作的思路， 要求 一人在崗，業(yè)務(wù)“通吃”。二是及時召開 XXXX 年街道辦事處創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作 會議，下發(fā)了人社系統(tǒng)全年工作任務(wù)， 尤其對今年全區(qū)“一卡通”就業(yè)信息系統(tǒng) 數(shù)據(jù)的實(shí)名制錄入等重點(diǎn)工作做了詳細(xì)的安排部署。（二）多措并舉，做好就業(yè)失業(yè)登記證換發(fā) 進(jìn)一步做好我區(qū)就業(yè)和失業(yè)登記管理工作， 規(guī)范用人單位和勞動者就業(yè)、 失業(yè)登 記行為， 全面貫徹落實(shí)國家的各

9、項(xiàng)優(yōu)惠扶持政策。 一是工作落實(shí)到位。 做到辦證 現(xiàn)場有領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)， 指派業(yè)務(wù)精， 責(zé)任心強(qiáng)的工作人員進(jìn)行現(xiàn)場疏導(dǎo)、 引導(dǎo)按 號排隊(duì)；取消節(jié)假日，為著急辦證的人員及時辦理。二是信息宣傳到位。為了不 影響 XXXX 年度靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼工作的申報，我們充分利用各辦事處、 社區(qū)的勞動保障協(xié)理員做好相關(guān)信息的宣傳，做到不漏報、不遺報、不留死角。三是服務(wù)工作到位。 在服務(wù)窗口辦事大廳為辦證的居民提供了休息區(qū)， 設(shè)置了茶 歇桌，報刊閱讀區(qū)等人性化的服務(wù)，并臨時改設(shè) X 個辦證臺、七臺針式打印機(jī)同 時為前來換發(fā)證件的轄區(qū)居民及時換發(fā)就業(yè)失業(yè)登記證 。（ 三 ） 整合資源，提高培訓(xùn)就業(yè)率一是訂單培訓(xùn)

10、“引領(lǐng)”就業(yè)， 為確保轄區(qū)再就業(yè)人員就地就近實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定就業(yè)，X 區(qū)積極與工業(yè)園區(qū)勞動密集型企業(yè)對接， 通過調(diào)查摸底確定用工企業(yè)需要招聘 人員及工種， 招標(biāo)有影響力的職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校主動與企業(yè)聯(lián)系， 為企業(yè)用工開 展訂 單、定向、定崗菜單式培訓(xùn)，有力地提升了培訓(xùn)后的就業(yè)率，提高了勞動者收入 水平。二是技能培訓(xùn)讓移民就業(yè)創(chuàng)業(yè)“有底氣”。 切實(shí)做好勞務(wù)移民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工 作，在沐恩新居組織舉辦移民專場招聘會， 采取定期設(shè)點(diǎn)招聘方式， 將就業(yè)崗位 送到家門口， 確7 / 11保已安置的移民能盡早實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定就業(yè)。 以市場為導(dǎo)向， 結(jié)合 移民的就業(yè)意愿， 長期免費(fèi)提供相應(yīng)技能培訓(xùn)、 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)， 提高移民就

11、業(yè)創(chuàng)業(yè)技 能水平，增強(qiáng)移民就業(yè)創(chuàng)業(yè)信心。三是 SYB 創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)讓小微企業(yè)主受益。 為 有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對具備創(chuàng)業(yè)條件的人員提供政府貼息X年的小額創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。已有 XXX 名有創(chuàng)業(yè)意愿和已創(chuàng)業(yè)者受益 SYB 創(chuàng)業(yè)能力培 訓(xùn)班。（四） 強(qiáng)化服務(wù)，順利完成 XXXX 年度社保補(bǔ)貼申報一是開展對口業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育?！癤XXX 靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼工 作政策性強(qiáng)、 老百姓關(guān)注度高， 我區(qū)各級勞動保障工作人員流動性大， 一線工作 人員業(yè)務(wù)不夠熟練。對此，X 區(qū)對轄區(qū)近百名勞動保障專兼職工作人員，分三期 開展“政策明白人”集中培訓(xùn)。 培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋靈活就業(yè)人員的認(rèn)定、 社保補(bǔ)

12、貼的 申報、發(fā)放；就業(yè)失業(yè)登記證辦理等政策性工作，此外，還開展了職業(yè)道德 及職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)， 進(jìn)一步提高了工作人員的服務(wù)意識。 二是縮短申報周期， 優(yōu)化 辦事流程。 在時間緊、 任務(wù)重的情況下為了能保質(zhì)保量的完成工作， 縮短了申報 周期，由原來的月申報改為周申報， 既緩解了集中辦理的壓力， 又能做到有問題 及時發(fā)現(xiàn)及時解決。（五） 落實(shí)政策，保障困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè) 為進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位用工管理，充分發(fā)揮公益性崗位的社會效益，自 X 月XX 日開始，X 區(qū)對轄區(qū)的公益性崗位用工單位進(jìn)行全面檢查。X 區(qū)現(xiàn)有用工單位 XXX家，公益性崗位人員 XXX 人，通過對用工單位公益性崗位人員在崗、出勤情 況抽

13、查，我區(qū)公崗用工情況總體良好， 都能實(shí)行每日簽到制度， 有事履行請銷假 手續(xù)。通過公益性崗位用工大檢查，及時糾正用工單位存在的不合理用工行為， 督促用人單位與公崗人員簽訂勞動合同，為公崗人員購買工傷等社會保險。（六） 強(qiáng)力推進(jìn)，確保勞動力轉(zhuǎn)移實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。 把我區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作作為促進(jìn)農(nóng)民增收、 促進(jìn)下崗失業(yè)人員就業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn) 業(yè)來抓，制定措施，強(qiáng)力推進(jìn)。召開了基層勞動保障平臺工作人員座談會，安排 部署了今年勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。 針對新市民、 新進(jìn)城務(wù)工和已經(jīng)在城市中務(wù)工 的農(nóng)村勞動者、失地農(nóng)民，分別在沐恩新居、潮湖村舉辦了的“就業(yè)援助月”、 “春風(fēng)行動”專場招聘會，免費(fèi)送崗位、培訓(xùn)、政策。

14、發(fā)揮移民勞務(wù)公司、“新 天地”夜校作用， 加大對新市民的引導(dǎo)性培訓(xùn)力度， 有序、 有目的地解決勞務(wù)移 民培訓(xùn)就業(yè)問題。拓寬就業(yè)渠道，積極主動與中銀絨業(yè)對接，8 / 11帶領(lǐng)辦事處專干、 勞務(wù)派遣公司赴中銀絨業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察、 觀摩，鼓勵發(fā)動轄區(qū)城鄉(xiāng)勞動力積極報 名實(shí)現(xiàn)異地穩(wěn)定就業(yè)，截止目前，X 區(qū)共有 XX 人進(jìn)行了雙向選擇面試，已簽訂 勞動合同實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定就業(yè) XX 人。（七） 做好社區(qū)就業(yè)，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型社區(qū)工作開展對 X 鎮(zhèn)及 XX 個街道勞動保障事務(wù)所開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)工作督促指導(dǎo)工作，抓 住社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)資料建設(shè)等“小事”，進(jìn)一步夯實(shí)基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺工作， 有效推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作順利開展。

15、 一是查資料。 通過查就業(yè)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)資料， 指導(dǎo) 充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建、 城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)失業(yè)人員等各類資料建設(shè)， 進(jìn)一步完善就業(yè) 創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)資料，掌握各轄區(qū)就業(yè)失業(yè)人員、 就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生就業(yè)情況； 二是入社區(qū)。 在對勞動保障事務(wù)所查資料的基礎(chǔ)上， 根據(jù)具體情況， 深入社區(qū)了 解工作實(shí)際開展情況，現(xiàn)場指導(dǎo)工作；三是訪群眾。對已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難群體、 高校畢業(yè)生，面對面了解其就業(yè)、參保等情況，掌握就業(yè)困難群體就業(yè)情況，解 決問題。截止目前，我區(qū)零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)動態(tài)清零。（八）搭創(chuàng)業(yè)“T臺”，力挺我區(qū)大學(xué)生入駐創(chuàng)業(yè)孵化園 為了貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會關(guān)于“完善促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制”， 實(shí)行激 勵高校

16、畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策，X市人力資源和社會保障局與 X 銀行合作，政企共 建我市首家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園。 為進(jìn)一步吸引鼓勵 X 區(qū)大學(xué)生入園創(chuàng)業(yè)， 幫助大 學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)。成立了入園企業(yè)調(diào)查小組，選派工作人員深入企業(yè)、社區(qū)、移民 家庭、商場等地，著力做好轄區(qū)已創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人的 調(diào)查摸底工作；著力做好創(chuàng)業(yè)大學(xué)生入園前期的報名、審核、推介、入園后優(yōu)惠 政策的解疑釋惑工作； 著力加強(qiáng)與上級部門之間的溝通聯(lián)系， 做好入駐創(chuàng)業(yè)大學(xué) 生的后續(xù)跟蹤服務(wù)、 安置就業(yè)人員等工作。 同時通過在職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校開座談 會、征求意見等方式， 廣泛聽取各方特別是青年創(chuàng)業(yè)者的意見和建議， 確保調(diào)查 后入駐

17、企業(yè)能按照有關(guān)政策入園并享受到國家、 自治區(qū)及我市創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策， 在 政府為其搭建的“T臺”上展現(xiàn)他們的創(chuàng)業(yè)精神，引領(lǐng)更多的高校畢業(yè)生奔向創(chuàng) 業(yè)之路，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶到就業(yè)的倍增效應(yīng)。 截止目前， 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園已篩選入駐項(xiàng) 目 XX 家。（ 九） 力推電子商務(wù)發(fā)展，開展電子商務(wù)技能培訓(xùn) 為促進(jìn)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)在我區(qū)乃至全市的發(fā)展， 經(jīng)過市場調(diào)查和征求意見， 并與相 關(guān)培訓(xùn)學(xué)校就課程開發(fā)進(jìn)行了研討， 決定在我區(qū)開展電子商務(wù)技能培訓(xùn)工作， 通 過培訓(xùn)使學(xué)員掌握電子商務(wù)營銷、網(wǎng)站運(yùn)營9 / 11管理、電子商務(wù)交易、物流配送、市 場營銷策劃、 營銷業(yè)務(wù)開拓， 門店管理以及服務(wù)與客戶關(guān)系管理等商務(wù)活動中技 術(shù)和技能。 培訓(xùn)完成后要達(dá)到使學(xué)員能熟悉網(wǎng)店創(chuàng)業(yè)流程，獨(dú)立操作， 建立自己的網(wǎng)店的目標(biāo)。計(jì)劃今年培訓(xùn) XXX 人，目前已經(jīng)完成了教材確定、課程開發(fā)工作， 學(xué)員重點(diǎn)在參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員和高校畢業(yè)未就業(yè)的人員中選拔。四、存在困難及問題 （一）群眾辦事不方便。因辦公地點(diǎn)遠(yuǎn)離市區(qū)，沒有專線公交，而我局服務(wù)的群 眾尤其以“xxxX 人員為重，這